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UMA 2025: Nuevos valores diarios, mensuales y anuales en México

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer los nuevos valores de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que estarán vigentes del 1 de febrero de 2025 al 31 de enero de 2026. A partir de esta fecha, los valores serán los siguientes:

  • Valor diario: 113.14 pesos.
  • Valor mensual: 3,439.46 pesos.
  • Valor anual: 41,273.52 pesos.

La UMA es una unidad de referencia económica utilizada para calcular obligaciones como multas, impuestos y otros conceptos previstos en la legislación mexicana. Por ejemplo, en la Ciudad de México, una infracción por exceso de velocidad en vías primarias oscilará entre 1,131.40 pesos y 2,262.80 pesos, equivalentes a 10 y 20 UMAs, respectivamente.

La implementación de la UMA, vigente desde 2016, sustituyó al esquema de Veces Salario Mínimo (VSM) con el propósito de evitar que los aumentos al salario mínimo generaran un impacto inflacionario en las obligaciones fiscales. Según el artículo Segundo Transitorio del decreto constitucional de desindexación del salario mínimo, la UMA debe actualizarse anualmente con base en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).

Para 2025, la variación del INPC registrada en diciembre de 2024 fue de 4.21%, lo que determinó el incremento de los valores de la UMA. La fórmula aplicada multiplica la UMA del año anterior por uno más el crecimiento porcentual interanual del INPC.

Con estos ajustes, las autoridades buscan garantizar una referencia económica justa que permita cumplir con las obligaciones fiscales y administrativas sin afectar directamente los incrementos salariales.

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Producción y exportación de autos sube más de 5% en 2024: Inegi

La producción y exportación de autos, la mayor industria del país, subió más de 5% en 2024, con lo que hila tres años al alza tras la pandemia de Covid-19 y la escasez de insumos, reveló el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi).

En concreto, la fabricación de vehículos ligeros en plantas nacionales se elevó 5.56% anual, las exportaciones crecieron 5.4% anual y las ventas en el mercado interno se dispararon 9.76%, detalló el organismo autónomo en su reporte.

De esta forma, el Inegi documentó 3 millones 989 mil 403 carros ligeros fabricados de enero a diciembre de 2024, cerca de 210 mil más que el año anterior.

Por otro lado, la industria automotriz mexicana exportó 3 millones 479 mil 86 coches ligeros en todo 2024, unos 179 mil más que el periodo precedente.

NORTEAMÉRICA EL DESTINO

Ocho de cada 10 vehículos que exportó México, el 79.7%, fueron a Estados Unidos, mientras que 8.5% se vendieron a Canadá, el otro socio comercial de Norteamérica, precisó el informe.

Mientras que en el mercado interno se comercializaron un millón 496 mil 797 automóviles el año pasado, alrededor de 133 mil más que en 2023.

La información del Inegi proviene de 23 empresas afiliadas a la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) y otras cuatro compañías no afiliadas que reportan 40 marcas que producen o comercializan en México.

Y es que la importancia de la industria automotriz en México radica en que representa casi 4% del producto interno bruto (PIB) nacional y 20.5% del PIB manufacturero, más que ningún otro sector, según la AMIA.

Tras dos años de caídas y de escasez de insumos, en particular chips semiconductores, el sector automotor de la nación repuntó en 2022 con un crecimiento anual de 9.24% en la producción, de 5.86% en las exportaciones y de 7.03% en las ventas.

EN NIVELES PREPANDEMIA

El sector automotor de México recuperó sus niveles prepandemia en 2023, cuando la producción creció 14.23% anual, las exportaciones 15.19% y las ventas internas 24.36%.

La industria automotriz mexicana repuntó en 2022 con un alza de 9.24% en la producción, después de la caída de 2% en 2021 por la escasez de chips semiconductores y el desplome de más de 20% en 2020 por la pandemia de Covid-19, que obligó al cierre de esta industria durante los primeros meses del brote.

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Frutas llevan a la inflación a desacelerar a 4.21% al cierre de diciembre

Al cierre de diciembre de 2024, la inflación se ubicó a tasa interanual en 4.21%, tomado en cuenta que en el mismo periodo, pero de 2024, se colocó en 4.66%, detalló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), al tiempo que subrayó que los productos que más variaron sus precios fueron las frutas, como la uva, que fue al alza y la papaya, que se vendió a la baja.

Con base en el organismo, este resultado significa el segundo mes consecutivo que el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) retrocede en su comparativo anualizado, puesto que en noviembre pasado descendió a 4.55%, luego de marcar al final de octubre 4.76%. Además, el 4.21% es el número más bajo desde febrero de 2021, cuando se ubicó en 3.76%.

Hoy en día el INPC todavía se mantiene por arriba del rango objetivo permanente del Banco de México (Banxico), que es de 3% +/-1 punto porcentual; por ahora acumula 92 quincenas fuera de este parámetro y es la racha más larga desde 2003, cuando se fijó este parámetro puntual.

Pese a que la inflación sigue por encima de dicho tope, actualmente se mantiene cerca de este, tomando en cuenta que en 2022 terminó en 7.82%, el mayor nivel en 22 años.

No obstante, a tasa mensual el INPC registró una subida moderada de 0.38%, ello como resultado de medir la variación de los precios de la canasta representativa de bienes y servicios adquiridos por los hogares.

De acuerdo con expertos, este año la trayectoria de la inflación iría en descenso de manera paulatina, lo cual podría provocar que el Banxico realizará más recortes a la tasa de interés, la cual se ubica en 10% tras su techo histórico de 11.25%.

OTROS INDICADORES

Mientras que el índice de precios subyacente, considerado un mejor parámetro para medir la carestía general, puesto que elimina artículos de alta volatilidad, repuntó 0.51% a tasa mensual. Además, a su interior, los valores de las mercancías rebotaron 0.40% y los de servicios, 0.61%.

Respecto al índice de precios no subyacente, este indicador tuvo una ligera caída de 0.04%, la cual fue impulsada por la disminución de 0.64% en los precios de los productos agropecuarios. Sin embargo, el costo de los energéticos y las tarifas gubernamentales aumentaron 0.45%, lo que podría afectar a los consumidores en el corto plazo.

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FELIPE SENTÍES EXPLICA EL IMPACTO DE LA MIGRACIÓN EN LA ECONOMÍA

Donald Trump implementará nuevas medidas restrictivas para evitar migración a EU, lo que aumentará la presión en la frontera sur y podría agudizar las tensiones con México

A unos días de que Donald Trump tome posesión como presidente de los Estados Unidos por segunda ocasión, el gobierno de Claudia Sheinbaum se encuentra en una encrucijada en relación al tema de la migración. En este sentido, Felipe Sentíes, experto en economía y finanzas, explica a este espacio como es que la migración incidirá en la economía de los dos países y destaca su contribución a la economía de Estados Unidos.

Felipe Sentíes comenta que el número de personas que cruzan irregularmente la frontera de Estados Unidos ha aumentado en los últimos años, registrando su nivel más alto durante la presidencia de Joe Biden. En este sentido, Felipe Sentíes subraya que Estados Unidos, bajo la nueva administración republicana de Donald Trump, implementará nuevas medidas restrictivas, lo que aumentará la presión en la frontera sur y podría agudizar las tensiones con México

Felipe Sentíes destaca el importante papel que tienen los migrantes de origen mexicano y centroamericano en el desarrollo económico de Estados Unidos. Su trabajo, dice Felipe Sentíes, ha sido fundamental en sectores tan relevantes como la agricultura, la construcción, el comercio y los servicios, además de sus aportaciones fiscales que hacen al país.

“La migración es una fuerza poderosa que puede impulsar a las sociedades y a las economías, y la región de Norteamérica es testimonio de ello. Las personas migrantes impulsan el desarrollo económico, llenando vacíos en la demanda de mano de obra, creando nuevas vías de negocio y fomentando las conexiones comerciales entre sus países de origen, tránsito y destino”, enfatizó Felipe Sentíes.

Asimismo, Felipe Sentíes explica que seis de cada diez estadounidenses creen que el problema de la migración representa una carga para la economía. Incluso, los congresistas que quieren restringir las migraciones suelen considerar a los migrantes como un lastre para las finanzas públicas.

Como experto en economía y finanzas, Felipe Sentíes ha investigado sobre la migración y el empleo, y considera que las tendencias económicas y los resultados de diferentes informes contradicen las ideas de la mayoría de los norteamericanos en cuanto a los migrantes.

“En México como en Estados Unidos hace falta mano de obra, ambos países están desaprovechando las capacidades de estas personas. Con un sistema ordenado en donde participen los empresarios de los dos países, se podría resolver la crisis migratoria que estamos viviendo, en la que todos los días se vulneran los derechos humanos de estas personas”, apuntó Felipe Sentíes.

 

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T-MEC no peligra pese a renuncia de Trudeau: Sheinbaum

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, descartó que peligre el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) tras la renuncia del primer ministro canadiense, Justin Trudeau, y el posible ascenso al poder del líder conservador, Pierre Poilievre, quien sugirió sacar a México del acuerdo comercial.

«No creo que vaya a ocurrir algo con el tratado, es decir, Canadá, Estados Unidos y México se han beneficiado mucho del T-MEC», declaró la mandataria en su conferencia matutina.

La gobernante respondió a preguntas de la prensa sobre los efectos en México de la renuncia de Trudeau, quien el lunes anunció que dimitiría como primer ministro y líder del Partido Liberal tan pronto como su formación política elija un sustituto en las próximas semanas.

Después, a más tardar en octubre, Canadá tendría elecciones generales, en las que el favorito en las encuestas es el Partido Conservador liderado por Poilievre, quien en noviembre se mostró dispuesto a negociar un acuerdo comercial con Estados Unidos que excluya a México ante la llegada de Donald Trump a la Casa Blanca.

EL 30% DEL PIB MUNDIAL

Pero Sheinbaum Pardo defendió la importancia de mantener un tratado trilateral en Norteamérica porque esta región representa el 30% del producto interno bruto (PIB) global y es la “mejor manera de competir frente a China y Asia”.

«Estados Unidos se beneficia de lo que se produce en México y va a los Estados Unidos, no es un asunto de competencia, como lo he dicho, sino de complementariedad, e igual Canadá. Entonces la revisión del tratado es en 2026 y esperamos que entonces se revise», expuso la presidenta.

Sheinbaum Pardo también resaltó que México y Canadá comparten «virtudes» similares que Estados Unidos no tiene, como un sistema público de salud.

“Estados Unidos justo lo que no tiene es un sistema de salud pública, lo que tiene es un modelo de seguros, pero no tiene realmente un sistema de salud pública, Canadá sí, México sí, y se está fortaleciendo. Entonces son virtudes de nuestras sociedades que no tiene la sociedad estadounidense», opinó. 

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Presentan Olinia, la primera armadora mexicana de vehículos eléctricos

Desde Palacio Nacional durante la “mañanera del pueblo”, se presentó Olinia, una armadora de autos eléctricos que combinará capital público y privado para fabricar tres modelos de minivehículos.

El proyecto, que contará con el respaldo de 25 millones de pesos para investigación y desarrollo, busca hacer frente a las necesidades de movilidad urbana mediante vehículos accesibles y ecológicos.

Los precios de los modelos, que van desde los 90 mil hasta los 150 mil pesos, se ajustan a las necesidades del mercado mexicano, donde el costo de los vehículos eléctricos tradicionales es elevado.

Tres modelos de vehículos eléctricos

Olinia desarrollará tres tipos de vehículos: el primero será un modelo de movilidad personal, diseñado para distancias cortas, el segundo se enfocará en la “movilidad de barrio”, ideal para trayectos en áreas urbanas, y el tercero será una solución para las entregas de última milla, con aplicaciones en la logística y transporte urbano.

Todos los modelos compartirán una plataforma modular multipropósito que optimiza la producción, ya que el chasis, el motor y la batería serán los mismos para los tres vehículos, solo variando las carrocerías.

“Esta red de autos eléctricos que queremos construir, 100% mexicano, ya está el proyecto”, la estrategia”, destacó Sheinbaum la importancia de esta iniciativa como un avance en la transición energética

Además, resaltó que Olinia representa un paso hacia la creación de una industria automotriz más sostenible en México, que contribuirá a la reducción de emisiones contaminantes.

Estrategia y expectativas de Olinia para 2026
El primer modelo de Olinia será presentado en el partido inaugural del Mundial de Fútbol 2026 en el Estadio Azteca.

Este lanzamiento está marcado por un esfuerzo conjunto entre las universidades, como el Instituto Politécnico Nacional (IPN) y el Tecnológico Nacional de México, quienes están trabajando en el desarrollo de estos vehículos con el apoyo del Gobierno Federal.

Roberto Capuano Tripp, encargado del Proyecto de Desarrollo Sustentable, explicó que el proyecto está dirigido principalmente a un mercado urbano, ya que el 70% de la población mexicana vive en ciudades, y el 80% de ellos tiene necesidades de movilidad menores a 30 kilómetros.

Capuano también destacó el crecimiento de los minivehículos en mercados internacionales, como China e India, donde se vendieron más de 1.3 millones de unidades en 2023.

Olinia no solo busca revolucionar la industria automotriz mexicana, sino también mejorar la calidad del aire y contribuir a la reducción de emisiones de combustibles fósiles.

De acuerdo con Rosaura Ruiz Gutiérrez, secretaria de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación, “Olinia, que en náhuatl significa movimiento, constituye un hecho histórico porque va más allá de manufacturar minivehículos eléctricos mexicanos”.

 

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CONTEXTOS/ Demandas laborales del próximo quinquenio

Por Teófilo Benítez Granados, Rector del Centro de Estudios Superiores en Ciencias Jurídicas y Criminológicas (CESCIJUC)

Existen dos “brújulas” para vaticinar el futuro del trabajo: las condiciones laborales ahora en Estados Unidos y Europa y la injerencia de las nuevas tecnologías para reconfigurar la demanda de trabajo en los distintos sectores económicos.

En medio de la contracción de los mercados laborales y la desaceleración del crecimiento de la productividad, Europa y Estados Unidos se enfrentan a cambios en la demanda de mano de obra, impulsados por la IA y la automatización.

Por supuesto, esto incide en los mercados emergentes.

Hoy la demanda de trabajadores en profesiones relacionadas con STEM (acrónimo de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) , atención médica y otras profesiones de alta calificación aumentarán , mientras que la demanda de ocupaciones como trabajadores de oficina, de producción y representantes de servicio al cliente disminuirá.

Para 2030, en un escenario de adopción de punto medio, hasta el 30 por ciento de las horas trabajadas actuales podrían automatizarse, aceleradas por la IA generativa (gen AI). Los esfuerzos para lograr cero emisiones netas, una fuerza laboral envejecida y el crecimiento del comercio electrónico, así como el gasto en infraestructura y tecnología y el crecimiento económico general, también podrían cambiar la demanda de empleo.

En un quinquenio más, Europa podría necesitar hasta 12 millones de transiciones ocupacionales, el doble del ritmo en la época prepandémica.

En Estados Unidos, las transiciones requeridas podrían llegar a 12 millones, en línea con la norma prepandémica. Ambas regiones navegaron por niveles aún más altos de cambios en el mercado laboral en el punto álgido del período de COVID-19, lo que sugiere que pueden manejar esta escala de futuras transiciones laborales. El ritmo de cambio ocupacional es muy similar entre los países de Europa, aunque la combinación específica refleja sus variaciones económicas.

Las empresas necesitarán una importante actualización de habilidades.

La demanda de habilidades tecnológicas, sociales y emocionales podría aumentar a medida que se estabilice la demanda de habilidades físicas, manuales y cognitivas superiores.

Los líderes empresariales en Europa y Estados Unidos expresaron la necesidad no solo de Tecnología de la Información avanzada y análisis de datos, sino también de pensamiento crítico, creatividad y enseñanza y capacitación, habilidades que son actualmente escasas.

Las empresas planean centrarse en volver a capacitar a los trabajadores, más que en contratar o subcontratar, para satisfacer las necesidades de habilidades.

Los trabajadores con salarios más bajos enfrentan desafíos de redistribución a medida que la demanda se enfocará hacia ocupaciones con salarios más altos tanto en Europa como en Estados Unidos. Es probable que las ocupaciones con salarios más bajos experimenten reducciones en la demanda, y los trabajadores deberán adquirir nuevas habilidades para hacer la transición a un trabajo mejor remunerado.

Si eso no sucede, existe el riesgo de un mercado laboral más polarizado, con más empleos con salarios más altos que los trabajadores y demasiados trabajadores para los empleos existentes con salarios más bajos.

Las decisiones que se tomen hoy podrían reactivar el crecimiento de la productividad y crear mejores resultados sociales. Ahora, la lenta redistribución de los trabajadores dejaría a millones de personas incapaces de participar de manera productiva en el futuro del trabajo.

 

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GOBIERNO DE CALIDAD/ El oscuro mundo policiaco

Por Jorge Manrique, Rector del Colegio Jurista

La policía mexicana bajó los brazos. Ante un anquilosado sistema que desestima su función y minimiza recursos para generar su trabajo, una perniciosa política de “abrazos, no balazos” implantada en el sexenio anterior, sólo recrudeció los peligros que enfrenta aún en la nueva administración federal de continuismo.

El análisis de México Evalúa aporta evidencia que los policías enfrentan condiciones deplorables en su entorno laboral.

Veinte años después de la creación del Sistema Nacional de Seguridad Pública, las corporaciones aún no cumplen con sus obligaciones, dejan de lado incluso los requisitos mínimos establecidos por las leyes federales y locales.

El crecimiento, expansión y profesionalización de las fuerzas policiales municipales requiere un paquete mejorado y sólido de condiciones laborales. Resulta indispensable que las corporaciones cubran los beneficios laborales básicos establecidos por las leyes federales y un conjunto complementario de beneficios, según sus alcances y capacidades.

El estándar que se propone aquí sólo será alcanzable mediante el fortalecimiento de las finanzas públicas locales, el desarrollo de instrumentos financieros con colaboración del sector privado y la generación de procesos de coordinación y financiación multinivel.

Independientemente de las formas de financiamiento elegidas, lo más importante para lograr la sostenibilidad en el largo plazo es la creación de instrumentos que garanticen que los recursos se invierten en el mejoramiento de las condiciones de los policías, que sean transparentes, fiscalizables y que consideren las necesidades de seguridad de las comunidades mediante el fortalecimiento de sus policías.

Sin mejoras reales de las condiciones laborales de los policías y la debida planeación y diversificación financiera para su sostenimiento, a las policías municipales se dificultará el debido cumplimiento de sus funciones.

Apostar por la ampliación y robustecimiento de los beneficios laborales que merecen y requieren las corporaciones policiales a nivel municipal es un paso crucial en el proceso de fortalecimiento de las instituciones de seguridad locales.

Un camino alterno a la militarización de la seguridad pública, que debemos comenzar a recorrer para recuperar la paz en los territorios de nuestro país.

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FILANTROPÍA/ La obstinada desigualdad

Por Felipe Vega, fundador y director de CECANI Latinoamérica, empresa de capacitación de asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas.

No podemos ignorar la realidad. Los manifiestos de igualdad pueden no corresponder a las vivencias y cultura empresarial y social. Es posible que en el mundo cotidiano se desdibujen.

Las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión que comenzaron durante el ajuste de cuentas racial de 2020, cuando en Estados Unidos asesinaron a George Floyd, renovó las demandas de justicia social.

Sin embargo, hoy son desmanteladas por cambios políticos y culturales. Un fallo de la Corte Suprema del año pasado puso fin a la acción afirmativa en las admisiones universitarias, más de 30 estados introdujeron leyes que prohíben o limitan las iniciativas de ESG y muchas empresas recortan ahora sus equipos de ESG.

Los ataques a la ESG son una respuesta defensiva porque la gente no quiere manejar los problemas más amplios de la desigualdad.

Actualmente la Mesa Redonda de Relaciones a través de las Diferencias, una coalición de más de 70 académicos y líderes de la industria comprometidos con el avance de la inclusión en todas sus formas: raza, género, etnia, religión, capacidad, neurodiversidad y edad.

Se asocian para compartir conocimientos respaldados por la ciencia y las mejores prácticas, elaborar estrategias sobre problemas comunes y encontrar formas de involucrar a todas las partes interesadas, incluso a las que no creen en la ESG.

Se trata de una iniciativa para eliminar la reticencia a cambios transversales de igualdad y oportunidades. Su mensaje puede ser crucial para las Organizaciones No Gubernamentales cuya misión u objeto social es la igualdad.

Así, los miembros de la mesa redonda identificaron varios temas clave o retos en los que se debe trabajar.

La autoidentificación en el lugar de trabajo es en gran medida voluntaria y la divulgación requiere confianza. ¿Cómo pueden las empresas generar confianza entre los empleados que temen que su información puede usarse en su contra o compartida con otras partes?

Se pueden utilizar más datos a nivel de empresa e industria para expandir las iniciativas de ESG y medir el progreso, pero existe un desafío global en la recopilación de esos datos porque las regulaciones varían de un lugar a otro.

Las empresas necesitan abogados que se especialicen en derecho laboral para ayudarles a navegar por el cambiante panorama legal de la ESG.

¿Cómo pueden las empresas reclutar empleados, pasantes y contratistas de grupos subrepresentados si no pueden dirigirse legalmente a grupos demográficos específicos?

La ESG debe ser defendida por el nivel superior de la dirección, y los líderes deben aprender a integrar las iniciativas de ESG en el negocio para que se integren en la misión, en lugar de ser aditivas.

Los líderes de ESG necesitan habilidades profundas para comprender las necesidades más amplias de la empresa, como las finanzas y las operaciones.

Ahora, cuando nos unimos con otras personas que tienen un interés y un compromiso común con estos temas, podemos ser mucho más efectivos no solo para mantener el impulso en nuestras propias organizaciones, sino también en la sociedad.

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El Dólar se vende en 20.77 pesos

El peso mexicano se recupera tras cinco jornadas continuas de retrocesos, con lo que el precio del dólar hoy 2 de enero de 2025 cotiza en 20.77 unidades por cada billete verde; conoce aquí cuál es el tipo de cambio en bancos de México.

La divisa mexicana registra un avance del 0.31% frente al precio de referencia del miércoles tras el dato semanal de ayuda por desempleo en Estados Unidos, el cual muestra que número de solicitudes descendió inesperadamente la semana pasada.

Las solicitudes iniciales de subsidios por desempleo disminuyeron a 211 mil desde una cifra revisada al alza de 220 mil la semana anterior.

En las cinco sesiones anteriores, el peso mexicano acumuló un retroceso cercano a un 3.5%.

El precio del dólar hoy 2 de enero de 2025 en bancos de México* arranca en:

BBVA México – 19.80 pesos a la compra y 20.94 pesos a la venta
Citibanamex – 20.00 pesos a la compra y 21.15 pesos a la venta
Banco Azteca – 19.65 pesos a la compra y 21.01 pesos a la venta
Banorte – 19.45 pesos a la compra y 20.95 pesos a la venta
Banca Afirme – 19.70 pesos a la compra y 21.20 pesos a la venta
Scotiabank – 17.00 pesos a la compra y 20.90 pesos a la venta
Inbursa – 20.20 pesos a la compra y 21.20 pesos a la venta
*Tipo de cambio a las 10:18 horas