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ABANICO/ Emprendimiento, la asignatura pendiente

“Lo que quieras ver en el mundo, créalo tú”

Por Ivette Estrada

Aunque el emprendimiento se asocia significativamente a una mejor empleabilidad y solo 40 de cada 100 profesionistas en México logran obtener un empleo relacionado con su formación universitaria, no existe un programa holístico y formal que catapulte las startups en todas las universidades del país.

Y aunque el 40% de los estudiantes manifiesta interés en generar un negocio relacionado con su formación profesional, no todos cultivan una mentalidad emprendedora, y muchas tienen que ver con educación, cultura, personalidad y contexto económico.

Las razones del “no” son por la educación tradicional que prioriza la estabilidad laboral sobre la creación de negocios, miedo al fracaso o mantener una zona de confort.

Sin embargo, hay varias estrategias para fomentar el emprendimiento entre recién graduados y mejorar su inserción laboral, como educación emprendedora, mentoría y redes de apoyo, acceso a financiamiento y desarrollo de habilidades clave como fomentar la creatividad, resiliencia y capacidad de gestión para enfrentar los desafíos del emprendimiento.

Conviene entonces difundir casos de éxito y oportunidades para inspirar a más jóvenes a emprender para reducir el desempleo y la informalidad en muchas economías, especialmente aquellas con mercados laborales poco desarrollados o altamente competitivos.

Emprender implica generar empleos, profesionalizar el trabajo informal, diversificar el mercado laboral, adaptarse a cambios económicos, responder a nuevos imperativos sociales y económicos y generar desarrollo social.

Ahora, un taller de generación de negocios adaptado a los estudios profesionales de los participantes podría ser una excelente forma de conectar la teoría con la práctica.

Podría estructurarse de esta manera:

Identificación de oportunidades. Implica analizar cómo cada profesión puede generar soluciones innovadoras en su sector.

Modelos de negocio aplicables. Es explorar esquemas de emprendimiento dentro de cada disciplina mediante el formato de consultorías, productos, servicios, plataformas digitales…

Desarrollo de propuesta de valor. Implica aprender a diferenciarse y aportar soluciones únicas basadas en la especialidad de cada participante.

Estrategias financieras y legales. Conocer costos, fuentes de financiamiento, estructuras legales y herramientas financieras.

Marketing y posicionamiento. La capacitación debe centrarse en branding, redes sociales, captación de clientes y presencia digital.

Si el emprendimiento se incorporara de manera sistémica en la educación universitaria, sin importar la carrera, las materias clave podrían incluir pensamiento crítico y resolución de problemas, creatividad e innovación, administración y modelos de negocio, habilidades de negociación y liderazgo, marketing y comunicación, tecnología y digitalización.

También finanzas y gestión de recursos así como ética y responsabilidad social.

 

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Economía

GOBIERNO DE CALIDAD/ Innovación como inversión

Por Jorge Manrique, Rector del Colegio Jurista y director general de Gobierno de Calidad, consultoría de políticas públicas

La innovación es sinónimo de vigencia y crecimiento de mercado en una empresa. Por ello conviene tomar decisiones mejor informadas sobre la inversión en ella para mejorar el retorno de la inversión.

El punto de partida es determinar si la innovación está alineada con los objetivos estratégicos. Es decir, evaluar el grado en que el gasto en innovación se alinea con las áreas de crecimiento esperadas, prioridades estratégicas y cambios en la ventaja competitiva.

Conviene analizar el tipo de posicionamiento que se desea en los diferentes mercados, ¿se busca ser pionero o sólo mantener un rol conservador? Esto determinará en gran medida el grado de inversión requerida.

Las expectativas de crecimiento son otros puntos que deben considerarse en el presupuesto que se destinará a la innovación. También enfocarse en el tipo de visión que se sigue. ¿Es a corto o largo plazo?  Las mejores decisiones no sólo priorizan el ROI inmediato.

Conviene, asimismo, sopesar los diferentes niveles de riesgo o los plazos de pago. También evaluar si las expectativas de crecimiento pueden cubrirse orgánicamente mediante el lanzamiento de nuevos negocios, ofertas o adquisiciones.

Por otra parte, es recomendable que los líderes empresariales instituyan una forma rigurosa de evaluar y comparar el rendimiento probable de diferentes tipos de iniciativas, como comparar el valor presente neto (VAN) de los proyectos con los recursos necesarios para realizarlos.

Ahora, muchas organizaciones tienen expectativas de rendimiento no sincronizadas con la realidad pasada, lo que genera objetivos de crecimiento incumplidos y excesos de presupuesto. Entonces, la revisión metódica de las razones por las que los proyectos de innovación recientes tuvieron éxito o fracasaron, permite que los líderes examinen mejor las suposiciones detrás de las proyecciones de ingresos y el tiempo para lanzar las iniciativas en curso.

El análisis retrospectivo también puede señalar las rupturas en el proceso de innovación, como el «gasto en la sombra» que no pasa por el proceso de aprobación estándar.

Finalmente, el desglose de la cartera puede identificar oportunidades significativas para una mejor asignación de recursos.

Vale remarcar, ahora, que las culturas y políticas corporativas demasiado reacias al riesgo pueden sofocar la innovación y dar lugar a carteras que solo ofrecen ganancias incrementales.

Así, los líderes empresariales deben dedicar tiempo y recursos explícitos para que los equipos innoven, siempre que los proyectos satisfagan el apetito de riesgo de la organización. Establecer objetivos que se incorporen a un margen para el fracaso y establecer procesos para aprender de esos errores ayuda a fomentar una mayor innovación.

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TTL: Seguridad Inteligente que Protege Operaciones, Personas y Futuro Empresarial

En un mercado global cada vez más exigente, Telecomunicaciones y Tecnología en Línea (TTL) se consolida como aliado estratégico en seguridad industrial y cumplimiento normativo, ofreciendo soluciones integradas que garantizan entornos productivos, seguros y auditables.

Seguridad Integral para la Industria Mexicana

En un entorno donde la seguridad operativa y el cumplimiento normativo son prioritarios, TTL combina ingeniería especializada, mantenimiento industrial y asesoría legal para ofrecer protección 360° a empresas de todos los sectores. Su enfoque integral minimiza riesgos, evita paros no programados y asegura el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM), protegiendo lo más valioso: la vida, las inversiones y la productividad.

Soluciones Clave para Empresas Seguras y Eficientes

  1. Mantenimiento Industrial e Instalaciones
  • Objetivo: Evitar fallas operativas y paros imprevistos que generan pérdidas millonarias.
  • Beneficios:

o             Continuidad operativa garantizada.

o             Reducción de costos por reparaciones emergentes.

o             Cumplimiento con Ley Federal del Trabajo (LFT) y Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST).

  1. Sistemas Contra Incendios (SCI)
  • Alineación a normativas: NOM-002-STPS y estándares internacionales NFPA.
  • Servicios:

o             Diseño e instalación de sistemas de última generación.

o             Mantenimiento preventivo y correctivo.

o             Protección de personas, infraestructura crítica y activos empresariales.

  1. Alarmas Sísmicas SASMEX (VHF)
  • Tecnología de alerta temprana para mitigar riesgos humanos y estructurales.
  • Ventajas:

o             Reducción de interrupciones operativas no controladas.

o             Respuesta inmediata ante emergencias sísmicas.

¿Por Qué Confiar en TTL?

🔹 Experiencia comprobada: Soluciones técnicas y legales avaladas por años de implementación exitosa.

🔹 Cobertura normativa: Garantía de cumplimiento con NOM-001-STPS, NOM-004-STPS y NOM-029-STPS.

🔹 Soporte postventa: Asesoría continua y mantenimiento programado.

🔹 Enfoque preventivo: Reducción de riesgos antes de que ocurran incidentes.

«La Seguridad No es un Gasto, Es una Inversión que Salva Vidas»

TTL nace de la convicción de que la seguridad industrial es fundamental para el crecimiento sostenible de las empresas. Su metodología no solo cumple con la ley, sino que anticipa emergencias, optimiza procesos y protege el capital humano.

«En TTL no solo vendemos sistemas; construimos entornos donde las empresas operan con confianza, cumplen con la norma y preservan su futuro» — Equipo TTL.

Marco Legal: La Base de un Trabajo Seguro

TTL asegura que todas sus soluciones cumplan con:

✅ Ley Federal del Trabajo (LFT)

✅ Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST)

✅ NOM-001-STPS (Instalaciones eléctricas)

✅ NOM-002-STPS (Prevención de incendios)

✅ NOM-004-STPS (Protección en maquinaria)

¿Su empresa necesita protección inteligente, mantenimiento normativo y continuidad operativa? TTL ofrece diagnósticos gratuitos para identificar vulnerabilidades y diseñar soluciones a medida.

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Economía

Teco Churros Impulsa el Desarrollo Económico Mexiquense a Través del Networking Empresarial

*El emprendimiento joven demuestra que la tradición y la innovación pueden ser motor de crecimiento económico
Tlalnepantla, Estado de México – En el marco del Networking de Impulso Económico y Empresarial celebrado en el restaurante Correo Mayor, Eduardo Yael Díaz Díaz, CEO de Teco Churros, destacó el papel de los emprendedores jóvenes en el fortalecimiento de la economía local, presentando su marca como caso de éxito de innovación en la industria de alimentos tradicionales.
Una Marca Hecha en Edomex con Sabor a Tradición
Con cinco años de trayectoria, Teco Churros se ha consolidado como un referente en el sector de postres tradicionales, combinando calidad 100% mexicana, creatividad en sus productos y un compromiso con la generación de empleo local.
«No solo vendemos churros; ofrecemos una experiencia que celebra nuestros sabores auténticos, desde la materia prima hasta el producto final», afirmó Díaz Díaz durante su participación.
Networking que Conecta Sabores y Oportunidades
El evento, al que asistieron empresarios y representantes clave del sector, fue una plataforma ideal para:
✅ Fortalecer alianzas estratégicas con proveedores y distribuidores.
✅ Promover el consumo local y el orgullo por lo hecho en el Estado de México.
✅ Compartir experiencias con otros emprendedores para escalar negocios.
La invitación fue extendida por la Lic. Alejandra Fuentes, a quien el equipo de Teco Churros agradeció por abrir espacios que fomentan la colaboración entre empresas mexiquenses.
Compromiso con el Crecimiento Sostenible
Más que un negocio, Teco Churros representa:
🔹 Talento joven: Un equipo dinámico que apuesta por la innovación sin perder la esencia tradicional.
🔹 Impacto económico: Generación de empleos directos e indirectos en la comunidad.
🔹 Calidad certificada: Uso de ingredientes frescos y procesos artesanales.
«Nuestra meta es seguir creciendo, pero siempre con raíces mexiquenses. Cada churro lleva el sello de nuestro esfuerzo y amor por México», añadió el CEO.
El Futuro es Dulce y Prometedor
Con planes de expansión en el corto plazo, Teco Churros busca:
• Ampliar su presencia en mercados y eventos gastronómicos.
• Implementar nuevas variedades de productos sin perder su identidad.
• Contribuir a posicionar al Edomex como un hub de emprendimiento alimentario.
«Los invitamos a probar y compartir nuestros churros. Cuando consumes local, impulsas sueños y economía», concluyó Díaz Díaz.

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Economía

PyMEs farmacéuticas encuentran en Vastek Inc el camino hacia el cumplimiento global

Ciudad de México.- En un entorno global cada vez más competitivo y regulado, las empresas farmacéuticas y biotecnológicas enfrentan desafíos sin precedentes: desde la complejidad de los marcos normativos hasta la necesidad de acelerar el tiempo de comercialización de productos innovadores. Vastek Inc, una de las empresas líderes en consultoría estratégica, se ha posicionado como un aliado clave para la industria al ofrecer soluciones integrales en validación, asuntos regulatorios y cumplimiento global. Además, su compromiso con la iniciativa «Hecho en México» refuerza su papel como impulsor del desarrollo económico nacional, apoyando a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas en su camino hacia la excelencia operativa y regulatoria.
El Contexto Actual: Retos y Oportunidades para la Industria Farmacéutica y Biotecnológica
La industria farmacéutica y biotecnológica es una de las más reguladas del mundo. Agencias como la FDA (Estados Unidos), la EMA (Unión Europea) y COFEPRIS (México) exigen estándares rigurosos en materia de calidad, seguridad y eficacia. Las empresas que buscan llevar sus productos al mercado enfrentan desafíos críticos:
1. Regulaciones en constante evolución: Las normativas cambian frecuentemente, y mantenerse al día requiere experiencia especializada.
2. Validación y cumplimiento: Garantizar que procesos, equipos y sistemas cumplan con los estándares regulatorios es esencial para evitar retrasos y sanciones.
3. Expansión global: Las empresas que buscan ingresar a mercados internacionales deben adaptarse a diferentes marcos regulatorios.
4. Optimización de recursos: Muchas compañías, especialmente las PyMEs, carecen de equipos internos con expertise en áreas regulatorias críticas.
Ante este panorama, Vastek Inc se consolida como un socio estratégico, ofreciendo soluciones personalizadas que permiten a las empresas superar estos obstáculos y acelerar su crecimiento.

Ventajas Estratégicas de Trabajar con Vastek Inc

1. Experiencia en Validación: Garantía de Calidad y Cumplimiento
Uno de los pilares fundamentales de Vastek Inc es su capacidad para asegurar que los procesos de fabricación, limpieza y análisis cumplan con los más altos estándares regulatorios. Entre sus servicios destacan:
• Validación de procesos (IQ, OQ, PQ): Asegura que los parámetros críticos de producción estén bajo control.
• Validación de limpieza: Previene la contaminación cruzada en plantas de múltiples productos.
• Validación de métodos analíticos: Garantiza la exactitud y fiabilidad de los ensayos clínicos.
• Validación de sistemas informáticos (CSV/CSA): Asegura el cumplimiento de normativas GxP en software crítico.
Estos servicios no solo reducen riesgos, sino que optimizan costos y aceleran el tiempo de lanzamiento al mercado.

2. Asesoría Regulatoria: Acelerando el Acceso al Mercado
El proceso de aprobación de un nuevo fármaco o terapia biológica puede ser largo y costoso. Vastek Inc ofrece:
• Estrategias regulatorias: Identifica vías rápidas como Fast Track, Breakthrough Therapy o PRIME (UE) para agilizar aprobaciones.
• Elaboración de expedientes regulatorios (IND, NDA, BLA, MAA): Prepara documentación en formato eCTD para FDA, EMA y COFEPRIS.
• Interacción con agencias: Facilita reuniones con reguladores y gestiona respuestas a observaciones (ej. cartas FDA 483).
• Post-comercialización: Apoya en variaciones, renovaciones y farmacovigilancia.
Esta expertise es clave para empresas mexicanas que buscan competir en mercados globales.

3. Cumplimiento Global: Mitigando Riesgos y Evitando Sanciones
El incumplimiento regulatorio puede resultar en multas millonarias, retiros de productos y daño reputacional. Vastek Inc ayuda a las empresas a:
• Realizar auditorías de brechas para identificar áreas de mejora.
• Implementar Sistemas de Gestión de Calidad (QMS) robustos.
• Desarrollar procedimientos operativos estándar (SOPs) alineados con normativas.
• Capacitar equipos en regulaciones FDA, UE y locales.
Esto es especialmente valioso para PyMEs que necesitan fortalecer sus procesos sin incrementar costos operativos.

Vastek Inc y el Impulso al «Hecho en México»
Más allá de su liderazgo en consultoría regulatoria, Vastek Inc juega un papel clave en la iniciativa «Hecho en México», que busca:
*) Fortalecer la producción nacional: Apoyando a empresas locales en su capacidad de competir internacionalmente.
*) Generar empleo especializado: Fomentando la contratación de talento mexicano en áreas científicas y regulatorias.
*) Atraer inversión extranjera: Posicionando a México como un hub farmacéutico y biotecnológico confiable.
Al trabajar con Vastek Inc, las empresas no solo obtienen ventajas competitivas en regulación, sino que contribuyen al crecimiento económico del país.

¿Por Qué Elegir a Vastek Inc?
• Expertise probado: Consultores con años de experiencia en la industria.
• Soluciones personalizadas: Adaptadas a cada etapa de desarrollo.
• Enfoque en eficiencia: Reduce tiempos y costos de comercialización.
• Compromiso con la calidad: Garantiza que los productos cumplan los más altos estándares.

Un Socio Estratégico para el Éxito Regulatorio y Comercial
En un mercado cada vez más exigente, contar con un aliado como Vastek Inc marca la diferencia entre el éxito y el fracaso. Su combinación de expertise regulatorio, compromiso con la calidad y apoyo al desarrollo económico nacional lo convierten en la opción ideal para empresas que buscan crecer con seguridad y competitividad.
Invitación a la acción: Si su empresa enfrenta desafíos regulatorios o busca expandirse globalmente, Vastek Inc está listo para ayudarle. ¡Agende una consultoría gratuita y descubra cómo pueden acelerar su camino al mercado!

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«Kevallevar.com: El proyecto digital que lidera el comercio local con sello ‘Hecho en México'»

Naucalpan, Estado de México – Con el objetivo de fortalecer la identidad y competitividad de los productos nacionales, la Secretaría de Economía del gobierno federal impulsó este jueves el distintivo «Hecho en México» entre empresarios de la zona norte del Estado de México, destacando el caso de éxito de Kevallevar.com, una plataforma digital que ha logrado posicionarse como un referente en el comercio justo y el apoyo a productores locales.
Empresarios mexiquenses, Clave para el Desarrollo Económico
Durante el encuentro, Fernando Coca, Coordinador del Corredor Económico del Bienestar en el Estado de México, exhortó a los empresarios a sumarse a esta iniciativa, afirmando que «llevar lo mexicano en la sangre significa impulsar el talento, la calidad y la innovación de nuestros productos».
Por su parte, Adolfo Mendoza Atriano, representante de CANACINTRA, resaltó la importancia de que las empresas obtengan este reconocimiento para diferenciarse en el mercado nacional e internacional, además de fomentar la unidad entre emprendedores y grandes empleadores.
Apoyo Legislativo y Gubernamental
El Diputado Federal Emilio Manzanilla enfatizó que el nacionalismo debe traducirse en solidaridad y trabajo en equipo, asegurando que desde la Cámara de Diputados se trabaja en políticas que beneficien tanto a empresarios como a la comunidad productiva.
María Guadalupe Ángel Reyes, Subdirectora de Promoción Empresarial y Empleo para MIPYMES en Naucalpan, destacó el papel del gobierno en facilitar herramientas para el crecimiento empresarial, señalando que el distintivo «Hecho en México» es una de las vías para lograrlo.
Kevallevar.com: Un Ejemplo de Innovación y Comercio Justo
Como caso destacado, se presentó Kevallevar.com, una empresa 100% mexicana que recientemente obtuvo el distintivo. Su directora, Virydiana Fernández, explicó que su plataforma elimina intermediarios, permitiendo que productores y comerciantes ofrezcan sus mercancías al mejor precio y con entrega directa desde las centrales de abasto.
«Al portar el sello ‘Hecho en México’, reforzamos la confianza del consumidor y garantizamos productos de calidad sin que nuestros clientes tengan que salir de sus hogares o negocios», afirmó Fernández.
Compromiso con el Crecimiento Nacional
Este evento refuerza el compromiso de la Secretaría de Economía y los empresarios mexicanos por potenciar la economía local, reducir la dependencia de importaciones y posicionar a México como un país de productos competitivos y de alta calidad.
¿Cómo obtener el distintivo «Hecho en México»?
Las empresas interesadas pueden consultar los requisitos en la página oficial de la Secretaría de Economía, donde se detallan los beneficios fiscales, de promoción y acceso a mercados internacionales que conlleva esta certificación.

#HechoEnMéxico #EconomíaLocal #Kevallevar #EmprendimientoMexicano

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FILANTROPÍA/ Cómo convertirse en una causa social auténtica

Por Felipe Vega, director de CECANI Latam, empresa de capacitación para asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas

Las causas sociales auténticas implican conectar con iniciativas que tengan raíces sólidas, objetivos claros e impacto medible. No se limita a seguir tendencias, sino a identificar qué problemáticas son urgentes.

Una causa auténtica se sostiene en evidencia, datos, contexto y participación de las comunidades. Entonces, es importante escuchar, observar y comprender antes de generar una intervención o proyecto social.

Deben desestimarse las causas “de moda” o altamente mediáticas, pero que carecen de un análisis profundo de sus implicaciones o impacto.

La autenticidad implica compromisos coherentes con la misión personal o empresarial. La autenticidad se construye con tiempo, coherencia y conocimiento.

Así, conviene un autoanálisis que verifique si se generan mejoras tangibles, quienes validan el éxito del proyecto y si existen indicadores claros o evidencia del cambio que promueve.

Asimismo, es indispensable la participación de la comunidad. Una causa auténtica siempre involucra a quienes viven la problemática. Si se decide todo desde fuera, sin escuchar a los directamente afectados, es probable que se trate de una causa mal enfocada.

Ahora, una causa puede ser muy noble, pero si no conecta con los valores o el propósito de quien la apoya, el compromiso difícilmente será sostenible. Elegir causas sociales auténticas implica introspección: ¿Qué te mueve? ¿Qué te indigna? ¿Qué quieres cambiar?

Esta alineación es vital para que las acciones sean genuinas. Cuando una persona o empresa trabaja en una causa que le apasiona y representa sus valores, el impacto es mayor, la narrativa es más creíble y la energía invertida es constante.

Además, esta conexión emocional facilita comunicar la causa con autenticidad, generar alianzas estratégicas y mantener la motivación en el tiempo.

Vale recordar que la transparencia fortalece la credibilidad. Compartir aprendizajes, aciertos y errores permite construir confianza con las audiencias y con las comunidades. El verdadero cambio se construye con voluntad, datos y apertura.

En un mundo donde muchas causas compiten por atención, es fundamental ser fieles a nosotros mismos para dotar de autenticidad, credibilidad, congruencia y confianza la causa social que apuntalamos desde nuestras organizaciones.

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GOBIERNO DE CALIDAD/ El lado oscuro de los trabajadores autónomos

Por Jorge Manrique, Rector del Colegio Jurista y director general de Gobierno de Calidad, consultoría de políticas públicas

Los repartidores de plataformas digitales (riders), conductores de la economía colaborativa e incluso freelancers, sufren ansiedad por las calificaciones de los usuarios, bajos salarios y precariedad laboral.

Ellos presentan muchos informes físicos de dolor y manifiestan horas de trabajo sin sueldo.

En un estudio realizado por la Universidad de Cambridge, alrededor de dos tercios de los pasajeros y conductores de aplicaciones de entrega de alimentos y viajes, trabajan con miedo a los «comentarios injustos» y experimentar ansiedad por los cambios repentinos en las horas de trabajo.

Tres cuartas partes de los pasajeros y conductores en el estudio informan ansiedad sobre la posibilidad de que los ingresos disminuyan, y más de la mitad (51%) dicen que arriesgan la salud y la seguridad mientras trabajan. Alrededor del 42% de los trabajadores de reparto y conductores aseguran que sufren dolor físico como resultado del trabajo.

Los repartidores de la economía colaborativa y los conductores de viajes compartidos operan como contratistas autónomos que se inscriben para trabajar a través de plataformas digitales que los emparejan algorítmicamente con los clientes y pagan una tarifa base por trabajo, con tarifas más altas en las horas pico o «aumentos».

Con mucha flexibilidad, pero sin ingresos garantizados ni pago por enfermedad y derechos limitados, algunos argumentan que ese trabajo es explotador. Las empresas no publican datos sobre los empleados o las cargas de trabajo, y la naturaleza ocasional del empleo basado en aplicaciones dificulta la investigación.

En los últimos años, a nivel mundial, se dispara todo tipo de trabajos por encargo, desde la entrega de comida hasta la creación de sitios web. Pero los sistemas de calificación pueden llevar a la desactivación de los trabajadores. Si su trabajo está a merced de un clic rápido en el teléfono de un extraño, es probable que alimente la constante de incertidumbre y ansiedad, junto con sentimientos de ser juzgado, monitoreado y altamente reemplazable.

Pero no solo los trabajadores de las aplicaciones digitales sufren. El empleo autónomo, como el realizado por los freelancers, también presenta alta incertidumbre , baja remuneración e inseguridad de los trabajadores autónomos en México.

Ellos tienen plazos ajustados tres cuartas partes del tiempo, presentan ansiedad por perder la capacidad de ganarse la vida en su plataforma principal y temen por los comentarios injustos.

Tales condiciones de vida diluyen el romántico panorama de la libertad laboral…

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ABANICO/ Deepfakes al desnudo

Por Ivette Estrada

La tecnología basada en inteligencia artificial que permite modificar imágenes y videos de manera hiperrealista, que sustituye rostros o crea escenas falsas, se llama deepfake.

El camuflaje, máscara o “engaño” se empleó desde siempre en la cinematografía, educación o entretenimiento. Sin embargo, ahora reviste intereses oscuros en la construcción -o pulverización- de la reputación.

Esto no es nuevo. Antes de la inteligencia artificial, ya existían formas de alterar la percepción de la realidad mediante diversas técnicas como la edición fotográfica manual, montajes cinematográficos, propaganda y manipulación mediática e incluso el ilusionismo y la magia.

Stalin borraba a sus enemigos de las fotografías oficiales, National Geographic alteró imágenes de las pirámides de Giza para que estuvieran más cerca entre si y se acomodaran mejor en su portada mientras el rostro de Abraham Lincoln se traspuso al cuerpo del político estadounidense John C. Calhoun.

De los nuevos usos del truqueo de imágenes y videos pueden dar cuenta los votantes eslovacos, que escucharon el audio falso de un candidato que hablaba de manipular las votaciones y aumentar el precio de la cerveza.

Hoy el límite entre realidad y virtualidad parecen diluirse. ¿Qué es verdad y mentira? La pregunta es exagerada: La idea de que Internet está inundado de imágenes y videos falsos difíciles de detectar simplemente no es cierta. Los deepfakes de vídeo convincentes son muy difíciles de hacer. Requieren una inmensa cantidad de tiempo, recursos y habilidad.

No se limita a colocar un algoritmo a un video. Incluso para un deepfake de solo voz, se tendría que comenzar con el conjunto de clips (muestra breve de sonido) que no tengan ruido de fondo y que se hablen en el tono correcto para generar un deepfake convincente.

Entonces, si los deepfakes perfectos requieren tanto esfuerzo para crearse, no existirán infinidad de medios sintéticos indistinguibles de la realidad.

Y aquí surge una herramienta no imaginada para develar al deepfake: intuición. Si, aunque suene paradójico en medio de la alta tecnología empleada en este momento, una capacidad eminentemente humana es la que nos “instruye” acerca de la veracidad o no de una imagen o un video.

El mero hecho de ver o escuchar los medios en línea de manera más atenta, permite aprovechar la propia intuición y reducir las posibilidades de creer a un deepfake.

El clérigo Thomas Fuller sintetizó este conocimiento intuitivo como “ver para creer, pero sentir es la verdad”.

Por otra parte, la alfabetización digital y enseñar a las personas a usar las herramientas de IA y  jugar con ellas, puede ayudarlas a comprender de qué son capaces las herramientas y dónde se quedan cortas, lo que hace que las personas detecten mejor las falsificaciones cuando surgen. Las corazonadas y conocimientos son quienes logran desnudar a las deepfakes.

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ABANICO/Futuro y emociones

Por Ivette Estrada
En Cien años de soledad, Aureliano Babilonia descubre los manuscritos de Melquíades y comprende que el destino de su familia ya estaba escrito. Su sentimiento de desesperanza y resignación lo lleva a aceptar su futuro sin intentar cambiarlo, lo que culmina en la desaparición de Macondo.
Pero la relación emoción/sentimientos con el futuro no se confinan a la novela de Gabriel García Márquez. Salta también a la palestra de nuestra realidad y puede optarse por enfrentar irrupciones mediante el amor o el miedo.
El amor está imbricado en la felicidad y, por ende, incide en mayor autodeterminación, creatividad y emprendimiento mientras el miedo se asocia con la paralización o renuencia. Ambas establecen marcos referenciales diversos en la percepción y uso de la Inteligencia Artificial (IA).
Desde el amor, la IA puede verse como una herramienta que potencia creatividad, conocimiento y la conexión entre personas. Desde el miedo, se percibe como una amenaza o peligro latente: desempleo, un ciberataque cada 39 segundos sólo en México…
El futuro, ante una IA poderosa que domina diversos ámbitos y cambia radicalmente la manera de trabajar, interactuar, comprender y realizar, presenta una dicotomía emocional: abordarla desde el amor o temerla.
¿Se puede aprender a encontrar oportunidades y autodesarrollo en lugar de visualizar desempleo y retos inconmensurables en la ética y cibercrímenes? La Universidad Da Vinci dice que si.
Para su Vicerrector, Víctor Manuel Cab, todo inicia con la incorporación a una columna esencial en la movilidad social: la educación.
Con ello “mejora la calidad del aprendizaje personalizado, forma profesionistas preparados para un entorno laboral en constante evolución, impulsa la innovación educativa, evalúa desempeño y creación de experiencias de aprendizaje más eficientes e interactivas. También desarrolla el pensamiento crítico y las habilidades digitales avanzadas”.
Fernando Osnaya, country manager de Edca EdTech Group, por su parte, asevera que “se debe apostar por un modelo educativo flexible, personalizado y orientado a la práctica, que responde a las dinámicas del mercado laboral actual y del futuro”.
Así, la IA se convierte en una herramienta de empleabilidad inteligente, donde el conocimiento técnico se combina con habilidades humanas y digitales para impulsar trayectorias laborales sostenibles, relevantes y alineadas con los nuevos desafíos globales.
Según Cab y Osnaya, la investigación, experimentación y desarrollo de herramientas IA propias benefician a los estudiantes al recomendar contenido e itinerarios educativos personalizados.
Se abre así un abanico de pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo y otros que permiten que la productividad y habilidades de un profesionista y empresa crezcan exponencialmente.
Según el Fondo Monetario Internacional, la IA automatizará hasta 40% de las industrias en los próximos años, pero al unísono “abrirá puertas a nuevas áreas de trabajo y especialización”.
En un momento en el que el mercado laboral evoluciona y demanda nuevas habilidades y competencias, se puede optar por ser agentes de cambio o sucumbir al miedo de la IA y otras tecnologías.
Si Macondo no sobrevivió, hoy sabemos que esta era digital puede adaptarse a nuevos imperativos al sobrepasar la cultura del miedo.