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Crece la batalla por el talento tecnológico en México

/COMUNICAE/ 75% de las empresas en México enfrentan dificultades para encontrar talento tecnológico especializado. El desafío es crítico en el sector fintech y empresas globales. Generation México ha capacitado a más de 4,000 jóvenes en habilidades tecnológicas, cerrando la brecha de talento
En un entorno en el que la tecnología avanza a pasos agigantados, el talento especializado se ha convertido en un recurso cada vez más escaso en México. 

Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el 75% de las empresas mexicanas reporta dificultades para encontrar el personal adecuado en áreas tecnológicas. Este déficit es particularmente agudo en el sector fintech, el cual, solo en 2022, experimentó un aumento global del 182% en la generación de empleo, intensificando la competencia no solo a nivel local, sino también frente a gigantes tecnológicos internacionales.

La respuesta al déficit de talento tecnológico
En el panel digital organizado por FinTech México, líderes del sector discutieron las barreras para atraer y retener talento. Mercedes de la Maza, CEO de Generation México; Yamile Nacif, HR Lead en Accenture México; y Tannia Vidal, Directora de Recursos Humanos de Mercado Pago, abordaron los retos que enfrentan las empresas para encontrar profesionales con las competencias tecnológicas que demanda el mercado actual.

Mercedes de la Maza, señaló que los programas educativos no están avanzando al ritmo de la demanda de talento en la industria, por lo que propuso darle un impulso a los programas de formación y capacitación como lo que ofrece Generation México. 

«Hemos capacitado a más de 4,000 jóvenes a través de programas cortos y especializados como Desarrollador Java Full Stack, Abriendo Puertas y Mi Primera Chamba Tech, cerrando de manera efectiva la brecha de talento en áreas críticas como programación avanzada, desarrollo de software, ciencia de datos y ciberseguridad», puntualizó De la Maza.  

Balance en la formación de competencias
Los panelistas coincidieron que sectores altamente competitivos y en pleno auge como el de las financieras digitales, no solo requieren talento humano con competencias técnicas avanzadas, sino también de habilidades socioemocionales, que faciliten la adaptación a entornos profesionales dinámicos.

Mercedes de la Maza, explicó que el modelo de formación de Generation México, atiende ambas necesidades, por una parte, el conocimiento especializado y por el otro, el desarrollo de habilidades blandas o soft skills que comprenden aspectos como la comunicación asertiva, pensamiento crítico, trabajo en equipo, resolución de problemas y adaptabilidad, por mencionar algunos. Explicó que este modelo dual se traduce para los jóvenes en mayores posibilidades de conseguir empleo «hemos demostrado ser una solución eficaz, con un 85% de sus graduados encontrando empleo en menos de tres meses, e incrementando sus ingresos entre dos y cinco veces», dijo la CEO de Generation México. 

Generation México se ha consolidado como aliado estratégico para empresas que buscan atraer y retener talento especializado en tecnología. Su enfoque en la formación continua permite que las empresas globales, como Mercado Pago y Accenture, puedan acceder a una fuente constante de talento calificado, contribuyendo así al desarrollo de sus equipos.

Con una metodología replicable y escalable, Generation México sigue consolidándose como el puente entre los jóvenes y las oportunidades laborales que demandan las empresas de tecnología.

Fuente Comunicae

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Actualidad Empresarial CIUDAD DE MEXICO Ecología Estado de México Inmobiliaria Jalisco Nacional Nuevo León Seguros Sostenibilidad

PRM Seguros: el cambio climático está obligando a la industria aseguradora a innovar

/COMUNICAE/ El cambio climático está impactando a distintos sectores y los eventos relacionados han puesto a la industria de los seguros contra las cuerdas, al tiempo que los dueños de propiedades en áreas de alto riesgo enfrentan primas elevadas para obtener cobertura
Mientras México  vive otra temporada de huracanes de creciente frecuencia e intensidad, así como otros desastres naturales, la industria aseguradora se encuentra en una coyuntura crítica. El cambio climático está impactando a distintos sectores y los eventos relacionados han puesto a la industria contra las cuerdas y a los dueños de propiedades en áreas de alto riesgo, enfrentando primas elevadas para obtener cobertura. Para mitigar la creciente carga financiera, las aseguradoras han recurrido al reaseguro y a la tecnología para gestionar los costos y seguir ofreciendo protección en regiones propensas a desastres.

Tan solo en 2023, más de 93 millones de personas en todo el mundo se vieron afectadas por desastres naturales, lo que subraya el impacto global de los fenómenos meteorológicos. México, que a través de los años ha sido particularmente vulnerable a huracanes, inundaciones y terremotos, no es una excepción. Eventos recientes afectaron a más de un millón de personas, lo que enfatiza aún más la necesidad de soluciones de seguros resilientes​ El costo económico y humano está aumentando, especialmente en las zonas costeras y de alto riesgo, donde los propietarios de propiedades están viendo aumentar significativamente sus primas de seguro.

El reaseguro se ha convertido en una herramienta vital para ayudar a la industria a gestionar la mayor exposición a estos desastres naturales. Al transferir una parte de su riesgo a compañías de reaseguros globales más grandes, las aseguradoras pueden compartir la responsabilidad financiera de las reclamaciones de alto costo. Esto les permite seguir ofreciendo cobertura a los propietarios en áreas de alto riesgo, sin enfrentar el peso total de las pérdidas potenciales de eventos catastróficos.

«El reaseguro proporciona una red de seguridad necesaria», dijo Erick Michael Hernández, Fundador y Gerente General de PRM Seguros. «Esta solución permite mantener la cobertura para los clientes, incluso en las regiones más propensas a desastres, asegurando que estén protegidos cuando más lo necesitan».

En paralelo al uso del reaseguro, las aseguradoras también invierten en tecnología para predecir, evaluar y responder mejor a los desastres naturales. El análisis predictivo y los datos satelitales se utilizan para modelar el impacto potencial de huracanes, inundaciones e incendios forestales, lo que les permite fijar precios de pólizas con mayor precisión en función del riesgo en tiempo real. Además, las herramientas impulsadas por IA y los drones están revolucionando la forma en que se evalúan los daños, lo que permite un procesamiento más rápido de las reclamaciones después de un desastre.

«La tecnología no es solo una solución para el futuro, ya está marcando la diferencia hoy», continuó Hernández. «Al aprovechar herramientas avanzadas se brindan respuestas más rápidas y precisas, al tiempo que  aseguramos  seguir siendo competitivos en este entorno desafiante».

A medida que los desastres naturales continúan representando una amenaza importante, la industria de seguros se está adaptando para garantizar que pueda satisfacer las necesidades cambiantes de los propietarios. Si bien los desafíos son inmensos, la adopción del reaseguro y la tecnología por parte de la industria ofrece esperanza para un futuro más resiliente. 

Fuente Comunicae

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Ciberseguridad CIUDAD DE MEXICO Estado de México Formación profesional Inteligencia Artificial y Robótica Jalisco Nacional Nuevo León Universidades

Universae asegura que educación y tecnología son claves para enfrentar ciberdelitos

/COMUNICAE/ 17% de los mexicanos víctimas de un delito cibernético en los últimos doce meses
En México, las cinco amenazas en ciberseguridad más comunes son: hacking, cracking, phishing, spamming y terrorismo cibernético; luego de la pandemia, la internet abrió la puerta a un mundo lleno de trampas digitales, aseguró el Instituto Superior Universitario, UNIVERSAE.

Alejandro Austria, director de UNIVERSAE México, explicó que «los presuntos responsables de delitos cibernéticos, han evolucionado las técnicas de ataque, por lo tanto, las amenazas en ciberseguridad son cada vez más sofisticadas y peligrosas, logrando una industria global en constante crecimiento, incluso con la llamada Inteligencia Artificial».

De acuerdo con el primer Índice Mundial de Ciberdelincuencia, difundido por la revista ‘PloS One’ en abril de 2024, entre los 197 países reconocidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Rusia encabeza el ranking de ciberdelincuencia, seguida de Ucrania, China y Estados Unidos, mientras que México ocupa el lugar 33.

«La ciberdelincuencia es un gran desafío que enfrenta no solo México, sino todo el mundo, con altos costos para las personas, las empresas y los gobiernos. Los delitos cibernéticos o amenazas en ciberseguridad son fenómenos invisibles que se pueden enfrentar estudiando los modelos de inteligencia con la aplicación, análisis y diseño de soluciones de software para garantizar la confidencialidad de datos sensibles en organizaciones», enfatizó el director de UNIVERSAE en México.

De acuerdo la visión de UNIVERSAE, la ingeniería social es una de las tácticas más efectivas para vulnerar los controles de seguridad, por lo que otro delito cibernético son las campañas de phishing, mismas que buscan comprometer credenciales críticas para engañar a ejecutivos para transferencias financieras fraudulentas.

Alejandro Austria explicó que también hay que estar atentos a la variante Ransomware y Ransomware-as-a-Service (RaaS), modalidad que permite a ciberdelincuentes sin experiencia técnica estructurar campañas para secuestrar datos y realizar estrategias de doble extorsión donde exfiltran información y se amenaza con publicarla presionando a las víctimas.

«El Instituto Superior Universitario, UNIVERSAE ofrece en México la Licenciatura en Ingeniería Ciberseguridad para trabajar en una amplia gama de entornos empresariales y tecnológicos, centrando su enfoque principalmente en áreas relacionadas con la seguridad cibernética. La maestría complementa la formación para garantizar la seguridad en los procesos de la industria tecnológica relativa a la información y la comunicación», dijo Alejandro Austria.

UNIVERSAE ofrece la formación de Técnico Superior Universitario y 14 especialidades en Ciberseguridad, Robótica, Ingeniería en Telecomunicaciones, entre otras, de forma digital o presencial. Además, la institución de educación superior  integral con ADN internacional, cuenta con la mayor oferta educativa a distancia y semipresencial, de más de 110 títulos universitarios y de Formación Profesional.

Esta innovadora metodología permite al alumno formar parte de OPEN UNIVERSAE, que, con sus más de 90.000 metros cuadrados, repartidos en 5 campus en los 5 países donde tiene presencia. Estos campus son espacios abiertos, flexibles, innovadores y sin horarios fijos de clases que permiten el alumnado vivir experiencias presenciales voluntarias, fomentando la empleabilidad, la creatividad, la superación y el trabajo en equipo.

Fuente Comunicae

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Celebraciones Cine CIUDAD DE MEXICO Internacional Nacional Sociedad

Cindie, la Embajada de Finlandia en la Ciudad de México y Cinemas WTC celebran el Día de la Niña con la proyección de ‘Girl Picture’

/COMUNICAE/ El 11 de octubre se celebra el Día de la Niña para fomentar la conversación alrededor del empoderamiento de las niñas alrededor del mundo
En una celebración especial del Día Internacional de la Niña, la plataforma de cine y TV independiente Cindie se unió a la Embajada de Finlandia en la Ciudad de México y a Cinemas WTC para presentar una proyección exclusiva de la aclamada película finlandesa Girl Picture. El evento tuvo lugar el 10 de octubre Cinemas WTC, quienes ofrecieron sus instalaciones para fomentar una conversación sobre la importancia de la representación y los derechos de las niñas en el cine y la sociedad.

Girl Picture, dirigida por Alli Haapasalo, es una conmovedora historia que explora los desafíos y triunfos de tres jóvenes mujeres mientras navegan por la amistad, el amor y la búsqueda de su identidad. Esta película, sugerencia de Finlandia para los premios Oscar en 2022, ha resonado en festivales de cine de todo el mundo y es un brillante ejemplo de narrativas contemporáneas que hablan a una nueva generación.

Maurice Van Sabben, CEO de Cindie, expresó: «Alianzas como esta entre la Embajada de Finlandia, Cindie y Cinemas WTC son fundamentales para generar un impacto positivo en la sociedad. Juntos, estamos creando un espacio donde las historias de las niñas pueden ser contadas y celebradas, inspirando a futuras generaciones a seguir sus sueños y a ser escuchadas».

Por su parte, voceros de Cinemas WTC afirmaron: «En Cinemas WTC nos encanta apoyar iniciativas que impulsan historias significativas como Girl Picture. Como cine independiente, nos enorgullece abrir nuestras puertas para crear espacios donde el cine pueda inspirar y generar conversaciones que trasciendan la pantalla». 

En el marco del Día Internacional de la Niña, la Embajada de Finlandia también organizó la iniciativa l Girl Takeover – Embajadora por un día, durante la cual Fernanda Cerda, estudiante del 5º semestre del PrepaTec Esmeralda, se volvió embajadora de Finlandia y aprovechó su influencia en conversaciones enriquecedoras como líder de la iniciativa HeForShe de su escuela, e informó de las varias amenazas que una chica de su edad enfrenta en nuestro mundo, mientras aprendió de las políticas de Finlandia para promover la igualdad de género en la sociedad, como el acceso universal a educación de calidad y los permisos parentales equitativamente distribuidos entre ambos padres.

Al ceder el mando a su colega por un día, el Embajador de Finlandia en México, Sr. Ari Mäki, comentó: «Finlandia difícilmente sería hoy, por séptima vez consecutiva, el país más feliz del mundo sin que las niñas también pudieran tomar decisiones propias y ser quienes quieren ser, sin importar el género. Agradecemos enormemente el apoyo de Cindie y Cinemas WTC por su gran apoyo en llevar este mensaje desde la Embajada».

Cindie, la Embajada de Finlandia y Cinemas WTC están comprometidos con la promoción de la diversidad en la industria cinematográfica y consideran que iniciativas como esta son clave para inspirar a las futuras generaciones. «Esperamos que esta proyección sirva como un catalizador para más conversaciones y acciones en pro de los derechos de las niñas», comentó Miguel Islas, encargado de relaciones con afiliados de CINDIE.

La atención especial al Día de la Niña busca resaltar la importancia del cine como una herramienta para la educación y la sensibilización, así como motivar a más niñas a soñar en grande y a perseguir sus pasiones en cualquier ámbito.

Acerca de CINDIE: www.cindie.com

CINDIE PREMIERE es la distribuidora de VOD líder en contenido independiente en América Latina, habiendo liderado el espacio VOD premium para películas como Parásitos y Portrait of a Lady on Fire, distribuyendo su contenido a través de los principales operadores de cable y plataformas OTT e IPTV como NetClaro, MVS Hub, izzi, Megacable, Totalplay y Flow en la región.

CINDIE es la plataforma de streaming del grupo, la cual se encuentra disponible a través de las principales tiendas digitales del territorio como APPLE, ROKU y GOOGLE.

CINDIE LITE es el canal FAST del grupo, mismo que se puede ver a través de SAMSUNG TV PLUS y próximamente a través de otras plataformas.

Fuente Comunicae

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CIUDAD DE MEXICO Consumo Estado de México Nacional Otras Industrias Recursos humanos

Los vales de despensa fortalecen vínculos entre empleadores y empleados, según Edenred

/COMUNICAE/ Los vales de despensa emergen como una herramienta clave para fortalecer lazos entre empleadores y colaboradores
En el mundo laboral de hoy en día, las organizaciones buscan constantemente formas de retener talento y mejorar la satisfacción de sus empleados. 

En este contexto, los vales de despensa han surgido como una herramienta efectiva para fortalecer los vínculos entre empleadores y colaboradores, según un estudio realizado por Edenred, líder mundial en soluciones transaccionales para empresas. 

El impacto transformador de los vales de despensa 
Los vales de despensa son un incentivo laboral para mejorar la calidad de vida de los empleados y generar una mejor experiencia dentro del trabajo, por lo que no cabe duda de que esta previsión social contribuye a la unión del mismo con su empresa y fortalece su vínculo. 

Ya que los vales son la prestación más valorada, al darles una ayuda extra, hace que sean más leales a la organización y se sientan cuidados por ella, lo que en automático crea un lazo y un sentido de pertenencia.

Por otro lado, para los empleadores, los vales de despensa representan una inversión estratégica en el bienestar y la productividad de su fuerza laboral. Al proporcionar este tipo de beneficios, pueden mejorar el clima organizacional, reducir la rotación de personal y aumentar la motivación y el compromiso de los colaboradores. 

Algunos beneficios de contar con esta poderosa herramienta son: 

Beneficios para empleadores 

Mejora el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
Ayuda a retener talento y reducir la rotación de personal.
Contribuye a fortalecer la imagen de la empresa como empleador comprometido.
Incrementa la productividad y el compromiso de los empleados.
Proporciona un incentivo adicional sin generar costos adicionales significativos.

Beneficios para empleados

Aumenta el poder adquisitivo al ayudar a cubrir gastos de alimentación.
Genera una sensación de reconocimiento y valoración por parte del empleador.
Contribuye al bienestar financiero al ayudar a ahorrar en el presupuesto de alimentos.
Ofrece una ventaja tangible que mejora la calidad de vida y el bienestar familiar.
Facilita la planificación financiera al proporcionar un ingreso adicional previsible.

Edenred cree firmemente en el poder de los beneficios extras como una forma de fortalecer la relación entre empleadores y empleados. 

Dicho esto, los vales de despensa no solo son una herramienta efectiva para mejorar el bienestar financiero de los trabajadores, sino que también contribuyen a crear un ambiente laboral positivo y colaborativo. 

En resumen, además de ser una forma conveniente de brindar apoyo financiero a los empleados, también desempeñan un papel crucial en la construcción de relaciones sólidas y duraderas entre ambas partes. 

Invertir en el bienestar y la satisfacción de los empleados se ha convertido en una prioridad para las compañías que buscan destacarse y prosperar en el futuro, por eso en un mundo empresarial tan competitivo, es crucial comenzar a implementar este tipo de incentivos. 

Fuente Comunicae

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Emprendedores enfrentan diversos obstáculos para acceder a un crédito que les ayude a crecer

/COMUNICAE/ En México, 90% de las pymes se sostienen con recursos propios durante los primeros tres años de vida, y otro 35% cierra definitivamente por la falta de liquidez. INEGI: entre 2019 al 2023, nacieron alrededor 1.7 millones de establecimientos y murieron 1.4 millones. La quinta edición de MoneyFest a celebrarse el próximo 9 de noviembre, explicará de forma clara y divertida cómo utilizar las deudas para despegar financieramente
De acuerdo con la Radiografía del Emprendimiento en México 2021, un 90% de las pymes se sostienen con recursos propios durante los primeros tres años de vida, y otro 35% cierra definitivamente por la falta de liquidez.

A nivel nacional, de acuerdo con el Estudio sobre la Demografía de los Negocios presentado por el INEGI, entre el 2019 y 2023, nacieron alrededor 1.7 millones de establecimientos y murieron 1.4 millones, comportamiento que se vio marcado por el periodo pospandemia originado por el Covid 19.

En dicho contexto, cuando los negocios requieren crecer o mantenerse, una alternativa puede ser el apalancamiento a través de un crédito, pero en muchos casos esto se vuelve inviable si el emprendedor no tiene en orden sus asuntos financieros, contables, fiscales y administrativos en general.

Al respecto, Daniel Urías fundador y director de Cooltura Financiera, enlista algunos de los obstáculos que tienen los emprendedores para acceder a un crédito.

Miedo: el cual tiene su origen principalmente en la falta de información sobre cómo funcionan los créditos, qué se debe comparar, hasta dónde es necesario o recomendado endeudarse en un negocio, e incluso, cuándo es el mejor momento para hacerlo.
Malo o nulo historial crediticio: desafortunadamente, muchas personas no se interesan en generar un buen historial crediticio hasta que requieren un financiamiento importante, y para ese momento las circunstancias pueden ser complicadas. Además, quienes inician un negocio con socios, si uno de estos tiene un mal historial de crédito, también afectará al resto.
Desorden en temas fiscales: para acceder a un financiamiento es muy importante estar al día en lo referente a la situación fiscal. Ciertos emprendedores olvidan mantenerse actualizados y al momento de requerir documentación como constancia de situación fiscal, opinión de cumplimiento, firma electrónica, entre otros, descubren que siempre han tenido ese tema en el olvido y el tiempo que les toma regularizar su situación, puede llevarlos a perder una oportunidad de financiamiento.
Ingresos inestables o insuficientes: los emprendimientos en sus primeras etapas suelen tener ingresos fluctuantes o bajos, lo que aumenta el riesgo percibido por los prestamistas y reduce las posibilidades de aprobación de un crédito o bien, se ofrecen, pero con altas tasas de interés, lo cual en lugar de ser un apoyo se vuelve en una fuente de riesgo para el emprendimiento.
Altos costos de financiamiento y trámites complejos. Aunque se ha avanzado bastante en cuanto acceso a servicios financieros y competencia debido en gran parte  a la llegada de las Fintech, aún existen muchas instituciones financieras que ofrecen créditos a emprendedores a altas tasas de interés y con una serie de requisitos muy complicados, por lo que es importante tratar de que desde su creación, los emprendedores tengan en orden todos los temas contables, administrativos y financieros de sus negocios.
Plan de negocios insuficiente o poco detallado: un plan de negocios sólido es esencial para demostrar la viabilidad de un proyecto, de no encontrarse estructurado, los otorgantes de crédito no estarán interesados en financiar el proyecto.
Garantías insuficientes: muchas veces, las instituciones financieras requieren garantías para aprobar un préstamo. Los emprendedores que no cuentan con activos suficientes pueden encontrar dicho requisito como un obstáculo.

Al respecto, la quinta edición MoneyFest 2024 «Deudas para despegar», contará con conferencias y sesiones diseñadas especialmente para explicar cómo acceder a créditos de forma organizada, ya sea con la intención de hacer crecer un emprendimiento o un patrimonio familiar.

El festival de finanzas personales más relevante de América Latina y presentado por Citibanamex, MoneyFest 2024 se llevará a cabo el próximo sábado 9 de noviembre en el Museo Interactivo de Economía MIDE de manera presencial y virtual con un horario de 14:30 a 20:00 hrs. Habrá descuentos para la compra anticipada de boletos, más detalles en moneyfest.com.mx.

*Datos al segundo trimestre de 2024.

Sobre MoneyFest
Es un festival que nació en 2019 con el propósito de hacer de las finanzas personales un tema atractivo, interesante y divertido. Diseñado bajo este formato, el 2021 celebró su tercera edición en vivo y en formato digital con 18 reconocidos especialistas y más de 1,200 participantes de todo México, Centro y Sudamérica. MoneyFest creado 100% en México por FINFEST COMPANY y Pequeño Cerdo Capitalista, en alianza con el Museo Interactivo de Economía (MIDE) es el primer festival latinoamericano de finanzas personales.

Fuente Comunicae

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Generation México reporta un éxito laboral del 93% de sus programas Woman STEM

/COMUNICAE/ El 93% de las egresadas de los programas Woman STEM de Generation México se emplean a los 90 días de haber terminado su programa. Las mujeres enfrentan mayores tasas de analfabetismo que los hombres, según el Consejo de Evaluación de la Ciudad de México. Generation México invita a mujeres entre 18 y 29 años de Ciudad de México y Estado de México a inscribirse en su programa para desarrollo en Java Full Stack
El 93% de las egresadas de los programas Woman STEM de Generation México se integran al mercado laboral formal en menos de 90 días de haber terminado alguno de sus programas, demostrando el impacto de la formación técnica y profesional en la vida de las jóvenes. Este logro con el objetivo de resaltar la importancia de invertir en la educación de niñas y mujeres jóvenes, especialmente en áreas como la tecnología y las Ciencias STEM.

En el marco del Día Mundial de la Niña, Generation México celebra haber recibido a 302 jóvenes en sus programas Woman STEM, durante el último año, de los cuales 172 se han graduado con éxito. Actualmente, 76 alumnas continúan su formación en programas activos, fortaleciendo sus habilidades y su camino hacia una carrera en sectores tecnológicos. 

«En Generation México, nos sentimos orgullosos de contribuir en la formación y desarrollo de las mujeres jóvenes, ofreciéndoles herramientas que no solo les permiten acceder a empleos de calidad, sino también construir un futuro más equitativo. Creemos firmemente que cuando una niña tiene acceso a la educación y las oportunidades adecuadas, el impacto positivo se extiende a toda la sociedad», afirmó Mercedes de la Maza, CEO de Generation México.

Los avances en educación para las mujeres y niñas de la Ciudad de México han sido significativos, pero aún enfrentan importantes desafíos. Recientemente, la Secretaría de las Mujeres lanzó un boletín titulado «Las Mujeres en la Educación», en el que apunta que a partir de la secundaria existe una reducción del 10% en la participación femenina. En el nivel medio superior, solo 82 de cada 100 mujeres de entre 15 y 17 años asisten a la escuela, y la cifra desciende aún más en el nivel superior. Durante el ciclo escolar 2022-2023, 48 de cada 100 mujeres ingresaron al nivel superior, de las cuales solo 15 egresaron y apenas 9 lograron titularse.

En busca de mejorar estas cifras, Generation México tiene abierta la convocatoria para el programa de Desarrollador(a) Java Full Stack, dirigido a las y los jóvenes entre 18 y 29 años que vivan en Ciudad de México o el Estado de México. El periodo de inscripción está abierto hasta el 29 de noviembre de 2024, con inicio de clases el 9 de diciembre de 2024. Consulta más información haciendo clic aquí.

De acuerdo con el Consejo de Evaluación de la Ciudad de México, por cada 100 hombres analfabetos, existen 219 mujeres en la misma situación. Esto refleja profundas desigualdades que, además de limitar su desarrollo académico, tienen repercusiones en todos los ámbitos de su vida personal y social, conduciéndolas a la pobreza y la exclusión.

Generation México, consciente de estas problemáticas, sigue comprometido en proporcionar a las niñas y jóvenes las herramientas necesarias para su éxito. Además, en colaboración con empresas de primer nivel y asociaciones tecnológicas, lanza nuevas propuestas que contribuyan a mitigar las desigualdades educativas a las que se enfrentan las mujeres mexicanas.

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Alimentando el éxito con vales de despensa Edenred

/COMUNICAE/ Edenred impulsa el éxito de las empresas con su innovador programa de vales de despensa. Garantiza la satisfacción del equipo, fortalece el compromiso laboral y aumenta la productividad
El bienestar de los empleados sin duda ha llegado a convertirse en un pilar esencial para toda organización y su éxito empresarial. Cabe destacar que Edenred, líder en la emisión de vales de despensa, está marcando una diferencia en este ámbito. 

De acuerdo con datos de la Institución Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 52% de los colaboradores en México reciben una prestación adicional a su salario, entre ellos, los vales de despensa. 

Se dice que 5 de cada 10 trabajadores cuenta con esta prestación y que el 35% asegura que han venido a aliviar su salud financiera. 

Estas estadísticas resaltan cómo Edenred está contribuyendo de manera positiva al éxito de las organizaciones a través de soluciones que ayudan a la comodidad de los colaboradores. 

Impulsando la motivación de los empleados
La implementación de los vales de despensa de Edenred va más allá de una simple medida de beneficio alimentario, representan una inversión estratégica en el capital humano, un aspecto crucial para cualquier empresa que busca prosperar y destacar.

Al proporcionarlos, las organizaciones están reconociendo y valorando el esfuerzo de sus empleados, lo que a su vez se traduce en un incremento de motivación y productividad en el lugar de trabajo.

¿Por qué? Porque sienten un mayor compromiso de retribuir con resultados excelentes, ya que reconocen que son recompensados por su labor. 

Otorgar vales de despensa de Edenred ofrece múltiples beneficios como:

Aplicación móvil: cuenta con una app para que los trabajadores puedan tener un control riguroso de sus compras y transparencia de sus tarjetas.
Plataforma con más de 15 categorías en compras. 
Alianzas estratégicas: Medicato, cuidado de salud 24/7; Gointegro Edenred, plataforma para reforzar conexiones con los colaboradores; y Aurora, anticipo de nómina.

Pueden ser utilizados en una amplia gama de establecimientos tales como: Walmart Express, 7Eleven, Comer, Chedraui Selecto, y más.

Entre estas, los empleados pueden elegir alimentos y productos que se ajusten a sus necesidades y preferencias personales, así como tener un estilo de vida más saludable. Esta autonomía contribuye a un mayor sentido de independencia y satisfacción personal.

Aumentando la productividad y el compromiso
Un trabajador que se siente valorado y respaldado es más propenso a esforzarse y a comprometerse con los objetivos de la empresa. Este aumento en la productividad mejora la eficiencia operativa y contribuye al crecimiento y rentabilidad general de la organización.

Logrando un ambiente de trabajo saludable
Al proporcionar acceso a una variedad de opciones alimenticias, Edenred fomenta una nutrición equilibrada, esencial para mantener altos niveles de energía y concentración durante la jornada laboral y es indiscutible que un equipo saludable es sinónimo de un equipo eficiente.

Como se puede observar, los vales de despensa de Edenred son mucho más que un simple beneficio alimentario. Son una inversión estratégica en el recurso más valioso de cualquier empresa: su gente. 

Al nutrir su bienestar y contento, Edenred está ayudando a las empresas a cultivar un ambiente de trabajo óptimo, lo que a su vez alimenta su éxito y crecimiento. 

Fuente Comunicae

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Grupo Modelo envía a Guerrero 100 mil litros de agua gasificada tras el paso del huracán ‘John’

/COMUNICAE/ Se entregarán latas de agua gasificada en las comunidades más afectadas por el huracán ‘John’. La ayuda será canalizada a la población a través de la Secretaría de la Defensa Nacional. El agua gasificada, envasada en la Cervecería de Zacatecas, contribuirá a las labores de emergencia y recuperación
En respuesta a la devastación provocada por el huracán ‘John’ en Acapulco y otras regiones de Guerrero, Grupo Modelo ha activado una nueva ola de apoyo humanitario, enviando 100 mil litros de agua gasificada para atender las necesidades urgentes de las comunidades más afectadas. 

Para asegurar que la ayuda llegue de manera eficiente, la distribución del agua gasificada se realizará desde la Base Aérea Militar No. 7 a través de la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), que lidera los esfuerzos de atención a desastres en la zona. Esta colaboración permite que los recursos se entreguen de manera ágil y eficaz a las personas más necesitadas en Guerrero.

«En momentos de crisis, es fundamental unirnos para superar las adversidades. Por ello, adaptamos nuestras operaciones para producir agua gasificada y apoyar a las comunidades de Guerrero», destacó Daniel Cocenzo, presidente de Grupo Modelo.

El agua gasificada donada ha sido envasada en la Cervecería de Zacatecas, que cuenta con la más alta tecnología para garantizar los estándares de calidad que distinguen a Grupo Modelo. Estos 100 mil litros salieron rumbo a Guerrero, sumándose a las iniciativas tanto públicas como privadas que buscan aliviar el impacto del huracán ‘John’ y acelerar la recuperación en la región.

Esta nueva acción reafirma el compromiso constante de Grupo Modelo con las comunidades afectadas por desastres naturales. Apenas el año pasado, tras el impacto del huracán «Otis» en Acapulco, la compañía movilizó más de 500 mil latas y botellas de agua gasificada para los damnificados. Además, en colaboración con autoridades estatales y federales, se donaron más de 6 mil víveres y mil despensas, asegurando que las necesidades más inmediatas de las familias guerrerenses fueran atendidas de manera oportuna.

A través de la iniciativa Ayudemos al Pacífico, Grupo Modelo también destinó una inversión de 24 millones de pesos para apoyar la reactivación económica de Acapulco y sus alrededores, ayudando a pequeños comerciantes de abarrotes con la restauración de fachadas, la donación de productos y la entrega de equipos de refrigeración.

Porque en momentos como este, la solidaridad no es solo una promesa, es una acción.

#SomosModelo #PorNuestroMéxico

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Blindaje Digital: la verificación de identidad como defensa clave en la era del fraude cibernético, Incode

/COMUNICAE/ El auge del fraude digital impulsado por IA genera pérdidas significativas y representa un desafío urgente para múltiples industrias. Tecnologías avanzadas de verificación de identidad, como las de Incode, se convierten en el principal escudo para proteger a empresas y usuarios
En un entorno digital cada vez más vulnerable al fraude, las industrias deben protegerse contra amenazas sofisticadas que evolucionan rápidamente. El Mes de Concientización sobre la Ciberseguridad subraya la importancia de proteger la información personal y corporativa en un entorno donde las amenazas cibernéticas, impulsadas por inteligencia artificial (IA), evolucionan constantemente. Con el lema «Protejamos nuestro mundo», la campaña de este año resalta la urgencia de adoptar medidas de seguridad efectivas frente al creciente fraude en sectores críticos como financiero, fintech, retail, turismo y salud.

A nivel global, el fraude por suplantación de identidad ha registrado un aumento alarmante del 52% en el último año, según Gartner, mientras que en México, un estudio de PwC revela que el 65% de las empresas identifica el fraude cibernético como una de sus principales preocupaciones. En América Latina, un informe de KPMG destacó que más del 70% de las instituciones financieras de la región han sufrido intentos de fraude en los últimos tres años. Estas cifras subrayan la necesidad urgente de soluciones tecnológicas avanzadas.

Sectores en Riesgo: Un blanco para los ciberdelincuentes
1. Fintech y bancas: El sector financiero es uno de los más afectados por el fraude digital, donde ataques como la suplantación de identidad y el uso de deepfakes ponen en jaque los sistemas tradicionales de autenticación. A medida que más usuarios migran hacia plataformas de banca digital e inversión, la protección debe evolucionar al mismo ritmo que las amenazas.

2. Comercio electrónico y retail: El crecimiento exponencial de las compras en línea ha creado una mayor exposición a fraudes. Las estafas relacionadas con pagos digitales, robo de credenciales y fraudes en los procesos de checkout son cada vez más comunes. El reporte de Euromonitor International muestra que en 2023, las ventas globales de comercio electrónico superaron los 5.2 billones de dólares, lo que también ha aumentado el riesgo de vulnerabilidades en el sector retail.

3. Turismo (aerolíneas y hoteles): En un sector que maneja altos volúmenes de datos personales y financieros, los ataques cibernéticos aprovechan vulnerabilidades en sistemas de reservas y check-in online, comprometiendo tanto a empresas como a viajeros.

4. Salud: La pandemia aceleró la digitalización del sector salud, pero también expuso a los sistemas de gestión de pacientes y seguros a ataques cibernéticos. La suplantación de identidad médica es una creciente preocupación, ya que los datos de los pacientes tienen un valor significativo en el mercado negro. Proteger los historiales médicos y asegurar la identidad de los pacientes es vital para el futuro del sector.

Tecnologías de verificación como solución necesaria
Frente a este panorama de riesgos crecientes, la verificación de identidad ha surgido como un componente esencial en la protección contra el fraude. Incode Technologies, pionera en soluciones de verificación automatizada basada en IA, ofrece a empresas de todos los sectores una defensa robusta, rápida y precisa. Con una de las tasas de error más bajas de la industria, sus soluciones están diseñadas para proteger tanto a usuarios como a empresas en tiempo real.

«La verificación de identidad ya no es una opción, es una necesidad. En Incode, nos comprometemos a ofrecer soluciones accesibles, confiables y universales para proteger a las personas y las empresas, sin importar su ubicación o dispositivo», señaló Ricardo Amper, Fundador y CEO de Incode Technologies. «Nuestro objetivo es democratizar la seguridad digital, permitiendo que más personas estén protegidas sin barreras tecnológicas», añadió.

Incode ha adoptado un enfoque inclusivo y accesible, asegurando que su tecnología funcione en cualquier dispositivo, independientemente de la calidad de la conexión a internet. Esto resulta crucial para sectores como recursos humanos y gaming, donde la diversidad de dispositivos y la necesidad de verificación instantánea son imprescindibles para una gran experiencia de usuario.

Fuente Comunicae