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Montepío Luz Saviñón, una opción confiable para imprevistos médicos

En momentos de urgencia, contar con una opción confiable como Montepío Luz Saviñón marca la diferencia
Las emergencias de salud pueden ocurrir en cualquier momento y, en muchos casos, requieren gastos inesperados que no siempre pueden cubrirse de inmediato. Desde consultas médicas hasta procedimientos especializados o compra de medicamentos, la necesidad de liquidez es un factor clave para garantizar una atención oportuna.

En estos casos, el empeño se convierte en una solución rápida, accesible y segura, y Montepío Luz Saviñón ofrece una alternativa confiable para quienes necesitan obtener efectivo de manera inmediata.

Uno de los principales beneficios de recurrir a Montepío Luz Saviñón en una emergencia médica es la rapidez con la que se obtiene el préstamo, pues a diferencia de los créditos bancarios que pueden implicar largos trámites y requisitos estrictos, como un buen historial crediticio, el empeño permite obtener el dinero en cuestión de minutos, simplemente dejando una prenda en garantía que la institución mantiene en resguardo. Esto facilita que las familias puedan afrontar gastos médicos sin perder tiempo valioso.

Además, la flexibilidad en los pagos es otra ventaja significativa. Montepío Luz Saviñón ofrece opciones de refrendo para extender el plazo de recuperación de las prendas, lo que permite a los clientes administrar mejor su economía sin la presión de liquidar el préstamo de inmediato.

La transparencia y seguridad también son aspectos fundamentales. Al empeñar en Montepío Luz Saviñón, los usuarios tienen la certeza de que sus pertenencias estarán resguardadas con altos estándares de cuidado y que el proceso se realizará con total claridad en cuanto a tasas y condiciones.

En momentos de urgencia, contar con una opción confiable como Montepío Luz Saviñón marca la diferencia. Su servicio de empeño se convierte en un apoyo invaluable para quienes necesitan afrontar imprevistos médicos sin comprometer su estabilidad financiera.

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Bienestar CIUDAD DE MEXICO Estado de México Fitness Nacional Nuevo León

Planet Fitness es un lugar seguro para todas

La campaña «Unidas nos movemos» de Planet Fitness busca fortalecer la filosofía de crear un espacio seguro para ejercitarse, conectarse y mejorar el bienestar de cada una de sus socias
Planet Fitness reafirma su compromiso con todas las mujeres que buscan un espacio seguro para ejercitarse, conectarse y mejorar su bienestar. Se sabe que el ejercicio no solo fortalece el cuerpo, sino también el alma y la confianza. Por eso, Planet Fitness se enorgullece ofrecer un entorno libre de críticas, donde cada mujer puede sentirse cómoda, apoyada y motivada a alcanzar sus metas.

En todas las ubicaciones, en más de 8 estados de la República Mexicana, se fomenta una comunidad donde la sororidad y el respeto son la prioridad. Planet Fitness cree firmemente que un ambiente inclusivo y de apoyo impulsa a las mujeres a superar cualquier desafío, promoviendo el bienestar físico y mental. Quiere que cada una de sus socias encuentre en Planet Fitness no solo un gimnasio, sino un espacio donde sentirse segura, valorada y rodeada de personas con los mismos intereses.

Para Planet Fitness, la comunidad es su esencia. Cada mujer que cruza sus puertas se convierte en parte de una red de apoyo donde la motivación y la inspiración fluyen naturalmente. Desde aquellas que inician su camino en el fitness hasta las más experimentadas, todas son bienvenidas sin importar su nivel de experiencia o condición física. La filosofía se basa en el respeto mutuo y la creación de un entorno de entrenamiento positivo y seguro.

Hoy y siempre, Planet Fitness quiere recordar que juntas las mujeres son más fuertes, «Unidas nos movemos» no es solo un lema, es una realidad que se vive en cada sesión de entrenamiento, y en cada meta alcanzada. Porque cuando se apoyan unas a otras, se logra mucho más de lo que se imagina.

«Hoy y siempre, seguimos comprometidos con ser un refugio para todas, un lugar donde cada mujer pueda entrenar con tranquilidad y seguridad, sintiéndose parte de algo mucho más grande: una comunidad que la respalda y la impulsa».

Para más información, se pueden visitar las redes sociales de Planet Fitness.

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‘Obayifo Project’: el terror independiente llama a la puerta de los Premios Ariel

Toda historia de terror esconde un viaje, una transformación. ‘Obayifo Project’, dirigida por Paco Arasanz, no es la excepción. Lo que comenzó como un modesto found footage independiente ha recorrido un camino inesperado, desafiando fronteras, conquistando plataformas y ahora llamando a la puerta de los premios Ariel de la Academia Mexicana de Cine. Con un trayecto que la llevó de India a México, la película demuestra que el cine de terror underground tiene un lugar en la industria
Un viaje inesperado: de India a México
Lejos de los estrenos tradicionales, Obayifo Project apostó por una estrategia de distribución deslocalizada. Su primer destino no fue México ni Estados Unidos, sino India, donde debutó en OTTplus. Ahí, la película encontró una audiencia inesperada, dando un giro a su camino.

Con este impulso, la película llegó a ClaroVideo y Amazon, estableciendo su presencia en Latinoamérica antes de su presentación en La Gran Fiesta del Cine Mexicano. Luego, su estreno en Tubi, PowHorror, Fawesome y Found TV la posicionó entre los fanáticos del terror.

El momento clave llegó el 30 de noviembre de 2024, cuando Obayifo Project debutó en YouTube a través de V Channels. En solo un mes, logró entrar en el Top 10 de los estrenos mexicanos más vistos en esta plataforma en todo 2024, consolidando su impacto dentro del cine de terror independiente.

El reconocimiento y la gran prueba: los premios Ariel
Gracias a su trayectoria en festivales y plataformas, Obayifo Project entró en la antesala de las nominaciones a los premios Ariel, el máximo reconocimiento del cine mexicano. En abril de 2025 se revelarán las nominaciones oficiales, lo que podría representar el reconocimiento definitivo a una película que desafió todas las expectativas.

Si logra su nominación, Obayifo Project marcaría un hito en el cine de terror independiente, demostrando que los modelos alternativos de distribución pueden abrir puertas dentro de la industria cinematográfica tradicional.

¿El capítulo final? Un estreno en cines
Con su recorrido internacional y su posible reconocimiento en los Ariel, la película podría dar su último y más ambicioso paso: un estreno en cines de la mano de CNMG Distribución. Esto invertiría el orden tradicional de distribución, logrando lo impensable: de YouTube a la gran pantalla.

Si se concreta, este estreno reforzaría el impacto de la película y su capacidad de conectar con nuevas audiencias.

Un nuevo referente del terror mexicano
Más allá de los premios y la taquilla, Obayifo Project ha dejado su huella. Su historia prueba que una película puede abrirse camino con una propuesta original y una distribución estratégica.

Desde la oscuridad del underground hasta la posibilidad de brillar en los Ariel y en los cines, Obayifo Project ha recorrido su propio viaje del héroe. Ahora, solo queda una pregunta: ¿logrará escribir el último capítulo de su leyenda en la gran pantalla?

Vídeos Obayifo Project

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1,990 mujeres que impactan el mercado laboral son egresadas de Generation México

El 66% de las egresadas ha obtenido un aumento salarial, impulsando su crecimiento profesional
En la última década, Generation México ha capacitado a 1,990 mujeres, brindándoles las herramientas necesarias para acceder a empleos de calidad en diversas industrias. Entre ellas está Laura G., quien dejó la profesión de Nutrióloga para convertirse en ingeniera de software en una empresa global. Su historia refleja el impacto de programas diseñados para derribar barreras y abrir nuevas oportunidades laborales para mujeres en México. 

Este año, como parte del proyecto #MujeresQueImpactan, Generation proyecta que más del 40% de sus graduadas sean mujeres, sumando más de 420 egresadas, reafirmando su compromiso con la equidad de género y la empleabilidad.

El panorama laboral para las mujeres en México sigue presentando desafíos. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en estados como Oaxaca y Guerrero, hasta un 80% de las mujeres trabajan en la informalidad, lo que limita su acceso a derechos laborales y seguridad social. Además, la desigualdad salarial de género persiste, con diferencias que van del 6% en la Ciudad de México hasta el 25% en Colima. En Zacatecas, un 38% de las mujeres no recibe ingresos propios, aumentando su dependencia económica.

«Cerrar la brecha de género en el empleo no es solo una cuestión de equidad, sino de competitividad y desarrollo. En Generation, trabajamos para que más mujeres descubran su potencial y accedan a oportunidades laborales sostenibles», destacó Mercedes de la Maza, CEO de Generation México.

El caso de Laura es un reflejo del impacto que Generation México ha tenido en la vida de miles de mujeres. Estos esfuerzos se reflejan en el mercado laboral: el 66% de las egresadas de Generation México ha obtenido un aumento salarial en el último año, lo que demuestra el crecimiento profesional que logran tras su formación. Además, el 90% de las graduadas recibe un salario superior al mínimo establecido en el país, reduciendo el desbalance de ingresos y promoviendo su independencia económica.

Sin embargo, aún queda camino por recorrer. Según datos de la OCDE, si la tasa de participación laboral femenina en México alcanzara la de los hombres, el PIB del país podría crecer hasta un 15%. Iniciativas como Generation México contribuyen directamente a este objetivo, fortaleciendo el acceso de las mujeres a sectores con alta demanda y mayores oportunidades de crecimiento.

El avance hacia la equidad de género en el empleo requiere acciones concretas y sostenidas. En 2024, Generation México logró un hito en su programa de Desarrollador/a Java Full Stack: el 50% de quienes ingresaron fueron mujeres, marcando un progreso significativo en un sector históricamente dominado por hombres. En total, el bootcamp recibió a 297 mujeres y 298 hombres, reflejando un equilibrio en la participación y una oportunidad real de inclusión en la industria tecnológica.

Generation invita a todas las empresas con necesidades de talento en TI a que conozcan a las mujeres y hombres graduados de sus programas de Desarrollo de Software y Soporte de Tecnología, con la seguridad de que las habilidades y conocimientos de los egresados, podrán ser muy bien aprovechados en las vacantes que hoy tienen por cubrir. El talento joven está listo para integrarse al mundo laboral formal y crecer profesionalmente en las empresas comprometidas con México.  

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La AMECH llama a una revolución en la inclusión laboral femenina

Promover liderazgos femeninos, implementar políticas salariales transparentes y fomentar una cultura organizacional inclusiva para garantizar un entorno laboral, equitativo y competitivo
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) lanza un llamado contundente a transformar radicalmente el entorno laboral para las mujeres en México.  

De acuerdo con el Banco Mundial, las mujeres representan el 52% de la población mexicana, pero su participación en la fuerza laboral es de apenas el 45%, en contraste con el 77% de los hombres.  

En ese sentido, Francisco Martinez Domene, presidente de la Amech resaltó que, «no se trata solo de cerrar brechas, sino de reconstruir las estructuras laborales con una perspectiva verdaderamente inclusiva y disruptiva, ya que la brecha salarial de género sigue siendo uno de los desafíos más persistentes en el entorno laboral mexicano».

De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres ganan en promedio solo 87 pesos por cada 100 que ganan los hombres este desajuste salarial no solo afecta la autonomía económica de las mujeres, sino que también refleja una estructura desigual en las oportunidades profesionales disponibles para ellas.  

Por otro lado, la subrepresentación femenina en posiciones de liderazgo es igualmente preocupante. El IMCO refiere que apenas el 3% de las empresas en México cuentan con una mujer como directora general, y solo el 13% de los asientos en los consejos de administración están ocupados por mujeres.   

Ante ello, el presidente de la AMECH indicó que «es imperativo que dejemos de hablar de inclusión como una meta lejana y comencemos a implementarla como una realidad disruptiva. Las mujeres no solo deben participar en el entorno laboral; deben liderarlo, transformarlo y redefinirlo». 

En ese sentido, la AMECH, citó el ejemplo de otros países que están tomando acción en este sentido y que han logrado avances significativos, como es el caso de Suecia, que ha sido pionera en políticas laborales inclusivas para las mujeres, implementando un sistema de licencia parental compartida.  

Por otro lado, está el ejemplo de Islandia que ha adoptado una legislación que obliga a las empresas con más de 25 empleados a obtener una certificación de igualdad salarial. Esta medida ha reducido la disparidad salarial y fomentado un entorno de trabajo más equitativo.  

Adicionalmente, Canadá también ha tomado pasos significativos, implementando políticas que exigen que las empresas tengan planes de acción afirmativa para promover la contratación y promoción de mujeres, especialmente en puestos de liderazgo.  

Bajo ese contexto, la AMECH exhorta a que la iniciativa pública y privada trabajen en conjunto para transformar el entorno laboral para las mujeres a través de acciones que fortalezcan el talento femenino en posiciones de liderazgo y consejos de administración, fomentando una mayor representación en la toma de decisiones estratégicas.  

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Gases contaminantes en CDMX generará un impuesto para las empresas por De la Paz, Costemalle DFK

La CDMX enfrenta un grave problema de contaminación del aire que afecta a la salud. La capital mexicana registró más de 100 días con niveles de contaminación en 2022. Se ha implementado un nuevo impuesto a la emisión de gases contaminantes
En México se ha implementado un nuevo impuesto a la emisión de gases contaminantes, una medida que busca reducir la huella de carbono y promover prácticas más sostenibles entre las empresas. La Ciudad de México, es una de las metrópolis más grandes y pobladas del mundo.

En 2022, la capital mexicana registró más de 100 días con niveles de contaminación que superaron los límites establecidos. La contaminación del aire en la Ciudad de México es un problema crónico que afecta a la salud de sus habitantes. Se ha estimado que la contaminación del aire causó aproximadamente 14,000 muertes prematuras en la capital.

En De la Paz, Costemalle DFK saben que el costo económico de la contaminación se ha calculado en más de 2,000 millones de dólares anuales, considerando gastos en salud y pérdida de productividad. Juan Pacheco mencionó que el nuevo impuesto a la emisión de gases contaminantes, que entró en vigor en enero de 2023, establece un gravamen sobre las emisiones de dióxido de carbono (CO2) y otros contaminantes atmosféricos.

Se establece una tasa de $50 pesos por tonelada de CO2 emitida, con incrementos anuales del 5% durante los próximos cinco años. Con esta recaudación se espera que se contribuya a una reducción del 20% en las emisiones de gases contaminantes para 2025. De esta forma, los ingresos generados por este impuesto se destinarán a programas de reforestación, mejora del transporte público y promoción de energías renovables, con el objetivo de crear un entorno más saludable para los ciudadanos. 

Los especialistas en De la Paz, Costemalle DFK, explican que se estima que, con la implementación de este impuesto, alrededor de 1,500 empresas en la CDMX se verán afectadas, especialmente aquellas en sectores como la manufactura, la construcción y el transporte.  

Sin embargo, en De la Paz, Costemalle DFK menciona que se prevé que las empresas que adopten tecnologías más limpias y prácticas sostenibles puedan beneficiarse de incentivos fiscales y subsidios. La implementación de impuestos ambientales en otras ciudades del mundo, como Estocolmo y Londres, ha llevado a una reducción del 30% en las emisiones de gases contaminantes en un periodo de cinco años. 

Los expertos en De la Paz, Costemalle DFK saben que un nuevo impuesto representa un paso significativo hacia la sostenibilidad y la mejora de la calidad del aire, es crucial que tanto las empresas como los ciudadanos se unan en el esfuerzo por reducir la contaminación y proteger la salud pública, ya que será fundamental para alcanzar los objetivos establecidos y garantizar un futuro más limpio y saludable para todos los habitantes de la capital. 

En De la Paz, Costemalle DFK se otorga asesoría para promover las  prácticas sostenibles y apoyando a las empresas en la transición hacia un modelo más responsable y respetuoso con el medio ambiente, otorgando así una oportunidad para mejorar la calidad del aire y para fomentar un desarrollo económico sostenible en la Ciudad de México y como empresa sumarse a esta gran acción.  

Acercarse a los especialistas como De la Paz, Costemalle DFK es una excelente opción para crear un plan que permita que las empresas se sumen a iniciativas ambientales y apoyen la mejora del aire y medio ambiente.

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Estado de México Eventos Formación profesional Jalisco Nacional Sociedad Universidades

La UAG celebra en grande 90 años de su fundación

El Rector, Lic. Antonio Leaño Reyes, refrendó el compromiso de la UAG con la innovación y la excelencia educativa
En un evento, al que asistieron más de 8.500 personas, entre estudiantes, egresados, académicos, colaboradores e invitados especiales, se realizó en el Estadio Tres de Marzo, la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) celebró su 90 aniversario de fundación, con la tradicional Velada Luctuosa.

«La UAG es pionera de la educación privada en México, no solo por la oportunidad temporal, sino por el legado cultural y formativo que a lo largo de los años ha impulsado», dijo el Rector de la UAG, Lic. Antonio Leaño Reyes, durante el discurso oficial.

«Pero no se está atrapado en el ayer; por el contrario, la atención está puesta en las acciones de hoy con las que consolidaremos una visión de futuro».

El Rector Lic. Leaño Reyes destacó que la innovación es uno de pilares estratégicos que distinguen a la institución. Además de que se impulsa fuertemente la investigación y la vinculación institucional.

«La mirada está puesta en el futuro, con la firme convicción de que la UAG será un referente de excelencia educativa en México y América Latina. Hoy universidad es reconocida a nivel nacional como una de las 10 mejores universidades de México por la revista Reader’s Digest. Hoy, a 90 años de la fundación, llena de satisfacción, constatar que formamos Líderes Innovadores de Clase Mundial», expresó.

«Estamos en el camino correcto -afirmó-, construyendo las bases para seguir siendo una universidad de vanguardia. Integrando tecnologías emergentes como la inteligencia artificial y el big data en la oferta académica, a la par que consolidamos el modelo de educación mixta y a distancia».

El Lic. Leaño Reyes agradeció a alumnos, egresados, profesores, colaboradores, jubilados, padres de familia, consejeros, aliados y amigos, a empresas e instituciones públicas y privadas, el apoyo y confianza que han dado a la Universidad durante todo este tiempo.

A la Velada Luctuosa asistió como orador invitado el destacado empresario Dr. José Medina Mora, expresidente de Coparmex, quien dirigió un mensaje especialmente dedicado a los estudiantes, en el que mencionó algunos aspectos necesarios para el éxito en los negocios y en el bienestar individual.

Dijo que impulsar la calidad de la educación, la investigación, la innovación y el emprendimiento, son necesarios para la formación de líderes con valores.

También señaló la importancia de crecer con un alto sentido de pasión, sacrificio por el trabajo y de transcendencia, lo cual le da sentido a la vida.

El líder empresarial exhortó a crear un nuevo modelo de país, donde el desarrollo económico vaya de la mano con el avance social y sustentable.

Por su parte, el presidente de la Federación de Estudiantes de Jalisco (FEJ), Ing. Carlos Jesús Esparza Rodríguez, al hacer uso de la palabra dijo: «Los invito a que juntos construyamos un legado que trascenderá hasta el centenario, este viaje no es solo de unos pocos, es de todos. Es el momento de actuar con responsabilidad, con integridad y con el compromiso de dejar una huella positiva en el mundo».

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Innovación y seguridad: Incode y la IA como escudo contra el fraude fintech

El 54.55% de los profesionales fintech en LATAM temen el fraude con deepfakes
El crecimiento del ecosistema fintech en América Latina ha generado nuevas oportunidades de inclusión financiera, pero también ha sofisticado las amenazas digitales, como el fraude de identidad sintética y los deepfakes. Según un estudio de Incode y Finnovating, el 54.55% de los profesionales fintech en LATAM están preocupados por estos fraudes, incluso sin haberlos experimentado directamente. En México, las pérdidas por fraudes financieros alcanzaron 14,500 millones de pesos en 2024, con los pagos en comercios electrónicos representando el 24.4% del total de transacciones, según datos de la CONDUSEF.

Iñigo Castillo, gerente general de Incode en México y Latinoamérica, estuvo presente en el Festival Fintech México 2025, participó en el panel «Blindando el futuro: seguridad y prevención del fraude en la era Fintech», donde destacó que la proliferación de deepfakes, identidades sintéticas y el fraude a escala industrial, exige soluciones innovadoras para salvaguardar la integridad del sistema financiero.

«Cuando un banco combate el fraude, no solo mejora sus operaciones, también tiene un impacto social positivo. La seguridad digital es clave para fortalecer la confianza en el ecosistema financiero. El fraude digital está evolucionando rápidamente, y las instituciones financieras deben adoptar tecnologías avanzadas que no solo detecten ataques en tiempo real, sino que nos permitan anticiparnos y prevenirlos», afirmó Castillo.

De acuerdo con el estudio de Incode y Finnovating, el 40% de los encuestados cree que los incidentes de fraude impulsados por IA están subestimados, lo que refleja la necesidad urgente de fortalecer las estrategias de prevención. Las fintechs y bancos enfrentan un doble desafío: garantizar la seguridad sin comprometer la experiencia del usuario. 

El estudio también revela que, el 7 de cada 10 profesionales fintech, consideran que los procesos de verificación en línea se han vuelto demasiado complejos, lo que subraya la necesidad de tecnologías eficientes que equilibren protección y usabilidad. Como respuesta a estos desafíos, Incode ha desarrollado soluciones de verificación de identidad con detección de vida pasiva y autenticación biométrica avanzada, eliminando fricciones innecesarias en los procesos de validación.

Iñigo Castillo enfatizó que la personalización y el desarrollo in-house de estas tecnologías permiten a Incode adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente sin depender de terceros. «No se trata solo de detectar fraudes, sino de anticiparnos a ellos. La IA nos brinda la capacidad de identificar patrones sospechosos antes de que se conviertan en una amenaza real», añadió.

De acuerdo con la encuesta realizada por Incode, el 55% de las empresas planea aumentar sus inversiones en prevención del fraude en los próximos cinco años, la adopción de tecnologías como la IA biométrica y la detección conductual en tiempo real se ha convertido en una prioridad estratégica. Incode continúa liderando esta transformación, proporcionando a la industria fintech soluciones robustas para blindar la identidad digital de sus usuarios y asegurar un futuro financiero más seguro.

La innovación y la seguridad deben ir de la mano. «Estamos en una carrera constante contra el fraude, y la IA es nuestra mejor aliada. Es momento de invertir en tecnologías que no solo protejan, sino que también potencien la confianza en el ecosistema fintech», finalizó Castillo.

 Acerca de Incode
Incode es la empresa líder en verificación y autenticación de identidad que utiliza Inteligencia Artificial (IA) y aprendizaje automático para crear experiencias seguras y optimizadas para el usuario. Su tecnología completamente automatizada y sus acuerdos con entidades gubernamentales permiten a las empresas verificar identidades de manera eficiente y precisa, al mismo tiempo que previenen el fraude y agilizan los procesos de registro. «Esta estrategia única nos permite adelantarnos a amenazas emergentes como los deepfakes y ataques de IA generativa, manteniendo los más altos niveles de seguridad, privacidad y cumplimiento». Incode ha recaudado más de $250M y cuenta con la confianza de empresas globales como Citibank, HSBC, Amazon y Chime en sectores de servicios financieros, gobierno, salud y retail. Para conocer más sobre Incode, se puede visitar https://incode.com

 

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AbbVie México inicia un nuevo capítulo

AbbVie, compañía biofarmacéutica global comprometida con marcar una diferencia real en la vida de las personas, anunció el nombramiento de Sergio Vargas Puentes como el nuevo Gerente General de México
Este cambio, marca el inicio de un nuevo capítulo para AbbVie México, que dará continuidad al crecimiento de la afiliada en el país y al compromiso de la empresa con la integridad y la innovación con el fin de lograr hacer la diferencia en la vida de las personas.

Sergio Vargas es Ingeniero Industrial y cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria farmacéutica. Ha ocupado diversas posiciones de liderazgo durante su trayectoria profesional en diferentes áreas que le han permitido consolidar un perfil integral para abordar los retos que implica la atención en salud.

Bajo su liderazgo, la compañía seguirá buscando acercar la innovación a más pacientes mexicanos a través de fomentar una cultura diversa y colaborativa, para brindar respuestas a los retos de atención en salud más complejos en pro de pacientes con padecimientos inmunológicos, oncológicos, neurológicos y oftalmológicos.

A lo largo de más de una década, AbbVie no solo ha buscado soluciones innovadoras, sino que también ha promovido una cultura de curiosidad y aprendizaje que atraviesa a toda la organización. La compañía cree firmemente en la inversión, en el desarrollo de talento y en el poder de las alianzas estratégicas en la industria, lo cual impulsa su capacidad de crear innovaciones transformadoras que tienen un impacto significativo en la vida de las personas y sus comunidades.

Con Sergio Vargas al frente, la compañía continuará liderando con propósito, manteniendo su crecimiento en este momento de transformación y tomando decisiones que generen un impacto duradero para las generaciones venideras y ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento de talento, fomentando una colaboración que va más allá del equipo de liderazgo y permitiendo encontrar las respuestas que mejoren la vida de las personas.

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Bienestar CIUDAD DE MEXICO Estado de México Finanzas Nacional

Montepío Luz Saviñón, el mejor aliado para afrontar gastos de temporada

En cada temporada del año, Montepío Luz Saviñón se mantiene como un aliado confiable para quienes buscan soluciones financieras seguras y accesibles
Las distintas temporadas del año traen consigo una serie de compromisos financieros que pueden representar un reto para las familias mexicanas. Desde el regreso a clases y la compra de útiles escolares hasta las festividades decembrinas y los gastos vacacionales, es común que las personas necesiten liquidez adicional para cubrir estos compromisos sin afectar su estabilidad económica.

Ante esta realidad, el empeño se ha convertido en una solución práctica y accesible, permitiendo a los usuarios obtener efectivo inmediato a cambio de una prenda de valor, ya sea joyería, electrónica, herramienta o incluso automóviles, en garantía.

Montepío Luz Saviñón ofrece este servicio con condiciones claras, seguras y flexibles, facilitando a las familias el acceso a financiamiento sin necesidad de recurrir a créditos bancarios con intereses elevados o trámites burocráticos complicados.

Una de las principales ventajas del empeño en temporadas de alta demanda económica es su rapidez. En cuestión de minutos, las personas pueden obtener el dinero que necesitan, ya sea para adquirir los útiles escolares de sus hijos, cubrir los costos de las fiestas de fin de año o planear unas vacaciones sin desbalancear su presupuesto.

Además, Montepío Luz Saviñón ofrece planes de refrendo y desempeño que permiten a los clientes administrar mejor sus pagos y recuperar sus prendas en un plazo conveniente. Esta flexibilidad evita que las personas pierdan sus bienes y les permite organizar sus finanzas sin presiones adicionales.

En cada temporada del año, Montepío Luz Saviñón se mantiene como un aliado confiable para quienes buscan soluciones financieras seguras y accesibles. Su compromiso con la comunidad y su enfoque en la inclusión financiera lo convierten en una opción ideal para afrontar los gastos estacionales con tranquilidad y confianza.