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El largometraje «Tell It Like a Woman» se proyecta en la alfombra roja del Festival de Cine de Italia de Los Ángeles antes de su nominación al Oscar a la mejor canción original

/COMUNICAE/ La estrella de cine internacional Jacqueline Fernandez y el productor Andrea Iervolino, galardonados en la ceremonia de entrega de premios del Festival
La estrella internacional de cine Jacqueline Fernandez llegó a la 18ª edición del Festival de Cine, Moda y Arte de Los Ángeles acompañada por el productor de Hollywood Andrea Iervolino. El evento incluyó un estreno de alfombra roja, una proyección y una sesión de preguntas y respuestas de la película Tell It Like A Woman.

Tell It Like A Woman es un largometraje compuesto por siete cortometrajes dirigidos por un grupo internacional de mujeres cineastas de Italia, Japón y Estados Unidos. Cada segmento es una historia «sobre mujeres, por mujeres, para todas». El reparto está formado por actrices de renombre internacional como Jennifer Hudson, Marcia Gay Harden, Eva Longoria, Cara Delevingne y Jaqueline Fernández, entre otras.
El proyecto es una colaboración con We Do It Together, una productora cinematográfica sin ánimo de lucro que aboga por la igualdad de género, fundada por la productora Chiara Tilesi. La película ha sido producida por ILBE, que incluye a los productores Andrea Iervolino, Chiara Tilesi, Lucas Akoskin y Monika Bacardi. La película está actualmente nominada al Oscar a la mejor canción original por el tema «Applause», escrito por Diane Warren e interpretado por Sofia Carson.
Durante la ceremonia de entrega de premios del Festival Italia de Los Ángeles, que se celebró en el Teatro Chino de Los Ángeles, Andrea Iervolino recibió el Premio a la Excelencia Italia de Los Ángeles y Jacqueline Fernandez el Premio Humanitario Italia de Los Ángeles. En el acto también se entregaron otros premios a Mike White, Sabrina Impacciatore, Ferzan Ozpetek, Maria Sole Tognazzi y Pippo Mezzapesa.

Para más información sobre el festival, visitar https://www.losangelesitalia.com
Para más información sobre ILBE Group, visitar https://ilbegroup.com

Fuente: Andrea Iervolino, Producer
Fuente Comunicae

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Formación Mujer Nacional Recursos humanos Sociedad

Adecco: Casi el 60% de las mexicanas siente desigualdad laboral debido a sus responsabilidades personales

/COMUNICAE/ Una encuesta realizada por Grupo Adecco encontró que, si bien las empresas cuentan con políticas (para hombres y mujeres) para atender situaciones familiares y/o de las y los hijos, las mujeres continúan en desventaja
De acuerdo con una encuesta de Grupo Adecco realizada en el marco del Dia Internacional de la Mujer, 56% de las mujeres mexicanas considera que sus responsabilidades familiares y/o en el hogar han sido un factor influyente para poder acceder a mayores oportunidades de capacitación, formación y/o desarrollo en su centro de trabajo. Así mismo, el sondeo realizado por la firma de Capital Humano encontró que solo el 34% de las posiciones directivas son ocupadas por mujeres.

En 2022 el total de mujeres trabajadoras en todo el país ascendía a unos 23,8 millones, mientras los hombres eran alrededor de 35,6 millones. Cabe destacar que el papel de la mujer en el mercado laboral mexicano resulta significativamente bajo, si se tiene en cuenta que aproximadamente el 51% de los mexicanos son mujeres[1].

«Si bien hay importantes avances a nivel global, la equidad de género en el ámbito laboral sigue siendo una asignatura pendiente. Hoy las compañías dentro de sus políticas de Capital Humano cuentan con estatutos específicos para la equidad de género, pero es importante que este tema no se quede en el papel, si no que se lleve a la acción, para generar oportunidades de igualdad e inclusión de las mujeres en el mercado laboral con empleos bien pagados y de calidad», señala Salvador de Antuñano, director de Recursos Humanos de Grupo Adecco.

De acuerdo con esta encuesta realizada por Grupo Adecco, 63% de los encuestados asegura que en su centro de trabajo existen políticas para otorgar, tanto a hombres como mujeres, permisos para atender situaciones familiares y/o de las y los hijos, sin embargo, las mujeres continúan en desventaja. Así mismo, otro estudio del mismo grupo (Chief People Officer del futuro) indica que otro de los retos desatendidos en las áreas de Recursos Humanos son las estrategias para la reincorporación de personas que han tenido pausas laborales. A nivel global, por ejemplo, el 68% de los ejecutivos de gestión de talento reconoce que sus empresas cuentan con programas para reintegrar a madres trabajadoras a un empleo, pero sólo el 40% tiene una estrategia para quienes han hecho una pausa laboral.

Otro de los hallazgos de la encuesta es que solo 52% considera que hombres y mujeres reciben sueldos iguales en su centro de trabajo. De acuerdo con el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), en 2022 la brecha de ingresos era de 14%, es decir, por cada 100 pesos que recibe un hombre en promedio por su trabajo al mes, una mujer recibe 86 pesos. Las entidades federativas con mayor brecha de ingreso entre hombres y mujeres son Oaxaca, Colima e Hidalgo. Las mujeres ganan 27.1%, 25.3% y 24.9% menos en comparación con los hombres, respectivamente. Los sectores de la economía mexicana donde los hombres ganan más que las mujeres son información en medios masivos; otros servicios no gubernamentales; y comercio al por menor.

Para más información, sobre este, otros estudios y contenidos sobre el mundo laboral visitar: https://institutoadecco.com.mx
Fuente Comunicae

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Nacional

Pedirá AMLO a médicos y científicos sustituir el fentanilo por otros analgésicos

El presidente Andrés Manuel López Obrador informó que la SEMAR y la COFEPRIS “trabajaron para ordenar la importación de Fentanilo que viene fundamentalmente de Asia“, logrando hacer una revisión de los importadores de este producto para su uso médico.

Explicó que “1 kilo de fentanilo equivale a 1 millón de dosis”, además, dijo que en su Gobierno se han decomisado 6 toneladas de esta droga.

Dijo que “nunca vamos a permitir que el Ejército estadounidense venga a México a detener a los cárteles que trafican fentanilo”. Como han propuesto algunos legisladores republicanos, porque sería violar la soberanía del país.

A su vez explicó que los cónsules de México en EUA informarán a los mexicanos y estadounidenses sobre las acciones que el Gobierno realiza en el combate contra el tráfico de Fentanilo.

“Las autoridades de EUA no están haciendo su trabajo,  porque no están atendiendo las causas. Eso debe de atenderse, como lo estamos haciendo en México”.

Adelantó que pedirá a “médicos y científicos mexicanos que analicen la posibilidad de que podamos sustituir el fentanilo con fines médicos por otros analgésicos para dejar de usarlo”.

Dijo que si en México se prohibe el uso de fentanilo para fines médicos, “vamos a pedir que lo hagan en EUA, que también lo prohiban para usos médicos”.

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Economía Portada

Organización Soriana ofrece una tienda renovada en Monterrey con la reapertura de Soriana Híper San Jerónimo

Como una de las entidades clave que forman parte de su plan de expansión e innovación 2023, Organización Soriana presenta la reapertura de su tienda Soriana Híper San Jerónimo, una de las principales de Nuevo León y que requirió una inversión de $85 mdp. Esta unidad de negocio pertenece a las 801 del retail, las cuales se dividen en 764 tiendas Soriana y 37 clubes de precio City Club distribuidos por toda la República Mexicana.

Soriana Híper San Jerónimo, ubicada en calle José Garza Ramírez y Rogelio Cantú Gómez Nº 900, Col. San Jerónimo, ofrece ahora un piso de ventas de 6,495 metros cuadrados, cuenta con una plantilla laboral de 151 empleados y atrae a un promedio de 67 mil 350 clientes por mes, siendo una de las principales opciones comerciales para la población regiomontana.

“Hemos dado un paso más en nuestro plan de crecimiento para este año con la reapertura de Soriana Híper San Jerónimo, que hoy en día cuenta con 35 locales comerciales y herramientas que priorizan la sustentabilidad como la iluminación LED y equipos de aire acondicionado de alta eficiencia. Estas últimas acciones están alineadas en función de ser aliados de nuestro medio ambiente, al mismo tiempo que satisfacemos las necesidades de nuestros clientes”, aseguró Juan Ramón Hernández, Director de Operaciones Híper de Organización Soriana.

Esta tienda forma parte de las 29 ya establecidas en todos sus formatos de Organización Soriana, presentes en el municipio de Monterrey, mismas que suman un total de 163 mil 491 metros cuadrados de piso de ventas, la generación de más de 3,200 empleos directos que atienden en promedio a más de 2 millones de clientes de manera mensual.

Con esta renovación los clientes podrán seleccionar sus compras de un extendido catálogo de  productos en sus distintos departamentos, encontrando una diferenciada selección de alimentos orgánicos, veganos, gluten free, keto y cero azúcar, productos gourmet e importados y una gran variedad en productos de marcas propias Valley Foods y Quality Day con la garantía de calidad y precio, además de una nueva propuesta robustecida de Vinos y Licores de exportación directa que impulsa el consumo de vino de mesa. Igualmente ofrecerá una nueva área, llamada Mundo Tecno, donde podrán encontrar diversos artículos de electrónica, audio, video, celulares de última generación, casa inteligente, consolas de videojuegos y más.

Cabe mencionar que además contará con cajas de autocobro y unifilas que permitirán a los clientes una experiencia de compra más rápida y satisfactoria, servicio a domicilio, un área especial de Pick Up para fácil acceso y una atención especializada en sus compras,

Con esta reapertura, Organización Soriana reafirma una vez más su compromiso de servir y deleitar a más familias mexicanas a través de nuevas alternativas de compra, a fin de consolidar su posición en el mercado del autoservicio en México.

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Nacional Portada

AMLO felicita a selección de México de beisbol tras triunfo contra Inglaterra

El presidente Andrés Manuel López Obrador felicitó a la Selección Mexicana de beisbol por su victoria en el clásico contra la Selección de Inglaterra y aprovechó para desearles buena suerte en sus próximos partidos.

Durante su conferencia de prensa matutina el mandatario aplaudió la hazaña de los jugadores de la selección nacional de beisbol luego de derrotar el martes por la noche a los ingleses, no obstante, les advirtió que “no hay que confiarse“, al contrario, “hay que aplicarse de fondo“, en su próximo partido contra Canadá.

“Me desvele porque qué creen, volvió a ganar México 2-1 a Inglaterra; felicidades a nuestros representantes en el clásico Mundial de Beisbol; felicidades a todos los integrantes del equipo mexicano se ganó ayer”, comentó.

El titular del poder ejecutivo aprovechó además para enviarles dos mensajes en forma de frases, la primera de Yogi Berra: ‘Esto no se acaba hasta que se acaba‘ y una de Babe Ruth: ‘No se puede vencer a quien no sabe rendirse‘.

“Dos máximas del beisbol, pero estuvimos muy bien ayer, muy bien el pitcheo (…) Que pasen a la segunda etapa, les deseamos lo mejor”, acotó.

Luego de su victoria el martes por la noche contra Inglaterra, la Selección Mexicana de Beisbol se enfrentará en punto de las 12:00 horas de la tarde de este miércoles contra Canadá, donde se disputarán el pase a la segunda etapa de semifinales.

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CIUDAD DE MEXICO Innovación Tecnológica Inteligencia Artificial y Robó Marketing Nacional

Tecate prueba la eficacia de la publicidad contextual de Seedtag

/COMUNICAE/ Tecate, la cerveza 100% mexicana de Heineken, ha comprobado los resultados efectivos de la publicidad contextual cookieless de Seedtag. Seedtag puso a disposición de Tecate su IA contextual, LIZ©, para identificar las audiencias clave, comprender las mejores formas de acercarse a ellas y obtener resultados tangibles. La campaña de Tecate logró, gracias a la publicidad contextual de Seedtag,  un incremento del reconocimiento de marca del 48%.
La campaña «Guardián del Sabor» se centró en la promoción de los atributos «Calidad» y «Sabor» de Tecate, así como en posicionarla como la cerveza elegida para los momentos de celebración con amigos o seres queridos. Esto se llevó a cabo gracias a la capacidad de Seedtag de proporcionar un conocimiento profundo de los intereses de los consumidores y construir una estrategia contextual en torno a los datos.

El servicio de Seedtag LAB consta de tres pilares perfectamente alineados con los valores de marca de Tecate: definición de la estrategia de contenidos mediante Inteligencia Contextual, diseño de creatividades contextuales, e identificación de tendencias. Gracias a  Seedtag, se desarrolló una estrategia de contenidos a medida basada en datos, la cual permitió integrar por completo los mensajes de Tecate en el contenido más atractivo para su audiencia sin usar cookies.

Además, el equipo de Data de Seedtag se encargó de definir un territorio de contenido personalizado para cada uno de los valores asociados a la marca, basándose en su comprensión del «universo de contenidos». Los territorios identificados alineados con los valores de Tecate fueron «Calidad y Sabor» y «Unir a la Gente». En línea con esto, Seedtag produjo dos creatividades diferentes en las que el embajador de la marca, Bruce Wills, se encargaba del proceso de elaboración y distribución para garantizar la frescura, el sabor y la calidad de la cerveza. Por último, Heineken contó con el «Network Level Analysis (NLA)» de Seedtag, el cual permite identificar los momentos en los que la audiencia principal de Tecate mostró mayor interés por consumir un tipo de contenido concreto.

La campaña consiguió situar a Tecate en el top of mind de su público objetivo al lograr un viewability del 62,02%. A su vez, la campaña logró un refuerzo general en la asociación de Tecate con sus principales atributos, especialmente con «calidad» (+34pp), «Guardián del Sabor» (+39pp) y «Para tomar con amigos» (+19pp).

Los resultados del BLS tras el lanzamiento de la campaña de Tecate arrojaron un aumento positivo de la percepción de esta cerveza con un incremento del reconocimiento de marca del 48%.

HEINEKEN: «Teníamos un reto por delante: posicionar a Tecate como la cerveza elegida para los momentos de celebración con amigos o seres queridos. Esto no era algo sencillo, pero gracias a las ventajas de la publicidad contextual de Seedtag, no solo hemos llegado a nuestro target de una forma diferente, sino que, a la vez, hemos obtenido grandes resultados en lo que se refiere a métricas de marca y a posicionamiento de los atributos de Tecate. Sin duda, la campaña ha sido un éxito».

Martha Carlín, Country Manager México de Seedtag, afirma: «Estamos muy contentos de haber podido acompañar a Heineken en esta campaña. Esto demuestra que una estrategia contextual bien aplicada y desarrollada puede devolver resultados consistentes y relevantes para las marcas que confían en nuestras soluciones».
Fuente Comunicae

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E-Commerce Nacional Otros Servicios Software

Vinculación y desarrollo de proveeduría retos clave ante el Nearshoring

/COMUNICAE/ La carrera por la digitalización llegó a la dinámica económica de la regionalización. En México se están creando comunidades de grandes empresas y proveedores
El fortalecimiento regional derivado del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá así como los efectos disruptivos en las cadenas de suministro en el contexto de COVID han funcionado como aceleradores de la Inversión Extranjera Directa en México que ha promediado valores por encima de los 30 mil millones de dólares en los últimos años.
En 2022, de acuerdo con la Secretaría de Economía, dicho indicador tuvo su mejor resultado en 7 años al rebasar los 35 mil millones de dólares, principalmente por inversiones relacionadas con la manufactura (36%) de automóviles y camiones, componentes electrónicos, autopartes, equipo de generación y distribución de energía, así como industria básica del hierro y del acero.
La llegada de nuevas empresas y la expansión de las existentes significan un sisma para las más de 5.5 millones de unidades económicas ante el necesario desarrollo de proveeduría local; si bien ya existen, por ejemplo, 608 mil unidades económicas relacionadas con la industria manufacturera, éstas deberán adaptarse con agilidad a nuevos requerimientos, estándares y certificaciones y, por principio de cuentas, vincularse con los grandes compradores.
Con el Nearshoring, la nueva tendencia es la creación de comunidades de empresas para el establecimiento de un marco de referencia común como Supplynity, una asociación civil especializada en vincular expertos en compras. Próximamente, y por primera vez en México, se llevará a cabo un evento de alto nivel llamado CPO LATAM, los días 27, 28 y 29 de marzo para, precisamente, conectar jugadores de todas las escalas.
En paralelo, la transformación digital toma fuerza. Actualmente, plataformas de comunicación entre grandes compradores y proveedores certificados como la plataforma B2B Suite y Entorno B2B Suite congregan a más de 40 mil empresas proveedoras que han logrado pasar todos los filtros de calidad y están listas para integrarse a la dinámica económica que el fortalecimiento regional demanda.
«El entorno digital significa ahorros en tiempo y recursos, así como certeza para los grandes jugadores, quienes tienen al alcance de su mano de manera prácticamente inmediata un abanico de proveedores confiables para cubrir las necesidades más diversas de su negocio. La creación de comunidades tradicionales es fundamental; las comunidades digitales tan especializadas son el futuro adelantado con todos sus beneficios», señaló Gabriel Rosales, creador de B2B Suite.SUPPLINITY.ORG es la mayor red de compradores corporativos de Hispanoamérica, con miles de registros a partir de las membresías a las principales asociaciones de compradores en México, Colombia, Argentina y España donde se pueden acceder a contenido especializado,  cursos y conferencias de temas de compras, acceder a una bolsa de trabajo del gremio y participar en actividades de netoworking virtual con el propósito de obtener recomendaciones sobre proveedores, tendencias y servicios relacionados. Fue fundada en 2021. 

Fuentes: Secretaría de Economía, INEGI.
Fuente Comunicae

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Nacional Sector Energético Sostenibilidad

Cotemar: 11 años como Empresa Socialmente Responsable

/COMUNICAE/ El distintivo como Empresa Socialmente Responsable le es entregado a Cotemar por 11 años consecutivos. Cotemar es una empresa sustentable, comprometida permanentemente con el bienestar de sus colaboradores, así como con el desarrollo de las comunidades en las que opera y el cuidado del medio ambiente
Nuevamente y por 11 años consecutivos, Grupo Cotemar ha obtenido el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable), reconociendo la labor que realiza la empresa al implementar la responsabilidad social en sus políticas y procesos, promoviendo una cultura de sosteniblidad, gobernanza y de protección al medio ambiente; así como respetando los derechos de los colaboradores y atendiendo las necesidades y expectativas de los grupos de interés.

El Distintivo ESR es un reconocimiento otorgado cada año en México por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y AliaRSE, y consiste en un proceso de diagnóstico de diversas áreas de la empresa, que es verificado por el Cemefi, el cual se refrenda anualmente -y es más riguroso cada año- para mantener vigente la cultura de la responsabilidad corporativa. El Distintivo ESR acredita a la empresa ante sus colaboradores, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad, como una organización comprometida públicamente con la responsabilidad social.

Colaboradores de Cotemar comentaron que se sienten orgullosos en formar parte de una empresa comprometida con el cuidado del medio ambiente y el desarrollo social de las comunidades.

Desde hace más de 44 años son una empresa sustentable, comprometida permanentemente con el bienestar de su gente, así como con el desarrollo de las comunidades en las que operan y el cuidado del medio ambiente.

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Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.

Experiencia, eficiencia, entrega y empatía social les definen
Son una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Su experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, les posiciona como la mejor opción, colaborando con sus clientes y ayudándoles a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por su cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutan proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, sus más de 40 años de trayectoria les respaldan. One stop to get it done, and done right.

Visitar la página web:  www.cotemar.com.mx / https://sostenibilidad.cotemar.com.mx/
Fuente Comunicae

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Deportes

Felicita AMLO a Selección Mexicana por victoria ante Inglaterra en el Clásico Mundial de Béisbol

El presidente Andrés Manuel López Obrador felicitó a la Selección Mexicana por su triunfo ante Inglaterra en el Clásico Mundial de Béisbol.

“Ayer me desvele, ¿porque, qué creen? Volvió a ganar México 2 a 1”

López Obrador felicitó al pitcher por su desempeño en el partido de este martes.

Informó que hoy, a las 12:00 hrs, la selección mexicana jugará contra Canadá.

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El fin de la familia de SRS

 

El interés no conoce límites y todo lo destruye a su paso

La familia Celis Romero fueron las personas más cercanas a la fallecida empresaria avícola, la señorita Socorro Romero Sánchez, la empresaria más próspera de toda la región. El grupo empresarial SRS tiene varios frentes de inversión; el sector hotelero y los bienes raíces son sectores en los que los Celis han incursionado recientemente.

Vaya si la herencia de SRS ha rendido frutos. El legado más valioso es el del trabajo. La empresaria, mujer de trabajo y altruismo, heredó a su sobrina Estela Romero Bringas, no solo su fortuna, también el legado del trabajo arduo y la ayuda a los más necesitados.

Sin embargo, la ambición ha destruido la familia de la señorita, dejándola dividida. Podría decirse que algunos de los Celis Romero fueron beneficiados con la herencia de SRS porque la señorita consideró que la fortuna quedaría en las mejores manos para seguir creciendo; y así ha sido, el grupo financiero ha seguido prosperando pese al escándalo legal que mantiene la familia Celis Romero con la hoy presidenta de Morena Puebla, Olga Lucía Romero Garci-Crespo.

Aunque parece ser que la Garci-Crespo es una sobrina lejana de la señorita SRS, los lazos consanguíneos siguen puestos en duda… La ambición también ha fracturado a los miembros dentro de los Celis Romero, la cabeza de familia, doña Estela, jamás verá reunida otra vez a su familia luego de la perversa alianza de María Elvira Celis romero, su hija, y la política a quien todos conocen como Olga Lucía Romero Garci-Crespo y cuyo verdadero nombre es Mónica Caballero Garci-Crespo.

Es lamentable ver cómo una familia de renombre y tradición en Tehuacán Puebla, y una de las más exitosas de México, se dividió sin remedio a causa de la ambición.