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CDMX Portada

Sheinbaum optimista ante posible concierto gratis de Bad Bunny en CDMX

La jefa de gobierno de la Ciudad de México (CDMX), Claudia Sheinbaum, se mantiene optimista respecto a la posibilidad de que el cantante puertorriqueño, Bad Bunny ofrezca un concierto gratuito en el zócalo capitalino.

En diciembre del año pasado, la mandataria capitalina declaró que estaban en conversaciones con los productores de Bad Bunny para organizar un concierto gratuito en la CDMX, en respuesta a una solicitud del presidente Andrés Manuel López Obrador.

Cuando López Obrador anunció la invitación a Bad Bunny, admitió que no le pueden pagar nada al cantante, sino que tendría que ser una colaboración de él, por lo que señaló que el gobierno se encargará de colocar el escenario y las luces, además de la organización.

“Se está contactando directamente a los productores para ver en qué fecha podría venir Bad Bunny y poder apoyar esta solicitud que hace el presidente de la República para obtener un concierto en el Zócalo o en Reforma”, apuntó.

También Sheinbaum aseguró que están viendo cuáles otros artistas pueden presentarse bajo ese esquema tras sus conciertos oficiales en la CDMX.

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Finanzas Franquicias Internacional Recursos humanos

Octily se expande a la región Asia-Pacífico, ofreciendo una personalización única de Cornerstone OnDemand

/COMUNICAE/ Octily, el estudio creativo de Cornerstone OnDemand (CSOD), anuncia su expansión a la región APJ con un nuevo Jefe de Proyecto Senior ubicado en Singapur, más miembros de equipo multilingües, colaboración continua con socios de implementación locales y una fuerte conexión con CSOD en Corea del Sur. Este desarrollo se produce tras el éxito de los trabajos de personalización de Cornerstone para conocidas empresas con sede entre Hong Kong y Japón, que permitieron vislumbrar una enorme oportunidad en la región
«La expansión en Asia-Pacífico es el siguiente paso lógico para nosotros», dijo Robert Bucher, fundador y CEO de Octily. «Trabajando con los gestores de cuentas de Cornerstone, consultores de soluciones, socios y clientes de Fortune 500 en APJ, hemos encontrado las mismas necesidades que sus homólogos europeos/estadounidenses. Las empresas quieren personalizar las experiencias de RRHH de sus empleados, impulsar la adopción y ofrecer experiencias de usuario excepcionales, pero tienen un acceso limitado a los recursos para la personalización o simplemente no son conscientes de las posibilidades. Octily está llenando este vacío aportando más de siete años de experiencia en el área.»

El creciente equipo de Octily incluye ahora a Susan Smit, una gestora de proyectos senior ubicada en Singapur con una amplia experiencia como tecnóloga de aprendizaje en una de las mayores empresas de alimentación del mundo; Simen-Ling La, gestora de proyectos senior con raíces vietnamitas y experiencia previa en gestión de proyectos CSOD en una de las cadenas de comida rápida más conocidas; y Keisuke Tanaka, desarrollador web con conocimientos nativos de japonés. Además, Octily colabora con TalearnX, una consultora de recursos humanos líder en Asia que se esfuerza por resolver los retos empresariales potenciando el departamento de operaciones de personal.

«Viendo nuestra configuración 100% remota, estoy muy orgulloso de ver en qué equipo tan colorido, capaz e internacional nos hemos convertido. Somos muy optimistas sobre el trabajo con el equipo de CSOD y los socios en la región APJ para ayudar a las organizaciones a obtener el máximo provecho de sus inversiones estratégicas en talento y experiencias de aprendizaje», concluyó Rob.

Asociación con Cornerstone OnDemand
«La palabra ‘personalización’ no es familiar en productos SaaS como Cornerstone OnDemand. Sin embargo, el deseo de creatividad de nuestros clientes, para ayudar a los alumnos a alcanzar su último paso en la conquista del Aprendizaje y Desarrollo, no puede ser desatendido», dijo DJ Park, Consultor Senior de Soluciones de Cornerstone OnDemand en Seúl, Corea del Sur. «Con Octily, los clientes empresariales de Extremo Oriente, especialmente en Corea, no sólo pudieron ver cómo sus ideas creativas cobraban vida, sino que también pudieron hacer de la experiencia Cornerstone algo mucho más sólido. La integridad, la ética de trabajo y el asesoramiento exhaustivo del equipo de Octily son factores críticos de nuestro trabajo en equipo de socios centrado en el cliente que no pueden encontrarse en ningún otro lugar. Además, su conocimiento de la solución es la guinda del pastel», concluye DJ.

Colaboración con el socio de implantación TalearnX
Octily tiene un sólido historial de colaboración con otras organizaciones y le encanta formar equipo con socios. En la región APJ, Octily une fuerzas con TalearnX para trabajar con algunas de las empresas más importantes de Asia. Teng Mun Chow, Director de TalearnX, compartió su experiencia de trabajo con el equipo de Octily. «Octily hace gala de una profesionalidad y una competencia técnica inigualables. Hemos tenido el honor de trabajar con Octily en personalizaciones desafiantes, y Octily ha superado nuestras expectativas. La experiencia es impresionante y refrescante. Octily es sin duda la empresa adecuada con la que asociarse», concluyó.

Acerca de Cornerstone OnDemand
Cornerstone potencia la fuerza de trabajo preparada para el futuro con una plataforma de experiencia de talento de próxima generación diseñada para unir tecnología, datos y contenido e inspirar un entorno de trabajo de crecimiento, agilidad y éxito para todos. Con una plataforma experiencial impulsada por IA y orientada a las habilidades, construida sobre una arquitectura abierta diseñada para la neutralidad y la escala, Cornerstone ayuda a las organizaciones a modernizar su experiencia de aprendizaje y desarrollo, ofrecer el contenido más relevante desde cualquier lugar, acelerar el talento y la movilidad profesional, y establecer las habilidades como el lenguaje universal del crecimiento y el éxito en todo su negocio. Cornerstone da servicio a más de 7.000 clientes y 100 millones de usuarios y está disponible en 180 países y 50 idiomas. 

Más información en https://cornerstoneondemand.com

Acerca de Octily GmbH
Octily es el único estudio creativo centrado al 100% en la adaptación y personalización de Cornerstone OnDemand. Como socio certificado a largo plazo de Cornerstone OnDemand, Octily aprovecha más de dos décadas de profundo trabajo en el desarrollo de software de RRHH y experiencia de usuario. Octily hace posible lo imposible. Con un equipo 100% remoto que abarca desde Berlín, Alemania, a San Francisco, EE.UU., y Singapur, Octily cree firmemente en el trabajo a distancia, una pequeña huella ambiental, y el máximo uso de la productividad, la comunicación y las herramientas de colaboración. En los últimos siete años, Octily ha ayudado a equipos de RRHH de más de 75 organizaciones a personalizar sus soluciones SaaS basadas en web. Organizaciones como Deutsche Post DHL, Electrolux, Henkel, Linde, Sidel y Xella han confiado en Octily en más de 250 proyectos únicos para sus más de 20 millones de usuarios en todo el mundo.

Para obtener más información, visitar https://octily.com o descargar http://octi.ly/overview.
Fuente Comunicae

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CDMX Portada

“Línea A, lentísima”, se quejan usuarios del Metro en CDMX

El Sistema de Transporte Colectivo Metro de la Ciudad de México (CDMX) y Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM) brinda servicio desde las 5 de la mañana este 14 de marzo de 2023.

Usuarios de la Línea A del Sistema de Transporte Colectivo Metro de la Ciudad de México (CDMX) y Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM) reportaron lentitud y saturación en el servicio a pesar de que autoridades aseguran que hay 6 minutos de diferencia en los avances de los trenes.

Por su parte, en la Línea 3 que va de Indios Verdes a Universidad indican que se encuentran un servicio fluido de los convoyes y poca saturación.

Mientras que en la línea 4 que va de Santa Anita a Martín Carrera hay retaso de trenes de más de 10 minutos, según el diario Excélsior.

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Animal Mascotas Portada

¿Es posible hacer más “cómodos” los últimos días de mi mascota?

El sentimiento de sufrimiento ante la pérdida de una mascota es equiparable al que se siente cuando se da el último adiós a algún integrante humano de nuestro núcleo familiar, pues nuestro animal de compañía se convierte en un miembro más desde el momento en que acordamos llevarlo a casa. Ya de por sí la despedida es un momento muy difícil de afrontar y aceptar, y se torna aún más dolorosa cuando el médico veterinario anuncia que a nuestra mascota no le queda mucho tiempo; paradójicamente, esto nos brinda una oportunidad única: nos da tiempo de decirle adiós, de ayudarle a sentirse amado y apreciado antes de partir.

“El contar en ese momento crucial con personal especializado, permite sobrellevar con tranquilidad esta experiencia y minimizar cualquier molestia o angustia”, asegura Adrián Rodríguez-Granada Madrid, General Manager de Pets in the Sky, agencia funeraria de mascotas.  En lugar de pasar el tiempo restante con tu mascota en un estado de duelo y tristeza, debemos hacer que el tiempo que le resta de vida sea lo más cómodo y maravilloso posible, tenemos la oportunidad de pasar sus últimos días en familia.

Para lograr lo anterior, es importante tener como aliado al médico veterinario, quien dará instrucciones precisas para tratar cualquier problema derivado de alguna enfermedad terminal, ya que puede causar molestias y un rápido deterioro físico. El especialista también puede aconsejarnos acerca de la calidad de vida de nuestro animal de compañía y, por ende, desarrollar opciones para ayudar a su bienestar.

Otro aspecto relevante es estar atentos a los cambios sutiles de comportamiento, es posible que algunos ejemplares no disfruten ser acariciados (cuando en tiempos mejores lo aceptaban entusiastas), también podría ser que duerman todo el tiempo, que tengan poca actividad o tal vez que disminuya su apetito. El observar estas alteraciones son determinantes para saber si la mascota se encuentra en un estado normal de confort y bienestar o está sufriendo.

Respecto a su calidad de vida, al ser parte de la familia (aunque siempre deseamos lo mejor) es importante observar, evaluar y decidir en estas situaciones cuál es la mejor opción para ellos. A veces, la progresión natural de sus enfermedades puede ser agotadora y previendo ese punto, es relevante el contar con un plan de previsión funerario para darle una despedida digna, emotiva y cálida.

Recapitulando lo anterior, el ambiente familiar, un adecuado acompañamiento médico y el contar con el asesoramiento de especialistas en cuanto llegue el momento de decir adiós, permitirán hacer más cómodos los últimos días de vida de nuestros animales de compañía; mientras que a nosotros nos ayudará a vivir el duelo en un ambiente amable y cordial, sin sobresaltos ni preocupaciones. Al final, ese último instante quedará latente como una huella en nuestro corazón.

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Tendencia

¡Otro tijeretazo! Meta despedirá a 10 mil empleados

La compañía propietaria de Facebook, WhatsApp e Instagram, Meta, anunció que planea despedir a unos 10 mil trabajadores, así como cerrar alrededor de 5 mil plazas vacantes aún sin cubrir.

La medida de Meta es parte del nuevo plan de ajuste de plantilla que a finales de 2022 ya acometió un ajuste de 11 mil empleos.

“En general, esperamos reducir el tamaño de nuestro equipo en alrededor de 10 mil personas y cerrar alrededor de 5 mil puestos vacantes adicionales que aún no hemos contratado. “Esto será difícil y no hay forma de evitarlo”, anunció Mark Zuckerberg.

Además, Meta espera anunciar reestructuraciones y despidos en sus grupos tecnológicos a finales de abril y luego en sus grupos empresariales a finales de mayo.

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Innovación Tecnológica Inteligencia Artificial y Robó Internacional Restauración Tecnología Turismo

HotelRunner lanza «Autopilot», marcando el comienzo de una nueva era de automatizaciones inteligentes basadas en datos en el sector de los viajes y la hostelería

/COMUNICAE/ HotelRunner, la plataforma líder en tecnologías de alojamiento y viajes, lanza Autopilot en ITB Berlin 2023. Tras atraer gran atención con su innovadora plataforma de inteligencia empresarial «Insights», presentada el año pasado, y comenzar el nuevo año con buen pie gracias a las recientes noticias sobre financiación, HotelRunner presenta su plataforma inteligente, intuitiva e impulsada por IA para automatizar las ventas, la distribución y las operaciones de alojamiento
Con el objetivo de automatizar todas las operaciones diarias de un negocio hotelero, desde las actividades de marketing hasta las estrategias de precios, HotelRunner presenta Autopilot. La nueva plataforma aprovecha el volumen de reservas procesadas en HotelRunner, que supera los 3 millones sólo en el último año.

Las empresas de alojamiento pueden aplicar sin esfuerzo sofisticadas estrategias de ventas y precios transfiriendo todas sus operaciones diarias y su experiencia en el sector a la plataforma Autopilot como un conjunto de reglas y automatizaciones.

Como impulsor del sector gracias a su tecnología superior, HotelRunner se mantiene a la vanguardia para satisfacer las necesidades futuras de todas las partes interesadas del sector de los viajes y el alojamiento. La plataforma Autopilot, nacida de años de investigación y desarrollo y experiencia en el sector, se ha diseñado de forma que los alojamientos puedan interactuar con todo el ecosistema turístico. No sólo permite a un establecimiento automatizar sus operaciones, sino que también evoluciona para abarcar el conocimiento colectivo de todos los agentes del sector que contribuyen al éxito de un establecimiento. Así, HotelRunner lidera la creación de un mercado de automatización pionero en su género. Con esta innovadora plataforma, HotelRunner traza el futuro de las tecnologías turísticas.

«La plataforma Autopilot es un componente crucial de nuestra visión integral para servir y hacer avanzar los sectores de los viajes y la hostelería. Iniciamos la era de la toma de decisiones basada en datos en la hostelería con el lanzamiento de la plataforma Insights en noviembre del año pasado. Con el Piloto Automático, nos basamos firmemente en esta visión, abriendo las puertas de una nueva era en la que el software está al servicio de las personas, y no al revés», afirma Ali Beklen, Fundador y Socio Director de HotelRunner.

«Con nuestra innovadora tecnología Autopilot, desafiamos la sabiduría convencional en la gestión hotelera y ofrecemos una nueva perspectiva al sector. Al dejar atrás los procesos manuales, ofrecemos a nuestros socios una eficiencia sin esfuerzo y nos esforzamos por aumentar su rentabilidad». Impulsado por la IA y en constante evolución, el Piloto Automático es solo el punto de partida de la revolución que pretendemos encender en los sectores de los viajes y la hostelería. Estamos estableciendo un nuevo estándar para que los actores del sector hagan negocios e interactúen entre sí», añade Arden Agopyan, fundador y socio director de HotelRunner.

La plataforma Autopilot permite a las propiedades:
– Automatizar precios y disponibilidad por temporadas, vacaciones y fines de semana.
– Supervisar la actividad de reservas en tiempo real y tomar medidas en función de la demanda.
– Beneficiarse de recomendaciones y alertas basadas en IA para maximizar sus beneficios.
– Minimizar la carga de trabajo con automatizaciones que funcionan totalmente integradas con su PMS y channel manager.
HotelRunner Autopilot lleva un año en el programa beta cerrado y ya ha contribuido a aumentar los ingresos de las propiedades que utilizan la plataforma. Hacer clic aquí para obtener información detallada sobre la plataforma HotelRunner Autopilot y empezar a utilizarla.
Fuente Comunicae

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Nacional Portada

Número de médicos cubanos en México se ampliará casi al doble

El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Zoé Robledo Aburto informó que mediante el convenio con los servicios médicos de Cuba, la Secretaría de Salud ampliará en casi el doble, el número de médicos cubanos para que laboren en tierras mexicanas.

En el marco del informe del “Pulso de la Salud”, el titular del IMSS dio un avance general de todas las estrategias de reclutamiento de médicos que se han llevado a cabo en los últimos meses –desde 24 de mayo al 20 de agosto del 2022– sumando un total de 4 mil 721 especialistas contratados.

Destacó que de esas campañas de reclutamiento, 610 médicos especialistas son cubanos, gracias al acuerdo que se tiene con el Gobierno de ese país para enviar a especialistas en distintas ramas y que pronto se ampliarán en casi al doble.

“Acabamos de recibir la gran noticia que vamos a poder ampliar este número de médicos cubanos casi al doble con 600 médicos y médicas más, con servicios de salud de Cuba”, apuntó.

En esa misma línea, Robledo Aburto explicó que 188 médicos especialistas fueron reclutados con las otras convocatorias internacionales y ellos apenas comenzarán su trabajo el próximo abril del 2023.

Del total de 4 mil 721 especialistas contratados también se incluyen los los médicos residentes de último año de las especialidades básicas y las especialidades troncales.

“Ya fueron distribuidos a diferentes hospitales; son un total de 232 hospitales del IMSS Bienestar y ahora con los 634 especialistas que se incorporan en esta jornada de reclutamiento que se llevó a cabo la semana pasada”, concluyó.

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Economía Portada

Iniciativa de reducción de la jornada laboral en México: Retos y Beneficios

  • México pertenece a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde en promedio se dedican más horas al trabajo.
  • El Senado de la República, presentó una propuesta de reducción de la jornada laboral de entre 6 y 7 horas diarias como máximo.
  • “El INEGI demuestran que hay 10.4 millones de personas que laboran más del límite legal”, señala BC&B Law & Business.

Seguramente muchos se preguntarán esto: “¿La productividad laboral está relacionada con la jornada laboral?” Actualmente vivimos en un mundo muy competitivo que nos obliga a seguir un ritmo de vida bastante agitado donde las exigencias en el campo laboral pueden causar un estrés crónico, derivando diversos problemas tanto de salud física como mental y emocional.

México pertenece a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde en promedio se dedican más horas al trabajo, según datos del 2019 muestran que son en aproximadamente 2,137 horas al año; mientras que los demás países miembros de la organización tienen un promedio de 1,730 horas.

Sin embargo, datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI demuestran que hay 10.4 millones de personas que laboran más del límite legal. 14,9% de 49 a 56 horas y el 13,3% más de 56 horas.

La Organización Mundial de la Salud ha catalogado el exceso de trabajo como un trastorno mental que se caracteriza principalmente por una sensación de agotamiento, seguido de sentimientos negativos relacionados con el trabajo y una productividad reducida.

Por este motivo, el Senado de la República, presentó una propuesta de reducción de la jornada laboral de entre 6 y 7 horas diarias como máximo.

Si bien las empresas definen la jornada laboral conforme a sus políticas y necesidades de la compañía, siempre deben alinearse al marco que establece la Ley Federal del Trabajo.

“Con la llegada del home office, nos dimos cuenta de algunos beneficios como: ahorro de tiempos de traslado, más tiempo con la familia; y de algunos retos como: horario de trabajo extendido, pérdida de cultura laboral, falta de concentración entre otros. Esto ha ocasionado bajo rendimiento, aumento de estrés e inclusive burnout. Muchos dicen que el HO es calidad de vida sin darse cuenta de éstos otros factores”, indicó Rebeca Ríos, área de Recursos Humanos de BC&B Law & Business.

Los mayores retos que presentan las empresas para definir y reducir la jornada laboral son:

  • Eficientar procesos y automatizar tareas:

Replantear indicadores, trabajar por objetivos y cargas laborales, se deberá considerar que la reducción de horas laborales puede generar un burnout en los trabajadores. El uso de soluciones y herramientas actualizadas para así eficientar tiempos.

  • Fortalecimiento de la cultura organizacional.

Trabajar en actividades, procesos que fortalezcan la employer branding y fomenten así el engagement.

  • Fomentar la comunicación empática y asertiva entre los equipos de trabajo.

Uno de los retos más importantes es eficientar los procesos de comunicación entre los colaboradores, crear sinergia entre los equipos de trabajo.

Logrando cumplir estos retos los beneficios que tendremos serán óptimos:

  • Empleados con calidad de vida

Un empleado motivado y con calidad de vida tiene bajo estrés por lo que se verá relacionado directamente la productividad en su trabajo.

  • Disminución del ausentismo

Un empleado con calidad de vida será menos propenso a ausentarse y cumplir mejor sus objetivos laborales.

  • Retención del talento

Se verán favorecidos los procesos de reclutamiento y retención del personal, ya que ofrecer esa flexibilidad será siempre atractivo.

“Existen muchas opiniones encontradas frente a la reducción de la jornada laboral, sin embargo, es un hecho que la correcta adaptabilidad a esta posible nueva modalidad de trabajo puede hacer la diferencia, para bien o para mal”, comentó Rebeca Ríos.

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Finanzas Inmobiliaria Internacional Sostenibilidad

Cuentas cierra una transacción de capital en Lakewood

/COMUNICAE/ Cuentas, Inc. ,un proveedor líder de tecnología financiera móvil y soluciones de pago, ha cerrado la transacción previamente anunciada para adquirir una posición de capital en Lakewood Village, el primer proyecto de viviendas sostenibles desarrollado en los EE.UU. utilizando una tecnología patentada de construcción MCFR de fibra mineral compuesta reforzada que ha sido aprobada para zonas propensas a huracanes en Florida
Cuentas tomó una participación en el proyecto Lakewood Village, que es un desarrollo inmobiliario multifamiliar asequible situado en Lake Worth, Palm Beach County, Florida, que consta de 96 apartamentos que son 2 y 3 bedrooms.An tasación independiente ha valorado el proyecto, una vez completado, en aprox. $ 25M.

«Ahora que Cuentas ha tomado una posición de capital en Lakewood Village, nos esforzaremos para permitir a los inquilinos en este proyecto y otros proyectos para pagar su alquiler, mantenimiento, servicios públicos, etc a través de la aplicación móvil de Cuentas», declaró Arik Maimon, Co-fundador y CEO de Cuentas. «Esta es una continuación de la mega visión que el Grupo Cuentas ha estado trabajando para desarrollar y continúa expandiéndose», agregó Maimon.

«La dirección de Cuentas está extremadamente satisfecha de haber dado este gran paso para invertir en nuestros primeros proyectos de vivienda asequible», declaró el Cofundador y Presidente, Michael De Prado. «Los proyectos de alquiler asequible serán más necesarios a medida que los valores de propiedad aumentan dramáticamente en muchas áreas de la Florida y los empleados de clase trabajadora se ven obligados a abandonar debido a las tasas de alquiler por las nubes», agregó De Prado.

Acerca de Cuentas
Cuentas, Inc. (Nasdaq: CUEN y CUENW) es un proveedor de servicios financieros y de comercio electrónico con tecnología propia que ofrece servicios financieros digitales a la población hispana, latina e inmigrante, que carece de servicios bancarios y no cuenta con ellos, incluidos servicios móviles y financieros, tarjeta de débito prepagada, depósitos ACH y móviles, envío de dinero en efectivo, transferencia de dinero entre pares y otros servicios. La tarjeta Cuentas General Purpose Reloadable (GPR) incluye un monedero digital, descuentos para compras en los principales comercios físicos y en línea, recompensas y la posibilidad de adquirir contenidos digitales. Para más información, visitar https://cuentas.com.

Declaraciones prospectivasEste comunicado de prensa contiene «declaraciones prospectivas», tal y como se define este término en la sección 27a de la Ley de Valores de Estados Unidos de 1933, en su versión modificada, y en la sección 21e de la Ley de Intercambio de Valores de Estados Unidos de 1934, en su versión modificada. Las declaraciones contenidas en este comunicado de prensa, que no son puramente históricas, son declaraciones prospectivas e incluyen cualquier declaración relativa a creencias, planes, expectativas o intenciones con respecto al futuro. A excepción de la información histórica presentada en este documento, los asuntos tratados en este comunicado de prensa contienen declaraciones prospectivas que están sujetas a ciertos riesgos e incertidumbres que podrían causar que los resultados reales difieran materialmente de cualquier resultado futuro, rendimiento o logros expresados o implícitos en dichas declaraciones. Las declaraciones que no sean hechos históricos, incluidas las precedidas, seguidas o que incluyan palabras como «creer», «planear», «esperar» o similares, son declaraciones prospectivas.
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Biología Idiomas Internacional Investigación Científica Medicina Otros Servicios

Montero Language Services brinda a investigadores de América Latina los artículos de LPBI Group en español

/COMUNICAE/ Son 19 volúmenes sobre artículos de profesionales en biomedicina, disponibles en formato audio de Kindle en Amazon para todos los investigadores de habla hispana
La empresa de asesoría lingüística Montero Language Services se ha encargado de la traducción al español de una serie de artículos sobre biomedicina elaborados por Leaders in Pharmaceutical Business Intelligence Group (LPBI). Esta versión llegará a profesionales sanitarios de 22 países de habla hispana.

 «Es un gran orgullo para todo el equipo de Montero Language Services no solo conseguir la satisfacción de LPBI con nuestra labor, sino ayudarles a alcanzar sus éxitos y expansión en nuevos países a través de la traducción y localización de sus libros electrónicos», declara Fernando de Castro, CEO de Montero Language Services.

Este material se puede utilizar como un contenido capaz de enriquecer la educación médica y aportar un recurso para la actualización y formación continua de los profesionales sanitarios. Se trata de colecciones de artículos seleccionados cuyos índices de contenidos electrónicos han sido elaborados por un editor especializado.

Estos libros electrónicos están diseñados para dar a conocer las últimas investigaciones recogidas en las cinco series de libros electrónicos bilingües BioMed, con un total de 37 volúmenes a los profesionales sanitarios en ejercicio sobre diversas especialidades médicas: enfermedades cardiovasculares y su tratamiento, genómica, etiología del cáncer y tratamientos oncológicos, inmunología y medicina de precisión centrada en el paciente.

La autoría de estos artículos científicos ha estado a cargo de Leaders in Pharmaceutical Business Intelligence Group (LPBI) que, además de los 37 libros electrónicos, también ha publicado nada menos que 6 000 artículos en su revista científica online, PharmaceuticalInteligence, que cuenta con más de dos millones de visitas desde su lanzamiento en 2012.

Sobre Montero Language Services
En el año 2003, Clara Montero y Mario Marín fundaron la empresa Montero Traducciones con el fin de prestar servicios de traducción, especialmente al sector biotecnológico. Pero fue en el año 2018 cuando dieron un paso hacia delante y constituyeron la entidad Montero Language Services, comenzando su expansión internacional.

Un año después, consolidaron la automatización de sus procesos y la implementación de un sistema de gestión global y en línea que supuso una revolución en sus sistemas de trabajo, aunando en una misma plataforma todos los departamentos estratégicos.

«Nuestro objetivo es ayudar a la internacionalización de las empresas identificando sus necesidades lingüísticas, realizando un diagnóstico previo y proponiendo soluciones concretas alineadas con sus objetivos. Queremos convertirnos en líderes y expertos de referencia como proveedores de servicios lingüísticos».

«La clave del éxito de nuestra empresa consiste en mantener una visión conjunta, ejercer un liderazgo motivador y volcar toda nuestra pasión en el trabajo que realizamos. Gracias a esta ideología, Montero Language Services se ha convertido en un referente en el sector de la prestación de servicios lingüísticos».
Fuente Comunicae