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Economía Portada

Pérez Correa González (PCG) asesoró a Prairie Capital en la venta estratégica de Architectural Lighting Works (ALW) en México

  • La transacción por parte de Prairie Capital tuvo un valor de $81 millones de dólares.

La firma de abogados Pérez Correa González (PCG), asesoró y representó ​​al fondo de capital privado Prairie Capital, que cuenta con un portafolio compuesto por más de 80 empresas en Norteamérica; en todos los aspectos legales en México relacionados con la estructura y negociación para la venta cross-border de Architectural Lighting Work (ALW); una de las empresas de su portafolio, líder en la prestación de soluciones de iluminación de arquitectura interior y exterior con luces LED. La transacción concluyó exitosamente el 15 de febrero del 2023, alcanzando un valor de $81 mdd.

La finalidad de la transacción es la integración horizontal de ALW en el grupo LMPG Inc., comprador estratégico y grupo especializado en soluciones de iluminación LED con sede en Montreal, para tener mayor presencia en el mercado, posicionando al grupo como la empresa líder en diseño e innovación en iluminación en la región.

La asesoría de PCG incluyó la preparación y negociación de los documentos transaccionales, específicamente, con relación a la adquisición subyacente de la subsidiaria mexicana de ALW, la cual opera una planta maquiladora con más de 300 empleados en Ensenada, Baja California.

Además, PCG también proporcionó asesoría clave al equipo gerencial de ALW durante el proceso de Due Diligence conducido por LMPG Inc., específicamente en navegar el amplio y complejo marco legal relacionado con cuestiones inmobiliarias y regulatorias, incluyendo permisos y autorizaciones ambientales necesarias para asegurar el debido funcionamiento de las operaciones de ALW y la continuidad del negocio a largo plazo.

La venta de ALW a un comprador estratégico como LMPG Inc., confirma la experiencia de Praire Capital en escalar las empresas de su portafolio para satisfacer exitosamente las necesidades de sus accionistas y la integración empresarial en LMPG Inc. representa un hito importante para ALW, que se beneficiará de las tecnologías innovadoras y de las capacidades operativas y de cadena de suministro de LMPG.

El equipo legal que representó a ALW estuvo liderado por Fernando Eraña, socio de la Práctica de Capital Privado y Emprendedor, Eduardo Montenegro y Regina González, asociados del despacho Pérez Correa González (PCG).

Otras firmas involucradas fueron Taft Stettinius & Hollister LLP- US Co-counsel, Davis Malm & D’ Agostine – Buyer’s US Counsel y Martínez Berlanga Abogados – Buyer’s Mexican Counsel.

 

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Pérez Correa González (PCG) asesoró a Prairie Capital en la venta estratégica de Architectural Lighting Works (ALW) en México

  • La transacción por parte de Prairie Capital tuvo un valor de $81 millones de dólares.

La firma de abogados Pérez Correa González (PCG), asesoró y representó ​​al fondo de capital privado Prairie Capital, que cuenta con un portafolio compuesto por más de 80 empresas en Norteamérica; en todos los aspectos legales en México relacionados con la estructura y negociación para la venta cross-border de Architectural Lighting Work (ALW); una de las empresas de su portafolio, líder en la prestación de soluciones de iluminación de arquitectura interior y exterior con luces LED. La transacción concluyó exitosamente el 15 de febrero del 2023, alcanzando un valor de $81 mdd.

La finalidad de la transacción es la integración horizontal de ALW en el grupo LMPG Inc., comprador estratégico y grupo especializado en soluciones de iluminación LED con sede en Montreal, para tener mayor presencia en el mercado, posicionando al grupo como la empresa líder en diseño e innovación en iluminación en la región.

La asesoría de PCG incluyó la preparación y negociación de los documentos transaccionales, específicamente, con relación a la adquisición subyacente de la subsidiaria mexicana de ALW, la cual opera una planta maquiladora con más de 300 empleados en Ensenada, Baja California.

Además, PCG también proporcionó asesoría clave al equipo gerencial de ALW durante el proceso de Due Diligence conducido por LMPG Inc., específicamente en navegar el amplio y complejo marco legal relacionado con cuestiones inmobiliarias y regulatorias, incluyendo permisos y autorizaciones ambientales necesarias para asegurar el debido funcionamiento de las operaciones de ALW y la continuidad del negocio a largo plazo.

La venta de ALW a un comprador estratégico como LMPG Inc., confirma la experiencia de Praire Capital en escalar las empresas de su portafolio para satisfacer exitosamente las necesidades de sus accionistas y la integración empresarial en LMPG Inc. representa un hito importante para ALW, que se beneficiará de las tecnologías innovadoras y de las capacidades operativas y de cadena de suministro de LMPG.

El equipo legal que representó a ALW estuvo liderado por Fernando Eraña, socio de la Práctica de Capital Privado y Emprendedor, Eduardo Montenegro y Regina González, asociados del despacho Pérez Correa González (PCG).

Otras firmas involucradas fueron Taft Stettinius & Hollister LLP- US Co-counsel, Davis Malm & D’ Agostine – Buyer’s US Counsel y Martínez Berlanga Abogados – Buyer’s Mexican Counsel.

 

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Economía Portada

Cada vez más mujeres ocupan posiciones de liderazgo empresarial y abren la puerta a nuevas oportunidades en México

● En el marco del 8M, mujeres líderes de Holcim México, Equality Company, Siemens Energy y STP se reunieron para intercambiar perspectivas en materia de inclusión femenina e igualdad de oportunidades laborales en México.

El pasado 14 de marzo se llevó a cabo el panel virtual Las mujeres en las empresas: impulsoras del éxito que tuvo como objetivo visibilizar las aportaciones desde el liderazgo femenino para contrarrestar la brecha de género en industrias que históricamente habían sido lideradas por hombres hasta hace algunos años.

En el foro se dieron cita cuatro directivas de las industrias de construcción, energía, finanzas y tecnología: Débora Gelpi, Directora de Recursos Humanos y Responsabilidad Social de Holcim México; Mary Carmen Arteaga, Chief Operating Officer y Co-Fundadora de Equality Company; Angélica Arana, Vicepresidenta de Operaciones, Operaciones TI e Infraestructura en STP; y Priscilla Zozaya, Head de Asuntos Gubernamentales para México, Centroamérica y el Caribe en Siemens Energy.

Cabe destacar que la participación de mujeres en puestos directivos continúa siendo un reto en México. A pesar de que las mujeres representan al menos la mitad de la población mexicana y el 40% de la fuerza laboral, sólo el 4% de ellas se sitúa en direcciones generales empresariales. En este sentido, las líderes coincidieron en que fomentar programas de diversidad e inclusión al interior de las compañías es una forma de contribuir a la apertura de nuevas y mejores oportunidades para mujeres en el sector laboral.

“En Holcim nos ocupamos por ser una opción atractiva de empleo para mujeres. Contamos con programas de capacitación y retención de talento femenino en todos los niveles. Asimismo, buscamos generar una cultura de inclusión no sólo de género, sino también para la comunidad LGBTQ+ y personas con discapacidad. Como líderes, es nuestro deber predicar con el ejemplo promoviendo respeto, equidad e igualdad de oportunidades y actuar con cero tolerancia a la discriminación, la violencia y el acoso”, comentó Débora Gelpi, Directora de Recursos Humanos y Responsabilidad Social en Holcim México.

Por su parte, Angélica Arana, Vicepresidenta de Operaciones, Operaciones TI e Infraestructura en STP, dio a conocer que: “a nivel interno hemos realizado diversas acciones, desde nuestra fundación hace más de 14 años hasta la fecha, para trabajar en pro de la equidad e igualdad de género. Actualmente, del total de directores y directores ejecutivos laborando en STP, el 45% son mujeres, y del total de colaboradores con los que contamos, el 41% son mujeres”. Agregó que: “dentro del mundo fintech, existe una gran presencia y aportación por parte de las mujeres; a nivel Latinoamérica, el 40% de las startup fintech tienen cómo fundadora o cofundadora una mujer. Asimismo, el 41.4% de las startup fintech en México tienen mujeres fundadoras o cofundadoras”.

“Para impulsar el ascenso laboral de las mujeres dentro de las empresas es importante siempre reconocer que su participación en la actividad económica es fundamental para el crecimiento de la economía de cualquier país. El INEGI señala que las mujeres ocupan tan solo un 29% de los empleos mejor pagados en México y para contrarrestar la actual brecha de género que existe, desde Equality buscamos fomentar la diversidad e inclusión en todo sentido, es decir, desde nuestro nacimiento como empresa implementamos políticas, programas y acciones que promuevan la diversidad e inclusión, esto con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades y la equidad en el mercado laboral”, aseguró Mary Carmen Arteaga, Chief Operating Officer y Co-Fundadora de Equality Company.

A su vez, Priscilla Zozaya, Head de Asuntos Gubernamentales para México, Centroamérica y el Caribe en Siemens Energy, compartió que: “Las iniciativas y programas que tenemos al interior de la organización son integrales, son responsabilidad de todos y fomentan los valores de equidad de forma interna y externa. Esto nos ha ayudado a que actualmente, en Siemens Energy México contemos con un 23% de mujeres en nuestra plantilla laboral; nuestra meta es llegar al 25% en 2025 y al 30% en 2030, meta que no sólo cumpliremos, sino que buscamos rebasar”

La inclusión de mujeres en puestos de liderazgo es también una forma de fortalecer a las empresas. Estudios recientes han revelado que la participación de mujeres en consejos administrativos y cargos directivos tiene un impacto positivo en el desarrollo financiero de las mismas, así como una cultura laboral más inclusiva y mejores condiciones laborales para todas y todos.

Los avances en tema de liderazgo femenino al interior de las empresas es un indicio de la importancia que ha tomado la diversidad de género en el sector de negocios. A su vez, marca la pauta para continuar impulsando iniciativas incluyentes que contribuyan a impulsar la competitividad de las empresas y a mejorar las condiciones laborales que permitan igualdad de oportunidades para desarrollar el talento de todas y todos.

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Economía Portada

Más de un año después, el precio del barril de petróleo se ubica debajo de 70 dólares

El costo del barril de petróleo West Texas Intermediate (WTI) se desplomó hasta 68.75 dólares, después de que el mayor accionista de Credit Suisse, Saudi National Bank, informará el cierre de relaciones con el banco Suizo por la mañana de esté miércoles.

Las preocupaciones de los inversionistas comenzaron a raíz del repentino colapso de Silicon Valley Bank y del Signature Bank en Estados Unidos, lo que provocó el miedo de los accionistas sobre una posible crisis financiera.

Hasta las 8:20 am hora del centro en la Ciudad de México, se registró una caída del crudo Brent en un 3.36% a 74.67dólares por barril, además el crudo de West Texas Intermediate(WTI) cayó a 3.57%, la más baja desde diciembre de 2021.

Elizabeth Borne, primera ministra francesa, dijo que el ministro de finanzas, Bruno le Maire hablaría con su homólogo suizo en las próximas horas. Hasta el momento el Banco helvético se negó a dar declaraciones sobre el asunto.

La actividad china en hidrocarburos se fortaleció en los primeros dos meses de este año, después de que el consumo e infraestructura aumentó tras las medidas de contención impuestas al país por el COVID-19, según el portal de información en mercados financieros, Reuters.

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CDMX Portada

Microbuses de la CDMX desaparecerán en 2024

Los microbuses son un elemento fundamental para los capitalinos de la Ciudad de México, debido a que se trata de uno de los transportes principales.

Sin embargo, se ha dado a conocer que desaparecerán en 2024, según informes de la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, y del Secretario de Movilidad de la Ciudad de México, Andrés Lajous.

Esto se dará como parte del programa “chatarrización”, el que tiene como fin sustituir todas las unidades que se encuentran en mal estado, de forma que se asegure la seguridad de los usuarios, así como la reducción de contaminación.

Se estima que el programa elimine aproximadamente 3 mil unidades; para lograrlo, el gobierno capitalino destinará un presupuesto de mil 800 millones de pesos.

Se estima que para la primera etapa de “chatarrización”, dejen de circular microbuses en la zona de: El eje 8 en Coyoacán; Pedregales de Coyoacán; Zaragoza-Nezahualcóyotl; Azcapotzalco; El centro de Tlalpan; Gustavo A. Madero- Centro; El centro de Xochimilco, así como Avenida Tláhuac.

Así mismo, se ha dado a conocer que las nuevas unidades tendrán GPS, cámaras de seguridad y conductores preparados.

“Estamos haciendo un trabajo muy importante con los transportistas para que se acerquen y puedan entrar a este programa”, aseguró Claudia Sheinbaum.

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ESTADOS Portada

Fiscalía de Nuevo León realiza cateo en Motel Nueva Castilla tras robo

La Fiscalía de Nuevo León realizó un segundo cateo en el Motel Nueva Castilla, en el municipio de Escobedo, donde hace casi un año se encontró el cuerpo de Debanhi Escobar, quien había desaparecido durante 12 días.

Según informes locales, personas no identificadas ingresaron al motel y se llevaron varios artículos, incluyendo blancos, aparatos electrónicos y colchones, a pesar de que el lugar cuenta con vigilancia exterior por parte del autor.

Los ladrones aparentemente hicieron un boquete en la parte trasera del motel para entrar y saquear el lugar de los hechos.

La Fiscalía de Nuevo León recopiló evidencia durante todo el día 14 de marzo, pero hasta el momento no se ha informado si se ha detenido a alguien en relación con el robo.

El caso de Debanhi Escobar generó consternación en México, un país que tiene un promedio de más de 10 mujeres asesinadas cada día y en 2021 sumó más de mil feminicidios, crímenes por razones de género.

El hallazgo del cuerpo de Escobar en la cisterna del motel es uno de los casos más sonados en la lucha contra la violencia de género en el país.

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Nacional Portada

AMLO es malo mintiendo: Crenshaw, tras dichos sobre fentanilo

Dan Crenshaw, el congresista estadounidense que ha arrancado una batalla mediática contra el presidente Andrés Manuel López Obrador, afirmó que el mandatario no es bueno mintiendo.

Esto, luego de que el líder del Ejecutivo mexicano afirmara que en el país no se produce ni consume el fentanilo, sustancia que ha aumentado las tensiones en la relación bilateral entre ambos países.

En este sentido, el legislador texano acusó que los comentarios de López Obrador eran falsos, pues recordó que, un día antes de que el mandatario federal mexicano declarara que en el país no hay consumo o producción de fentanilo, el Ejército mexicano encontró cargamentos de esta droga en la ciudad de Tijuana.

De esta forma, Crenshaw se burló, de manera sarcástica, de López Obrador al considerar que, tal vez, el presidente mexicano “no es muy bueno” para mentir.

“Solo un día antes de que @lopezobrador_ afirmara que México no produce ni consume fentanilo, los soldados mexicanos encontraron más de 1 millón de pastillas de fentanilo en un escondite en Tijuana. Supongo que no es muy bueno mintiendo”, comentó Dan Crenshaw a través de su cuenta de Twitter.

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Nacional Portada

Carla Humphrey confía en TEPJF para seguir compitiendo por Presidencia del INE

La consejera Carla Humphrey aseguró que confía en la decisión que tomarán las y los magistrados del Tribunal Electoral este miércoles, sobre s se mantiene en la competencia por la la presidencia del Instituto Nacional Electoral (INE).

A través de Twitter, Humphrey expresó que su lucha  “ha sido siempre por un INE fuerte, confiable y ajeno a manipulaciones políticas, partidistas o personales”.

“Confío en que una mayoría de las y los Magistrados del TEPJF tienen el mismo objetivo y decidirán hoy sobre mis aspiraciones conforme al marco constitucional”, resaltó.

Se dio a conocer que el proyecto del magistrado presidente Reyes Rodríguez propone respaldar al  Comité Técnico de Evaluación y que Humphrey no continúe el proceso, debido a que se trata de una reelección.

En contrasentido, la consejera pidió que Reyes Rodríguez se excuse de participar en su caso, por su cercanía con su exesposo, Roberto Gil Zuarth, a quien acusó de haber intervenido y bloqueado su participación en otros procesos para cargos electorales.

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Política Portada

“Llevaremos apoyo y trato digno a todos los poblanos”: Voluntariado SEGOB

  • Calidad humana, empatía, sensibilidad y cercanía serán los ejes a seguir para llevar un trato digno a las personas del estado que lo requieren: Amparo Altamirano Díaz.
  • El titular de Gobernación, Julio Huerta apuntó que deben promover acciones que sean capaces de cambiar vidas para dar los resultados que las y los ciudadanos merecen.

Durante la toma de protesta del Voluntariado de la Secretaría de Gobernación (SEGOB), su titular Amparo Altamirano Díaz señaló que los ejes que distinguirán a este órgano serán la calidad humana, empatía, sensibilidad y cercanía; afirmó que trabajarán con el corazón por Puebla de manera colectiva con las demás dependencias para llevar un trato digno a todas las personas del estado que lo requieran.

Acompañada por el secretario de Gobernación, Julio Huerta Gómez, la titular agradeció el apoyo y la confianza depositada en ella por parte del gobernador Sergio Salomón, y su esposa la presidenta honoraria del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Puebla (SEDIF), Gaby Bonilla, para formar parte de esa noble causa que representa un gran reto, que aceptó con orgullo y el mayor de los compromisos, a fin de recorrer los municipios, comunidades y juntas auxiliares para ayudar a quienes más lo necesitan.

Altamirano Díaz detalló que como parte de la ruta de acciones del Voluntariado, destaca la procuración del bienestar de niñas, niños y adolescentes; la atención, orientación y ayuda necesaria a mujeres que son víctimas de algún tipo de violencia, así como el apoyo a los adultos mayores en condiciones de vulnerabilidad, principalmente de abandono y precariedad; ante ello, anunció el lanzamiento de la convocatoria “Corazones con historia”, que busca hacer un reconocimiento a las personas de la tercera edad de la entidad.

Daremos los buenos resultados que las y los poblanos merecen: Julio Huerta Gómez

Al tomarles protesta a las y los ciudadanos integrantes, Huerta Gómez destacó que el equipo conformado en este organismo debe de resaltar por su entrega y generosidad, que promuevan acciones que sean capaces de cambiar vidas, dar prioridad y preponderar a las mujeres de cualquier condición, lugar y edad, para dar los buenos resultados que las y los poblanos merecen.

El funcionario enfatizó que, en esta segunda parte del primer gobierno de izquierda en el estado, que encabeza el gobernador Sergio Salomón, harán un gobierno presente por los más desprotegidos, para visualizar la diferencia que existe actualmente entre cómo se hace política y cómo se ejerce el servicio público, a como lo hacían antes.

Al evento asistieron, los titulares de las subsecretarías de Prevención del Delito y Derechos Humanos, Raquel Medel Valencia; de Gobernación, Andrés Villegas Mendoza; de Desarrollo Político, Víctor Alejandro Correau Galeazzi y Jurídica, Arturo Madrid Echegaray.

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CDMX

Realiza Alcaldía Benito Juárez Seminario de Seguridad; resalta el éxito de Blindar BJ

  • Durante su participación, el director de Seguridad Ciudadana y Prevención del Delito en la demarcación, César Barrientos, resaltó el acercamiento directo con la ciudadanía, así como la atención puntual a todos y cada uno de los delitos que aquí se dan en Benito Juárez.
  • “Pocos cuerpos policiales logran el reconocimiento de su ciudadanía, como en Benito Juárez, ese reconocimiento se lo ganan ustedes a base de que han encontrado la causa, ese amor propio a servir”: César Barrientos

Con el objetivo de profesionalizar a los elementos del Equipo de Proximidad Blindar BJ, se llevó a cabo el “Seminario Cumbre Seguridad Ciudadana y Reforma Policial, ¿Azul o Verde?”, en el que se resaltó el éxito de la estrategia de seguridad implementada por el alcalde de Benito Juárez, Santiago Taboada, desde su primera administración, misma que le ha valido ser reconocida como la más segura en la Ciudad de México y el segundo municipio en el país, de acuerdo con datos del INEGI.

Al respecto, Mario Sánchez, Coordinador de Gobernabilidad de la Alcaldía, explicó que se trata de un espacio para que expertos compartan sus experiencias en materia de seguridad y que los asistentes tengan una visión más amplia sobre sus funciones. “La pregunta es ¿azul o verde?, creo que la mayoría de aquí nos la hemos hecho, ya que no es tan común ver en nuestras calles patrullando a las Fuerzas Armadas, o bien, que vigilen, al Sistema Colectivo Metro”.

En este sentido, el director de Seguridad Ciudadana y Prevención del Delito en la demarcación, César Barrientos, señaló la importancia de profesionalizar a la policía y con ello realizar una transformación real para que la ciudadania tenga confianza, ya que, dijo, si se cambia la imagen se cambia la filosofía del policía.

“Aquí están claros los artículos, las competencias de lo que es la seguridad pública y el Ejército… ellos también se la están rifando, están los tiempos muy complicados, pero es difícil salir sin una competencia, ellos no están para tener contacto directo con la ciudadanía, no tienen una profesionalización, ni una capacitación. Yo puedo presumir el que muchos de ustedes tienen hasta 21 cursos dados en Benito Juárez, podemos enumerarlos y es así una capacitación constante”, destacó durante su ponencia.

César Barrientos expuso que el éxito de la estrategia Blindar Benito Juárez deriva en el acercamiento directo con la ciudadanía, así como la atención puntual a todos y cada uno de los delitos que aquí se dan en esta Alcaldía. “Las detenciones que todas y que todos ustedes han hecho, no han sido obra de la casualidad, todas ellas llevan una metodología… Si me pongo a decirles todos los casos d éxito que tiene hoy Benito Juárez, pues yo creo que nos pasamos contando historias, porque todas y todos ustedes han creado esas historias”.

En cuanto a la dignificación policial, el Director de Seguridad Ciudadana de Benito Juárez puntualizó que el programa “Cuidar a Quien nos Cuida” tiene que ver con mejoras salariales a los elementos, incentivos económicos, capacitación y equipamiento, así como el reconocimiento a su labor policial, no solo por parte de la Alcaldía.

“Pocos cuerpos policiales logran el reconocimiento de su ciudadanía, como en Benito Juárez, ese reconocimiento se lo ganan ustedes a base de que han encontrado la causa, ese amor propio a servir, ese modelo de servicio y la ciudadanía lo agradece. Las encuestas ahí están, las encuestas no las hizo mi jefe, no las hice yo, las hizo una institución”, apuntó.

Además, sostuvo que es necesario tener bien definido todo este modelo de función policial para dar un buen servicio a la ciudadanía, “trabajamos para que tengan ese sentimiento de paz y tenemos que trabajar para también atender sus quejas y sus necesidades prioritarias”.

Respecto al modelo de proximidad de Blindar BJ, Barrientos Deras explicó que se tomó la decisión de adquirir recursos materiales y humanos, aumentando el número de elementos contratados por la alcaldía, así como la adquisición de vehículos, y la construcción de un C2, así como la implementación de la estrategia de cuadrantes para complementar las labores de seguridad de la Secretaría de Seguridad Ciudadana.

“Coordinación y cooperación institucional, eso ha sido uno de los éxitos más importantes que ha tenido Blindar Benito Juárez. Para nosotros el intercambiar información, hacer fichas de análisis, líneas de acción, líneas de seguimiento puntuales y que toda esa información forense sirva para prueba, no es en un juicio y no lo digo yo; acaba de haber un homicidio ahí en la colonia Niños Héroes, hay un detenido y hay dos próximos a detenerse, gracias a esa información que arrojaron nuestras cámaras, las cámaras de Blindar Benito Juárez”, expuso.

Al evento asistieron Luis Ernesto García, Brigadier General de la Policía Nacional de Colombia; Miguel Ángel Garza, director ejecutivo del Instituto para la Seguridad y la Democracia, A.C. (INSYDE); Eduardo Alberto Alcalá, director general de Seguridad Pública y Tránsito del Estado de México; Fabián Ricardo Gómez, director de Seguridad Pública y Tránsito Municipal de Atizapán de Zaragoza, Edomex; quienes recibieron un reconocimiento por su destacada participación como ponentes en este seminario.