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Cleveland Clinic: autoexploración y revisión médica, pilares en la lucha contra el cáncer de mama

/COMUNICAE/ En el marco del Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer de Mama, Cleveland Clinic hace un llamado a la prevención, la constante autoexploración y revisión médica La Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoce al cáncer de mama como el más común en el mundo. En México, representa la primera causa de muerte por cáncer en las mujeres[1]. En los últimos años, el número de muertes causadas por esta enfermedad ha aumentado de forma alarmante, principalmente, por el retraso en el inicio del tratamiento, ya sea por la tardanza en la búsqueda de atención médica luego de que una mujer presenta un posible síntoma de cáncer de mama, o por la demora en el sistema de salud, particularmente al dar el diagnóstico definitivo.

En el marco del Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer de Mama, Cleveland Clinic hace un llamado a la prevención y la constante autoexploración y revisión médica, ya que es un procedimiento de vital importancia para poder detectar anomalías para así evitar el desarrollo del cáncer de mama. Es recomendable realizar la autoexploración a partir de los 20 años por lo menos una vez al mes, para poder conocer cómo son normalmente los senos y poder identificar si hay algún cambio en su forma, textura o consistencia.

¿Cuándo las mujeres deberían empezar a hacerse mamografías?
La radióloga de diagnóstico Nidhi Sharma, especialista de Cleveland Clinic enfatiza que es importante que las mujeres hablen con sus médicos: «Tomar una decisión informada es una de las cosas más importantes que el paciente puede hacer para que se le realicen las pruebas de detección adecuadas y los cánceres se detecten a tiempo», señala la especialista.

La doctora Elizabeth Stone del departamento de Hematología y Oncología Médica de Cleveland Clinic señala que «No hay un método para prevenir el cáncer de mama de manera absoluta, pero sí hay medidas que se puede tomar que podrían disminuir el riesgo». Destaca las siguientes acciones:

1. Prevención:

El uso de Hormonas después de la menopausia puede elevar el riesgo del cáncer de mama. 
El sobrepeso también sube el riesgo. 
Tomar más de cuatro bebidas alcohólicas cada semana, es factor de riesgo.
Es importante hacerse los controles con mamografía, anuales.
Llevar una dieta saludable bajo en grasa y alto en vegetales y frutas con proteínas como pescado y pollo
2. El Cáncer de mama tiende a ocurrir después de la edad de 50.

3. El ejercicio es muy importante en prevenir el cáncer de mama, ya que el sobre peso sube el riesgo. 

4. Mujeres afectadas con cáncer de mama deberían evitar hormonas especialmente si su tumor responde a las hormonas.  

Por su parte, la doctora Sharma indica que «la evidencia científica muestra que comenzar con exámenes de detección tempranos y regulares puede ayudar a detectar el cáncer de mama en una etapa temprana y prevenir cirugías extensas y regímenes de tratamiento adicionales. También puede reducir la ansiedad de las mujeres y detectar lesiones mamarias de alto riesgo que también requieren tratamiento».

Más información en: https://my.clevelandclinic.org/departments/cancer

[1] Instituto Nacional de Salud Pública, Cáncer de mama, una prioridad para la salud de las mexicanas.
Fuente Comunicae

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Incluyeme.com: Promover y reconocer el talento más allá de la discapacidad

/COMUNICAE/ Contratar personas con discapacidad y practicar el reconocimiento laboral basado en el talento, es fundamental para una inclusión genuinaLas personas con discapacidad enfrentan múltiples barreras en Latinoamérica que dificultan el acceso a la educación y/o capacitaciones, herramientas clave para su empleabilidad y progreso profesional. Sumado a esto, existen diferentes interseccionalidades que se suman a las barreras mencionadas a la hora de ser consideradas para una vacante u obtener reconocimiento por el desempeño, asociadas a poner foco en las limitaciones y no en el talento de las personas.

Para que haya verdadera inclusión laboral de las personas con discapacidad, debe existir en la empresa una cultura que fomente la diversidad de talentos y enriquecimiento de aprendizajes, más allá de los marcos regulatorios. 

En un nuevo episodio de INCLU SESSIONS, el podcast pensado y desarrollado por Incluyeme.com, empresa B que trabaja para la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, se analizan las barreras que enfrentan las personas con discapacidad para conseguir empleo en Latinoamérica. El espacio es moderado por Gabriel Marcolongo, CEO y Founder de Incluyeme.com, quién conversó en esta ocasión con Carolina Ignarra, Co Fundadora de Talento Incluir, empresa brasileña que trabaja por la inclusión y es partner de Incluyeme.com en el país vecino.

Es interesante comprender que la inclusión va más allá de las disposiciones legales. Fomentar desde el ámbito reglamentario la nómina de empleados con discapacidad pone en manifiesto las diferencias, y no la verdadera integración. «Talento Incluir surgió de mi historia. Yo uso silla de ruedas porque sufrí un accidente de moto en 2001, tenía 22 años y trabajaba como profesora de gimnasia laboral. En aquel momento pensaba que no podría volver jamás a trabajar, sin embargo a los tres meses del accidente mi jefe me incorpora nuevamente. Todos nosotros necesitamos de este reconocimiento que el trabajo nos da, después de mis limitaciones solo podía creer en mí y también entendí que el equipo de trabajo estaba involucrado. En poco tiempo yo estaba incluida, era parte del equipo con mi discapacidad, haciendo parte de la inclusión», sostiene Carolina.

Ambos referentes coinciden en las barreras y los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en relación principalmente a la empleabilidad, resaltando que las diversas Leyes de cuotas vigentes en los distintos países de la región colaboran con la inclusión laboral pero no con el problema de fondo. «Una contratación efectiva debe realizarse por convicción», coinciden los voceros. La empresa tiene que entender el valor de contratar personas con discapacidad, porque son parte de la sociedad y no solo actúan como sus empleados, sino también son consumidores de sus negocios y sus productos. Cuando la empresa entiende por convicción la Ley de cuota se convierte en una consecuencia. 

Es importante resaltar que las barreras comienzan antes de la edad laboral. Y las empresas, la cultura, la sociedad, desconocen el pasado de la persona. Suelen esperarse de las personas con discapacidad los mismos niveles de educación que el resto de la sociedad, pero no siempre es así. Es por eso que es de vital importancia brindar capacitaciones para mejorar la empleabilidad. En este aspecto Incluyeme.com facilita a través de distintos programas cursos que potencian las habilidades tecnológicas de las personas con discapacidad: https://www.capacitacioninclusiva.com/

Los episodios del podcast «Inclu Sessions» transcurren a través de entrevistas con diferentes referentes y con el objetivo de abordar distintas temáticas de diversidad e inclusión, que son transversales a todas las empresas y la sociedad. 

Pueden escucharse a través de distintas plataformas como Spotify y Youtube. Y tienen un formato de 10 episodios y una periodicidad mensual, cada espacio cuenta con la participación de referentes que trabajan en sintonía con la inclusión fomentando entornos diversos. Las temáticas de los próximos episodios se centrarán en Inclusión, diversidad, interseccionalidad, accesibilidad, representación cultural, barreras y sus soluciones, trabajo remoto y diseño universal.

Se invita a escuchar los episodios a través de Spotify: https://open.spotify.com/episode/7kL0tPFFAAp5BaM4UZID5B?si=aeca9e5723b4
Fuente Comunicae

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Seguridad Tecnología Telecomunicaciones

Hillstone advierte que ransomware y malware derivados de un ciberataque son solo la punta del iceberg

/COMUNICAE/ Todas las empresas y organizaciones que han sufrido un ataque saben que si no se resuelve el problema de fondo pueden ser víctimas nuevamente de los hackersEn las últimas semanas se ha visto cómo diferentes organizaciones públicas y privadas han sido víctimas de los ciberdelincuentes, hechos que se destacan no solo por el impacto que tienen en las instituciones sino porque dejan al descubierto que el objetivo puede ser cualquiera.

Al respecto, Hillstone Networks, proveedor líder de soluciones de seguridad de red y gestión de riesgos, explicó que el robo de información, ransomware, cryptomining o cualquier otro tipo de problema derivado de un ciberataque, solo es la punta del iceberg y que si las organizaciones no detectan cómo se perpetró tienen una gran posibilidad de volver a ser atacados.

«Regularmente un ataque inicia cuando alguien dentro de la organización descargó un archivo malicioso, posteriormente el malware tiene varias opciones, escanear los dispositivos cercanos para evaluar si se puede propagar la infección, instalar nuevos programas en computadoras y servidores, moverse lateralmente para identificar dónde se guarda la información crítica, etc. Al final, lo único que se identifica es el resultado del ataque, que puede ser secuestro de información (ransomware), exfiltración de datos, robo de información confidencial, entre muchos otros», comentó Manuel Acosta, Director General para México en Hillstone Networks.

Ante una crisis de este tipo, las organizaciones se dedican a levantar los servicios, reconstruir servidores, es decir, tratan de continuar la operación lo más pronto posible haciendo uso de respaldos y muchas veces empezando de cero. Sin embargo, solo se están enfocando en paliar el problema, no lo están resolviendo.

«Todas las empresas y organizaciones que han sufrido un ataque saben que si no se resuelve el problema de fondo pueden ser víctimas nuevamente», reiteró Acosta.

Ante esta situación, lo más recomendable es iniciar una «caza de amenazas» o threat hunting, para identificar ciertos indicadores de comportamiento (rastros) que hayan sido dejados durante la orquestación del ataque. De esta manera, ahora sí la organización sabe qué brechas debe cubrir para evitar una nueva crisis.

Para ayudar a las organizaciones, Hillstone Networks ha incorporado el concepto de ciberresiliencia, que utiliza soluciones de visibilidad de amenazas y análisis de comportamiento para detectar amenazas avanzadas y mapearlas antes de que exploten, o bien, ayudar a las organizaciones que fueron víctimas de un ciberataque a aislar las vulnerabilidades y eliminar el problema desde su origen.
Fuente Comunicae

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Ejidatarios condicionan paso del Tren Maya en tramo Xpujil-Chetumal: AMLO

El presidente, Andrés Manuel López Obrador, denunció durante su conferencia de prensa matutina, que los dirigentes de cinco ejidos están condicionando el paso del Tren Maya, en el tramo de Xpujil a Chetumal, para que la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) les pague una indemnización.

López Obrador detalló que los ejidatarios “están queriendo sacar provecho”, pues están solicitando que se les pague lo proporcional de cuando se construyó la carretera de Escárcega a Chetumal. Sin embargo, destacó que esa obra se llevó a cabo en 1960, por lo que acusó a los líderes de que “quieren hacer su agosto”.

“Resulta que en el tramo de Xpujil a Chetumal hay cinco ejidos que los dirigentes, aclaro, no los campesinos, los comisariados, no los estoy acusando, nada más estoy informando, no quieren que pase el tren; o sí quieren, pero están condicionando”, afirmó.

El Ejecutivo Federal aseguró que se pagarán las indemnizaciones de esos 500 kilómetros del Tren Maya, pero a partir de los avalúos que se realicen. “No podemos pagar más de lo que diga el avalúo”, destacó.

No obstante, aclaró que si no se pudiera llegar a un acuerdo con los líderes de los ejidos de este tramo, y continúan presionando con los bloqueos, el Tren Maya podría llegar hasta Xpujil y ya no continuar hasta Chetumal.

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Nacional Portada

AMLO presume inversión de 22 mil mdp en mantenimiento de carreteras

Con motivo del “Día del Caminero”, el presidente Andrés Manuel López Obrador aseguró que en lo que va de su administración se han invertido 22 mil millones de pesos en el mantenimiento de carreteras “libres” y autopistas del país.

“Nos da mucho gusto contar con la presencia de ingenieros civiles, constructores, porque hoy es el Día del Caminero, de los que construyen las carreteras en México caminos rurales, carreteras, los que trabajan en el mantenimiento de los caminos los que hacen las autopistas hoy es su día”, dijo López Obrador.

En conferencia matutina en Palacio Nacional, el jefe del Ejecutivo federal detalló que en carreteras libres se han invertido 12 mil millones de pesos en mantenimiento.

Sobre las autopistas concesionadas, señaló que se han invertido más de 10 mil millones de pesos, y con ayuda de los contratistas y concesionarios se logró un “ajuste” de mil millones de pesos.

López Obrador dijo que esos recursos se aplican en la construcción de caminos con mano de obra local en la Montaña de Guerrero y recordó que uno de sus compromisos es que antes de que termine su sexenio se termine la construcción de caminos pavimentados a mano que conecten con las cabeceras municipales.

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La Garci-Crespo paga favores a funcionarios con los servicios sexuales que regenta

 

La Señora Presidenta de Morena Puebla paga a funcionarios públicos en especie, los favores recibidos con las chicas que obliga a prostituirse.

La vieja costumbre de los políticos que acostumbran a recibir favores sexuales a cambio de ciertos favoritismos, ha sido utilizada por la Garci-Crespo desde antes que llegara a la diputación federal; es más, se dice que fue gracias a esos favores que terminó de amarrar su curul.

Gente cercana a uno de los burdeles que regenta la morenista, ubicado a las afueras de la ciudad, se dedicó a cantar algunos de los secretos de la política. Y afirma que la política suele organizar fiestas privadas para políticos importantes, y para “gente pudiente”, donde ofrece los servicios de sus muchachas a cambio de ciertos favores sencillos como evasión de impuestos y otros más complejos como las acciones, fuera de la ley, que han manchado el juicio hereditario de la empresaria avícola Socorro Romero Sánchez. Así la política se asegura una relación de privilegios que, hasta el día de hoy, la mantiene en una posición de privilegio.

Recordemos que el gobernador poblano fue cliente frecuente de sus establecimientos, antes que iniciaran la relación extramarital que la pareja sostiene.

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ESTADOS

Firman convenios de colaboración Guanajuato y Francia

l Gobernador de Guanajuato, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, firmó un convenio de colaboración con el Embajador de la República Francesa en México y con la Agencia Francesa de Desarrollo, para elaborar un plan de acción orientado a la introducción y promoción de la enseñanza del idioma francés en planteles educativos públicos de Nivel Medio Superior en el Estado.

“Este es un convenio qué nos aporta a nuestros jóvenes una habilidad más en su vida laboral. Con Francia hay una gran relación en materia comercial y ahora como proyecto de vida para los jóvenes que pueden aprender este idioma”, dijo el Gobernador.

Este acuerdo con Guanajuato está basado en otro firmado a nivel federal, en diciembre de 2019, para el inter lingüismo con el idioma francés en las escuelas públicas de México. Guanajuato es el undécimo estado que se une a este programa con Francia.

Las acciones previstas con esta firma, son desarrollar un plan de acción específico para el Estado de Guanajuato para escuelas públicas seleccionadas a Nivel Medio Superior y promover un intercambio en términos de educación de idiomas con certificaciones de docentes y estudiantes.

Este acuerdo estará vigente por dos años y podría renovarse; entra en vigencia en enero de 2023 en centros educativos seleccionados.

Por su parte, el Embajador de Francia en México, Jean-Pierre Asvazadourian, dijo que esta firma con Guanajuato es muy importante porque va a permitir la oferta de un idioma más en el sistema de educación público para Guanajuato, pues el mundo actual exige un idioma extranjero que permita más oportunidades de superación.

“Estoy feliz de que se firme este proyecto y por todo lo que se hará en los próximos años; este es un gran convenio que nos va ayudar a avanzar en ese tema y es el inicio de una relación duradera», dijo el Embajador, y resaltó que desde el Embajada de Francia en México, hay apertura para trabajar en otros temas de interés social para Guanajuato.

Contra la desigualdad social

En este encuentro, Marine Landais, Consejera Adjunta de Cooperación y Acción Cultural de la Embajada de Francia, presentó el Acuerdo sobre el Sistema Estatal de Cuidados (Acuerdo para la Igualdad de Oportunidades y la Movilidad Social)

“Es un acuerdo de voluntades entre el estado de Guanajuato, el Centro de Estudios Espinosa Yglesias y la Agencia Francesa de Desarrollo, en el marco de la facilidad de investigación sobre las desigualdades sociales en la Unión Europea”,dijo.

Por su parte, Juliette Grundman, Directora Regional de la Agencia Francesa de Desarrollo, dijo que está facilidad de investigación aplicada, tiene como objetivo apoyar la formulación de políticas públicas contra las desigualdades, alineadas a la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el desarrollo sostenible, y con el gobierno de Guanajuato se decidió apoyar la formulación de políticas públicas para contrarrestar la desigualdad social.

También firmaron el Convenio Jerome Poussiegle, Ministro Consejero y Jefe de Cooperación de la Unión Europea y Roberto Vélez, Director Ejecutivo del Centro de Estudios Espinosa Yglesias.

Por Guanajuato signaron Jorge Enrique Hernández Meza, Secretario de Educación de Guanajuato; Héctor Salgado Banda, Secretario de Finanzas, Inversión y Administración del Estado de Guanajuato; Jesús Oviedo Herrera, Secretario de Desarrollo Social y Humano; y Aldo Iván Márquez Becerra, Subsecretario de Desarrollo Social y Humano, de Guanajuato.

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Consejo Ciudadano destaca 249 denuncias por extorsión en CDMX

De enero a agosto de este año se han presentado 249 denuncias por extorsión, mientras que en el mismo periodo de 2019, sumaron 600, afirmó el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México, con base en datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).

La ONG señaló que en la prevalencia del delito, la capital del país se ubica en el lugar 18 a nivel nacional al registrar una tasa de 4.2 casos de esta índole por cada 100 mil habitantes, que representa una sexta parte de lo que ocurre en el Estado de México que tiene una tasa de 25.3.

En un comunicado, Salvador Guerrero Chiprés, presidente de dicha organización afirmó que la denuncia permite conocer y difundir las formas más comunes en que operan los extorsionadores, y así, impedir que otras personas sean víctimas.

Detalló que en lo que va de este año, el Consejo a su cargo ha atendido nueve mil 17 reportes, que representa 30.4 por ciento menos con relación a los primeros nueve meses de 2020, al tiempo que remarcó que en el 91 por ciento de los casos, la extorsión no se consumó y en el 41 por ciento fueron llamadas “de sondeo” en las cuales los criminales buscaban recabar datos de posibles víctimas.

Guerrero Chiprés abundó que el 26%, ha sido por amenazas; 13.5%, por supuestos integrantes del crimen organizado; 7.6%, en referencia a sextorsión; 7.3%, a secuestro virtual y 4.1% al llamado cobro de piso.

Vía redes sociales este organismo recomendó que para prevenir estos ilícitos es necesario que cuando recibas una llamada sospechosa cuelgues, verifiques cómo está tu familia y dar aviso a las autoridades, en ese sentido dijo que los números para comunicarse son el 089 o en su línea #LíneaDeSeguridad 55 5533 5533, desde la que ofrecen una guía jurídica gratis todos los días y a cualquier hora.

 

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Consejo Ciudadano destaca 249 denuncias por extorsión en CDMX

De enero a agosto de este año se han presentado 249 denuncias por extorsión, mientras que en el mismo periodo de 2019, sumaron 600, afirmó el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México, con base en datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).

La ONG señaló que en la prevalencia del delito, la capital del país se ubica en el lugar 18 a nivel nacional al registrar una tasa de 4.2 casos de esta índole por cada 100 mil habitantes, que representa una sexta parte de lo que ocurre en el Estado de México que tiene una tasa de 25.3.

En un comunicado, Salvador Guerrero Chiprés, presidente de dicha organización afirmó que la denuncia permite conocer y difundir las formas más comunes en que operan los extorsionadores, y así, impedir que otras personas sean víctimas.

Detalló que en lo que va de este año, el Consejo a su cargo ha atendido nueve mil 17 reportes, que representa 30.4 por ciento menos con relación a los primeros nueve meses de 2020, al tiempo que remarcó que en el 91 por ciento de los casos, la extorsión no se consumó y en el 41 por ciento fueron llamadas “de sondeo” en las cuales los criminales buscaban recabar datos de posibles víctimas.

Guerrero Chiprés abundó que el 26%, ha sido por amenazas; 13.5%, por supuestos integrantes del crimen organizado; 7.6%, en referencia a sextorsión; 7.3%, a secuestro virtual y 4.1% al llamado cobro de piso.

Vía redes sociales este organismo recomendó que para prevenir estos ilícitos es necesario que cuando recibas una llamada sospechosa cuelgues, verifiques cómo está tu familia y dar aviso a las autoridades, en ese sentido dijo que los números para comunicarse son el 089 o en su línea #LíneaDeSeguridad 55 5533 5533, desde la que ofrecen una guía jurídica gratis todos los días y a cualquier hora.

 

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CIUDAD DE MEXICO Digital Seguridad Tecnología

Presentan Cloud Manager para crear una experiencia de nube híbrida simplificada

/COMUNICAE/ El usuario obtiene un auténtico almacenamiento, servicios, relación y flexibilidad financiera en todo el entorno de datosA medida que los centros de datos se han ido expandiendo y distribuyendo globalmente, el Data Fabric se convirtió en «híbrido» para traspasar los límites de lo tradicional y llegar a múltiples nubes. La gestión de estos entornos, con los servicios necesarios, la economía de recursos y las múltiples ubicaciones, se volvió una tarea más difícil.  

Ante ello, Cloud Manager surgió como la única interfaz para poner en marcha y gestionar Cloud Volumes ONTAP® de NetApp.

Cloud Manager se basa en SaaS, se puede acceder desde cualquier lugar y ofrece la flexibilidad que se necesita en todo el entorno de datos.

Los tecnólogos necesitan acceder a sus conjuntos de herramientas, consolas y recursos en una experiencia similar a la nube; como si fuera un servicio. Además, facilita servicios de datos y almacenamiento estandarizados de NetApp en entornos on-premises y en la nube para disfrutar de una experiencia consistente con un mejor control.

De esta manera, se puede implementar el almacenamiento y activar servicios bajo demanda. Cloud Manager incorpora asistentes intuitivos, acciones recomendadas y conjuntos de herramientas integrados de análisis y gestión de datos para reducir los riesgos y optimizar la gestión. El control de la inversión, que incluye la gestión de licencias, prestaciones y almacenamiento como servicio, así como la protección y los recursos on-premises, se incluye en Cloud Manager a través de su cartera digital integrada. 

Con Cloud Manager es posible acceder desde una única interfaz de usuario web intuitiva, por lo que es altamente seguro e incorpora inicio de sesión único (SSO), control de credenciales y acceso basado en roles. El usuario, puede poner en marcha entornos de almacenamiento en proveedores de nube pública y detectar entornos on-premises, con funcionalidades que permitan un control completo, profundizar y configurar. La habilitación de servicios, la configuración y la creación de recursos de destino son tareas rápidas y sencillas, con paneles y alertas en tiempo real. Los conjuntos de herramientas integrados proporcionan información sobre el estado y diagnóstico. El análisis basado en inteligencia artificial ofrece acciones recomendadas basadas en el aprendizaje automático, incluidos asistentes de solución de problemas, que ayudan a prevenir posibles incidencias. Si se utilizas los marketplaces de nube para comprar prestaciones, puedes cargarlas en la cartera digital de Cloud Manager para tener una gestión adicional centralizada, independientemente del proveedor de nube.

La configuración de la organización en niveles, la sincronización, los backups y otros servicios necesarios entre los entornos on-premises y en la nube requieren por lo general la existencia de varias herramientas y configuraciones que suelen ser difíciles de ajustar entre los entornos.

Con el lienzo inteligente de Cloud Manager, se pueden habilitar los servicios disponibles en entornos de trabajo, arrastrar y soltar entornos para crear relaciones y obtener gráficos de estas relaciones. Es posible habilitar los servicios entre los entornos existentes o en nuevas ubicaciones de destino. La creación de volúmenes, la gestión de niveles, el ajuste de la capacidad y el movimiento de recursos se realiza de forma rápida y consistente en todos los entornos.
Fuente Comunicae