Mes: agosto 2024

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Excite – Inbound Marketing México®: celebrando 25 años de innovación en la era digital

/COMUNICAE/ Excite celebra 25 años liderando la innovación en marketing digital, transformando desafíos en éxitos
En 2024, Excite – Inbound Marketing México celebró un hito significativo: 25 años de hacer marketing digital. Lo que comenzó en 1999, cuando las conexiones de internet eran lentas y Yahoo. Dominaba internet, se ha transformado en un legado de innovación. Excite ha superado los desafíos de un entorno en constante cambio, demostrando que el cambio es una oportunidad para crecer.

Desde sus inicios, Excite ha liderado en tiempos de transformación. Recordando aquellos días de páginas web rudimentarias, surge una sonrisa nostálgica. Sin embargo, lo que define a Excite es su visión hacia el futuro y su habilidad para anticipar tendencias en la era de la inteligencia artificial y el Internet de las Cosas.

Hoy en día, contar con una agencia de marketing digital como Excite es crucial. El entorno actual exige una gestión multicanal eficiente y una presencia constante donde los clientes interactúan con las marcas. Excite entiende estas necesidades y ofrece soluciones integrales que abordan cada aspecto del marketing digital.

La agencia ofrece servicios que abarcan desde marketing digital y gestión de redes sociales hasta optimización SEO y desarrollo de plataformas tecnológicas. Su compromiso es claro: convertir los objetivos de sus clientes en éxitos palpables, construyendo relaciones duraderas con empresas de todos los tamaños en México y Latinoamérica.

Excite se enorgullece de su capacidad para innovar. Como pioneros en la adopción de nuevas tecnologías y estrategias de marketing, han trabajado con clientes prestigiosos, incluidos desarrolladores inmobiliarios, grupos de medios, instituciones financieras y gobiernos. Su enfoque se centra en el éxito de los clientes, basándose en la convicción de que el triunfo de cada cliente es, en última instancia, su propio triunfo.

Además de su enfoque en el cliente, Excite también prioriza el desarrollo de su equipo. Fomentan un ambiente de aprendizaje continuo, donde la capacitación y la experimentación son parte esencial de su cultura. Este enfoque asegura que el equipo esté siempre al tanto de las últimas tendencias y herramientas en marketing digital.

Con la mirada puesta en el futuro, Excite está preparada para seguir innovando y expandiéndose. Planean integrar servicios que faciliten la transformación digital de sus clientes y desarrollar plataformas SaaS directas al consumidor. Con un equipo dedicado y una visión clara, Excite está lista para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que los próximos 25 años traerán.

Fuente Comunicae

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Actualidad Empresarial Ecología Industria Alimentaria Sector Energético

Danfoss en el XXV seminario de refrigeración industrial

/COMUNICAE/ IIAR se integra por representantes de la industria como fabricantes, ingenieros, contratistas, usuarios, académicos, científicos e instructores en esta área de conocimiento
Danfoss, www.danfoss.mx el líder mundial en infraestructura y tecnología moderna para diferentes industrias participará en el evento organizado por la IIAR, (International Institute of Ammonia Refrigeration) el principal organismo defensor en el mundo para el uso seguro, confiable y eficiente de amoniaco y otros refrigerantes naturales el próximo 14, 15 y 16 de agosto.

Danfoss estará presente con un espacio de exhibición donde los asistentes podrán conocer las soluciones que garantizan innovación, eficiencia y ahorros energéticos a los proyectos de Refrigeración Industrial, soluciones como el nuevo ICAD B, válvulas de seguridad, intercambiadores de placas, y demos totalmente funcionales. Además, participará con una charla técnica a cargo del Ing. Juan Carlos Noriega denominada «Válvulas motorizadas, una inversión de seguridad, eficiencia energética y control».

IIAR se integra por representantes de la industria como fabricantes, ingenieros, contratistas, usuarios, académicos, científicos e instructores en esta área de conocimiento, y es la instancia encargada de establecer estándares para proporcionar apoyo, educación e información técnica actualizada a la comunidad de refrigeración natural y amoniaco a través de comités y grupos de trabajo para compartir conocimiento entre sus integrantes. Con dicho entendimiento colectivo, se elaboran documentos de consenso que abordan diversos aspectos de la industria de refrigeración comercial e industrial.

Danfoss siempre ha compartido el conocimiento así como sus experiencias en torno a la innovación y desarrollo para construir consenso en diversos aspectos de la industria de la refrigeración tanto industrial como natural, trabaja fuertemente en la innovación lo que se traduce en significativas mejoras para la industria en general, haciendo frente a los estándares tanto nacionales como internacionales.

El XXV Seminario de la IIAR sobre refrigeración natural para América Latina se llevará a cabo en Guadalajara, Jalisco y es la oportunidad para conectar con la industria a nivel mundial, vivir la experiencia con líderes profesionales y sobre todo conocer las soluciones innovadoras para optimizar la eficiencia energética en los sistemas de refrigeración.

Fuente Comunicae

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Formación profesional Nacional Nutrición Universidades

Alimentación consciente para un mejor rendimiento mental: Tecmilenio

/COMUNICAE/ Hablar de nutrición en la actualidad es hablar de salud y bienestar integral. Los alimentos que se eligen influyen en todos los aspectos de la vida, incluidos emociones y pensamientos
La famosa frase «eres lo que comes» contiene más verdad de lo que se podría suponer. Los hábitos alimenticios impactan la forma de pensar, considerando que el cuerpo se compone de las sustancias que se consumen y cada nutriente juega un papel importante en el funcionamiento de órganos, células y sistemas, incluido el cerebro.

«Desde la perspectiva de bienestar integral de Tecmilenio, la nutrición es pilar en la construcción de una vida sana en todos los sentidos. La alimentación, junto con el descanso y el ejercicio, ayudan a lograr un sentimiento de satisfacción y tranquilidad, no solo en el aspecto físico, sino mental», comenta Kikue Cruz Maturano, directora asociada de la Escuela de Bienestar y Salud de Tecmilenio.

En este sentido, añade Kikue que, dentro de las siete dimensiones del bienestar, donde se encuentra el físico, están también los ámbitos de la salud mental, el social o relacional, el ocupacional, el financiero, el intelectual y el espiritual, que permiten llegar a la sensación de plenitud y felicidad. Y consolidar hábitos en un aspecto, impulsa a los otros, lo que hace sentir equilibrio, energía y motivación. 

Hablando del efecto que tienen los alimentos en el organismo y las emociones, se considera que una dieta rica en grasas saturadas y azúcares puede llegar a causar alteraciones en los niveles de azúcar en la sangre, lo que conduce a cambios drásticos en el estado de ánimo y energía. Y, por el contrario, una dieta equilibrada, rica en vitaminas, minerales y antioxidantes, ayuda a promover una mejor función cerebral y emocional.

«La manera en que una persona come influye en cómo se siente. Practicar la atención plena al comer puede mejorar la digestión y aumentar la satisfacción con la comida», comenta la directora.

Como señala Kikue Cruz, una dieta equilibrada y nutritiva no solo promueve la salud física, sino también tiene un impacto significativo en el cerebro, puesto que este necesita nutrientes esenciales para funcionar correctamente y su consumo puede mejorar la concentración, el enfoque y la memoria. Además, algunas sustancias específicas, como los ácidos grasos omega-3, se han asociado con la reducción del riesgo de depresión y ansiedad.

Además, una dieta rica en frutas, verduras, granos enteros y proteínas magras puede proporcionar los nutrientes necesarios para mantener un equilibrio emocional y reducir el estrés. Un ejemplo claro son los alimentos ricos en triptófano, como los lácteos, nueces, huevos y el pavo, que pueden ayudar a producir serotonina, un neurotransmisor asociado con la sensación de bienestar y felicidad.

En este sentido, Universidad Tecmilenio ha puesto énfasis en diseñar los programas de estudio para la Licenciatura en Nutrición con una visión integral, en la que se consideran todos los aspectos que influyen en la manera de comer y ofrecer opciones para explorar la conexión profunda entre la alimentación y una vida plena y feliz.

Fuente Comunicae

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E-Commerce Formación profesional Logística Recursos humanos

AWS capacitará en habilidades digitales al 98% de las agencias aduanales de México

/COMUNICAE/ La iniciativa convenida con CAAAREM tendrá un impacto directo en más del 95% de las operaciones de comercio exterior que se realizan en el país
Amazon Web Services (AWS) y la Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana (CAAAREM) anunciaron un programa de capacitación en habilidades digitales que impactará al 98% de las agencias aduanales en el país para junio de 2025 y que se verá reflejado en la mejora competitiva de las operaciones de comercio exterior que hoy se traducen en el 83% del Producto Interno Bruto de México. Esta iniciativa tiene el objetivo de fortalecer al sector aduanal mexicano ante el dinamismo comercial generado por el nearshoring.

La capacitación en habilidades de nube permitirá a las agencias aduanales implementar soluciones tecnológicas avanzadas en sus procesos, agilizar las operaciones aduaneras y maximizar los beneficios de la relocalización de cadenas de suministro que podría generar tasas de crecimiento económico de hasta 4% en las próximas décadas, de acuerdo con datos del Consejo Coordinador Empresarial.

Este tipo de soluciones generará que las cadenas de suministro del sector aduanero sean más eficientes, resilientes y capaces de adaptarse rápidamente a cambios en la demanda, tales como el seguimiento en tiempo real, optimización de logística y la automatización de procesos, ofreciendo un sistema aduanero más robusto y ágil, capaz de responder eficazmente a las necesidades del nearshoring.

Los participantes del programa recibirán capacitaciones en vivo y de manera virtual, las cuales abarcan fundamentos de tecnología en la nube para quienes no posean conocimientos previos, así como cursos avanzados que preparen a los participantes para obtener la certificación de AWS Cloud Practitioner.

«La adopción de nuevas tecnologías es fundamental para la transformación digital y el aumento de la productividad en el sector aduanal», comentó Carolina Piña, líder de Entrenamientos Masivos de AWS para Latinoamérica. «Desde 2017, en AWS hemos capacitado a más de 2 millones de personas en Latinoamérica, incluyendo más de 500,000 de personas en México. Nos enorgullece colaborar con CAAAREM para continuar cerrando la brecha de talento en México y ayudar a los Agentes Aduanales a maximizar el potencial del nearshoring en el país», concluye.

Según un informe de IDC, alrededor del 65% de las principales empresas latinoamericanas enfrenta dificultades para reclutar y retener talento que cuente con habilidades digitales, por lo que este convenio fomentará la creación de una comunidad que promueva conexiones entre el talento capacitado por AWS y las agencias aduanales afiliadas a CAAAREM, a través de bolsas de empleo y ferias de trabajo.

Esta iniciativa se alinea con los objetivos de AWS de ampliar el acceso a la formación y educación en materia de nube a escala mundial, preparar y capacitar para su incorporación a alumnos para los trabajos en la nube más demandados. Además, busca crear una industria tecnológica más inclusiva que permita a estudiantes de todo el mundo convertirse en constructores de la nube y utilizar la educación para mejorar la vida de personas en todo el mundo.

Por su parte el Presidente de CAAAREM, A.A. Miguel Cos Nesbitt, afirmó que este convenio con AWS «es una gran oportunidad para seguir fortaleciendo el sistema logístico y aduanero del país a favor de sus usuarios: los importadores y exportadores, que serán los principales beneficiados de esta cruzada tecnológica que se suma a la respuesta de los desafíos que trae el nearshoring y se alinea a las mejores prácticas impulsadas por la Organización Mundial de Comercio, la Organización Mundial de Aduanas y la propia Agencia Nacional de Aduanas de México».

Se puede visitar Talento cloud CAAAREM para más información.

Fuente Comunicae

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CIUDAD DE MEXICO Estado de México Finanzas Nacional

7 recomendaciones de Montepío Luz Saviñón para el uso adecuado del empeño

/COMUNICAE/ Al estar bien informado y preparado, se pueden minimizar los riesgos y maximizar los beneficios de este servicio
Empeñar objetos de valor puede ser una solución financiera temporal para muchas personas. Montepío Luz Saviñón, con su reputación de servicio confiable, es una de las opciones más populares en México. Sin embargo, para evitar perder los artículos empeñados, es crucial seguir ciertas recomendaciones.

1. Conocer el valor de los artículos
Antes de empeñar es importante investigar el valor real de los objetos. Comparar precios en línea o consultar con expertos ayuda a asegurar que se está recibiendo una oferta justa. Montepío Luz Saviñón ofrece una valuación gratuita y confiable, pero estar bien informado permite negociar mejor.

2. Leer los términos y condiciones
Cada contrato de empeño incluye términos y condiciones específicos. Es esencial leerlos cuidadosamente para entender las tasas de interés, plazos de pago y posibles cargos adicionales. Si algo no es claro, es recomendable preguntar a los empleados del Montepío.

3. Establecer un plan de pago
Antes de empeñar, es crucial evaluar la situación financiera y establecer un plan de pago realista. Considerar los ingresos futuros y otros gastos ayuda a asegurar que se podrán recuperar los artículos dentro del plazo acordado.

4. Conservar el comprobante de empeño
El comprobante de empeño es crucial para recuperar los artículos. Es importante guardarlo en un lugar seguro y fácil de recordar. Sin este documento, puede ser muy complicado reclamar los objetos.

5. Pagar a tiempo
El pago puntual es la mejor manera de evitar perder los artículos. Montepío Luz Saviñón ofrece recordatorios de pago, que pueden ayudar a mantenerse al día. Si es posible, se recomienda pagar antes de la fecha de vencimiento para reducir el riesgo de complicaciones.

6. Considerar extensiones o renovaciones
Si no se puede pagar el préstamo a tiempo, es aconsejable preguntar sobre la posibilidad de una extensión o renovación del contrato. Montepío Luz Saviñón puede ofrecer opciones para extender el plazo de pago, lo cual permite mantener la propiedad de los artículos por más tiempo.

7. Ser realista sobre las opciones
Es importante considerar si el empeño es la mejor opción para la situación financiera. Evaluar otras alternativas de financiamiento que podrían ofrecer mejores condiciones es recomendable. El empeño es una herramienta útil, pero debe usarse con precaución y planificación.

Fuente Comunicae

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¿Quieres convertir en realidad tu proyecto tecnológico? Esta incubadora blockchain te puede ayudar a lograrlo de manera gratuita

  • En ediciones anteriores, diez proyectos participantes ya obtuvieron recompensas monetarias por sus ideas. 
  • Los participantes podrán inscribirse al programa hasta el 12 de agosto de 2024. 

ICP Hub México, la iniciativa de promoción de tecnología blockchain en América Latina, y Zona Tres, comunidad educativa para el desarrollo en web3, anuncian la tercera edición de Zona Tres Labs, un programa de 3 meses, 100% online, diseñado para que emprendedores latinoamericanos desarrollen aplicaciones descentralizadas (DApps) con tecnología blockchain.

Durante este trayecto de 12 semanas, tendrás la oportunidad de construir un producto mínimo viable que aborde un problema real utilizando tecnología blockchain. Además, podrás desarrollar tu producto y negocio para que tu emprendimiento esté bien estructurado. Recibirás materiales exclusivos en español, participarás en charlas sobre tecnología, desarrollo de productos y estrategias de negocio, y presentarás tu producto final. 

En ediciones anteriores, se han visto resultados exitosos. Con 110 participantes, 28 equipos multidisciplinarios y 10 startups que recibieron un grant, se ha demostrado que los proyectos pueden convertirse en realidad. Para desarrollar los proyectos, se utiliza la tecnología de Internet Computer, un protocolo blockchain que permite crear aplicaciones con una experiencia de usuario similar a aplicaciones web2. Entre sus ventajas destacan el almacenamiento on-chain económico, la facilidad de uso sin necesidad de tokens o wallets, y la compatibilidad con SEO.

En la convocatoria anterior, cinco proyectos con integrantes de México, Puerto Rico y Colombia fueron terminados con éxito. Entre ellos destacan:

Alegra Studio DAO: plataforma blockchain que conecta a artistas, comunidades y empresas para que los artistas puedan vender su trabajo por medio de NFTs.

Freederation: DAO para financiar software libre y obras de dominio público, mediante la creación de redes de reputación. 

Evntz: plataforma que busca revolucionar el sector de venta de boletos para eventos, eliminando el fraude y reduciendo la reventa.

Hecho en Oaxaca: plataforma para la certificación de autenticidad de artesanías oaxaqueas, para permitir su comercialización nacional e internacional.  

Zitlala: videojuego que incorpora el náhuatl para conocer la cultura mexicana.

Para conocer más de la incubadora y registrar tu proyecto, visita https://labs.zonatres.org ¡Podrás inscribirte durante todo el mes de agosto!

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Economía

CONTEXTOS/ ¿Qué tienen en común Carso, Bimbo y Modelo?

Por Teófilo Benítez Granados, Rector del Centro de Estudios Superiores en Ciencias Jurídicas y Criminológicas (CESCIJUC).

En México hasta el 70% del Producto Interno Bruto lo generan las empresas familiares, que enfrentan dos grandes retos: la profesionalización de la gestión y la sucesión.

Carso, Bimbo y Modelo, son ejemplos de empresas exitosas en nuestro país. Las tres responden a diferentes giros pero poseen cinco características comunes.

  1. Excelencia operativa central. Se distinguen por mantener una alta rentabilidad mientras sostienen un alto crecimiento de los ingresos. En otras palabras, tienen un crecimiento que genera valor. Aunque la excelencia operativa está en el centro del rendimiento empresarial, las palancas de creación de valor varían según sus arquetipos de gobernanza.

Ofrecen aproximadamente siete por ciento más de eficiencia de capital en comparación con la de otros. A medida que las familias asumen roles estratégicos y se alejan de los roles gerenciales, estas decisiones estratégicas y de capital llegan a diferenciar aún más a los de mejor desempeño de los demás.

  1. Transición efectiva de una generación a la siguiente. Más allá de la generación fundadora, la generación que lidera el negocio tiene un profundo efecto en el rendimiento sostenido. A medida que pasan las generaciones y crece la complejidad empresarial, es vital garantizar transiciones efectivas. Tener un punto de vista externo también ayuda a separar la perspectiva del propietario de la perspectiva del negocio.

Los estilos de liderazgo varían de la generación del fundador a la siguiente. Lo más probable es que esto se pueda atribuir a que las mentalidades y prioridades cambiaron después de la generación fundadora, lo que lleva a analizar la efectividad de las transiciones de una generación a la siguiente.

  1. Un portafolio diversificado para escalar el negocio. La diversificación en sectores no adyacentes es un factor clave para alcanzar una escala sustancial. Para escalar en tamaño, se debe tener una cartera altamente diversificada y asignar dinámicamente su capital a los nuevos negocios, regiones o canales más prometedores. A través de la mitigación de riesgos en la cartera y un mejor acceso a las oportunidades de expansión del mercado, la diversificación también garantiza la sostenibilidad a largo plazo.
  2. Talento, capacidades y cultura. Uno de los principales factores del éxito sostenido de las empresas es la salud organizacional, o cómo «administran el negocio». El talento, las capacidades y la cultura son los factores más importantes para impulsar la salud del negocio.
  3. profesionalización y robustecimiento de gobernanza. A medida que las empresas familiares maduran, la gobernanza puede volverse más compleja. Las firmas que alcanzan alto rendimiento utilizan un enfoque de gobernanza que regula empresa, propiedad y temas familiares. Esto evita demasiada o poca formalidad. Encuentran el equilibrio adecuado entre el gobierno familiar y el liderazgo profesional para permitir que las familias y los ejecutivos coexistan.

Esas son las semejanzas en el tercio de exitosas empresas familiares. ¿Podremos emularlas?

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Columnas Columnistas

ABANICO/ Develar un nuevo mar

Por Ivette Estrada

El consumidor de nuestra era, lleno de paradojas, puede representarse con el viajero de cruceros. Aunque este tipo de consumo solo representen el dos por ciento del mercado total de turismo, presenta un crecimiento anual de ingresos del seis por ciento en la última década. ¿Su estrategia? Atraer a nuevos viajeros y ofrecer nuevas experiencias.

De hecho, la experiencia se posiciona como el gran anzuelo de consumo. La razón más reiterativa es la duración del placer. Cuando se trata de productos, la euforia se diluye en un par de días. Una semana a lo sumo. En viajes, aprendizaje y otras experiencias interactivas, el goce permanece de forma indefinida.

Al mismo tiempo, la compra de productos es efímera, solitaria y en mayor o menor medida cae en la categoría de lo insustancial. Las experiencias, en cambio, involucran a la familia, pareja, colegas y amigos y se convierte en parte de la historia de vida. En la balanza de transitorio respecto a permanencia gana ésta última.

Este es un ejemplo:

Los hoteles de lujo capturan el segmento de los nuevos cruceros con el lanzamiento de marcas de yates. Representan una experiencia distinta de las embarcaciones tradicionales. Al mismo tiempo, los cruceros ajustan su rentabilidad a través de economías de escala y nuevas fuentes de ingresos como los megabuques o barcos con más de tres mil atracaderos que aumentaronn del 27 al 47 por ciento de la flota mundial de cruceros desde 2015.

Las compras complementarias, como las excursiones en tierra y los casinos a bordo, también se convierten en una importante fuente de crecimiento y representan el 30 por ciento de los ingresos en promedio.

Detectar las oportunidades de negocio, su personalización y transformación en una experiencia, implica analizar los patrones y perfiles de consumo a través de los datos de cada consumidor. De esta manera se visibilizaron dos nuevos grupos de visitantes que impulsan el crecimiento de productos específicos como los parques temáticos.

La data logró visibilizar que el crecimiento en la asistencia a los parques temáticos en la última década procedía de visitantes de Asia. Otro grupo importante se centró en los Millenialls.

Así como en los llamados “consumidores zero” o prototípicos de la post pandemia mundial de Covid-19, las experiencias son cada vez más importantes para los viajeros y consumidores en general.

Y contrario a lo que se piensa, se trata de mercados muy fragmentados con incipiente pericia digital, lo que abre el campo de acción a empresas tecnológicas para potencializar este ascendente mercado que busca experiencias.

Pero la tecnología es casi nada para explotar la imaginación y creatividad que puede lograrse en la creación de experiencias, en narrativas que generen curiosidad, disfrute, interacción y reten la inteligencia y status quo del consumidor. Es necesario comenzar a vislumbrar nuevas embarcaciones, lugares insólitos del pragmatismo, utilidad, sustentabilidad, igualdad y participación.

Los cruceros a nuevas experiencias están por zarpar.

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Economía

FILANTROPÍA/ Jubilación y creencias

Por Felipe Vega, fundador y director general de CECANI Latinoamérica, empresa de capacitación para asociaciones civiles y otras figuras no lucrativas

Nuestra conducta afecta la creación de riqueza para la jubilación, incluida la conciencia y la estabilidad emocional, cuánto tiempo esperamos vivir, monto de gastos en la jubilación y la disminución de las habilidades cognitivas con la edad.

Otros factores incluyen las diferencias de género que colocan a las mujeres en desventaja en cuanto a sus medios para ahorrar y las deficiencias en el diseño de los planes de jubilación.

El conocimiento de las oportunidades de ahorro para la jubilación, junto con la educación financiera y la aritmética, son, por supuesto, requisitos previos para la preparación para la jubilación, pero no son suficientes.

Las habilidades no cognitivas como rasgos de personalidad blandos como la escrupulosidad, la resistencia al estrés, la determinación y el focus de control (las creencias de las personas sobre hasta qué punto pueden controlar los eventos en sus vidas) también afectan la preparación para la jubilación.

Destaca la escrupulosidad o tendencia a ser organizado, práctico, persistente, autodisciplinado y orientado al logro. Es el rasgo de personalidad más importante que afecta las decisiones financieras.

Las personas con alta conciencia planifican sistemáticamente para la jubilación, y también tienen más riqueza financiera que aquellos en el otro extremo del espectro.

El principal hallazgo fue que las personas en el quintil más bajo de estabilidad emocional tenían un 10% más de probabilidades de estar en dificultades financieras, como ser irregulares con los pagos de la hipoteca o el alquiler o las facturas de servicios públicos. Por el contrario, aquellos en el quintil más alto de escrupulosidad y estabilidad emocional tenían solo un 1% de probabilidades de estar en dificultades financieras.

Las percepciones de las personas sobre su propia longevidad también tienen implicaciones para planificar la jubilación. Muchos subestiman cuánto tiempo vivirán cuando son jóvenes, lo que los lleva a consumir y gastar imprudentemente, ahorrar menos y tomar decisiones subóptimas para la planificación de la jubilación.

Las personas que se inclinan hacia creencias subjetivas tienden a tener pronósticos incorrectos sobre varias variables económicas, como los precios de la vivienda, los rendimientos del mercado de valores y su propio empleo. Aquellos que dependen de las probabilidades actuariales (un enfoque objetivo) podrían ahorrar más para la jubilación.

Ahora, los vecinos, compañeros, familiares, colegas y asesores financieros también determinan cuánto ahorran las personas para la jubilación.

Los factores conductuales también influyen en las oportunidades que tienen las mujeres de ahorrar para la jubilación, en comparación con las de los hombres. Las cargas de la maternidad y el cuidado significan que las mujeres tienen menos años que los hombres en la fuerza laboral remunerada, trayectorias de ingresos más bajas y una mayor incidencia de trabajo a tiempo parcial.

En consecuencia, las mujeres son penalizadas tanto en los planes de jubilación de sus empleadores como en la Seguridad Social. La segregación también reduce sus oportunidades de ganar y ahorrar: las principales ocupaciones de las mujeres son la enseñanza, enfermería, comercio minorista y trabajo social.

Ahora, muchas personas pierden recursos importantes, como las redes sociales y las interacciones comunitarias, a medida que envejecen. El envejecimiento también se asocia con la pérdida de seres queridos, incluidos sus cónyuges, amigos y personas de la misma edad.

Estas variables cognitivas, contextuales y psicosociales son determinantes clave de la capacidad de toma de decisiones…

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Economía

GOBIERNO DE CALIDAD/ El mercado laboral se transforma

Por Jorge Manrique, Rector del Colegio Jurista y director general de Gobierno De calidad, consultoría de políticas públicas.

¿Qué nos depara el futuro? Trabajo remoto, tecnología y cambio climático transforman el mercado laboral radicalmente.

Los últimos cinco años testificaron inmensos cambios en la vida laboral. Con la pandemia de Covid-19 se marcó el comienzo de una nueva era de trabajo remoto mientras la IA generativa transforma el mercado laboral. Estas son las predicciones del trabajo del futuro a nivel mundial.

El primer hito de los nuevos paradigmas de trabajo está representado con la Inteligencia Artificial generativa

Cuando una nueva herramienta puede realizar una tarea en lugar de un trabajador, todos los trabajadores afectados sufren. Experimentan una pérdida de ingresos salariales, y eso es en gran medida independiente de la edad, nivel de ingresos, sector en el que trabajan, tipo de trabajo que realizan o título universitario.

Ahora, cuando una nueva tecnología complementa a los trabajadores que realizan una tarea, los efectos son más variables: algunos sostienen que los trabajadores más experimentados y mejor pagados sufren, mientras que las nuevas contrataciones parecen beneficiarse. Sin embargo, otros sostienen que quienes poseen menos preparación y experiencia son los más afectados porque no pueden añadir valor o competencias “humanas” a las nuevas tecnologías.

Esta última percepción es la más aceptada.

El segundo vaticinio es que el trabajo remoto se mantendrá, pero no suplantará por completo la colaboración en persona.

En este momento, muchos trabajadores todavía se encuentran conectados desde casa al menos parte del tiempo. Estos trabajadores geográficamente flexibles informan aumentos en la productividad y la satisfacción. Se trata de un avance en el equilibrio de vida profesional y laboral.

Sin embargo, el trabajo remoto tiene desventajas cuando se trata de aprendizaje en el trabajo, sobre todo para los investigadores en ciencia e ingeniería, así como para los académicos al principio de su carrera.

La tercera tendencia es la mayor afluencia de nómadas y ciudades digitales.

Ciudades globales populares como París y Venecia, incrementaron el número de nómadas digitales, que se instalan durante meses o más.

Entre los lugareños, las reacciones son variadas. Los extranjeros adinerados frecuentan las tiendas y restaurantes locales, pero traen consigo aumentos en los alquileres, el tráfico y la congestión, así como cambios culturales. Para los gobiernos, averiguar cómo equilibrar estos costos y beneficios es complicado.

A previsibles riesgos también aparecen grandes oportunidades de crecimiento y avance. No pueden desestimarse grandes cambios, pero también podrán representar factores que catapulten el aprendizaje y la productividad a nivel global y en todos los sectores económicos.