Categoría: Finanzas

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Jack Levy comparte estrategias innovadoras para emprendedores con impacto social

Jack Levy Hasson, coach empresarial y líder en el ámbito del emprendimiento socialmente responsable, presenta una serie de ideas y estrategias dirigidas a los emprendedores del futuro. Con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, Levy busca ayudar a los empresarios a desarrollar negocios que no solo sean rentables, sino que también contribuyan positivamente a la sociedad
Con una sólida trayectoria en la industria inmobiliaria y un enfoque en el emprendimiento con impacto social, Jack Levy resalta que el emprendimiento va más allá de la creación de empresas. «Se trata de resolver problemas sociales mediante soluciones innovadoras», afirma. Su propuesta se basa en integrar prácticas empresariales que promuevan la responsabilidad social y ambiental desde el inicio de cualquier proyecto.

Entre sus principales enfoques destacan:

Innovación en modelos de negocio: Jack Levy propone que los emprendedores diseñen modelos de negocio que no solo generen beneficios económicos, sino que también integren soluciones sociales y medioambientales.
Mentoría y desarrollo de emprendedores: Destaca la importancia de contar con mentoría experta y recursos adecuados para los emprendedores que buscan marcar una diferencia significativa en sus comunidades.
Foros de discusión sobre emprendimiento y responsabilidad social: Crea espacios de diálogo donde líderes y empresarios puedan debatir sobre el papel de las empresas emergentes en el cambio social.

En su intervención reciente sobre Emprendimiento con Impacto Social, Jack Levy Hasson subraya que el verdadero éxito empresarial no solo se mide en términos financieros, sino también por el impacto social y ambiental que se genera. «El emprendimiento consciente puede definir el futuro de nuestras comunidades y nuestro planeta», afirma.

Jack Levy también pone énfasis en la adaptabilidad y el aprendizaje continuo como claves para el éxito a largo plazo. En un mercado en constante cambio, los emprendedores deben estar preparados para adaptarse y evolucionar ante nuevos desafíos. Este enfoque fomenta una cultura de innovación constante, que no solo ayuda a enfrentar crisis, sino que también asegura el crecimiento sostenible de las empresas.

«Los emprendedores del futuro deben ser capaces de combinar la rentabilidad con la responsabilidad social y ambiental», concluye Jack Levy Hasson. Con su enfoque, busca inspirar a la próxima generación de empresarios para que piensen de manera innovadora y responsable, asegurando que el impacto positivo sea tan importante como el éxito financiero.

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Montepío Luz Saviñón impulsa el aprendizaje y la superación personal

Montepío Luz Saviñón ofrece una solución práctica y accesible para quienes buscan seguir aprendiendo
La educación es una de las herramientas más poderosas para transformar vidas, sin embargo, muchas veces las condiciones económicas familiares pueden dificultar el avance de niños y jóvenes en edad escolar. Es por ello que Montepío Luz Saviñón brinda alternativas de financiamiento adecuadas para cubrir los gastos escolares.

Ya sea que una persona desee terminar la preparatoria, comenzar una carrera universitaria, especializarse en un oficio o inscribirse en un curso técnico, la preparación académica requiere inversión. Inscripciones, materiales, dispositivos electrónicos o traslados suelen representar un gasto que no siempre es fácil de asumir de forma inmediata.

En este contexto, Montepío Luz Saviñón ofrece una solución práctica y accesible para quienes buscan seguir aprendiendo. A través de su servicio de empeño, cualquier persona puede obtener liquidez inmediata dejando una prenda de valor como garantía. No se solicitan avales ni historial crediticio, lo que permite resolver rápidamente necesidades educativas sin endeudarse a largo plazo.

Quien acude a Montepío Luz Saviñón muchas veces lo hace con un propósito claro: estudiar para acceder a mejores oportunidades, capacitarse para un nuevo trabajo o apoyar los estudios de un ser querido. La institución comprende el valor de estos sueños y los acompaña con un servicio respetuoso, transparente y flexible.

Además del préstamo rápido, se brinda información clara sobre las tasas y los plazos, así como opciones de refrendo para extender el tiempo de recuperación de la prenda. Este acompañamiento permite que cada persona organice sus pagos sin presiones ni estrés, manteniendo el control de sus finanzas.

Invertir en educación es una decisión valiente que abre puertas. Montepío Luz Saviñón lo sabe, y por eso se convierte en un respaldo real para quienes apuestan por su crecimiento personal y profesional. Porque estudiar no debería ser un lujo, sino un derecho accesible para todos, con o sin crédito bancario.

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Actualidad Empresarial Finanzas Industria Automotriz Internacional Logística Nacional Otras Industrias Otros Servicios

Avacor: innovación y eficiencia en el suministro institucional

En un contexto donde la eficiencia, la calidad y la transparencia son fundamentales para el sector público, Avacor S.A. de C.V. se ha consolidado como un aliado estratégico en la distribución de productos y soluciones para instituciones gubernamentales en México
Con un enfoque en la mejora continua y una operación flexible, la empresa destaca por su capacidad de adaptación y respuesta ágil ante los requerimientos de sus clientes.

Desde su fundación, Avacor ha desarrollado un modelo operativo que combina procesos logísticos optimizados con un compromiso firme con la calidad. Su catálogo de productos abarca desde suministros básicos de oficina hasta equipamiento técnico especializado, lo que le permite atender eficientemente a una amplia variedad de dependencias públicas en todo el país.

Uno de los pilares del crecimiento sostenido de la compañía ha sido el liderazgo de Anna Viesca Sánchez, quien ha impulsado una transformación estratégica enfocada en la profesionalización de procesos, la innovación tecnológica y la expansión territorial. Gracias a su visión, Avacor ha reforzado su presencia en diversas regiones de México, fortaleciendo alianzas clave y mejorando su infraestructura operativa.

«Nuestra prioridad es ofrecer soluciones confiables y eficientes a las instituciones que confían en nosotros. Nos enfocamos en garantizar que cada entrega cumpla con los más altos estándares, optimizando tiempos y asegurando transparencia en cada proceso», destaca Viesca.

Además de su aporte empresarial, Anna Viesca representa un ejemplo de liderazgo femenino en un sector históricamente dominado por estructuras masculinas. Su labor impulsa una mayor inclusión y diversidad dentro del ámbito empresarial mexicano, promoviendo entornos más equitativos y profesionales.

Actualmente, Avacor avanza hacia una mayor digitalización de sus procesos, con iniciativas orientadas a la sostenibilidad y la trazabilidad. Esta evolución reafirma su compromiso con la eficiencia, la responsabilidad social y el servicio público de calidad.

Con una visión clara y una estrategia sólida, Avacor continúa consolidándose como un referente en el suministro institucional en México, ofreciendo soluciones integrales que responden a las demandas actuales del sector público y contribuyen al buen funcionamiento de las instituciones.

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Criptomonedas-Blockchain Finanzas Innovación Tecnológica Inteligencia Artificial y Robótica Software

App de Lazza Global capta 10,000 usuarios en LatAm en dos meses, con México en la mira

La firma internacional de gestión de inversiones Lazza Global, que opera con un modelo basado en inteligencia artificial, reporta una rápida adopción de su nueva aplicación móvil, superando las 10,000 descargas globales en apenas 60 días. Con una oficina ya establecida en Ciudad de México, la firma busca posicionarse en el creciente mercado mexicano de inversionistas digitales
En el vertiginoso mundo de la tecnología financiera (fintech), la velocidad de adopción es un indicador clave. Lazza Global, una firma internacional de gestión de inversiones que aplica inteligencia artificial (IA) a sus estrategias, parece haber encontrado eco en el mercado latinoamericano. Su aplicación móvil, lanzada globalmente a finales de enero, ha cruzado el umbral de las 10,000 descargas en menos de dos meses, un ritmo que sugiere un fuerte apetito por soluciones de inversión innovadoras en la región.

Este temprano interés de los usuarios, manifestado también en más de 900 reseñas en Trustpilot desde diciembre y reconocimientos como el premio «Mejor Empresa de Inversión con IA en LatAm 2025» de Financial Sector Reviews (FSR), pone de relieve la estrategia de Lazza Global: utilizar la tecnología para democratizar el acceso a la gestión de portafolios, un servicio tradicionalmente enfocado en segmentos de alto patrimonio. La firma ofrece productos como «Renta Fija 2.0» y «Renta Variable 2.0», gestionados activamente mediante algoritmos.

Si bien las descargas son globales, la presencia de Lazza Global con una oficina física en Ciudad de México, junto a la de Medellín, subraya la importancia estratégica del mercado mexicano en sus planes de expansión. México representa uno de los ecosistemas fintech más dinámicos de América Latina, con una creciente clase media y una población joven que busca activamente alternativas digitales para gestionar sus finanzas personales e inversiones.

El núcleo de la propuesta de Lazza Global reside en su plataforma tecnológica basada en IA. La firma argumenta que sus sistemas permiten un análisis de mercado más profundo, una gestión de riesgos más eficiente y una optimización de portafolios adaptada a cada cliente. En un contexto donde la IA está llamada a transformar radicalmente la industria de gestión de activos, el enfoque pionero de Lazza podría otorgarle una ventaja competitiva si logra demostrar consistencia y resultados a largo plazo.

Además, la firma ha hecho de la transparencia un elemento central de su comunicación, publicando informes diarios de rendimiento. Esta apertura contrasta con la opacidad que a veces caracteriza a los productos de inversión tradicionales y parece resonar positivamente con los usuarios, a juzgar por la actividad en plataformas de reseñas.

Superar las 10,000 descargas en un corto periodo es un indicativo prometedor, pero el verdadero desafío para Lazza Global, como para cualquier wealthtech, será convertir este interés inicial en una base sólida de clientes con activos bajo gestión (AUM) y demostrar la robustez de su modelo de negocio y tecnológico en diferentes ciclos de mercado. La adaptación a las regulaciones específicas de cada país, incluyendo México, será también fundamental para su consolidación.

No obstante, la combinación de una tecnología disruptiva como la IA, una estrategia de mercado clara con foco regional (incluyendo México) y una rápida validación inicial, convierten a Lazza Global en una firma internacional cuyo desarrollo merece ser seguido de cerca por inversionistas, competidores y observadores del sector financiero mexicano y latinoamericano.

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CIUDAD DE MEXICO Estado de México Finanzas Internacional Sector Energético Sostenibilidad

Cox cierra 85 millones de euros de financiación sostenible a largo plazo

Incrementa su respaldo financiero con un préstamo verde sindicado de 32,5 millones de euros a tres años con entidades de primer nivel como Santander, Instituto de Crédito Oficial (ICO) y Caixabank
Cox, utility español de agua y energía, refuerza su estructura financiera a través de tres operaciones que le proporcionan respaldo de entidades nacionales y financieras de referencia. Así, CAF (Banco de desarrollo de América Latina y el Caribe), el banco de desarrollo comprometido con apoyar a los países de la región ha aprobado la concesión a Cox de un préstamo corporativo de 27,3 millones de euros a cinco años, subrayando la confianza de la institución financiera multilateral en el plan de negocio de la empresa. 

A esta financiación se suma la formalización de un préstamo verde sindicado revolving por 32,5 millones de euros a tres años con Santander, Caixabank e ICO, lo que permitirá a la compañía mejorar su flexibilidad financiera y su capacidad operativa para afrontar los proyectos estratégicos contemplados en su plan de negocio. 

Junto a estos acuerdos, Cox ha logrado un posicionamiento en los mercados de deuda, tras colocar con éxito más de la mitad de su programa de pagarés verdes de hasta 50 millones de euros con una demanda superior a tres veces el importe ofertado, lo que demuestra la excelente acogida por parte del mercado.  

«Seguimos avanzando con paso firme en nuestra estrategia de crecimiento, con una estructura financiera más sólida y diversificada, que además reafirma el compromiso de la compañía con la financiación sostenible», apunta Enrique Riquelme, presidente ejecutivo de Cox, quien incide que «la confianza depositada por los inversores y las entidades financieras confirma la credibilidad de nuestro plan de negocio y el potencial de desarrollo de la compañía. Con estos nuevos recursos, estamos en una posición óptima para seguir creciendo, consolidar nuestra presencia en el mercado y seguir generando valor». 

Además, la compañía alcanzó recientemente el rating de Investment Grade (BBB- con perspectiva estable) por la agencia HR Ratings, un reconocimiento que facilita el acceso a financiación en condiciones más favorables y refuerza la confianza de los inversores.  

Acerca de Cox 
Cox es una utility de agua y energía verticalmente integrada que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible. Es líder mundial en la conservación y gestión eficiente de los recursos hídricos, especializada en tecnologías de desalinización, reutilización y tratamiento de agua, además de un actor importante en la generación y transmisión de energía verde, con presencia en América, Europa, África y Oriente Medio. Desde el 15 de noviembre de 2024, la compañía cotiza en las Bolsas de Valores Españolas, consolidándose como un referente en el sector. 

Más información en: www.grupocox.com 

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Digital E-Commerce Finanzas Innovación Tecnológica Otras Industrias

Open Finance redefine el futuro del sistema financiero mexicano

La colaboración entre sectores, el uso estratégico de datos y una regulación adecuada serán claves para consolidar esta nueva etapa de innovación en la banca y los servicios financieros, asegura Raymundo Ramírez, Director de Business Consulting en Minsait
El sector financiero en México atraviesa una transformación profunda, guiada por la disrupción tecnológica y una renovada orientación al cliente. En este contexto, el modelo de Open Finance —que promueve el intercambio de datos financieros entre actores diversos del ecosistema con autorización del usuario— se perfila como el siguiente gran paso en la evolución del sistema bancario y de servicios financieros en el país.

De acuerdo con Raymundo Ramírez Rochin, Director de Business Consulting en Minsait, empresa del Grupo Indra, este modelo representa mucho más que una innovación tecnológica: es una nueva misión para modernizar de fondo el sistema financiero nacional y llevarlo hacia una inclusión más amplia, equitativa y efectiva.

«Quienes han afrontado el reto de transformarse, rara vez se han equivocado», afirma el ejecutivo. «Están adoptando una opción alternativa para llevar a sus organizaciones hacia una transformación distinta a la que conocíamos hace algunos años».

Ramírez destaca que la apertura a modelos innovadores ha dejado de ser una aspiración para convertirse en una necesidad estratégica. Actualmente, bancos tradicionales, fintechs, neobancos e insurtechs ofrecen una variedad creciente de productos digitales; mientras tanto, empresas de sectores como retail, energía, salud o telecomunicaciones están incursionando en servicios financieros como pagos digitales, microcréditos y tarjetas virtuales.

Según datos de mercado, durante 2024 se reportó que el número de usuarios de servicios financieros digitales en México creció 35%, alcanzando la cifra de más de 45 millones de usuarios. Además, un informe del Banco de México destacó que las transacciones realizadas a través de aplicaciones Fintech superaron los $200,000 millones de pesos, lo que representa un aumento del 50% con respecto al año anterior.

Así, ya no se trata solo de cuestionar si el sector financiero ha sido innovador, sino de analizar si la puerta a la innovación está lo suficientemente abierta como para maximizar los beneficios y dar apertura a nuevos jugadores en el mercado.

Sin embargo, Ramírez advierte que aún existen obstáculos importantes para consolidar el modelo de finanzas abiertas en el país, siendo el principal la falta de un marco regulatorio maduro. «El proceso de concretar una regulación definitiva avanza a un ritmo pausado», subraya. «Es indispensable que las instituciones financieras, las autoridades y los entes reguladores trabajen en conjunto para liberar todo el potencial del Open Finance».

En esencia, el modelo se basa en la posibilidad de que diferentes entidades financieras compartan —a través de APIs— información del cliente, como historial de pagos, ingresos, hábitos de consumo o inversiones. Esto, autorizado expresamente por el usuario, permite desarrollar productos más ágiles, personalizados y alineados a sus necesidades reales. «Un consumidor mejor atendido, a través de una oferta más oportuna y personalizada, es un detonante de valor para toda la industria», enfatiza el directivo.

Ramírez plantea un ejemplo claro: si una empresa de retail que ofrece servicios financieros se asocia con un banco para compartir información, ambos pueden crear una oferta más completa. A través del análisis de datos con inteligencia artificial, podrían identificar que un cliente que utiliza una tarjeta digital también podría beneficiarse de un seguro médico, una inversión o un crédito personalizado.

En este sentido, el experto remarca que «la inclusión financiera no se trata solo de bancarizar a más personas, sino de que conozcan y aprovechen soluciones que realmente mejoren su calidad de vida».

Finalmente, el directivo subraya que Minsait cuenta con una propuesta de valor única para las organizaciones mexicanas interesadas en adoptar el modelo de Open Finance. «Somos el único proveedor que puede ofrecer una solución de principio a fin: desde la planeación y definición de estrategia, hasta la implementación tecnológica y el acompañamiento regulatorio. La empresa con experiencia probada en Europa, región pionera en este modelo», señala.

Para Ramírez, la clave del futuro financiero en México está en no desaprovechar esta oportunidad. «Open Finance no es una moda. Es una nueva misión para transformar el sector financiero desde adentro, con visión, colaboración y tecnología».

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Actualidad Empresarial Finanzas Solidaridad y cooperación

Montepío Luz Saviñón apoya a mexicanos cuando más lo necesitan

Montepío Luz Saviñón entiende lo importante que es tener apoyo en momentos complicados
En distintos momentos de la vida a muchas personas les ha pasado que llega un gasto inesperado y no saben de dónde sacar dinero. Tal vez se descompone el refrigerador, el auto, surge una reparación urgente o simplemente el dinero no alcanza para terminar la quincena. En esos momentos, contar con una opción confiable puede marcar la diferencia.

Montepío Luz Saviñón comprende lo importante que es recibir apoyo en tiempos complicados. Por ello, su servicio de empeño está diseñado para brindar ayuda de forma rápida, sin exigir requisitos complicados ni poner en riesgo la estabilidad financiera con deudas a largo plazo. Basta con contar con una prenda de valor, ya sea una joya, un reloj, una herramienta para obtener el dinero necesario en minutos.

Lo que distingue a Montepío Luz Saviñón no es solo la agilidad del proceso, sino también el trato humano. No se juzga a quien acude en busca de ayuda, se le acompaña. El personal sabe que detrás de cada préstamo hay una historia que puede ir desde una madre que busca lo mejor para sus hijos, un joven que inicia un negocio, alguien que cuida de un ser querido enfermo, entre muchas más.

Asimismo, las personas pueden sentirse tranquilas, sabiendo claramente que sus pertenencias estarán bien cuidadas y que contarán con opciones para recuperarlas sin presión. Hay flexibilidad en los pagos y transparencia en cada paso, lo que genera confianza y tranquilidad.

En algún momento, todos necesitan una mano. Montepío Luz Saviñón está presente para ofrecer soluciones justas, humanas y cercanas. Porque más allá de empeñar, se trata de brindar apoyo para que cada quien pueda salir adelante con dignidad y esperanza.

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CIUDAD DE MEXICO Consultoría Estado de México Finanzas Internacional Recursos humanos

Cómo fortalecer el compromiso de los equipos en 2025, según Edenred

Fortalecer el compromiso de los equipos es clave para crecer. Estas son las mejores estrategias para lograrlo con Edenred
Fortalecer el compromiso de los colaboradores es una prioridad para las empresas que buscan no solo mejorar su rendimiento, sino construir un equipo motivado y fiel. Según Edenred, empresa líder en soluciones de beneficios para empleados, el 2025 traerá consigo nuevas oportunidades y desafíos para los negocios, pero también nuevas formas de conectar con el talento humano.

El compromiso de los colaboradores es clave 
El compromiso de los trabajadores está relacionado con la productividad, la retención del talento y la satisfacción. 

Un estudio de Gallup reveló que las organizaciones con un alto compromiso de los empleados tienen un 21% más de productividad y 41% menos de rotación de personal. 

En este sentido, existen estrategias para ayudar a las empresas a fortalecerlo y tener mejores resultados:

1. Ofrecer beneficios personalizados 
Los beneficios para empleados son una de las herramientas más poderosas para demostrar el valor que una empresa otorga a su equipo. 

Ofrecer una gama de beneficios flexibles y adaptados a las necesidades individuales de cada empleado, como vales de despensa, tarjetas de regalo o incluso programas de bienestar o vales de restaurante, además de mejorar la calidad de vida de los colaboradores, les permite elegir lo que realmente les importa.

2. Fomentar la cultura de reconocimiento
El reconocimiento es un motor clave para el compromiso de los empleados. 

Implementar un programa de recompensas que permita reconocer los logros y esfuerzos de los colaboradores, ya sea a través de incentivos económicos o no económicos, puede aumentar la satisfacción y el sentido de pertenencia en la empresa.

3. Invertir en la capacitación y desarrollo profesional

En este 2025, las empresas tienen que estar alineadas con las expectativas de los colaboradores más jóvenes, quienes valoran las oportunidades de aprendizaje y crecimiento. 

Por ello, invertir en la capacitación continua y ofrecer planes de desarrollo profesional puede fortalecer el vínculo entre la empresa y los colaboradores, mostrándoles que su crecimiento es una prioridad.

Edenred, el aliado clave para fortalecer el compromiso en los equipos
En un contexto competitivo y fuerte, como el actual, Edenred apuesta por un enfoque integral para fortalecer el compromiso de los empleados. 

Ofrecer beneficios adecuados, promover el bienestar y la capacitación son estrategias clave que no solo favorecen la retención del talento, sino que también impulsan la productividad y la satisfacción dentro de las organizaciones.

Las organizaciones que desean aprovechar su potencial y crecer sosteniblemente este año y los que siguen, deben apostar con este tipo de estrategias. Así que es momento de tomar acción y emprender acciones clave para aumentar el compromiso y los resultados. 

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Finanzas Innovación Tecnológica Nacional Recursos humanos

Agilización de pago de servicios con la tarjeta empresarial Edenred

El pago de servicios es una de las tareas más importantes de las empresas, y se puede agilizar y optimizar con ayuda de Edenred
La eficiencia y el control financiero son clave en el mundo empresarial. Edenred, líder en soluciones corporativas, lo sabe y por eso ofrece una solución para pagos corporativos, que simplifica y agiliza los pagos de servicios.

Esta tarjeta empresarial mejora la gestión de gastos, fortalece el manejo de finanzas y la trazabilidad de cada transacción, teniendo seguridad sobre cómo se distribuye el capital. 

Empresarial Edenred, una solución que se adapta a diferentes necesidades
Empresarial Edenred permite realizar pagos a servicios esenciales como electricidad, telecomunicaciones, suscripciones digitales, entre otros, de forma segura y eficiente. 

Esto permite a las corporaciones centralizar sus gastos, evitando procesos manuales que consumen tiempo y recursos.

Además, con esta solución, las organizaciones también tienen acceso a reportes detallados, facilitando el análisis financiero y la toma de decisiones. 

La tarjeta puede configurarse con límites personalizados y categorías de gasto, asegurando un uso responsable y alineado con las políticas internas de cada empresa.

Ventajas de las tarjetas empresariales para el pago de servicios
Las tarjetas empresariales ofrecen múltiples beneficios para las empresas en cuanto al pago de servicios, entre ellas:

Facilidad de uso: ideal para pagos digitales y presenciales, pues es aceptada en una amplia red de comercios y proveedores.
Control financiero: permite dar seguimiento a los gastos, a través de reportes claros y accesibles sobre los movimientos que realizan los colaboradores y administradores.
Seguridad avanzada: ofrece protección en cada transacción mediante tecnología de punta y autenticación reforzada, por ejemplo, mediante el uso de NIP o CVV dinámico.
Reducción de procesos manuales: es posible automatizar tareas administrativas para lograr una mayor eficiencia operativa y ahorrar tiempo y dinero. 

Digitalización financiera, un paso hacia el éxito corporativo
La digitalización financiera ya no es opcional, sino necesaria, pues permite a las empresas optimizar su flujo de trabajo y mejorar eficientemente su control presupuestal.

Desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporativos, esta herramienta se adapta a las exigencias de cada organización, obteniendo ventajas competitivas importantes para el crecimiento de cualquier negocio:

Optimizar flujos de trabajo: se reducen los tiempos en la gestión de pagos y se elimina la dependencia de procesos manuales que solo ralentizan las operaciones.
Mejorar precisión financiera: los reportes financieros actualizados ayudan a identificar áreas de mejora y evitar o reducir errores costosos.
Fortalecer capacidad de respuesta: con pagos más rápidos y efectivos, las organizaciones pueden responder de inmediato a las necesidades de sus proveedores y colaboradores, fomentando relaciones comerciales más sólidas.
Promover la sostenibilidad: la digitalización contribuye a reducir el uso de papel y otros recursos físicos, alineándose con los objetivos de responsabilidad social y ambiental.

La tarjeta empresarial Edenred está diseñada para liderar este cambio, proporcionando a las empresas una solución integral que no solo cubre las necesidades del presente, sino que también se adapta a los desafíos del futuro. 

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Finanzas Marketing Nacional Recursos humanos

Edenred: Incrementa el valor del salario de los empleados con vales de despensa

La retención de talento y el bienestar de los empleados es clave y se pueden tener grandes resultados con los vales de despensa
Lograr un incremento del valor del salario por medio de vales de despensa es una excelente estrategia, ya que se apoya a los colaboradores con productos de primera necesidad y la empresa reduce costos en pagos de IMSS, Afore e Infonavit, mismo que también impactan a los trabajadores.

Asimismo, se consigue una mejor productividad y aumenta el compromiso de la plantilla, pues son prestaciones altamente valoradas en México como parte de los beneficios para colaboradores.

Factores a tener en cuenta al incrementar el valor del salario con vales
Si bien es una muy buena alternativa, se tienen que tener en cuenta algunos elementos, que son clave para que el proceso sea exitoso:

Monto máximo y UMA
El monto máximo dependerá de la UMA y del régimen bajo el que se decida la empresa.

Puede ser por medio del ISR o por el IMSS. En el caso del primero, es de $3,300.5 y el segundo, basado en la UMA, topa en $1,320.21. 

Estos valores son actualizados a 2024, pero cambian cada año, por lo que se debe estar al tanto.

Ser monederos autorizados por el SAT
Es muy importante que, al brindar esta prestación, se garantice que la empresa contratada brinde vales autorizados por el SAT.

Solo de esta forma podrán ser deducibles de impuesto.

En el caso de Edenred, sí cuentan con esta característica. 

Facturas electrónicas
Se debe llevar un registro en detalle de los vales que se expiden para poder llevar un control de las facturas correspondientes y poder presentarlas ante el SAT.

Otorgarlos a todos los colaboradores
Es fundamental considerar que los vales de despensa deben ser otorgados a todos los colaboradores dentro de una organización.

Lo único que es variable es el monto, el cual puede ser de acuerdo con el puesto u otras características que se consideren.

Documentos necesarios para otorgar vales de despensa
Sabiendo los beneficios y cómo los vales de despensa pueden incrementar el valor del salario de los empleados, es importante considerar los documentos necesarios para hacer este movimiento:

Empresa
Para las empresas, los documentos requeridos son:

RFC
Poder notarial
Acta constitutiva
Identificación del apoderado

Colaboradores
En el caso de los trabajadores, se necesitan los siguientes:

RFC
CURP
Número de Seguridad Social (NSS) del beneficiado
Monto asignado

Edenred, la solución ideal para potenciar el bienestar y crecimiento
Incrementar el valor del salario de los empleados con vales de despensa es una excelente estrategia para empresas y colaboradores. 

Además, los procesos son fáciles y hay opciones para todas las medidas. Empresas como Edenred cuentan con soluciones que se adaptan a las necesidades de las compañías, abriendo las posibilidades.

Emplear este tipo de estrategias es clave, por lo que las organizaciones deben empezar a tomar acción cuanto antes si quieren lograr una mayor retención de talento y, sobre todo, una alta productividad.