Recursos humanos Archives - Página 2 de 39

Unilever reafirma liderazgo en reputación empresarial en México, según MERCO 2025

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Por quinto año consecutivo, Unilever de México es reconocida como líder en el sector Consumo Masivo dentro del ranking MERCO Empresas 2025. La operación de Unilever en México incorpora criterios…

Iberdrola México beca a 11 estudiantes de carreras STEM en Oaxaca

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Desde 2019, se han otorgado becas a 87 estudiantes de Oaxaca, más de la mitad a mujeres 11 estudiantes de la Universidad Tecnológica de los Valles Centrales de Oaxaca (UTVCO)…

Samsara anuncia la primera lista de «Conductores Más Seguros Verificados por Samsara»

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Samsara reconoce a los mejores conductores a nivel mundial. El nuevo programa distingue a un grupo selecto de conductores pertenecientes a organizaciones que son clientes de Samsara, los cuales cuentan…

Equilibrio de género y diversidad laboral: Audamex valida modelo de inclusión

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Fármacos Darovi se convierte en la primera empresa en México en obtener la certificación ISO 30415:2021 en diversidad, equidad e inclusión La diversidad, la equidad y la inclusión son conceptos…

Insignias digitales Tecmilenio: la clave para hacer más visible un perfil profesional

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Las insignias digitales han demostrado aumentar las oportunidades de avance profesional en un 63% según estudios recientes sobre percepción de empleadores. Los profesionales que incorporan credenciales digitales en LinkedIn reportan…

Redescubrir el sentido del trabajo a través del propósito de vida: Tecmilenio

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Muchos adultos experimentan desconexión y pérdida de significado en sus actividades profesionales diarias. Estudios recientes demuestran que alinear el trabajo con un propósito de vida definido eleva la satisfacción laboral,…

Riesgos fiscales, legales y reputación que no se pueden ignorar al facturar por De la Paz Costemalle DFK

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La autoridad cuenta con diferentes herramientas para auditar. Existen empresas que recurren a comprar facturas a empresas. Emitir facturas falsas implica graves riesgos En los últimos años, la autoridad cuenta…

El 51% de las empresas mexicanas ve la salud como eje estratégico, revela estudio de Sofía

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Más de la mitad del ecosistema empresarial (51%) ya se ubica en las etapas superiores de madurez en la adopción de la salud como valor central. Los colaboradores demandan modelos…

AMITI y Generation México impulsan empleo joven con la 2ª edición de Abriendo Puertas

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El programa capacitará a 240 jóvenes de entre 18 y 29 años, el doble que en su primera edición. Se impartirán tres especialidades: desarrollo Java FullStack, Cloud y soporte técnico…

La madurez digital en RR.HH. empieza con una visión 360: Cegid

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42% de las organizaciones considera prioritaria la gestión del cambio y las estrategias de compromiso de los empleados Cegid, líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para…