Mes: mayo 2025

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Especial: Semana de la Moda de Bogotá proyecta a diseñadores colombianos a mercado mundial

Imagen del 20 de mayo de 2025 de una modelo presentando una creación de estudiantes del Instituto Marangoni Miami durante el primer día de la Semana de la Moda de Bogotá llevada a cabo en el Centro de Convenciones Agora, en la ciudad de Bogotá, capital de Colombia. (Xinhua/Andrés Moreno)

Por César Mariño García

BOGOTÁ, 21 may (Xinhua) — La octava edición de la Semana de la Moda de Bogotá se desarrolla en la capital colombiana del 20 al 22 de mayo con el propósito de proyectar hacia el mercado mundial a los diseñadores locales que marcan la pauta en el país latinoamericano. 

La Semana de la Moda es impulsada por la Cámara de Comercio de Bogotá y se lleva a cabo en el Centro de Convenciones Ágora con la participación de 140 marcas nacionales y 27 pasarelas, en las que marcas elegidas muestran el carácter inclusivo y vanguardista de los emprendedores locales que han hecho de Colombia el epicentro de este tipo de eventos en la región.

Las pasarelas programadas cuentan con amplia participación de creadores y compradores internacionales que forman parte de la agenda comercial.

La gestora cultural de República Dominicana, Carol Fior Pérez, se refirió en conversación con Xinhua a los aportes del evento, al incluir a empresarios de carácter popular en la mira de esta industria que genera miles de empleos.

«Yo creo que desde el año pasado se han roto algunos esquemas de poner la moda popular en las grandes pasarelas y se están logrando cosas importantes», dijo. 

Fior Pérez hizo énfasis en que la moda popular colombiana ha trascendido las fronteras y mucha gente viaja a Colombia a hacer compras porque «hay mucha tradición», así que lograr que la cultura popular se mezcle con la alta costura «es una gran apuesta».

La presente edición del evento de diseño y costura cuenta con una decena de empresarios que proceden de los barrios capitalinos de Restrepo y San Victorino, reconocidos por impulsar al sector textil local con la comercialización de prendas de vestir de fácil acceso, confeccionadas con mano de obra local en sus propios talleres. 

Imagen del 20 de mayo de 2025 de una modelo presentando una creación de estudiantes del Instituto Marangoni Miami durante el primer día de la Semana de la Moda de Bogotá llevada a cabo en el Centro de Convenciones Agora, en la ciudad de Bogotá, capital de Colombia. (Xinhua/Andrés Moreno)

Las marcas participantes recibieron horas de asesoría a cargo de profesionales de la Cámara de Comercio de Bogotá para potenciar capacidades creativas y comerciales con el objetivo de hacer de la moda un factor de tejido social.

En tanto, la directora regional (Colombia, Ecuador y Perú) de la Institución Ferial de Madrid (Ifema Madrid), Pamina González, refirió para Xinhua el crecimiento de esta actividad como plataforma de proyección económica y comercial en la sociedad.

«Realmente se generan oportunidades para todos esos expositores y talento colombiano que hay. Es una plataforma que realmente cada vez crece más e innova», dijo González como representante regional de la entidad organizadora de carácter mundial.

La directiva de la Ifema Madrid señaló que este año en particular se pone de manifiesto la creatividad y el talento de los diseñadores locales colombianos. 

«Tenemos todas esas propuestas donde se mezclan la artesanía con la sostenibilidad, el lujo latinoamericano con la creatividad y las raíces que tenemos», opinó.

La Semana de la Moda de Bogotá cuenta además con un espacio destinado a conversaciones con expertos en temáticas relacionadas con la actividad, así como ruedas de negocios y una tienda para la comercialización de creaciones de los diseñadores participantes.

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Autoridades venezolanas despliegan la «Operación República» para custodia de elecciones del 25 de mayo

Elementos de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana participan en el acto de despliegue de la denominada "Operación República", en Caracas, Venezuela, el 21 de mayo de 2025. (Xinhua/Marcos Salgado)

CARACAS, 21 may (Xinhua) — Autoridades venezolanas encabezaron este miércoles el despliegue de la denominada «Operación República», un dispositivo de seguridad que tendrá como objetivo resguardar todos los aspectos logísticos y operativos vinculados a las elecciones parlamentarias y regionales previstas para el próximo 25 de mayo.

Durante el acto, el vicepresidente del Consejo Nacional Electoral (CNE) de Venezuela, Carlos Quintero, dijo que el despliegue es un acto simbólico y además marca un hito en el cronograma electoral que se ha venido trabajando de manera ardua desde la convocatoria del proceso.

«Están desplegados a nivel nacional más de 490.000 funcionarios a la orden del voto, donde está la ‘Operación República'», así como personal del Ministerio de Interior y otras instituciones, resaltó Quintero.

Señaló que son dos elecciones en un mismo proceso electoral, donde se van a elegir 569 cargos en todo el territorio nacional para elegir 285 diputados a la Asamblea Nacional (Parlamento).

El vicepresidente del CNE también detalló que se escogerán 260 diputados a los Consejos Legislativos (parlamentos regionales) y 24 gobernadores de estado.

Por su parte, el ministro venezolano de Defensa, Vladimir Padrino López, indicó que la «Operación República», es «un acto de Estado por la profundidad de lo que significa (…) garantizar la soberanía popular».

«Y garantizar el proceso democrático que va a reforzar y fortalecer nuestra democracia participativa, protagónica, revolucionaria y directa que estamos construyendo desde las bases del Poder Popular», refirió.

Para los comicios del 25 de mayo, las autoridades electorales dispusieron de 15.736 centros de votación, con 27.713 mesas electorales.

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Actualidad Empresarial Bolsa Finanzas Nacional

El experto Manuel Herrejón explica cómo armar un primer portafolio de inversión

Con una inflación del 3.93% (INEGI) y tasas de interés en 8.5% (Banxico), los ahorros sin inversión pierden valor real diariamente. Herrejón Suárez advierte: «quien no invierte, se empobrece en silencio»
Rumbo al segundo semestre de 2025, México enfrenta una combinación de inflación persistente, elevadas tasas de interés y un crecimiento económico marginal. El Banco de México (Banxico) redujo su tasa de interés de referencia a 8.5% en mayo del presente año, luego de tres recortes consecutivos de 50 puntos base, en respuesta a una inflación que se mantiene en 3.93% y un crecimiento del PIB de apenas 0.2% durante el primer trimestre de 2025.

En este contexto, Manuel Herrejón Suárez, director de Masari Casa de Bolsa, lanza una urgente advertencia: «guardar tu dinero sin invertirlo es una forma silenciosa de perderlo». Y es que, como explica el experto, millones de mexicanos se ven atrapados en una rutina en la que su ingreso se evapora, apenas llega, sin generar valor en el tiempo.

Herrejón sugiere una estrategia de inversión escalonada, que combine distintos niveles de riesgo para equilibrar seguridad y crecimiento. La base del portafolio, plantea, debe estar conformada por instrumentos conservadores como los Certificados de la Tesorería (CETES), que actualmente ofrecen rendimientos entre 8% y 9% anual. «No solo son seguros, también líquidos», destaca. Además, recomienda incluir fondos de inversión en deuda —mezclas de bonos gubernamentales y corporativos— que, aunque ofrecen un rendimiento promedio ligeramente menor (alrededor de 7%), permiten diversificar riesgos. En su opinión, «este tipo de inversiones debe representar el 50% del portafolio».

Una vez asegurada esta base sólida, el siguiente paso es impulsar el crecimiento con instrumentos de riesgo moderado. Aquí entran en juego los fondos diversificados que combinan renta fija y renta variable, capaces de generar rendimientos anuales entre 12% y 15%. Para quienes buscan involucrarse un poco más, los ETFs (fondos cotizados en bolsa) que replican índices como el S&P 500, o sectores como tecnología o salud, representan una opción atractiva. «Estos instrumentos han ofrecido históricamente retornos cercanos al 20% anual si se mantienen a largo plazo», apunta Herrejón. Sugiere destinar un 35% del portafolio a este tipo de activos, que representan el motor del crecimiento patrimonial.

Finalmente, para aquellos con mayor tolerancia al riesgo, Herrejón Suárez propone reservar hasta un 15% del portafolio a inversiones de alto potencial. Criptomonedas como Bitcoin y Ethereum, pese a su volatilidad, han sido protagonistas de rendimientos espectaculares en la última década. A esto se suma el crowdfunding inmobiliario o empresarial, donde es posible participar desde montos bajos en proyectos que prometen rendimientos de hasta 25% anual. La clave aquí, dice, es estudiar muy bien cada plataforma antes de depositar la confianza y el capital.

«Invertir no es solo un acto financiero; es una declaración de independencia», sentencia Herrejón. En su visión, «dejar pasar la oportunidad de hacer crecer el dinero es equivalente a renunciar voluntariamente al progreso». En un entorno donde la inflación no cede y los salarios pierden terreno, la inversión se convierte en una herramienta de resistencia y visión de futuro.

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Educación Formación profesional Nacional Universidades

Cómo ayudar a los hijos a elegir carrera y universidad: Tecmilenio

La decisión de qué universidad elegir es de vital importancia y los padres juegan un rol importante en ella. MAPS, el nuevo modelo educativo de Tecmilenio, ofrece una alternativa flexible y personalizable que se adapta a las necesidades y las metas de los jóvenes de hoy
Elegir una universidad es una decisión trascendental que influye significativamente en el futuro profesional y personal de los jóvenes. Según un estudio de Eduventures Research, el 74% de los estudiantes de preparatoria considera que la elección de universidad es una de las decisiones más estresantes de su vida. Además, datos del Higher Education Research Institute de UCLA muestran que el 39% de los estudiantes de primer año se sienten abrumados con la transición a la universidad. Estos datos subrayan la importancia de un acompañamiento informado y estratégico durante el proceso de selección.

Frente a este panorama, es fundamental entender que los estudiantes de hoy necesitan una educación flexible, que se adapte a sus circunstancias personales, intereses, metas y estilos de aprendizaje. Ya no basta con acumular conocimientos teóricos; es necesario un enfoque que permita el desarrollo de competencias que incrementen su empleabilidad. Un modelo educativo personalizado y adaptativo favorece la permanencia escolar y prepara mejor a los jóvenes para un mercado laboral que cambia y se reinventa cada día.

Por ello, el rol de las madres y los padres es crucial. Acompañar a los hijos en la exploración de sus intereses, la definición de sus objetivos profesionales y la identificación de opciones educativas que potencien su desarrollo integral es una de las mejores formas de apoyarlos. Sin embargo, una encuesta realizada por Pew Research Center revela que solo el 29% de los padres se siente plenamente capacitado para guiar a sus hijos en esta decisión.

Un modelo que responde a estas necesidades es MAPS (Modular, Apilable y Personalizable). Este innovador modelo educativo de Tecmilenio transforma las materias tradicionales en certificados cocreados con empresas líderes y permite a los estudiantes construir una ruta de aprendizaje flexible y personalizada. Esto asegura que cada alumno adquiera competencias técnicas y humanas que el mercado laboral realmente demanda.

Además, MAPS ofrece formato presencial, en línea o híbrido, adaptándose al ritmo de vida de cada estudiante. Los certificados, actualizados constantemente gracias a la colaboración con expertos de la industria, garantizan la pertinencia de los conocimientos adquiridos. A través de la Estancia Empresarial, los estudiantes aplican lo aprendido en proyectos reales, lo cual fortalece su experiencia y su crecimiento profesional.

El modelo MAPS integra un Ecosistema de Bienestar que fomenta el éxito académico y el florecimiento personal. Su enfoque en el propósito de vida como eje formativo distingue a Tecmilenio como una institución comprometida con formar personas que generen un impacto positivo en la sociedad.

Sobre este innovador modelo, el Dr. Luis Gutiérrez, vicerrector académico de Tecmilenio, comenta: «Además de desarrollar competencias para la empleabilidad, se busca que los jóvenes tengan una gran experiencia universitaria. Cada estudiante cuenta con una red de apoyo y una formación integral que le permita incorporarse con éxito al mercado laboral».

Al considerar universidades, encontrar una opción que combine flexibilidad, empleabilidad, bienestar y personalización puede marcar la diferencia en la vida de los hijos. La educación de calidad no solo forma profesionistas: forma seres humanos capaces de construir un futuro con propósito.

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Honda HR-V 2026 llega a México con mayor equipamiento y elementos de seguridad

Honda de México dio a conocer el modelo 2026 de la SUV compacta Honda HR-V, producida orgullosamente en la planta de Celaya, Guanajuato. Esta nueva versión tiene ligeros cambios estéticos, un mayor equipamiento en todas sus versiones y, el sistema de alertas y asistencias para el conductor, Honda Sensing®, es ahora de serie para todas las versiones
Cuenta con rines de nuevo diseño en color negro, de 18 pulgadas, para las versiones Sport y Touring.

En el interior, incluye una nueva pantalla táctil de 9 pulgadas para el sistema de info-entretenimiento, que incorpora los sistemas Apple CarPlay y Android Auto inalámbricos, sistema de audio compatible con archivos MP3 y 4 bocinas para la versión Uniq, mientras que las versiones Sport y Touring incrementan a 8 bocinas.

El sistema de aire acondicionado automático, con sistema de filtración de aire, se incluye para todas las versiones, de una zona para Uniq y Sport, y de doble zona para la versión Touring, e incorpora perillas con iluminación multicolor.

La versión Touring integra un nuevo asiento eléctrico de 8 vías para el conductor. Desde la versión Uniq se incorpora ahora encendido y apagado automático de luces, así como vidrios traseros de privacidad.

La versión tope de gama cuenta con luz ambiental interior en color blanco, iluminación en piso en la primera; el cargador inalámbrico para teléfonos inteligentes está disponible para Sport y Touring y todas las versiones cuentan con 5 puertos USB tipo C y conexión de carga de 12v.

Honda HR-V 2026 destaca porque ahora, todas las versiones tienen el sistema de alertas y asistencias avanzadas para el conductor de Honda Sensing®, que ahora incorpora Sistema de Monitoreo de Punto Ciego y Sistema de Prevención de Colisión Trasera.

Cuenta con motor cuatro cilindros, 2.0 litros, 16 válvulas con VTC dual y iVTEC que desarrolla 155 hp a 6,500 rpm, y 136 lb/pie de torque a 4,200 rpm, con el que el manejo se muestra más ágil, refinado y con menores emisiones de CO2.

Honda HR-V 2026 está disponible a través de la red de distribuidores a partir del 21 de mayo.

La versión Uniq tiene un precio de $610,900 pesos, cuenta con interiores en tela negra y está disponible en Blanco Platino y Plata Solar. La versión Sport tiene un precio de $650,900 pesos, ofrece interiores en piel negra y está disponible en Blanco Platino, Plata Solar, Gris Cósmico y Rojo Milano. Finalmente, la versión Touring tiene un precio de $680,900 pesos, con interiores en piel negra, y puede encontrarse en Blanco Platino, Plata Solar, Gris Cósmico, Rojo Milano, Verde Nórdico y Negro Cristal.

Acerca de los Vehículos de Honda de México
Honda® ofrece una gama de vehículos que incluyen lo más avanzado en tecnología y seguridad; comercializados a través de su red de 115 distribuidores. Incluye los automóviles City®, Civic® y Accord®; así como las SUV BR-V®, HR-V®, CR-V®, Pilot® y la minivan Odyssey®. Cuenta con dos vehículos híbridos: CR-V® y Accord®.

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Unilever de México reconocida como empresa responsable y sustentable

La compañía reafirma su liderazgo en sustentabilidad, inclusión y bienestar social al recibir el Distintivo ESR 2025, por 19 años consecutivos
Unilever de México, líder mundial en productos de Alimentos, Cuidado Personal, Belleza y Bienestar, ha sido reconocida por décimo noveno año consecutivo con el Distintivo ESR 2025, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), consolidando su posición como referente empresarial en sustentabilidad, responsabilidad social y cuidado ambiental.

Este reconocimiento es resultado del compromiso, el valor compartido e implementación de sólidas prácticas de RSE que Unilever de México fija en sus objetivos.

«Recibir este reconocimiento durante 19 años consecutivos nos impulsa a seguir elevando nuestros estándares. En Unilever creemos que cada avance que hacemos debe medirse por su impacto en el futuro que estamos construyendo para las siguientes generaciones», compartió Mei Crespo, directora de Comunicación y Asuntos Corporativos de Unilever México.

Como parte de sus acciones en materia de responsabilidad social, Unilever México implementa iniciativas para minimizar su impacto ambiental y optimizar el uso de recursos naturales. Desde 2014, la compañía no envía residuos a rellenos sanitarios en ninguna de sus operaciones y los residuos orgánicos de sus marcas de alimentos se destinan a granjas como alimento para ganado. Además, los lodos residuales de las plantas se procesan como fertilizantes.

En el tema de plásticos, destaca el proyecto ‘Enchúlame el Acopio’, desarrollado junto a México Recicla, el cual transforma centros de acopio en espacios dignos que valoran a quienes hacen posible el reciclaje todos los días.

Estas prácticas forman parte de una estrategia integral que abarca toda su cadena de suministro y fortalece la relación con las comunidades locales, promoviendo modelos más sustentables y responsables.

Además del impacto ambiental, Unilever de México impulsa el bienestar social con marcas con propósito. Un ejemplo es la marca Dove, que trabaja activamente para aumentar la confianza y la autoestima de niñas y jóvenes mexicanas a través de su Proyecto para la Autoestima. El programa tiene como objetivo promover la aceptación corporal, el pensamiento crítico ante los estándares de belleza y el empoderamiento personal, con el fin de que las jóvenes mujeres crezcan con seguridad en sí mismas y una imagen positiva de su cuerpo.

Estas iniciativas son ejemplo de cómo las marcas de Unilever de México dejan una huella positiva en la sociedad, promoviendo inclusión, salud y conciencia ambiental.

Con más de 60 años de presencia en México la compañía mantiene firme su propósito de hacer de la sustentabilidad algo cotidiano, integrando prácticas responsables en cada etapa de su cadena de suministro: desde el abastecimiento sustentable de materias primas, hasta la producción, distribución y consumo final de sus productos.

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El Cemefi distingue a Iberdrola México por su impacto positivo en la sociedad

Es la decimotercera ocasión en que la compañía energética recibe el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR). Iberdrola México ha beneficiado a más de 4.5 millones de personas con su acción social en sus 25 años de presencia en el país
Por su compromiso con la sociedad y con el medio ambiente, Iberdrola México recibió por decimotercer año consecutivo el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) que entrega el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) a aquellas compañías con buenas prácticas de responsabilidad social.

«Tenemos el objetivo de contribuir al desarrollo de las comunidades y al bienestar de las personas. Para ello, trabajamos de la mano de las localidades, gobiernos y empresas para la construcción de un México más justo e igualitario, en el que nadie se quede atrás. Nos llena de satisfacción obtener este distintivo que refleja nuestro propósito y valores», explicó Karina Gómez, coordinadora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Iberdrola México.

La entrega de este reconocimiento tuvo lugar durante el XVIII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables (ESR), celebrado en la Ciudad de México, cuyo eje temático fue «Innovación sostenible: Transformando la sociedad para una prosperidad compartida».

Iberdrola México cumple 25 años de historia en el país con la finalidad de contribuir en la construcción de un país más verde con el desarrollo de proyectos de energía limpia y renovable, situando el compromiso social y medioambiental en el centro de su actuar con programas sociales que combaten la pobreza y promueven la protección al medio ambiente, el acceso a la salud o el fortalecimiento de la educación y la inclusión.

Guiada por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, la empresa ha beneficiado a más de 4.5 millones personas con su acción social con una inversión de cerca de 770 millones de pesos en su primer cuarto de siglo, a través de los proyectos de la Fundación Iberdrola México, de las acciones del área de RSC y de los programas de voluntariado.

El Distintivo Empresa Socialmente Responsable del Cemefi -entidad que se fundó en 1988 y actualmente cuenta con 1,600 miembros entre fundaciones, asociaciones, empresas y personas- es un proceso mediante el cual se mide y compara el nivel de desarrollo de las buenas prácticas de responsabilidad social mediante indicadores en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza (ASG). Está referenciado con la legislación nacional y normativas internacionales y contempla la revisión de evidencias para respaldar el grado de cumplimiento y sostenibilidad.

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Samsung Innovation Campus concluye con éxito su edición 2024

Más de 350 estudiantes de instituciones públicas de todo el país se han graduado en esta edición

En su compromiso continuo por capacitar y empoderar a jóvenes para integrarse al mercado laboral impulsado por la tecnología, Samsung México celebró la ceremonia nacional de clausura de su programa educativo Samsung Innovation Campus, edición 2024, en su showroom ubicado en sus oficinas corporativas de la Ciudad de México. Este evento siguió a exitosas graduaciones en Veracruz, Jalisco y Nuevo León. 

La conducción del evento estuvo a cargo de la reconocida artista Daniela Magún, quien, con su carisma y energía, acompañó a cada uno de los estudiantes. También se contó con la participación de líderes institucionales de Samsung México: Thomas Yun, Presidente; Karen Goldberg, Chief Marketing Officer y Senior Director de Marketing Mobile; y Lorena De Lima, Gerente Senior de Responsabilidad Social, quienes compartieron mensajes inspiradores y de reconocimiento para las y los graduados. 

Por parte de la Universidad de Monterrey (UDEM), se contó con la presencia de Isabella Navarro Grueter, Vicerrectora de Formación Integral, y Patricio de la Garza, Vicerrector de Servicios Académicos y Vinculación; en representación de la institución académica aliada que ha hecho posible la formación de esta generación de Samsung Innovation Campus. 

Asimismo, asistieron invitados especiales como el Sr. Lee Jinwoo, Agregado Comercial de la Embajada de la República de Corea en México; Guillermo Bernal, de la American Chamber of Commerce of Mexico (AmCham); así como Jorge Juraidini, Director Ejecutivo del Consejo Empresarial;  quienes destacaron la importancia de continuar impulsando la educación tecnológica en el país. 

“La IA no es el futuro, es el presente, y aprender a liderar con ella es clave para prosperar en la era de la transformación digital. Muchas gracias a todos los estudiantes, socios y colaboradores que hicieron de esta edición 2024 una experiencia realmente excepcional”, expresó Thomas Yun, Presidente de Samsung México, durante su intervención. 

Formación de nuevas generaciones en la era de la IA 

La ceremonia también marcó el cierre de un ciclo formativo centrado en Inteligencia Artificial y Habilidades de Liderazgo, que reunió a más de 350 estudiantes de instituciones públicas de todo el país. 

Durante 18 semanas, los participantes desarrollaron competencias técnicas y humanas a través de un diplomado que impartió formación en Inteligencia Artificial y Habilidades de Liderazgo. Como parte del evento, las y los graduados recibieron una constancia con valor curricular, que acredita su formación y conocimientos adquiridos. 

Samsung Innovation Campus forma parte de la misión global de Samsung por generar un impacto social positivo a través del acceso a la educación tecnológica. En esta edición, los participantes completaron 150 horas de formación, distribuidas en 130 horas de Inteligencia Artificial y 20 horas de liderazgo, combinando sesiones virtuales y presenciales. 

Así, la edición 2024 de este programa representa una labor clave dentro del contexto actual, en el que habilidades como el pensamiento crítico, el análisis de datos y el manejo ético de la inteligencia artificial son cada vez más demandadas. 

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KUMON PONDRÁ NUEVAS FRANQUICIAS EN VERACRUZ

Kumon, principal franquicia de Educación a Nivel Mundial anunció la creación de 50 franquicias en México, Centroamérica y el Caribe para 2025 y 2026 con lo que ampliará su red de Centros en más del 15% y enfocará especial atención al estado de Veracruz para atender la creciente demanda en la región.

Claudio Maya, gerente de Franquicias de Kumon México destacó la importancia que en la actualidad tiene el tema educativo y donde hay entidades como el estado de Veracruz en la que el 80% de los estudiantes de nivel básico requieren fortalecer sus conocimientos y ganar confianza en sus capacidades de estudio.

Kumon está especializado en matemáticas, comprensión de lectura e inglés que imparte a través de un sistema único comprobado que ha dado resultados por más de 65 años y está presente en más de 60 países.

Este método permite al alumno dominar las matemáticas incluso por encima de su grado escolar actual, lo vuelve competitivo y genera confianza en el estudiante para seguir aprendiendo.

Maya destacó que el modelo de franquicias en México tiene un alto nivel de éxito por encima del 90%, lo que las hace la mejor opción para emprendedores y en especial las mujeres que desean emprender y que conforman el 90% de los franquiciatarios de esta marca mundial.

La industria de franquicias en México podría crecer en 2025 alrededor de 12 al 15%&. Existen en el país mil 500 marcas operando con más de 90 mil puntos de venta y generan millón de empleos directos.

VERACRUZ UN OBJETIVO IMPORTANTE

Claudio Maya dijo que enfocarán crecer en franquicias en Veracruz porque históricamente es un estado caracterizado por la conexión comercial que representa para el país, “siempre en constante cambio y crecimiento, por ende, las posibilidades de un mercado en crecimiento es materia para el establecimiento de nuestros centros”.

Dijo que un centro Kumon tiene financieramente un punto de equilibrio hacia los 9 meses y un retorno de inversión alrededor de los 24 meses

“En materia de lo educativo no es algo que se pueda escapar con respecto a la crisis actual donde al igual que el resto del país cada vez se nota más la necesidad de espacios para ayudar al desarrollo de los alumnos y, como uno de nuestros principales objetivos a través del método, lograr que se mantenga el gusto por el estudio con miras a sumar beneficios en su futuro” señaló el directivo.

¿QUÉ OFRECE KUMON?

Con la franquicia adquieren un paquete para la apertura de su centro que incluye desde el mobiliario para la atención de sus primeros 20 estudiantes, diseño de imagen, subsidios al elaborar su anuncio luminoso, pintura interior, vinilos y acceso a las plataformas para la administración de su centro. Aunado a esto ingresarán a un programa de entrenamiento para asegurar que estén listos para el día 1 de operaciones de su centro, detalló.

Dijo que Kumon no solo vende la franquicia, “buscamos a las personas idóneas, aquellas que desean el desarrollo educativo en sus comunidades, con vocación, valores y conocimientos para emprender con este gran proyecto; de nuestra parte estarán acompañados por nuestro equipo de especialistas a lo largo de la vida de su centro”.

Kumon ofrece un método de estudio creado en Japón en el que los alumnos aprenden a través de materiales de estudio matemáticas, lectura e inglés, y son materiales que se ofrecen en ciudades como Tokio, Nueva York, Sídney, Londres o Shanghái.

Esta franquicia es una de las más idóneas en el contexto actual, en el que los alumnos requieren potenciar sus habilidades de estudio y conocimientos ante las afectaciones que generó la pandemia y las clases a distancia.

En México la empresa cuenta con más de 480 Centros franquiciados en las principales ciudades del territorio nacional y el 89% de ellas son lideradas por mujeres.

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Salud

La vejez es una oportunidad para reconectar con la vida: Alejandra Solórzano, directora de Fundación DAMADI

  • «El modelo DAMADI es cuidado profesional, trato humano y la posibilidad para las personas de la tercera edad en México, de vivir una historia diferente»
  • Este modelo rompe con los viejos paradigmas de los “asilos” y propone un concepto integral de comunidades pequeñas, muy activas y con personal altamente capacitado

Ciudad de México. – En un país donde el envejecimiento de la población avanza aceleradamente y la cultura del cuidado aún tiene grandes vacíos, DAMADI se ha convertido en una propuesta innovadora, humana y profundamente profesional para atender a los adultos mayores.

Alejandra Solórzano, vocera y cofundadora del proyecto, ha sido una de las impulsoras de un modelo que rompe con los viejos paradigmas de los “asilos” y propone un concepto integral: casas pequeñas, cálidas, con rutinas terapéuticas, comunidad activa y personal altamente capacitado.

“Una casa de reposo no debe sentirse como un hospital, sino como un hogar. Nosotros trabajamos todos los días para que así se sienta”, explica Alejandra. “Cada residente tiene nombre, historia, y merece atención personalizada. Nuestro diferencial está en el vínculo que generamos.”

Con más de 20 años de experiencia entre el ámbito jurídico y el operativo, Alejandra es una voz crítica frente a un sistema que muchas veces improvisa el cuidado. DAMADI ha desarrollado protocolos, procesos y estructura que garantizan resultados y no sólo intenciones.

“Cuidar a un adulto mayor no es un acto intuitivo. Es una labor profesional que requiere formación, estructura y vocación”, afirma. “Nosotros no improvisamos: cada área tiene un protocolo y responsables claros.”

Uno de los ejes que distingue a DAMADI es su firme enfoque en la prevención. Alejandra ha detectado que muchas familias toman la decisión de ingresar a un ser querido cuando ya es tarde: tras una caída, una fractura o un deterioro avanzado.

En este sentido el llamado de Alejandra es directo: “Ingresar a tiempo a una casa con un modelo adecuado como el de DAMADI es una inversión en calidad de vida. No es quitar libertad, es prolongarla.”

Más allá del cuidado físico, DAMADI pone énfasis en la comunidad y el bienestar emocional. En sus casas, los residentes conviven a diario, participan en actividades, construyen vínculos nuevos.

“Uno de los grandes males de la vejez es la soledad. Nosotros trabajamos todos los días para combatirla con comunidad y alegría. Aquí nadie se queda solo viendo tele todo el día”, comenta Solórzano.

El modelo también contempla la responsabilidad compartida entre familia y equipo: “No se trata de que vengan a dejarnos a alguien. Se trata de cuidarlo en conjunto. La familia sigue siendo parte del equipo”, dice Alejandra. “Los mejores resultados vienen cuando todos se involucran.”