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CIUDAD DE MEXICO Comunicación Marketing Nacional Premios

Triple oro para ATREVIA en los Stevie Awards

/COMUNICAE/ Éxito por triplicado para la compañía en los 20º International Business Awards, con 3.700 nominaciones presentadas por organizaciones de 61 naciones
ATREVIA, empresa global de comunicación y asuntos corporativos, se ha alzado con tres Golden Stevies en la vigésima edición de los Premios Internacionales de Negocio (IABs). Las campañas ganadoras fueron las siguientes:

‘Al fondo a la derecha’, una acción para TENA
Al fondo a la derecha, iniciativa del departamento de salud de la compañía para TENA, ha logrado el oro en la categoría Campaña de Marketing del Año – Salud – Educación y Concienciación sobre Enfermedades. La acción parte de una realidad poco abordada: el impacto de la incontinencia urinaria en hombres. Y es que el 90% de los hombres que padece este problema lidia con ansiedad, inseguridad e incluso depresión en algunos casos.

Totto vs. Bullying: rompiendo el silencio para salvar vidas
Desde su aparición en 2020, Totto vs Bullying, campaña global de la marca, con gran relevancia en España, se ha consolidado como una plataforma dedicada a concienciar sobre la realidad del acoso escolar entre los jóvenes españoles y combatirlo como sociedad a través entre otras iniciativas de estudios de percepción y del reconocimiento de buenas prácticas. Ahora, el proyecto ha logrado un Golden Stevie en la categoría Campaña de Comunicaciones o de PR del Año (Relaciones con los Medios) tras lograr llegar a más de 119 millones de personas (2,5 veces la población española) a través de su alcance en medios de comunicación (TV, medios digitales, impresos, radio…) tanto nacionales como regionales, con un valor publicitario equivalente a 5,5 millones de euros.

Agencia de RRPP del Año en México, el Caribe y América Central y del Sur
Esta evolución se traduce en resultados sobresalientes: Latinoamérica supone ya el 22% del beneficio total del grupo, registrando un destacado crecimiento de los ingresos del 58,5% en 2022 y del 62% en 2021. Este crecimiento contrasta con las cifras globales del 29% en 2022 y del 29,6% en 2021. También los clientes han aumentado en un 36% durante 2022 en el territorio, así como el equipo se ha incrementado en un 71% en el último año.   Derivado de todo ello, ATREVIA ha resultado también vencedora en la categoría Agencia de RRPP del Año en México, el Caribe y América Central y del Sur.

Los Stevie Awards fueron creados en 2002 para reconocer los logros y contribuciones de las organizaciones y profesionales de todo el mundo vinculados a la comunicación. Desde entonces han sido reconocidos como unos de los premios empresariales más importantes.

Fuente Comunicae

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Ecología Industria Minera Nacional Premios Sostenibilidad

Recibe Ternium Premios CONCAMIN México 4.0 y de ética y valores por prácticas empresariales y sustentables

/COMUNICAE/ Ternium es la primera empresa en recibir el Premio «CONCAMIN México 4.0», por su proyecto de plataformas ligeras (Big Coil), diseñado con realidad virtual, realidad aumentada y simuladores virtuales
Durante la 30ma edición de la Reunión Anual de Industriales, Ternium recibió el galardón «Premio CONCAMIN México 4.0» en la Categoría II, Soluciones Tecnológicas Inteligentes, por el proyecto «Desarrollo de plataformas especializadas para transporte de bobinas de acero» (Big Coil), que otorga por primera vez la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN). 

Este premio fue entregado al CEO de Ternium, Máximo Vedoya, ante la presencia de Diego Sinhue Rodríguez, Gobernador de Guanajuato, y José Abugaber, presidente de la CONCAMIN.

«Muchas gracias por este premio. En Ternium estamos muy orgullosos de pertenecer a la CONCAMIN, de apoyar en todo lo que se pueda, y de que esta comunidad industrial siga creyendo, apostando e invirtiendo en México», señaló Vedoya. 

Además de este reconocimiento, Ternium recibió por tercera ocasión el «Premio Ética y Valores en la Industria», y se hizo acreedora a dos reconocimientos más por prácticas relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS): Práctica Destacada de Medio Ambiente por el proyecto «Contención de polvos de óxido de hierro en patio de minerales / Domo», y, Práctica Destacada RRHH, por el programa «Mejores lugares para trabajar LGBTQ+ por Human Rights Campaign (HRC)».

Estos premios reconocen a aquellas empresas que han adoptado prácticas de responsabilidad social empresarial y logrado un crecimiento basado en operaciones sustentables desde lo económico, social y ambiental, así como el respeto por los derechos humanos, valores éticos, comunidad y tejido social para la construcción del bien común. Desde hace 20 años, han sido un referente para la evaluación de la responsabilidad social y desarrollo sostenible de las empresas.

El «Premio CONCAMIN México 4.0», busca promover y reconocer desarrollos y/o soluciones a nivel nacional con tecnologías de industria 4.0 que contribuyen a la competitividad y sustentabilidad. Además de fomentar y promover el desarrollo y aplicación de soluciones de la Cuarta Revolución Industrial en el país, con la intención de consolidar la transformación, modernización y desarrollo de las capacidades tecnológicas de México.

La Reunión Anual de Industriales (RAI) es el evento industrial más importante de México en el que se analizan los avances y retos del sector, pero sobre todo se formulan iniciativas y proyectos que buscan contribuir al desarrollo sostenido de la industria.

Acerca de Ternium en México
Ternium México es una empresa siderúrgica altamente integrada en su cadena de valor. Sus actividades abarcan desde la extracción de mineral de hierro en sus propias minas y la fabricación de acero, hasta la elaboración de productos terminados de alto valor agregado y su distribución. Con más de 9 mil empleados, Ternium desarrolla actividades industriales en todo el territorio mexicano. Cuenta con 12 centros productivos y/o de procesamiento de acero en Nuevo León, Puebla, Coahuila y San Luis Potosí, así como, 10 centros de distribución en las principales ciudades de México. www.ternium.com.mx

Fuente Comunicae

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Ecología Eventos Guanajuato Nacional Premios Sector Energético Sostenibilidad

CONCAMIN premia a Iberdrola México con el máximo reconocimiento en ética y valores

/COMUNICAE/ El Premio Ética y Valores en la Industria – Trayectoria se otorga a empresas que hayan sido galardonadas en las últimas cuatro ediciones
La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) reconoció a Iberdrola México con el Premio Ética y Valores en la Industria – Trayectoria por su permanente compromiso con la responsabilidad social corporativa y el desarrollo sostenible, un galardón que se otorga a compañías premiadas de forma ininterrumpida en las últimas cuatro ediciones.

«Iberdrola México es una aliada del país en su crecimiento sostenible y en el bienestar de todas las personas. Recibir por quinto año consecutivo el Premio Ética y Valores en la Industria, y ser así reconocidos por nuestra trayectoria, visibiliza nuestro total compromiso con la cultura de legalidad y el compromiso social», señaló Enrique Alba, CEO de Iberdrola México, al recoger el galardón en un acto de la Reunión Anual de Industriales (RAI) encabezado por José Abugaber, presidente de la CONCAMIN, y la secretaria de Desarrollo Social de Guanajuato, Libia Dennise García.

Además, este organismo cúpula- conformado por 47 cámaras nacionales que representan el 30% del PIB del país- premió a Iberdrola México en la categoría de Práctica Destacada por dos de sus iniciativas y su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Energía por el Campo y Juegos, Valores, ¡Acción!

El programa Energía por el Campo se desarrolla en localidades rurales de la Huasteca Potosina con el objetivo de contribuir a la autosuficiencia alimentaria mediante la instalación de huertos comunitarios en espacios públicos y centros educativos.  Asimismo, se contribuye a la mejora de los cultivos de estas localidades a través de la entrega de árboles cítricos, propios de la región. Hasta la fecha, se ha beneficiado a más de 13,200 personas de manera directa e indirecta.

Juegos, Valores, ¡Acción! nació en 2020 con el objetivo de promover desde la infancia la importancia del juego limpio, la ética y los valores. El programa ha llegado a alrededor de 30 centros educativos beneficiando a más de 5,500 estudiantes y a cerca de 270 docentes de municipios de los estados de Oaxaca, Puebla, San Luis Potosí y Tamaulipas.

La ceremonia de entrega se llevó a cabo en el marco de la Reunión Anual de Industriales 2023, que ha congregado en León a figuras políticas y empresariales del país para hablar sobre infraestructura, nearshoring o electromovilidad, entre otros temas de actualidad.

Trabajando en favor de los ODS
Iberdrola México ha obtenido varios galardones de la CONCAMIN desde 2019, cuando recibió el Premio Ética y Valores en la Industria, al Mérito Industria Sostenible. Un año después, la firma energética recibió el Premio Industria Responsable y el Premio Ética y Valores en la Industria. Y en 2021, la compañía fue reconocida por su programa para hacer frente a la pandemia por COVID-19, el proyecto de rehabilitación de escuelas dañadas por el terremoto de 2017 en Oaxaca -Construir para Educar- y el plan de electrificación de comunidades rurales -Luces de Esperanza-.

El año pasado Iberdrola México fue reconocida con el Premio Ética y Valores en la Industria y, como Práctica Destacada, por Impulso STEM, un proyecto que ha beneficiado a 75 estudiantes de Oaxaca con becas para cursar carreras científicas y tecnológicas, además de capacitar a docentes.

Estos programas contribuyen a varios de los ODS de las Naciones Unidas: Hambre Cero (2); Salud y Bienestar (3); Educación de calidad (4); Trabajo Decente y Bienestar Económico (8); Reducción de las desigualdades (10); Ciudades y Comunidades Sostenibles (11); Producción y Consumo Responsables (12); Acción por el Clima (13); Paz, justicia e instituciones sólidas (16) y Alianzas para lograr los Objetivos (17).

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CIUDAD DE MEXICO Nuevo León Otras Industrias Otros Servicios Premios Universidades

Presenta Universidad de Monterrey (UDEM) y Ternium Premio a la Excelencia Académica

/COMUNICAE/ El premio que brindarán ambas instituciones reconocerá a los más altos promedios de la Escuela de Ingeniería y Tecnologías
Con el objetivo de seguir apoyando el talento estudiantil y estimular el crecimiento de las futuras generaciones de profesionistas de la ingeniería y la industria siderúrgica, la Universidad de Monterrey y Ternium, la siderúrgica líder en las Américas, firmaron el pasado 15 de septiembre un convenio que establece la creación del Premio a la Excelencia Académica Ternium UDEM.

Este premio consistirá en otorgar diploma y 25 mil pesos a las y los graduados que ocupen el primer lugar de su generación, es decir, que obtengan el más alto promedio de cada uno de los nueve programas académicos de la Escuela de Ingeniería y Tecnologías de cada una de las siguientes carreras:

Ingeniería en Robótica y Sistemas Inteligentes
Ingeniería en Gestión Empresarial
Ingeniería Industrial y de Sistemas
Ingeniería Mecánica Administrativa
Ingeniería en Tecnologías Computacionales
Ingeniería Automotriz
Ingeniería en Mecatrónica
Ingeniería en Innovación Sustentable y Energía
Ingeniería Civil y Ambiental

En total, el monto del convenio entre las dos instituciones asciende a los 2 millones 250 mil pesos. 

Desde el 2015 a la fecha Ternium se ha entregado 144 becas a estudiantes de la UDEM a través del programa Becas Roberto Rocca, con una inversión de más de $134 mil.
Por lo que a partir de ahora con este Premio a la Excelencia UDEM se estará invirtiendo más de 40 mil dólares al año beneficiando a cerca de 36 estudiantes en ambos programas.

El convenio se firmó durante una ceremonia realizada en el Claustro Universitario, en el que participaron Álvaro Fernández, presidente del Consejo de la UDEM; Mario Páez, rector de esta casa de estudios; Máximo Vedoya, CEO de Ternium; César Jiménez, presidente Ejecutivo de Ternium México, y Luis Iturralde, vicerrector de Desarrollo UDEM.

Máximo Vedoya destacó el impulso de la UDEM por brindar a nuevas generaciones los conocimientos necesarios para ejercer en la industria y dotarlas de un sentido humano: «hoy tenemos casi 150 ExaUDEM trabajando en Ternium, 40 de ellos en posiciones de mucho liderazgo», apuntó. 

«Son jóvenes que vienen con enorme capacidad profesional, con una enorme capacidad técnica, pero además con características de liderazgo, características de poder trabajar en equipo y un enorme compromiso hacia el trabajo y hacia la sociedad. Y por eso nos gusta tanto trabajar en la UDEM», agregó Vedoya. 

Mario Páez, rector de la Universidad de Monterrey, indicó que este premio refuerza la excelencia académica, aparte de que será un aliciente para las futuras ingenieras e ingenieros: «va a contribuir a que ustedes (los alumnos) tengan esa visión, esa inspiración para ser mejores, para tener mejores calificaciones, ganarse este Premio y estar, por qué no decirlo, en la mira de los empresarios que andan buscando siempre el mejor talento».

Los directivos precisaron que el Premio a la Excelencia Académica contará con diez ediciones: las y los primeros reconocidos se graduarán en el semestre Otoño 2023, mientras que los últimos egresarán en el semestre Primavera 2028.

Acerca de Ternium México
Ternium México es una empresa siderúrgica altamente integrada en su cadena de valor. Sus actividades abarcan desde la extracción de mineral de hierro en sus propias minas y la fabricación de acero, hasta la elaboración de productos terminados de alto valor agregado y su distribución. Con más de 9 mil empleados, Ternium desarrolla actividades industriales en todo el territorio mexicano. Cuenta con 12 centros productivos y/o de procesamiento de acero en Nuevo León, Puebla, Coahuila y San Luis Potosí, así como, 10 centros de distribución en las principales ciudades de México. www.ternium.com.mx

Fuente Comunicae

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Internacional Premios Turismo Viaje

El Empire State Building recibe el reconocimiento de Tripadvisor

/COMUNICAE/ Por segundo año consecutivo, Tripadvisor otorga el reconocimiento al Observatorio del Empire State Building como la atracción #1 en los Estados Unidos en los premios Travelers’ Choice Best of the Best 2023
El Empire State Building (ESB) anunció que logró el codiciado primer lugar en la lista de las principales atracciones en los Estados Unidos por segundo año consecutivo, y ocupó el quinto lugar a nivel mundial, en el premio Travelers’ Choice Best of the Best 2023 de Tripadvisor. Determinados por un año completo de opiniones de viajeros de Tripadvisor, estos premios reconocen lo mejor del turismo y destacan los lugares que ofrecen las experiencias más excepcionales.

«Conoce las nuevas novedades del Empire State Building»

El Empire State Building, un ícono cultural
«Sumérgete en la fascinante historia del Empire State Building a través de exhibiciones interactivas que dan vida a su historia». Se puede descubrir a los visionarios, los desafíos de construcción y el impacto cultural que han dado forma a este símbolo de la ciudad de Nueva York.

La experiencia culinaria de Ramsay brilla en el Empire State Building
Durante la visita, Ramsay mostró su experiencia culinaria en una cautivadora demostración de cocina celebrada en el Empire State Building. Los asistentes tuvieron la oportunidad de presenciar al maestro en acción, mientras creaba un especial Empire State Reuben en la terraza del piso 86.

Nueva Experiencia Starbucks RESERVE al amanecer
El Empire State Building, en colaboración con Starbucks Reserve, ha creado una experiencia única para aquellos que deseen agregar contemplar el amanecer desde el piso 86 del Empire State Building a su lista de deseos. Es una oportunidad excepcional en la que los visitantes realizan un recorrido por los tres pisos de Starbucks Reserve hasta llegar a la cima, comenzando su día con la mejor vista de Nueva York y una taza de café en la mano.

Iluminación del Orgullo
El 25 de junio, el Empire State Building da inicio al fin de semana del Orgullo con el actor, cantante, compositor y director Billy Porter y se ilumina con los colores de la bandera LGBTQ+ para celebrar el Mes del Orgullo. Esta iluminación marcará el comienzo de numerosas celebraciones, festivales y desfiles en la ciudad de Nueva York, abrazando la diversidad y el amor.

Jessica Sarah Parker visita el Empire State Building en el estreno de la nueva temporada de «And Just Like That»
La reconocida actriz Jessica Sarah Parker, famosa por su icónico papel como Carrie Bradshaw en la exitosa serie «Sex and the City», hizo una visita especial al Empire State Building para celebrar el estreno de la nueva temporada de «And Just Like That».
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Chiapas Gastronomía Industria Alimentaria Nacional Premios Solidaridad y cooperación

Grupo Restaurantero Gigante es galardonado por apoyar a productores de café en Chiapas

/COMUNICAE/ Por su importante apoyo para que comunidades chiapanecas en las faldas del Volcán del Tacaná que producen café obtengan una ganancia justa por su trabajo, Grupo Restaurantero Gigante fue galardonado como una de las Empresas Excepcionales del último año
Grupo Restaurantero Gigante (GRG) fue premiado como una de las Empresas Excepcionales del último año por la labor social que emprendió hace 7 años con productores de café en la región a las faldas del Volcán del Tacaná, en Chiapas.

En el 2016 GRG, por medio de Restaurantes Toks, inició en esta zona, que está en la frontera entre México y Guatemala, un proyecto para eliminar la desigualdad que vivían los productores respecto a las ganancias recibidas por sus cosechas.

La idea era eliminar a los «coyotes», que se encuentran entre quienes cosechan el café y consumidores finales, y suelen entorpecer la distribución del producto, además de quedarse con gran parte de las ganancias.

Parte de la labor de GRG y Restaurantes Toks para lograr el equilibro y pago justo a los productores fue darles acompañamiento durante un año, no solo en el tema de la siembra y venta, sino también en conocer su circunstancia de vida y contexto social.

Los frutos ya se pueden ver en el pago justo a los productores por su trabajo, la migración poblacional fue revertida y el trabajo infantil ha sido eliminado paulatinamente.

Además, la cooperativa Productores Orgánicos del Tacaná obtuvo en 2021 la certificación Rainforest Alliance, pues sus productos son 100 por ciento naturales y sus prácticas garantizan la protección ambiental.

Colaborar con los productores le valió a Grupo Restaurantero Gigante ser reconocido como una de las Empresas Excepcionales 2022, ceremonia realizada en febrero pasado y en la que fue galardonado en el nivel ‘Prácticas Excepcionales’ por la iniciativa «Apoyo al medio ambiente y productores orgánicos Tacaná».

A la par, en el nivel ‘Buenas Prácticas’, Grupo Inmobiliario Gigante recibió reconocimiento por el «Apoyo a los trabajadores de la construcción en Miyana para terminar sus estudios», el cual tuvo impacto en 180 personas, y Office Depot obtuvo un galardón por «Educación Responsable» al apoyar a 45 instituciones educativas en México.

A través de Fundación Gigante, la empresa mexicana Grupo Gigante busca seguir impulsando acciones sociales que beneficien a la población en sectores como la educación, alimentación y salud.
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Internacional Premios Recursos humanos

Grupo Financiero BCT obtiene el reconocimiento de Great Place to Work por tercer año consecutivo

/COMUNICAE/ Desde 2020, BCT ha obtenido este certificado, destacando el equilibrio entre la vida personal y laboral por parte de sus colaboradores
BCT ha sido reconocido como Great Place to Work en Centroamérica y El Caribe por tercer año consecutivo, un logro que destaca el compromiso de la empresa con sus colaboradores y su cultura laboral excepcional. 

El reconocimiento fue otorgado por Great Place to Work Institute México, una autoridad global de investigación y consultoría que evalúa la cultura organizacional de las empresas en todo el mundo.

Uno de los mayores atributos mencionados por los colaboradores de BCT es el equilibrio entre la vida personal y laboral. La certificación se ha obtenido por todas las subsidiarias de BCT, tanto en Costa Rica como en Panamá. 

La cultura laboral de BCT
Al liderazgo de BCT, se suma su cultura laboral. La empresa ha trabajado para construir una cultura que valora a sus empleados y los sitúa en el centro de todas sus decisiones. 

«Estamos muy orgullosos de haber obtenido el reconocimiento de Great Place to Work por tercer año consecutivo. Esto no solo demuestra que estamos haciendo lo correcto para nuestros colaboradores, sino que refuerza nuestro compromiso con la sostenibilidad», indica el CEO del Grupo Financiero BCT, D. Álvaro Saborío.

BCT ha implementado varias políticas y programas para garantizar que sus colaboradores se sientan valorados y permitan desarrollarse personal y profesionalmente. 

«Invertimos anualmente en la capacitación de nuestros colaboradores, esto les proporciona crecimiento personal y agrega valor a nuestros clientes y a nuestra empresa», asegura D. Álvaro Saborío.

Además, BCT promueve una cultura de inclusión y diversidad en la empresa, lo que significa que los empleados se sienten respetados y valorados.

«Nuestros valores se basan sólidamente en un comportamiento ético y transparente y tolerancia cero a la discriminación. Trabajo en equipo, solidaridad, pensamiento crítico y honestidad son algunos de los valores más importantes que tienen nuestros empleados y en los que se trabaja constantemente», recalca D. Álvaro Saborío. 

La contribución de BCT al empleo en Costa Rica
BCT también ha demostrado un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. La empresa ha implementado una serie de iniciativas para reducir su impacto ambiental, así como programas para apoyar a las comunidades locales. Esto incluye la creación de programas de capacitación y educación financiera para las comunidades locales.

«BCT contribuye a la sociedad de muchas maneras pero creemos que la de mayor impacto es la creación de empleo directo e indirecto», subraya D. Álvaro Saborío.

BCT genera más de 400 puestos de trabajo directo calificado en Costa Rica. De estos, el 53% corresponde a mujeres. 
Igualmente, a través de la contratación de productos y servicios a sus proveedores, también promueve la generación de empleo indirecto. 

El procedimiento Great Place to Work 
El proceso de Great Place to Work inicia con una evaluación de la misión, visión y líneas estratégicas de la compañía. Seguidamente, se analiza el clima organizacional de la empresa. Se identifican las fortalezas y oportunidades de mejora para desarrollar y ejecutar un plan de acción. 

«Continuaremos mejorando, en las oportunidades identificadas, para reafirmar nuestro compromiso de ser un excelente lugar para trabajar», concluye el CEO del Grupo Financiero BCT, D. Álvaro Saborío.
Fuente Comunicae

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Internacional Premios Recursos humanos

Grupo Financiero BCT obtiene el reconocimiento de Great Place to Work por tercer año consecutivo

/COMUNICAE/ Desde 2020, BCT ha obtenido este certificado, destacando el equilibrio entre la vida personal y laboral por parte de sus colaboradores
BCT ha sido reconocido como Great Place to Work en Centroamérica y El Caribe por tercer año consecutivo, un logro que destaca el compromiso de la empresa con sus colaboradores y su cultura laboral excepcional. 

El reconocimiento fue otorgado por Great Place to Work Institute México, una autoridad global de investigación y consultoría que evalúa la cultura organizacional de las empresas en todo el mundo.

Uno de los mayores atributos mencionados por los colaboradores de BCT es el equilibrio entre la vida personal y laboral. La certificación se ha obtenido por todas las subsidiarias de BCT, tanto en Costa Rica como en Panamá. 

La cultura laboral de BCT
Al liderazgo de BCT, se suma su cultura laboral. La empresa ha trabajado para construir una cultura que valora a sus empleados y los sitúa en el centro de todas sus decisiones. 

«Estamos muy orgullosos de haber obtenido el reconocimiento de Great Place to Work por tercer año consecutivo. Esto no solo demuestra que estamos haciendo lo correcto para nuestros colaboradores, sino que refuerza nuestro compromiso con la sostenibilidad», indica el CEO del Grupo Financiero BCT, D. Álvaro Saborío.

BCT ha implementado varias políticas y programas para garantizar que sus colaboradores se sientan valorados y permitan desarrollarse personal y profesionalmente. 

«Invertimos anualmente en la capacitación de nuestros colaboradores, esto les proporciona crecimiento personal y agrega valor a nuestros clientes y a nuestra empresa», asegura D. Álvaro Saborío.

Además, BCT promueve una cultura de inclusión y diversidad en la empresa, lo que significa que los empleados se sienten respetados y valorados.

«Nuestros valores se basan sólidamente en un comportamiento ético y transparente y tolerancia cero a la discriminación. Trabajo en equipo, solidaridad, pensamiento crítico y honestidad son algunos de los valores más importantes que tienen nuestros empleados y en los que se trabaja constantemente», recalca D. Álvaro Saborío. 

La contribución de BCT al empleo en Costa Rica
BCT también ha demostrado un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. La empresa ha implementado una serie de iniciativas para reducir su impacto ambiental, así como programas para apoyar a las comunidades locales. Esto incluye la creación de programas de capacitación y educación financiera para las comunidades locales.

«BCT contribuye a la sociedad de muchas maneras pero creemos que la de mayor impacto es la creación de empleo directo e indirecto», subraya D. Álvaro Saborío.

BCT genera más de 400 puestos de trabajo directo calificado en Costa Rica. De estos, el 53% corresponde a mujeres. 
Igualmente, a través de la contratación de productos y servicios a sus proveedores, también promueve la generación de empleo indirecto. 

El procedimiento Great Place to Work 
El proceso de Great Place to Work inicia con una evaluación de la misión, visión y líneas estratégicas de la compañía. Seguidamente, se analiza el clima organizacional de la empresa. Se identifican las fortalezas y oportunidades de mejora para desarrollar y ejecutar un plan de acción. 

«Continuaremos mejorando, en las oportunidades identificadas, para reafirmar nuestro compromiso de ser un excelente lugar para trabajar», concluye el CEO del Grupo Financiero BCT, D. Álvaro Saborío.
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Artes Visuales Cine Nacional Premios Universidades

Triunfa talento UDEM en Tribeca Film Festival

/COMUNICAE/ Filme de estudiantes de la Universidad de Monterrey, realizado como Proyecto de Evaluación Final para egresar de la Licenciatura en Producción Cinematográfica Digital, obtiene el Student Visionary Award en la fiesta cinéfila
‘Cuentos de Hadas’, cortometraje realizado por cuatro estudiantes de la Universidad de Monterrey como Proyecto de Evaluación Final para egresar de la Licenciatura en Producción Cinematográfica Digital, obtuvo el Student Visionary Award en el Tribeca Film Festival de Nueva York, uno de los escaparates más celebrados del séptimo arte. 

El filme, el cual tiene duración de 15 minutos, tuvo su estreno mundial el 8 de junio en el AMC Theater de Broadway como uno de los 76 cortos en competencia, seleccionado de entre casi 8 mil 100 productos recibidos. 

‘Cuentos de Hadas’ narra la historia de Lidia, una niña callada que se va de retiro religioso buscando una amiga. Encuentra a una chica menor, llamada Arantxa, y le dice que es un hada luchando por regresar con su familia al bosque. 

El comentario del jurado que otorgó el premio indicó que «la directora (Daniela Soria) brindó un estilo naturalista a la imaginación de una niña, con misteriosas y matizadas notas de revulsión que están entretejidas en una mayor historia de amistad». Emanuel Sandoval, productor del filme, catalogó de «graciosa» la manera en la que se enteraron del reconocimiento.

Ya habían retornado a Monterrey cuando unos cineastas chilenos con los que entablaron amistad en Nueva York los contactaron: les habían solicitado que les escribieran cuanto antes para avisarles que ganaron. Experimentaron una incredulidad que desapareció cuando vieron la publicación en la cuenta oficial de Tribeca en Twitter, dijo.

La película se proyectó en la categoría de exhibición «Life isn’t normal» o «la vida no es normal» junto con seleccionados de Chile, Bolivia, México y Argentina, entre otros. De acuerdo con el sitio web de Tribeca, engloba películas de América Latina que «cambian las percepciones de la normalidad y la realidad de la vida de una manera extraña e inusual». 

«Estábamos nerviosos porque era la primera vez que veríamos el corto en la gran pantalla y con un público desconocido», señaló Soria, quien también fungió como co-guionista. «Fue una bonita experiencia ver el trabajo de los demás y observar sus reacciones, además de que pudimos disfrutar nuestro corto como audiencia y sin pensar en lo que hubiéramos hecho diferente».

Jessica Flores, co-guionista y diseñadora de producción, agregó que «el ver tu proyecto en una selección oficial de América Latina hace que te la empieces a creer: hiciste algo con valor y que cumple un claro propósito que le ganó un lugar ahí. Esto es el producto del esfuerzo no de unos cuantos meses, sino de los cuatro años de la carrera».

Daniel Aleu, cinefotógrafo del producto, apuntó que ahora buscan oportunidades para estrenar el cortometraje en su natal México. Saben que la ruta de festivales de ‘Cuentos de Hadas’ no puede terminar en Tribeca, añadió. Ya están analizando sus opciones.
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Educación Nacional Nuevo León Premios Universidades

Lanzan ‘Premio a la Excelencia Ternium’ en la UANL

/COMUNICAE/ Se entregarán 28 reconocimientos al año y se otorgarán $25 mil pesos por estudiante. Participan alumnos de 14 carreras afines a la industria y a la tecnología 4.0. Ternium destina anualmente más de $1 millón 850 mil pesos al año en becas
Ternium y la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) lanzaron el ‘Premio a la Excelencia Ternium’, el cual reconocerá a los estudiantes universitarios más destacados de 14 carreras relevantes para la industria en general y las enfocadas en la aplicación de las tecnologías de la industria 4.0. El premio consistirá en una medalla, un diploma y un cheque con un valor de 25 mil pesos mexicanos por estudiante. El reconocimiento se entregará a dos estudiantes por año, uno por cada generación que egresa de forma semestral, en 14 carreras profesionales que imparten tres facultades de la UANL, entregando en total 28 reconocimientos por año.

La presentación de este premio se realizó en una conferencia de prensa en Rectoría de la UANL, y estuvo presidida por Santos Guzmán López, Rector de la Universidad Autónoma de Nuevo León; César Jiménez, Presidente Ejecutivo de Ternium México; y Jaime Hisao Yesaki Cavazos, Presidente de la Fundación UANL.

«En Ternium estamos convencidos de que la educación es el pilar fundamental para crear un futuro sostenible. El Premio a la Excelencia Ternium fortalecerá el desarrollo de talento que requiere Nuevo León y México en carreras relevantes y de interés relacionadas con la industria siderúrgica y 4.0», expresó César Jiménez, Presidente Ejecutivo de Ternium México.

Por su parte Santos Guzmán López, Rector de la UANL, dijo que el Premio a la Excelencia Ternium es un sello de responsabilidad social de todos los 215,000 estudiantes de la universidad, profesorado y administrativos, que muestre «un impacto y que se sienta el papel de la Universidad, transformando vidas y entregando hombres y mujeres de bien a la sociedad. Cada peso que invierten en la universidad se va a multiplicar y vamos a ver nuestros resultados».

Con la incorporación de este Premio, Ternium estará destinando anualmente más de 100 becas a estudiantes de universidad y bachillerato técnico de la UANL con un valor de $1 millón 850 mil pesos al año. Este convenio tiene una vigencia de 5 años, sin embargo, el plan es renovarlo periódicamente para la continuidad del proyecto.

César Jiménez enumeró más esfuerzos que tiene Ternium por la educación, como la Escuela Técnica Roberto Rocca, las Becas Roberto Rocca, el programa AfterSchool, Gen técnico, Campeones Escolares y voluntariado de colaboradores de Ternium para mejorar escuelas. «A todos esos programas ahora estamos sumando el Premio a la Excelencia Ternium, que en su primera edición se entregará a alumnos de 14 carreras de tres facultades, afines a la industria, de FIME, Química y de Ciencias de la Tierra», puntualizó Jiménez.

Jaime Yesaki, presidente de la Fundación UANL, señaló que «un estudio que hicimos a través de la Facultad de Economía arroja que el 60% de los responsables profesionistas que trabajan en el Estado son egresados de la Universidad de Nuevo León y qué bueno que Ternium está apoyando a los jóvenes».

Las facultades en donde se estará otorgando este apoyo a los mejores estudiantes de último semestre de las siguientes carreras:

Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME):

Ingeniería en Materiales
Ingeniero Mecánico Administrador
Ingeniero Mecánico Electricista
Ingeniero en Mecatrónica
Ingeniero en Tecnología de Software
Ingeniero en Electrónica y Automatización
Ingeniero en Electrónica y Comunicaciones
Ingeniero en Manufactura.
Facultad de Ciencias de la Tierra:

Ingeniero Geólogo Mineralista
Ingeniero Geólogo
Facultad de Ciencias Químicas:

Ingeniero Ambiental
Ingeniero Industrial Administrador
Licenciado Químico Industrial
Licenciado en Ingeniería Química.
Acerca de Ternium México
Ternium México es una empresa siderúrgica altamente integrada en su cadena de valor. Sus actividades abarcan desde la extracción de mineral de hierro en sus propias minas y la fabricación de acero, hasta la elaboración de productos terminados de alto valor agregado y su distribución. Con más de 9 mil empleados, Ternium desarrolla actividades industriales en todo el territorio mexicano. Cuenta con 12 centros productivos y/o de procesamiento de acero en Nuevo León, Puebla, Coahuila y San Luis Potosí, así como, 10 centros de distribución en las principales ciudades de México. www.ternium.com.mx
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