Hoy en día las soluciones tecnológicas por sí solas no pueden prevenir todos los ciberataques. Detener las amenazas más avanzados requiere búsqueda, investigación y respuesta de amenazas dirigidas por humanos. Ahí es donde entran en juego los servicios de MDR, o detección y respuesta gestionadas.

Primero vamos a explicar lo esencial; ¿qué es y cómo trabajar con servicios MDR?

MDR es un servicio totalmente administrado las 24 horas del día, los 7 días de la semana, brindado por expertos que se especializan en detectar y responder a los ataques cibernéticos que las soluciones tecnológicas por sí solas no pueden prevenir. 

Todos los tipos de organizaciones en todos los sectores, utilizan los servicios de MDR, desde pequeñas empresas con recursos de TI limitados hasta grandes empresas con un grupo SOC interno. 

Sabemos que estos recursos humanos especializados en detección y respuesta son escasos y costosos en el mercado, razón por la que Sophos recomienda tomar en cuenta tres modelos principales de respuesta MDR, adaptándolos a los requisitos individuales de cada cliente según sea necesario:

Modelos principales de respuesta MDR:

• El equipo de MDR gestiona completamente la respuesta a amenazas en nombre del cliente
• El equipo de MDR trabaja con el equipo interno, administrando conjuntamente la respuesta a amenazas
• El equipo de MDR alerta al equipo interno y brinda orientación para la remediación

Algunas de las razones para contar con un servicio MDR este año, entendiendo el crecimiento exponencial de los ciberataques dirigidos, son las siguientes:

1. Elevar las defensas cibernéticas.
2. Liberar las capacidades de TI.
3. Obtener la tranquilidad frente a una posible amenaza las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
4. Agregar la experiencia de profesionales y no personal.
5. Mejorar el ROI de tu ciberseguridad.

Si deseas estar confiado de que tu empresa u organización está invirtiendo de manera correcta el presupuesto enfocando a ciberseguridad y en constante prevención de ciberataques, con una herramienta que da cobertura 24 horas al día, 7 días de la semana, los servicios de MDR te brindan esa tranquilidad en tu día a día.

Para obtener más información sobre los principales beneficios informados por las organizaciones que utilizan los servicios de MDR, descarga el documento técnico de Sophos aquí.

El conocimiento y la educación es una de las mejores herencias que podemos dejar a nuestros hijos, destacó Luis Chiba Ramayoni, presidente de Kumon México, al señalar que tras la pandemia de la Coivd-19, sobrevino una crisis educativa que debe ser atendida por toda la sociedad.

La educación nos ofrece herramientas clave para abrir nuevas oportunidades personales y profesionales, resaltó durante el 25 Aniversario de la empresa en Jalisco.

Que los alumnos “aprendan a aprender” es una de las claves para revertir las deficiencias y atraso académico derivados de los casi tres años de clases online originadas por la pandemia.

Dijo que en México hay más de 24 millones de estudiantes en nivel básico: preescolar, primaria y secundaria, cuyas habilidades de aprendizaje se vieron afectadas por las clases a distancia de los últimos tres años.

Por su parte Luis Chiba destacó que hay que pensar a largo plazo. En Japón se da la continuidad y perseverancia en los estudios, algo que debemos aplicar en México, señaló.

Kumon es la empresa líder a nivel mundial en el desarrollo de habilidades a través de las matemáticas, la lectura y el inglés, con presencia en más 55 países y más de 4 millones de estudiantes en activo a nivel mundial. El primer Centro Kumon en México abrió en 1991 en Nuevo León y cinco años después, en 1996, abrió sus oficinas en la Ciudad de México. A partir de ese momento se inició la expansión a todo el territorio nacional. Actualmente hay más de 450 centros en el país y una matrícula de más de 40 000 estudiantes en México.

El Método Kumon se originó de la preocupación de un padre por darle una buena educación a su hijo. Aún después de casi 60 años, este Método continúa propagándose a través de las generaciones y sigue desarrollando la capacidad de aprender de los estudiantes.

En 1958 se creó Kumon Instituto de Educación para apoyar a todos los estudiantes que lo necesitaran. El programa de Matemáticas Kumon ayuda a formar y potenciar las habilidades matemáticas de los alumnos, para que tenga una ventaja dentro y fuera de la escuela. El programa de Lectura Kumon está diseñado para construir habilidades de lectura críticas que ayudarán a los alumnos a desarrollar un amor permanente por la lectura y un cimiento sólido para el éxito académico. El programa de Inglés está meticulosamente diseñado para que nuestros alumnos comprendan expresiones en inglés presentadas de manera escrita y oral.

El 8 de marzo es un día donde la equidad e igualdad hacia las mujeres, es pieza medular para conformar una sociedad más justa, donde el respeto debe imperar en cualquier sector. Es por ello, que en Axis Communications, están comprometidos en promover la inclusión como eje fundamental en el entorno laboral, donde exista igualdad de oportunidades, con el objetivo de garantizar la participación e innovación de manera permanente.

En Axis Communications, están comprometidos en hacer de la equidad, una herramienta más inclusiva en el entorno laboral, por lo tanto, para la empresa líder en sistemas de videovigilancia, control de acceso y sistemas de audio, es fundamental que toda su plantilla, tenga el mismo nivel de responsabilidades y competencias, sin importar género.

Es por eso que en Axis Communications, no escatiman esfuerzos para garantizar la equidad en el sector tecnológico, un departamento donde el reto es mayúsculo.

Al respecto, Denith García, Inside Sales Account Manager LATAM, reconoció que, en Axis, trabajan para garantizar el desarrollo y liderazgo de las mujeres en el sector de videovigilancia y seguridad.

“En Axis, las acciones que realizamos se encuentran enfocadas en el factor humano y el valor de las personas y de lo que pueden aportar con su desempeño, innovación, experiencia y las mujeres no han sido una excepción, con su colaboración diaria logran equilibrar y fusionar ideas que dan valor al equipo y al negocio, buscando evidentemente un crecimiento profesional y personal como mujeres en un mundo en el que sin duda toman un rol primordial”, indicó Denith García.

Y es que, históricamente, la mujer ha sido relegada de la ciencia, tecnología, de ingenierías y matemáticas, siempre asignándolas a labores de cuidado, por lo tanto, la equidad e igualdad son ejes indispensables para garantizar el éxito. Ante esta problemática, diversas organizaciones continúan trabajando para incluir a la mujer en áreas de trascendencia, teniendo al final, mayores oportunidades laborales.

Por ello, empresas pertenecientes al sector del STEM, término utilizado para abordar tratamientos sobre temas relacionados con las ciencias, la fuerza del trabajo, la educación, la seguridad nacional y la inmigración, cuyas siglas, son el acrónimo en inglés, que sirve para designar las disciplinas académicas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, ya cuentan con políticas de inclusión, para que cada vez, más mujeres tengan acceso.

Según datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, (UNESCO), en América Latina y el Caribe, es una de las dos regiones que han alcanzado la igualdad entre hombres y mujeres dedicados a la investigación, de hecho, el 45 por ciento del total de investigadores, son mujeres, sin embargo, aún son una minoría en muchos campos de las STEM, en casi todos los países de la región.

Por lo tanto, hoy en día, la misión de las empresas es brindar ambientes seguros de trabajo, libres de discriminación y acoso, fórmula que sirve para alcanzar el éxito en todas sus aristas.