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Economía

CONTEXTOS/ Capacitación tecnológica, la de mayor demanda

Por Teófilo Benítez Granados, Rector del Centro de Estudios superiores en Ciencias Jurídicas y Criminológicas (CESCIJUC).

La capacitación tecnológica en México es importante para adquirir conocimientos teóricos y prácticos, actualizar habilidades y fortalecer la capacidad de respuesta ante los cambios del entorno laboral.

Además, se necesita abordar los retos impuestos por los avances tecnológicos y la automatización en centros de trabajo para fomentar la igualdad de oportunidades

En México, a partir de este año y hasta 2030, las empresas podrán deducir hasta 25% adicional del incremento en los gastos realizados por capacitación de trabajadores o innovación tecnológica, según el Diario Oficial de la Federación.

La actualización constante y la formación especializada, asimismo, permiten que los profesionales actúen con mayor eficacia, rapidez y precisión. Este proceso formativo se potencia aún más cuando se apoya en plataformas tecnológicas simples e intuitivas, que facilitan el aprendizaje y la adopción de nuevos protocolos.

Una cultura de formación continua, respaldada por tecnología accesible, permite mantenerse a la vanguardia y responder con agilidad a los nuevos desafíos.

De manera simultánea, el desarrollo tecnológico acompañado de personal capacitado eleva el estándar profesional del equipo. También posiciona a las organizaciones como líderes de su sector.

Ahora, las nuevas tecnologías en los programas de formación facilitan el aprendizaje y las transforman en experiencias más ricas, personalizadas y eficientes. Al aplicar las diversas innovaciones, las empresas pueden diseñar capacitaciones que transmiten conocimiento de manera efectiva y estimulan la interacción y la práctica.

En este momento, la inteligencia artificial (IA) es la tecnología que más revoluciona las capacitaciones empresariales porque permite la personalización masiva y la automatización del aprendizaje.

Mediante algoritmos avanzados, la IA adapta los contenidos educativos a las necesidades y ritmos individuales de cada colaborador, optimiza así su experiencia de aprendizaje. Esto se traduce en programas de formación que son más efectivos y eficientes, al identificar y abordar las áreas específicas donde cada equipo y estudiante necesita mejorar.

La aplicación de IA en las capacitaciones, por otra parte, facilita una experiencia educativa más interactiva y comprometida. Por ejemplo, la automatización de la administración de cursos y la evaluación de los aprendices permite que los formadores se concentren en tareas más estratégicas y de mayor impacto.

Además, la IA tiene la capacidad de analizar grandes volúmenes de datos que garantiza una mejora constante y continua en los programas de formación, se adapta en tiempo real a los avances tecnológicos y a las cambiantes demandas del mercado laboral.

La Realidad Aumentada (RA) y la Realidad Virtual (RV), asimismo, transforman las capacitaciones al crear entornos simulados o enriquecer el mundo real con información digital, lo que resulta en experiencias inmersivas y educativas.

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Economía

FILANTROPÍA/ Ley Silla en México

Por Felipe Vega, fundador y director general de CECANI Latma, empresa de capacitación de figuras no lucrativas.

Durante años, empresas de todo el mundo operaron bajo condiciones que afectan el bienestar y la productividad de sus trabajadores, por ejemplo, obligar a pasar largas jornadas de pie. Esto está por cambiar con la Ley Silla en México.

Se trata de una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca asegurar que cada trabajador cuente con un asiento durante su horario laboral. Hasta ahora, sólo mencionaba la obligación patronal de mantener suficientes asientos disponibles, que cabe destacar, era una regulación que no se modificaba desde hace 50 años.

Las leyes responden a una necesidad de adaptarse a las realidades contemporáneas. La falta de condiciones favorables para los trabajadores, no solo merman el ánimo y la salud de los colaboradores, sino que también reflejan una falta de empatía que repercute en baja productividad laboral.

La Ley Silla en México tiene el objetivo de velar por el bienestar y la salud de los trabajadores y garantizar su derecho al descanso durante la jornada laboral. Establece la obligación para los empleadores de proporcionar asientos con respaldo para que sus colaboradores puedan descansar.

El cambio en la dinámica radica en ir más allá de mencionar la necesidad de mantener asientos. Además prohíbe a los empleadores exigir a sus trabajadores permanecer de pie durante toda su jornada.

Su fundamento científico está en los riesgos para la salud asociados con trabajo prolongado de pie. Esta conducta se vincula con una serie de problemas de salud como dolores musculares, hemorroides, fascitis plantar, fatiga, lesiones en las rodillas, lumbalgia, tendinitis y várices

Pese a ello, es común ver en nuestro país al personal de seguridad, hostelería y comercio minorista, por mencionar algunos ejemplos, cumplir sus jornadas laborales de pie.

Con la Ley Silla se busca cambiar la cultura laboral en México. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es de suma importancia evitar lapsos prolongados de trabajo de pie para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

La revista Gait and posture señala que el límite de exposición seguro en una postura vertical es de 40 minutos ininterrumpidos. La International Ergonomics Association sostiene, basada en investigaciones publicadas, que estar de pie más de dos horas seguidas afecta la cadera y más de tres afecta a la extremidad inferior en general.

La Cámara de Senadores aprobó, el 4 de diciembre de 2024, la “Ley Silla” que contempla las reformas a los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo, relacionados con garantizar que todas las personas trabajadoras en los sectores de servicio y comercio tengan derecho a sentarse durante su jornada laboral.

La reforma establece un periodo de transición para su cumplimiento. Tras obtener esta aprobación, las empresas tendrán un plazo de 180 días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para cumplir con los cambios.

Además de las nuevas obligaciones, la reforma establece un plazo de 30 días hábiles para que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emita las normas correspondientes sobre los factores de riesgos de trabajo.

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Economía

GOBIERNO DE CALIDAD/ Sobrevivir a la incertidumbre geopolítica

Por Jorge Manrique, Rector del Colegio Jurista y director general de Gobierno de Calidad, consultoría de políticas públicas.

El nuevo barómetro del entorno empresarial es el índice de crecimiento de 360 grados.

Es decir, para tomar mejores decisiones de inversión y aprovechar las oportunidades comerciales, los líderes empresariales deben evaluar la óptica de crecimiento que tienen, pero también la que prevalece en su industria, en la de los proveedores y competidores directos e indirectos.

De esta forma, los líderes empresariales pueden encontrar oportunidades para acelerar el comercio o para reequilibrar las carteras. Existen cambios trascendentales en los negocios.

Uno de ellos es la aceleración comercial. A medida que cambian las condiciones geopolíticas, las empresas pueden atraer nuevos clientes y capturar más cuota de mercado.

También, a medida que se producen las perturbaciones geopolíticas, segmentos empresariales estables y de alto crecimiento pueden tambalearse, y los que antes se pasaban por alto representar un nuevo potencial.

Asimismo, puede generarse una optimización comercial. Al evaluar los cambios geopolíticos se pueden detectar factores que afectan la rentabilidad de las operaciones, incluidas sus relaciones con proveedores, las estrategias que emplean e incluso las capacidades globales de talento e infraestructura tecnológica.

Por otra parte, debe considerarse que una de las decisiones más importantes para cualquier líder empresarial es dónde invertirá la empresa en sus actividades de fabricación, almacenamiento y compromiso con el cliente. Estos compromisos pueden dar forma a la trayectoria de la empresa, y la geopolítica puede desempeñar un papel importante en el desbloqueo de nuevas fuentes de valor.

En tanto, los recientes acontecimientos geopolíticos inciden en notables interrupciones en la cadena de suministro y provocan el cierre de instalaciones, lo que conlleva a abastecerse de múltiples proveedores, alejarse de los pedidos y entregas justo a tiempo e incluso almacenar insumos críticos. Algunos líderes empresariales emplean tecnologías avanzadas para anticipar y prepararse para futuras perturbaciones geopolíticas.

No deben olvidarse, asimismo, las tensiones geopolíticas. Pueden complicar la gestión del talento y socavar la cohesión de la fuerza laboral entre culturas y nacionalidades. Pero hay pasos que las empresas pueden tomar para tener en cuenta tales interrupciones, como los patrones de concentración de talento, reequilibrio de las asignaciones de fuerza laboral y la localización de funciones importantes, como los recursos humanos o el soporte de TI.

Tecnología y datos. Las organizaciones multinacionales de hoy en día han creado funciones tecnológicas en las que el talento, la infraestructura y las huellas de datos se extienden a través de las fronteras, lo que deja sus pilas tecnológicas y otros recursos expuestos a vientos en contra geopolíticos.

Las amenazas potenciales incluyen ciberataques, robo de propiedad intelectual, requisitos de localización de datos, posibles interrupciones de conflictos comerciales y regulaciones fragmentadas de TI y datos en todo el mundo.

Ante esto, las empresas deben supervisar de forma rutinaria las políticas regulatorias, fiscales y locales que afectan directamente a sus estrategias comerciales. Del mismo modo, deben vigilar los riesgos geopolíticos y las políticas económicas en los países en los que operan.

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Nacional Nacionales

JUSTICIA PARA TODOS/ Hammurabi describe al “Juez de jueces” ideal

Por Rufino H. León Tovar, candidato al Tribunal de Disciplina Judicial que aparece en la boleta color turquesa con el número 31.

Hammurabi es una figura fascinante en la historia del derecho y su código es uno de los primeros conjuntos de leyes escritas. Si adaptáramos su espíritu para definir los principios de un Juez de jueces o integrante del Tribunal de Disciplina Judicial, aparecerían estos criterios.

Esta herramienta puede ser idónea para determinar por quién votar y no limitarnos a factores de popularidad en los que pueden intervenir escándalos mediáticos o malas prácticas.

Y entonces, ¿qué dice Hammurabi?, ¿Cuáles características guían al buen Abogado?

El principio de Justicia es esencial. Así, el abogado debe actuar con imparcialidad y buscar la equidad en la resolución de conflictos. Debe regirse por principios como Justicia para todos, No discriminación, Respeto a los derechos humanos, cárcel para los jueces deshonestos.

Integridad es un valor que debe prevalecer en la elección de los mejores Abogados de México. Así, la honestidad y transparencia deben guiar su práctica legal en todo momento. Debe privilegiarse a quien no cuenta con escándalos mediáticos por uso indebido de recursos o prácticas deshonestas. Si seguimos la huella digital de los candidatos hallaremos muchas sorpresas.

Conocimiento y praxis. El futuro juez de jueces debe dominar las leyes y mantenerse actualizado en su evolución es esencial. Pero es importante no guiarse únicamente por los títulos académicos, sino explorar el desempeño en la carrera profesional y vigilar que no existan notables yerros.

Defensa es la acción que debe determinar la valía de quien busca impartir justicia. Implica luchar por los derechos de las personas y, al unísono, respetar el marco legal.

Responsabilidad, por otra parte, es asumir las consecuencias de sus actos y garantizar que su ejercicio no cause daño injustificado. Es tener un profundo respeto por la otredad, por los denunciantes y también por los presuntos culpables.

Humanidad, de manera simultánea, es reconocer el impacto de sus acciones en la vida de las personas y actuar con empatía. Esto requiere concientizar sesgos aparentemente invisibilizados en cada uno de nosotros.

Tenemos además que considerar factores cruciales en la elección de Magistrados a integrar el Tribunal de Disciplina Judicial: Imparcialidad o no dejarse influenciar por intereses externos y, al mismo tiempo, aplicar la ley sin favoritismos.

Esta característica se relaciona también con la equidad o garantizar que todas las partes reciban un trato justo y proporcional según sus circunstancias.

Finalmente, un juez de Jueces debe establecer en su actuación y decisiones la innovación social. Implica utilizar el derecho como una herramienta de cambio para mejorar la sociedad y promover nuevas soluciones jurídicas.

No puede faltar la autonomía. Es actuar con independencia, defender principios y valores sin presión externa. Es poseer el carácter de libertad y no responder a grupos de personajes políticos ni a intereses sectarios.

Sólo si votamos conscientemente el 1 de junio podremos transformar el sistema judicial y generar una mejor impartición de justicia.

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Columnas Columnistas

ABANICO/ Nueva misión en la industria de la verdad

Por Ivette Estrada

Periodistas y comunicadores emprenden una labor que los escépticos tachan de utópica: la alfabetización mediática para eliminar los fake news y la información tendenciosa en el mundo.

La herramienta para hacerlo es la alfabetización mediática o capacidad de acceder, analizar, evaluar, crear y actuar con todas las formas de comunicación. Es lo que le permitirá a las personas navegar por los espacios digitales y reconectarse con fuentes de información de alta calidad.

En medio de infoxicación, información errónea y narrativas tendenciosas, es urgente la lectura lateral, esa comprensión del texto que se pueden enseñar en todos los ámbitos. Se prevé que genere siete resultados: Precisión, compartir el discernimiento, análisis de la fuente, cambios de perspectiva, compromiso, participación y concienciación.

La capacitación presencial sobre esta habilidad, un curso trimestral, permite discernir mejor la información verdadera de la falsa, privilegiar datos científicos y reducir la dependencia a fuentes de noticias poco confiables. También genera mayor permanencia de la habilidad respecto a los cursos virtuales de cinco minutos donde no se aumenta significativamente el discernimiento y cambio del comportamiento.

Ahora, las cohortes generacionales muestran que los Z son más susceptibles a la desinformación. Tienen más dificultades para distinguir lo real de lo falso. Curiosamente, cuanto más tiempo los participantes estaban «en línea», peor les iba en la prueba.

Al parecer, esta generación no tuvo la oportunidad en la escuela secundaria de reflexionar sobre cómo los medios afectan sus creencias, sentimientos o acciones.

Al unísono, los adultos tienen que navegar por las nuevas tecnologías, redes sociales y encontrar informes basados en estándares en una infinidad de contenidos engañosos.

Hoy se necesitan intervenciones de alfabetización mediática más sólidas y evaluadas a lo largo de toda la vida. Y quienes trabajamos en la industria de las palabras, así de amplio el contexto, requerimos invertir en herramientas de alfabetización. Requerimos blindar a nuestros lectores de la chatarrización y de datos polarizantes que sirven a intereses obscuros.

El mapa de las primeras navegaciones en un universo de información física o virtual puede comenzar con preguntas sencillas: ¿quién dice qué, por qué y cómo lo sustenta?

Somos proclives al consumo de historias conspirativas, de secrecías y teorías negras. Es posible que fundamenten los cuentos y nos atraigan las historias de espantos. Pero debe dividirse ya la falacia del mundo real para lograr mejores perspectivas, decisiones y criterios.

Las ventajas de la alfabetización mediática es que la demanda por contenidos más ricos que apelen a la congruencia, pragmatismo y alienten la igualdad, participación y sustentabilidad aumentarán.

Al mismo tiempo, periodistas y comunicadores nos blindaremos de la obsolescencia al generar historias que enriquezcan a nuestras audiencias.

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Alcaldías CDMX CDMX

Mesa Los Hornos estrena el modelo Comunidad Iluminada

La colonia Mesa los Hornos se convirtió en la primera en adoptar el modelo Comunidad Iluminada, una estrategia integral impulsada por la alcaldesa Gaby Osorio que articula servicios públicos, seguridad, cultura y cohesión social para transformar territorios vulnerables en espacios seguros y dignos.

Durante un recorrido con vecinas y vecinos para presentar los resultados de esta intervención, Osorio destacó que la aplicación del modelo no solo mejoró la imagen urbana de la colonia, sino que devolvió tranquilidad y reforzó la vida comunitaria. “Una calle más iluminada es menos propensa al delito”, enfatizó al referirse a la instalación y rehabilitación de más de 300 luminarias, que hoy garantizan entornos mejor iluminados y menos inseguros.

En cuatro meses de trabajo, la intervención incluyó también la recuperación de tres predios abandonados, entre ellos el ubicado en La Loma y Andador 5 Xamiltepec, que permaneció más de una década lleno de basura y que hoy es un espacio limpio y recuperado para la comunidad. Además, se retiraron 16 locales de comercio irregular, se realizaron operativos de seguridad que derivaron en 24 detenciones y se recolectaron 128 toneladas de residuos sólidos.

A esto se sumaron obras para reparar 95 baches, atender 35 fugas de agua y rehabilitar más de mil 500 metros cuadrados de vialidades. En la parte cultural y social, este modelo de gestión incluyó la pinta de 10 murales, 20 talleres artísticos y se inauguró el Centro de las Emociones, un espacio para ofrecer acompañamiento psicosocial a niñas, niños y jóvenes.

Osorio subrayó que este modelo integral busca ir más allá de las obras y servicios básicos. Su objetivo, explicó, es devolver el sentido de pertenencia a las comunidades. En este sentido, recordó que:

“Mesa los Hornos ha sido una colonia olvidada, en la que dejaron crecer la inseguridad y dejaron de atender las causas de la violencia y la delincuencia; se olvidaron de los jóvenes, niñas y niños”, expresó al destacar la importancia de atender las raíces de los problemas sociales”.

Tanto Mesa los Hornos como San Miguel Topilejo, añadió, son territorios prioritarios para su administración, donde se busca garantizar la paz y fortalecer la convivencia social, cumpliendo así con los compromisos establecidos en campaña.

En este sentido, la alcaldesa anunció que se impulsará la regularización de la tenencia de la tierra con respaldo de la presidenta Claudia Sheinbaum y de la Jefa de Gobierno Clara Brugada, a fin de brindar certeza jurídica a las familias.

La seguridad pública es otro eje del modelo. Osorio recordó que al inicio de su gestión solo operaban seis patrullas en Tlalpan. Actualmente, gracias a recursos propios y al apoyo del gobierno capitalino, ya se cuenta con 30 nuevas unidades para reforzar la vigilancia en las zonas con mayores retos.

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Portada Salud

El arte de disfrutar con estilo y sentido. Dormir bien clave para aumentar la productividad

Susana Sánchez Segura

Es verdad que el sueño no es un lujo, sino un pilar fundamental de la salud mental. Nancy González, Psicóloga del Hub de Affor Health en México, empresa especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones, dice que las empresas que priorizan la higiene del sueño en sus estrategias no solo mejoran la calidad de vida de sus colaboradores, sino que también optimizan su rendimiento y reducen costos asociados a la fatiga.

Y es que la falta de descanso impacta de manera negativa en la concentración y la toma de decisiones de los colaboradores. Un estudio del Observatorio Europeo de Riesgos señala que incluso periodos breves de exposición a peligros psicosociales y estrés pueden desencadenar alteraciones del sueño, cambios de humor, fatiga, dolores de cabeza e irritabilidad estomacal.

El Foro Económico Mundial reveló que podría perderse hasta 3% del PIB de un país debido a la falta de sueño y la National Sleep Foundation destaca que el 58% de los trabajadores reconoce que dormir poco impacta en su productividad.

Diversas funciones cognitivas y emocionales, esenciales para el desempeño laboral, también se ven afectadas, lo que además dificulta la toma de decisiones, por eso se recomienda implementar estrategias enfocadas en la higiene del sueño puede traducirse en un ambiente laboral más saludable y eficiente.

Algunas recomendaciones en la mejora del descanso de sus colaboradores son: evaluaciones   psicosociales   para   identificar   factores   de   riesgo; realizar diagnósticos sobre carga de trabajo, presiones excesivas u horarios; capacitación en salud mental y regulación emocional; prevención del   burnout   y   estrategias de manejo   del   estrés.

Ya que, según Nancy González, la calidad del sueño de nuestros colaboradores es un factor determinante en el éxito de las empresas. “Reconocer su importancia y adoptar medidas para promover hábitos de sueño saludables no solo beneficia a las personas, también fortalece la competitividad de la empresa. Bueno pues a dormir bien.

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Política Portada

Concanaco SERVYTUR refuerza su estrategia de desarrollo con liderazgo femenino y visión de futuro

La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco SERVYTUR) reafirma su papel como actor clave en el desarrollo económico de México al fortalecer su estructura directiva con una visión integradora, moderna y basada en resultados. En el marco de su 109 Asamblea General, la Confederación presentó un renovado Comité Ejecutivo donde el liderazgo femenino ocupa un lugar central, no como una concesión, sino como una apuesta estratégica sustentada en la capacidad, trayectoria y logros de sus integrantes.

Mujeres empresarias como Miriam Sauza Colín, Silvia Almanza Armas, María Alejandra Carrasco Rendón y Rosa Elena García Hidalgo aportan una visión renovada a la organización. Esta última, además, hace historia al convertirse en la primera mujer en asumir la Tesorería General de la Confederación, cargo clave para la toma de decisiones financieras y de planificación a nivel nacional.

“El liderazgo empresarial debe reflejar el talento que existe en todo el país. Este Comité Ejecutivo no es un símbolo de equidad, sino una muestra de cómo se construye institucionalidad con base en capacidades comprobadas”, sostuvo Rosa Elena García Hidalgo durante su intervención.

Durante la Asamblea, que congregó a más de 2,000 representantes empresariales de todo el país, se subrayó la relevancia del sector terciario como motor económico. Comercio, servicios y turismo aportan el 64% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional y generan el 70% de los empleos formales en México, datos que consolidan a Concanaco SERVYTUR como una plataforma de interlocución indispensable entre el empresariado y los distintos niveles de gobierno.

Octavio de la Torre de Stéffano fue reelecto como presidente nacional de la Confederación y presentó una agenda de trabajo centrada en temas prioritarios como seguridad, digitalización, fortalecimiento del capital humano, combate a la informalidad y atracción de inversiones. En un país donde la recuperación económica y la estabilidad son temas urgentes, estas líneas estratégicas apuntan a consolidar una Confederación moderna, incluyente y con vocación transformadora.

La Asamblea contó con la presencia de figuras clave del gabinete federal y del Poder Legislativo, como Rosa Icela Rodríguez, secretaria de Gobernación; Josefina Rodríguez Zamora, secretaria de Turismo; y el senador Gerardo Fernández Noroña, presidente del Senado. Todos ellos coincidieron en la necesidad de fortalecer las alianzas público-privadas para impulsar el desarrollo con equidad.

Con esta nueva etapa, Concanaco SERVYTUR no solo actualiza su estructura, sino que reafirma su compromiso con un modelo empresarial centrado en la inclusión, el talento y el fortalecimiento institucional como pilares para construir un México más competitivo.

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Portada Salud

Vacunación contra tos ferina, difteria y tétanos: una prioridad ante el aumento de casos en México

  • Es indispensable que adolescentes, adultos, y adultos mayores completen su esquema de vacunación para cortar las cadenas de transmisión que pueden afectar a los más vulnerables.
  • Los niños menores de 2 años, las personas con comorbilidades y los adultos mayores son los más vulnerables en desarrollar complicaciones de la enfermedad. Por lo que la vacunación durante el embarazo, el esquema primario en la infancia y los refuerzos en todas las etapas de la vida son indispensables y principalmente en momentos de brote.

El aumento de casos de tos ferina en México ha reforzado la necesidad de fortalecer la inmunización en embarazadas, adultos con comorbilidades y personas que, por su entorno, tienen contacto con poblaciones vulnerables. Esta enfermedad, aunque prevenible, representa una amenaza emergente cuando la cobertura de vacunación es insuficiente para generar inmunidad colectiva.

En este contexto, durante la Semana Nacional de Vacunación, del 26 de abril al 3 de mayo, cobra especial relevancia para que todos estos grupos acudan a su centro de vacunación más cercano para recibir la vacunación contra el tétanos, difteria y tos ferina, esto ayudará a cortar las cadenas de transmisión, proteger a los más vulnerables, prevenir complicaciones graves y evitar brotes de otras enfermedades como tétanos y difteria.

De acuerdo con datos recientes, entidades como Chihuahua, Ciudad de México, Veracruz, Estado de México, Hidalgo, Querétaro, Michoacán, Sonora, Tamaulipas y Chiapas concentran una proporción relevante de los casos confirmados de tos ferina. De los 696 casos confirmados a la semana 14 de 2025, Chihuahua y Ciudad de México encabezan la lista, con 11% y 10.6% del total nacional respectivamente. Le siguen Hidalgo (4.6%), Estado de México (4.7%), Michoacán (3.4%), Veracruz (3.3%), Querétaro (2.3%), Chiapas (2.3%), Sonora (1.7%) y Tamaulipas (1%). Esta concentración regional resalta la necesidad de reforzar esquemas de vacunación en estas zonas y genera un llamado de atención local para evitar que la transmisión comunitaria se intensifique.

“El reciente aumento de casos de tos ferina debe ser una llamada de atención para reforzar los esquemas de vacunación no solo en la infancia, sino también en adolescentes, adultos, madres y personas que cuidan a los más vulnerables. La vacunación protege individualmente, pero su mayor fuerza está en proteger a toda la comunidad. Prevenir a tiempo significa salvar vidas y evitar complicaciones graves”, mencionó la Dra. Gloria Huerta, gerente médico de Vacunas para GSK México.

La tos ferina, causada por la bacteria Bordetella pertussis, es altamente contagiosa y se transmite fácilmente entre personas a través de gotitas expulsadas al toser o estornudar. El tétanos, causado por la bacteria Clostridium tetani, puede afectar a personas de cualquier edad, y su reaparición en contextos rurales o sin acceso a refuerzos de vacunación es una realidad en México.

Por su parte, la difteria, causada por la bacteria Corynebacterium diphtheria, puede generar complicaciones respiratorias graves, además de miocarditis y neuritis. Se manifiesta como una rinofaringitis o laringotraqueitis obstructiva, y sigue bajo vigilancia activa por su potencial de reemergencia cuando las coberturas de vacunación descienden. Esto refuerza la importancia de prevenir y protegerse con una de las herramientas más efectivas que existen: la vacunación.

La vacunación contra el tétanos, difteria y tos ferina proporciona un refuerzo vital para la protección contra difteria, tos ferina y tétanos. Su aplicación durante el tercer trimestre del embarazo es fundamental para proteger a los recién nacidos, y hasta que completa su esquema primario, contra la tos ferina, una enfermedad que, en los niños pequeños, principalmente en el primer año de vida, genera complicaciones respiratorias y neurológicas graves con altas probabilidades de hospitalización e incluso muerte.​

“Apostar por la vacunación oportuna es invertir en la salud pública y en la protección de todas las edades, no solo protege al individuo, sino que crea un escudo colectivo que tiene la capacidad de salvar vidas y fortalecer a nuestras comunidades. La inmunización oportuna es la estrategia más efectiva para evitar secuelas graves y pérdidas que son, en su mayoría, prevenibles”, subrayó la Dra. Huerta.

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Nacional Nacionales

El problema silencioso de los créditos hipotecarios en UMAS: una amenaza al patrimonio familiar

Víctor Iván Chávez Rosey, candidato a juez en materia civil del poder judicial local ha emitido un llamado de atención sobre una creciente problemática que afecta a miles de familias en México: la complejidad y consecuencias legales de los créditos hipotecarios vinculados a UMAS o tasas variables.

“Es fácil acceder a un crédito hipotecario actualmente. Instituciones como Fovissste, Infonavit o Sociedad Hipotecaria Federal (Shf), así como diversas Instituciones Financieras y Bancarias, han facilitado el acceso a un crédito para la adquisición de una vivienda; sin embargo, el desconocimiento y términos usados en los contratos y que pocos ciudadanos son plenamente conscientes de las condiciones reales de estos créditos, han hecho que los mismos ciudadanos, firmen sin saber los alcances de dichos contratos”, explicó el Juez Chávez Rosey. “El verdadero conflicto surge cuando los pagos no están fijados en pesos, sino indexados a UMAS u otras unidades que incrementan con el tiempo, provocando que el crédito se vuelva impagable”.

El juez detalló que, en muchos casos, los primeros 10 años del crédito se destinan exclusivamente al pago de intereses. Posteriormente, las mensualidades —que inicialmente eran accesibles— comienzan a elevarse drásticamente debido a la variabilidad de la tasa de interés. “Una mensualidad pactada en 4 mil pesos fácilmente puede convertirse en 8 o hasta 10 mil pesos. La ciudadanía no siempre anticipa este crecimiento”, advirtió.

La consecuencia legal: pérdida del patrimonio

“Lo más doloroso de todo este proceso es que las familias terminan perdiendo su patrimonio”, señaló. “Al no poder pagar; lo que motiva que la garantía hipotecaria firmada al inicio del contrato sea ejecutada, lo que permite legalmente a la institución financiera iniciar un proceso judicial de ejecución, que puede concluir el desalojo del hogar, como consecuencia legal de hacer efectiva la garantía hipotecaria”.

Chávez Rosey enfatizó que muchas personas llegan a esta situación sin conocer plenamente sus derechos o alternativas. Por ello, recomienda no suspender pagos, ya que los contratos suelen contemplar cláusulas de vencimiento anticipado, las cuales pueden ser activadas con apenas tres mensualidades vencidas consecutivamente.

Recomendaciones del juez Chávez Roséy:

  • Elegir créditos en pesos y con tasa fija, para evitar el riesgo de incrementos inesperados.
  • No dejar de pagar bajo ningún motivo, pues los intereses y cláusulas contractuales pueden agravar la deuda.
  • Buscar reestructuración directamente con la hipotecaria, solicitando mensualidades más accesibles para preservar el patrimonio.
  • Consultar si existe un seguro activable en casos de invalidez, enfermedad o desempleo.
  • Evitar judicializar el conflicto, y en su lugar, tratar de formalizar convenios antes de que se llegue a juicio.

Aumento de juicios tras la pandemia

El juez también mencionó que desde la pandemia por COVID-19, el número de juicios hipotecarios ha crecido notablemente. “El cierre de negocios, la pérdida de empleos y la falta de ingresos derivaron en impagos. Si bien algunas hipotecarias fueron flexibles, muchas otras no brindaron alternativas, lo que generó un alza considerable en demandas”.

Por último, Chávez Rosey hizo un llamado a la ciudadanía: “Los juzgados están abiertos para escuchar y orientar, pero siempre será mejor prevenir. Conocer los términos del crédito y actuar con anticipación puede hacer la diferencia entre conservar o perder la vivienda familiar”.