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México registró 22 millones 302 mil 690 empleos: IMSS

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que hasta el 31 de octubre, se registraron 22 millones 302 mil 690 empleos, “la cifra máxima desde que se tiene registro”.

Del total, el 86.1% fueron permanentes y el 13.9%, eventuales.

En su reporte, el instituto añadió que también se observó un crecimiento mensual de 173 mil 257 puestos de trabajo, “una variación que representa el cuarto incremento más alto de toda la historia considerando solo los meses de octubre”, por tanto, en términos porcentuales el cambio es de 0.8%.

Con lo anterior, en lo que va del año se han generado 929 mil 794 empleos, de los cuales, el 73.8% correspondió a puestos permanentes.

Dicho aumento, equivale a 208 mil 532 empleos más que la variación promedio de los últimos diez años en periodos comparables.

Además, en los últimos doce meses se registró un incremento de 685 mil 364 trabajadores asegurados, que equivale a una tasa anual de 3.2%.

El Seguro Social, explicó que de la creación de empleo anual, el 77.3%, fueron puestos permanentes.

Al cierre de octubre, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al Instituto alcanzó los $531.5 pesos, lo cual representó un incremento anual nominal de 10.8%.

Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual anual en puestos de trabajo fueron:

Construcción con 9.0%
Transportes y comunicaciones con 5.5%
Comercio con 3.9%

Con aumentos anuales que superaron el 7 %, por entidad federativa, destacaron Nayarit y Quintana Roo. Cabe señalar que hasta el mes pasado, se tenían registrados ante el Instituto, 1 millón 077 mil 662 patrones, que en su comparación anual representan una tasa de 0.8%.

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Economía Portada

Iniciativa de reducción de la jornada laboral en México: Retos y Beneficios

  • México pertenece a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde en promedio se dedican más horas al trabajo.
  • El Senado de la República, presentó una propuesta de reducción de la jornada laboral de entre 6 y 7 horas diarias como máximo.
  • “El INEGI demuestran que hay 10.4 millones de personas que laboran más del límite legal”, señala BC&B Law & Business.

Seguramente muchos se preguntarán esto: “¿La productividad laboral está relacionada con la jornada laboral?” Actualmente vivimos en un mundo muy competitivo que nos obliga a seguir un ritmo de vida bastante agitado donde las exigencias en el campo laboral pueden causar un estrés crónico, derivando diversos problemas tanto de salud física como mental y emocional.

México pertenece a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde en promedio se dedican más horas al trabajo, según datos del 2019 muestran que son en aproximadamente 2,137 horas al año; mientras que los demás países miembros de la organización tienen un promedio de 1,730 horas.

Sin embargo, datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI demuestran que hay 10.4 millones de personas que laboran más del límite legal. 14,9% de 49 a 56 horas y el 13,3% más de 56 horas.

La Organización Mundial de la Salud ha catalogado el exceso de trabajo como un trastorno mental que se caracteriza principalmente por una sensación de agotamiento, seguido de sentimientos negativos relacionados con el trabajo y una productividad reducida.

Por este motivo, el Senado de la República, presentó una propuesta de reducción de la jornada laboral de entre 6 y 7 horas diarias como máximo.

Si bien las empresas definen la jornada laboral conforme a sus políticas y necesidades de la compañía, siempre deben alinearse al marco que establece la Ley Federal del Trabajo.

“Con la llegada del home office, nos dimos cuenta de algunos beneficios como: ahorro de tiempos de traslado, más tiempo con la familia; y de algunos retos como: horario de trabajo extendido, pérdida de cultura laboral, falta de concentración entre otros. Esto ha ocasionado bajo rendimiento, aumento de estrés e inclusive burnout. Muchos dicen que el HO es calidad de vida sin darse cuenta de éstos otros factores”, indicó Rebeca Ríos, área de Recursos Humanos de BC&B Law & Business.

Los mayores retos que presentan las empresas para definir y reducir la jornada laboral son:

  • Eficientar procesos y automatizar tareas:

Replantear indicadores, trabajar por objetivos y cargas laborales, se deberá considerar que la reducción de horas laborales puede generar un burnout en los trabajadores. El uso de soluciones y herramientas actualizadas para así eficientar tiempos.

  • Fortalecimiento de la cultura organizacional.

Trabajar en actividades, procesos que fortalezcan la employer branding y fomenten así el engagement.

  • Fomentar la comunicación empática y asertiva entre los equipos de trabajo.

Uno de los retos más importantes es eficientar los procesos de comunicación entre los colaboradores, crear sinergia entre los equipos de trabajo.

Logrando cumplir estos retos los beneficios que tendremos serán óptimos:

  • Empleados con calidad de vida

Un empleado motivado y con calidad de vida tiene bajo estrés por lo que se verá relacionado directamente la productividad en su trabajo.

  • Disminución del ausentismo

Un empleado con calidad de vida será menos propenso a ausentarse y cumplir mejor sus objetivos laborales.

  • Retención del talento

Se verán favorecidos los procesos de reclutamiento y retención del personal, ya que ofrecer esa flexibilidad será siempre atractivo.

“Existen muchas opiniones encontradas frente a la reducción de la jornada laboral, sin embargo, es un hecho que la correcta adaptabilidad a esta posible nueva modalidad de trabajo puede hacer la diferencia, para bien o para mal”, comentó Rebeca Ríos.

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Economía Portada

En 2022 se crearon más de 750 mil empleos formales: IMSS

La economía mexicana creó 752 mil 748 empleos formales en 2022, el tercer mayor incremento anual desde que hay registro, aunque en diciembre desaparecieron 345 mil 705 plazas, reveló este jueves el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Los nuevos empleos representan un incremento anual de 3.7% frente al cierre de 2021, lo que implica un total de 21 millones 372 mil 896 puestos registrados ante el IMSS, el principal indicador del trabajo formal en México.

El instituto reconoció en un comunicado que los trabajos perdidos en diciembre pasado equivalen a una tasa de -1.6%, pero argumentó que esta «es la tercera más baja en los últimos 7 años y es menor que la variación porcentual anual promedio de los diciembres desde que se tiene registro, de -1.8%».

El presidente Andrés Manuel López Obrador ha atribuido la desaparición de empleos en diciembre a un fenómeno coyuntural en el que las empresas despiden a sus trabajadores para evitar que acumulen años de antigüedad y cobren los bonos de fin de año.

Apenas en noviembre pasado, México había superado el millón de empleos formales creados en 2022, alcanzando un máximo histórico de más de 21.65 millones de puestos documentados.

Por otro lado, el IMSS enunció que los sectores económicos con el mayor crecimiento anual en puestos fueron transportes y comunicaciones con 6.4%, construcción con 5.5% y servicios para empresas con 4.1%.

Mientras que, por estado, destacaron Tabasco, Baja California Sur y Quintana Roo con aumentos anuales superiores al 8%.

En tanto, el salario promedio de los trabajadores registrados en el IMSS fue de 486.6 pesos diarios.

«Este salario representa un incremento anual nominal de 11%, el más alto registrado de los últimos 20 años considerando solo diciembres y, desde enero de 2019, el salario base de cotización mantiene aumentos anuales nominales iguales o superiores al 6%», mencionó el instituto.

El IMSS es el principal indicador del trabajo formal en México, pero el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reveló en su última encuesta de empleo que cerca del 55% de los mexicanos están en la economía informal.

Las cifras muestran una recuperación del empleo en México tras la pandemia de Covid-19, pues tenía 20.6 millones de trabajadores formales registrados en el IMSS en febrero de 2020, pero perdió casi 1.19 millones de puestos entre marzo y julio de 2020.

También son un reflejo del comportamiento de la economía de México, que creció un 0.9% trimestral y 4.3% interanual en el tercer trimestre de 2022, con lo que acumuló una subida anual de 2.9% en los tres primeros trimestres del año.

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Economía Portada

México, de los países donde más se trabaja y sé es más improductivo

México es el país de la OCDE en donde, en promedio, se dedican más horas al trabajo. Datos de 2019 muestran que son, en promedio, 2,137 horas al año; mientras que los países de la OCDE tienen un promedio de 1,730 horas. Es decir, que en México se trabaja 23% más horas.
Los cuatro países con más horas de trabajo en promedio son Costa Rica (2,060 horas al año), Corea del Sur (1,967), Rusia (1,965) y Grecia (1,949). Por su parte, los países con menos horas promedio de trabajo son Dinamarca (1,380), Noruega (1,384), Alemania (1,386), Holanda (1,434), y Suecia (1,452).
El reto está en cómo lograr que los trabajadores puedan producir y dar más resultados ocupando menos tiempo, gozando así de una mejor calidad de vida; es decir, el reto es elevar la productividad, indica la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
El escenario que vive el país no es favorable. En 2020, la Productividad Total de los Factores registró un descenso de 3.69 por ciento con respecto a 2019. En lo que va de este gobierno (2019-2020) la productividad ha decrecido (-)2.2 por ciento en promedio.
A nivel nacional, la productividad laboral es de 167 pesos por hora trabajada. Hay marcadas diferencias entre las entidades: En la Ciudad de México la productividad es de 401 pesos por hora, en Nuevo León de 249 pesos por hora, frente 80 pesos por hora en Chiapas y Oaxaca. Quiere decir que existe mucho qué hacer para equilibrar y mejorar las condiciones en todo el país.
Para la Coparmex el primer paso es poner a las personas a centro de la toma de decisiones y pensar en su bienestar. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, el estrés laboral que puede ocasionar el exceso de trabajo o la falta de vacaciones puede provocar pérdidas de entre el 4 y 6 por ciento del PIB nacional.
Para la Coparmex desde el año 2021 existen al menos 3 iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo que pretenden ampliar el número de días de vacaciones para los trabajadores.
La organización patronal reiteró que -como ss promovió una nueva cultura salarial para que el salario mínimo se incrementara, y para que las pensiones mejoraran- estamos a favor de que los trabajadores gocen de un esquema digno y adecuado para su descanso.
Porque estamos comprometidos con el desarrollo de un México más justo, durante el Parlamento Abierto invitamos a los legisladores a que esta iniciativa de reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo se conciba teniendo como base un diálogo social que permita un aumento progresivo y escalonado de los días de vacaciones.
Se pide incrementar de 6 a 9 días de vacaciones para el primer año de trabajo en el primer año de la implementación de la reforma (2023) y de 12 días para el primer año de trabajo en el segundo año de su implementación 2023.

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México alcanza máximo histórico de empleos creados: Torres Rosas

Con la creación de 178 mil 867 empleos creados en febrero, México registró su máximo histórico, ya que en total se han registrado ante el IMSS 20 millones 941 mil 286 puestos laborales, reportó el coordinador general de Programas para el Desarrollo de la Presidencia, Carlos Torres Rosas.

En Palacio Nacional el funcionario explicó la cifra de empleos creados incluso es mayor a la registrada en febrero de 2020, antes de la pandemia por covid-19, cuando se reportaron 20 millones 613 mil 536 puestos de trabajo.

En febrero México alcanzó un máximo histórico en la creación de empleos. Imagen: Captura de video

Además destacó que la remuneración mensual promedio de trabajadores asegurados fue de 14 mil 309 en febrero, esto, debido al aumento anual que se ha logrado año con año desde el inicio de esta administración.

Sobre este punto, López Obrador resaltó la generación de empleos que se han creado pese a las crisis económicas y sanitarias causadas por la pandemia por covid-19.

Esto nos sirve de guía para saber cómo vamos. Febrero fue récord en creación de empleos inscritos en el IMSS. Desde que se tienen datos, es el mes más alto», mencionó.

Torres Rosas informó también que en lo que va del actual gobierno, el poder adquisitivo del salario mínimo ha aumentado 71 por ciento, ya que mientras en 2018 era de 105.50 pesos, actualmente asciende a 172.90 pesos.

En lo que se refiere a las remesas destacó que en enero, de acuerdo con datos del Banco de México, aumentaron 20 por ciento respecto al mismo mes pero de 2021, mientras que en febrero se prevé haya un incremento de 23 por ciento en comparación con 2021.

“No ha habido depreciación en este gobierno”, aseguró el coordinador general de Programas para el Desarrollo de la Presidencia tras informar que la variación del tipo de cambio ha sido de -0.5 por ciento, mientras que en el mismo periodo de gobierno, pero de Enrique Peña Nieto, fue de 40.9 por ciento.

El funcionario también comentó que México cerró el 2021 con un incremento del 5 por ciento del PIB, cifra que anteriormente había comentado fue mayor a la de naciones como Alemania que lo hizo en 2.8 por ciento; Corea del Sur, 4 por ciento; Portugal, 4.9 por ciento.