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Ciberseguridad Programación Telecomunicaciones

Desafíos de ciberseguridad de la red 5G que preocupan a los ISPs: Hillstone Networks

/COMUNICAE/ La presencia de la red 5G en inminente. Pero existe una alerta: o será una red segura por diseño o provocará fallas en cascada. En esta arquitectura, el procesamiento de datos se lleva a los bordes de la red, lo que produciría velocidades de al menos 50Mbps, con tasas de latencia 10x menores a las de 4G. Se cree que, en velocidad de procesamiento y entrega de datos, 5G es hasta 100x más rápida que 4G. La red 5G habilitará aplicaciones críticas como autos autónomos, ciudades inteligentes e Industria 4.0
La vida de las personas dependerá de esta nueva infraestructura digital. En telemedicina, este año se realizó una prueba en el Hospital das Clínicas (Brasil) basada en servicios 5G, que mostró tasas de latencia entre 10 y 15 milisegundos. Si este experimento se hiciera con 4G, la latencia estaría en el rango de minutos, haciendo inviable una aplicación crítica como las cirugías a distancia. Es imposible utilizar aplicaciones de alto riesgo como ésta, sin garantías de un servicio 5G seguro, estable y protegido de ciberataques.

La topología de la red 5G es una fuente de problemas de seguridad. El núcleo de la red combina Cloud, Edge y Fog Computing para procesar estos datos y devolverlos con la latencia más baja para ser consumidos. El resultado es una red extremadamente distribuida en la que la seguridad debe mantenerse en varios frentes simultáneamente.

Un estudio de IDC de 2020 predice que para finales de 2023 habrá 1,010 millones de conexiones 5G en el mundo; entonces donde existe un aumento en la infraestructura digital, habrá un aumento en la superficie de ataque.

Para el operador que se está preparando para ofrecer servicios 5G es fundamental proteger los datos que viajarán en sus nuevas redes definidas por software. Y en este contexto entran las soluciones SD-WAN que eligen el mejor camino dentro de las redes e Internet, permitiendo un rendimiento más eficiente a través de conexiones como Internet dedicada, banda ancha, 4G o 5G en varios formatos de nube.

El ISP que adopte las soluciones SD-WAN más avanzadas obtendrá no solo visibilidad sobre el tráfico de su red, sino la capacidad de actuar tanto en el núcleo como en los extremos de la red. Todo desde un enfoque centralizado, Zero Touch y que ofrece la mejor QoS para los clientes de ese Proveedor de Servicios.

«En 2023, la expansión de 5G exigirá una nueva mirada a la seguridad digital. Este cuidado incluye tecnologías como SD-WAN pero va más allá: está naciendo un nuevo tipo de profesional de Telecom. Personas capaces de integrar completamente el diseño y la gestión de redes con la protección del entorno 5G. Los ISPs que salgan adelante bajo este enfoque serán los más valorados de su país», concluyó André Kupfer Gerente de Ingeniería de Ventas en Hillstone Brasil.
Fuente Comunicae

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Formación profesional Programación Sociedad Software Sostenibilidad

Incluyeme.com promueve programa de mentorías para el desarrollo de mujeres con discapacidad en tecnología

/COMUNICAE/ Incluyeme.com anuncia una nueva edición de su programa de mentorías en Latinoamérica
Las mujeres que apoyan a otras mujeres son ejes fundamentales en la sociedad actual, a partir del intercambio de conocimientos y alianzas en pos del cumplimiento de las metas y aprendizajes mutuos que exceden al concepto de sororidad.

En la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible se establece como uno de los objetivos de trabajo disminuir la brecha de género en las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés). Ahora bien, hablar de proyectos que promuevan la diversidad de género sin considerar a las mujeres con discapacidad, deja en evidencia cuánto deben involucrarnos en el verdadero significado de inclusión.

Por ello Incluyeme.com, empresa B que trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, consciente de esta realidad, se ha convertido en la mayor plataforma de formación en áreas digitales con salida laboral en Latinoamérica con la iniciativa «Desarrolla tu Futuro». La empresa realiza cursos de capacitación virtuales y gratuitos exclusivos para personas con discapacidad, promoviendo una mayor participación de mujeres y así poder disminuir la brecha de género que se da especialmente en el sector tecnológico.

Esta iniciativa forma parte del proyecto seleccionado por el «Google Impact Challenge» en 2021, el cual busca capacitar en tecnología durante dos años consecutivos a 600 mujeres con discapacidad en Latinoamérica. En este marco, nace el programa «Mentorías para crecer», cuyo principal objetivo es  acompañar a las mujeres con discapacidad en sus primeros pasos y de manera más personalizada, con ejemplos reales de mujeres referentes que ya abrieron su camino en el mundo digital y conocen de primera mano las barreras existentes.

Este programa de mentorías tiene un impacto positivo y duradero en la vida de las mujeres que participan, no sólo desde la mirada académica, social y económica, sino también favoreciendo un mayor sentido de autoestima y confianza, lo cual promueve el bienestar general.

A partir del aprendizaje mutuo, muchas mentoras se interiorizan sobre los desafíos que enfrentan día a día las mujeres con discapacidad, colaborando a  derribar miedos y prejuicios que en ocasiones impiden la genuina inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en la región.

Desde Incluyeme.com se proponen encuentros  quincenales  durante un período que será de 4 a 6 meses, pero cada dupla encuentra la dinámica que sea más favorable. El objetivo principal es brindar apoyo en los primeros pasos hacia la inserción laboral, entendiendo las aspiraciones, objetivos y habilidades a desarrollar.

«Estamos convencidos que las mentorías son una herramienta valiosa  en el desarrollo de una persona, potenciando sus fortalezas. Desde Incluyeme.com estamos ofreciendo mentoras a nuestras estudiantes mujeres con discapacidad porque somos conscientes de las barreras que enfrentan, es por eso que trabajamos para brindar oportunidades tecnológicas, y además poder acompañarlas en el trayecto», sostiene Delfina Daglio, Corporate Citizen Manager en Incluyeme.com

La postulación para ser mentora está abierta a mujeres de todos los países, con el requisito de hablar español con fluidez. El año pasado se inscribieron más de 200 mentoras, y se espera que este año la cifra siga creciendo, es por eso que se encuentra abierta la convocatoria dando la posibilidad a que más mujeres con discapacidad sigan potenciando su empleabilidad. 

La mentoría es una relación de desarrollo personal en la cual una persona voluntariamente dedica parte de su tiempo en conocer, orientar y acompañar a su mentee en función de sus objetivos, inquietudes y necesidades de desarrollo. Desde  Incluyeme.com promueven a través del proyecto el desarrollo de la escucha activa de manera recíproca, a partir del abordaje mutuo, donde las mentoras puedan acompañar a sus mentees a encontrar sus propias respuestas a través del crecimiento personal y experiencias.

Para saber más e inscribirse ingresar a https://www.incluyeme.com/mentorias-para-crecer/
Fuente Comunicae

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CIUDAD DE MEXICO Cursos Programación Universidades

Son mujeres 43% de egresados de cursos tecnológicos de Generation México

/COMUNICAE/ La organización busca llegar al 50% en el corto plazo y busca empoderar a jóvenes con cursos de desarrollo Java Full Stack. Directoras, instructoras y egresadas de Generation compartieron sus experiencias en la mesa de diálogo #HazloComoNiña

El 43% los egresados de los cursos de Generation México está compuesto por mujeres y se espera llegar al menos el 50% en el corto plazo, revelaron participantes de la mesa de diálogo titulada «Mujeres Programando #HazloComoNiña» en el que seis mujeres compartieron sus experiencias en la industria tecnológica, con la finalidad de visibilizar los principales retos e invitar a que más jóvenes se sumen a programas que les permitan desarrollar habilidades para incursionar en el sector. Hasta el 2021, los cursos sin costo de Generation México han beneficiado a más de 3,200 jóvenes mexicanos y planean llegar a los 6,000 en 2024.

La mesa de diálogo se realizó como parte de los esfuerzos de la organización para promover el talento femenino en el marco del Día Internacional de la Mujer, el cual estuvo centrado este año en el lema «Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género».

De acuerdo con datos de la ONU, existe un 25% más de posibilidad de que los hombres cuenten con más oportunidades frente a las mujeres, en carreras que pertenecen a las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, aunque tengan los mismos conocimientos y habilidades para usar la tecnología. Asimismo, estiman que conseguir que mujeres y hombres tengan un acceso igualitario a las nuevas tecnologías y la información, tomará al menos 300 años.

Sol Sánchez Rabanal, oficial de género en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) México, declaró que en la cifra antes mencionada hay que sumar los 130 años que tomará alcanzar la igualdad de género en México con el ritmo que se ha llevado en los últimos años.

Ante estos retos, las egresadas Mariana Valladolid, Fernanda Ramos, Tania Galloso, Ana Sofía López de Rivera, Amizaday Hernández y Alma Merino, se dieron cita para conversar sobre cómo descubrieron el mundo de la programación y la tecnología. Algunas de ellas refirieron que fue algo fortuito y otras que ya tenían noción de ello pues siempre les interesó, sin embargo, pensaban que era algo más «para hombres».

Con experiencias profesionales diversas, como nutrición, comunicación, arquitectura, telecomunicaciones, literatura intercultural y ciencias de la educación, todas ellas cambiaron sus trayectorias incursionando en la programación, en donde encontraron una oportunidad de empoderarse y ayudar a otras mujeres a darse cuenta que esta carrera no es exclusiva de un solo género.

Como egresadas de Generation México hoy testifican que el bootcamp en Desarrollo Java Full Stack, que además es sin costo, les ha cambiado la vida. Mariana, Fernanda, Tania y Amizaday actualmente son instructoras y día a día trabajan con hombres y mujeres de entre 18 y 29 años para ayudarlos a desarrollar sus habilidades tecnológicas y blandas para que puedan encontrar un empleo mejor remunerado.

Fernanda Ramos aconsejó que no hay que escuchar a las personas que digan que solo por ser mujer no puedes incursionar en la industria, recordando el estudio titulado «La brecha de los sueños» que habla sobre cómo a partir de los seis años, las niñas son menos propensas a relacionar la genialidad con su propio género, debido a la desigualdad entre hombres y mujeres, estereotipos de género y la educación, que empuja a las niñas a limitar sus aspiraciones.

Mariana Ramos destacó que estaba muy contenta de participar en la mesa de diálogo, pues en un evento similar el año pasado, ella escuchó el testimonio de Alma Merino, Directora de Tecnología de Generation y decidió que ella también quería entrar al mundo tecnológico. Por su parte, Tania Galloso dijo que gracias a su trabajo ahora puede ayudar a otras personas a que encuentren su camino y generar comunidades.

Amizaday Hernández señaló que programas como Generation México son muy importantes para continuar con la labor de cerrar la brecha de género en tecnología, pues es un espacio seguro que empodera a mujeres y hombres por igual y les da las herramientas para poder llegar tan lejos como ellos se lo propongan.

Generation México llegó a México en 2015, con la misión de lograr que los jóvenes tengan habilidades para conseguir un empleo bien remunerado y mejorar su calidad de vida y durante los últimos años ha puesto un foco especial en el impulso de las mujeres en este ámbito.

Para conocer las convocatorias para mujeres de entre 18 y 29 años, que residan en Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, Mérida y Culiacán, que estén interesadas en participar en el bootcamp de Desarrollo Java Full Stack visita: https://bit.ly/3lxJISI
Fuente Comunicae

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Formación profesional Nacional Programación

¿Por qué es importante obtener la Certificación Python?

/COMUNICAE/ Python es un lenguaje de programación, considerado como eficiente y fácil de aprender, porque se puede desarrollar en una amplia gama de aplicaciones. Python es la tercera tecnología más demandada por las empresas en México para ocupar puestos de trabajo. Ocupa el primer lugar en búsquedas a nivel internacional, según el PopularitY of Programming Language Index

Debido a que las empresas requieren cada vez más empleados con mayores habilidades tecnológicas, es imprescindible el manejo de nuevos lenguajes de programación entre los candidatos a distintos puestos de trabajo.

Para que los trabajadores tengan mayores posibilidades de éxito y reconocimiento laboral, la enseñanza y certificación de lenguajes de programación como Python hacen la diferencia entre los distintos aspirantes que quieren ocupar posiciones de liderazgo dentro de las organizaciones.

Python es un lenguaje de programación utilizado en desarrollo web, automatización de scripts, desarrollo y automatización de software, ciencia de datos, robótica, inteligencia artificial y machine learning, temas que en la actualidad se dominan en muchas empresas de diversos sectores e industrias.

De acuerdo con el reporte de la plataforma de reclutamiento especializada en perfiles de tecnología, Hireline de 2022; Python es la tercera tecnología más demandada por las empresas. 1

Algunos expertos consideran que los desarrolladores utilizan Python por ser un lenguaje eficiente y fácil de aprender, además se puede ejecutar en diversas plataformas.

Cabe destacar que, Python ocupa el Primer lugar en búsquedas a nivel internacional, según el PopularitY of Programming Language Index (PYPL), con 27.7 % de búsquedas. El crecimiento que ha tenido a nivel mundial en los últimos 5 años ha sido de 7.1%.2

De acuerdo con la información de Statista, el lenguaje Python ocupa el Primer lugar en las habilidades de ciencia de datos más buscadas de LinkedIn en Estados Unidos desde 2019, con 76.13%. Además, ocupa el cuarto lugar de los lenguajes de programación más utilizados entre los desarrolladores de todo el mundo desde el 2022 con 48.07%.3

Otro de los hallazgos del Reporte del Mercado Laboral de TI 2022 de Hireline es que la oferta de empleos de tecnología aumentó 88% en 2021, lo que significa que el crecimiento del campo laboral para estos profesionales está en auge.

Conscientes de todo lo anterior y destacando que hoy en día, la programación es una herramienta fundamental para el desarrollo de la tecnología; «Tecmilenio encamina a todos sus estudiantes de preparatoria, en sus 28 planteles, al mundo de la programación con el lenguaje Python, en donde aprenden desde el tratamiento básico de variables hasta la programación de algoritmos para construir sus propios juegos»; resaltó Abismael Reséndiz, director nacional de Prepa Tecmilenio.

«El objetivo es que los estudiantes sean capaces de desarrollar sus propios programas en Python y que puedan seguir explorando para construir otros nuevos y cada vez más complejos, que aprendan a manejar datos para crear estrategias de negocio, revelar tendencias, tomar decisiones, generar reportes, crear visualizaciones, responder preguntas y resolver problemas sobre bases de datos con Python»; concluyó el directivo.

1 Reporte del Mercado Laboral de TI 2022 (hireline.io)                                                                 

2 PYPL Índice de popularidad del lenguaje de programación

3 Lenguajes más utilizados entre los desarrolladores de software a nivel mundial 2022 » Statista
Fuente Comunicae

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CIUDAD DE MEXICO Inteligencia Artificial y Robó Marketing Nacional Programación Software

Nuevas herramientas de Inteligencia Artificial para conectar con las audiencias que servirán este 2023

/COMUNICAE/ Con el desarrollo del asistente de contenido y ChatSpot.ai, HubSpot muestra el interés por invertir en inteligencia artificial para mantener una conexión permanente con los consumidores. Hoy en día, más del 57% de las empresas mexicanas están explorando la adopción de IA
En la actualidad la Inteligencia Artificial (IA) tiene un alto impacto en el día a día de muchas personas. en el caso de las industrias, se han visto beneficiadas por sus funciones como: el sector automotor y la medicina han encontrado en la IA los elementos ideales para hacer más en menor tiempo y de mejor manera.

Hoy en día, más del 57% de las empresas mexicanas están explorando la adopción de IA, mientras que la mitad de los profesionales mexicanos señala que la pandemia ha aumentado su enfoque en la atención al cliente (47%), seguido de marketing y ventas (37%) y automatización de procesos (26%), esto de acuerdo con una nueva investigación de mercado realizada a profesionales de TI por parte de IBM.

En el caso de la relación y gestión de los clientes es muy importante innovar este 2023 para mantener una escucha constante y un conocimiento profundo de sus necesidades.

HubSpot, la plataforma de gestión de la relación con los clientes (CRM) para empresas en expansión, desarrolló dos nuevas herramientas que incorporan la tecnología de inteligencia artificial (IA). Te compartimos en qué consiste cada uno y la forma en que cada uno contribuye a realizar tareas específicas en el mundo de los negocios:

Asistente de contenido: esta herramienta fue desarrollada para ayudar a los equipos de marketing y ventas a crear y compartir textos de calidad en cuestión de minutos. Entre las funciones más destacadas, están las siguientes:

Sugerir títulos para artículos de blog en relación con un producto o servicio, para luego generar un esquema completo del artículo basado en esos títulos.
Redactar textos en un instante para blogs, páginas de destino, página de sitio web, correos de marketing y artículos de la base de conocimientos.
Optimizar los flujos de trabajo del marketing de contenidos en un solo lugar, lo que permite ahorrar tiempo y esfuerzo. 

 

ChatSpot.ai: esta herramienta está diseñada para facilitar varias tareas vinculadas a la experiencia del usuario en el chat con base en el lenguaje natural. Los siguientes son algunos ejemplos de tales tareas:

Agregar contactos y empresas al CRM de HubSpot.
Crear informes personalizados de marketing, ventas y servicio al cliente.
Redactar correos electrónicos de ventas profesionales, efectivos y personalizados.

Andy Pitre, vicepresidente ejecutivo de producto en HubSpot, comenta: «Actualmente, se ve un cambio notable en la forma como trabaja la gente, y el objetivo es ayudar a las empresas a establecer relaciones más estrechas con los clientes. El asistente de contenido con Inteligencia Artificial ayudará a crear textos de calidad más fácil y más eficiente, para atender mejor a cada cliente. Los avances en IA podrían cambiar el uso y la manera en que la gente interactúa con el software.»

En esta página puede inscribirse para probar la versión beta del asistente de contenido o la versión alfa de ChatSpot.ai. 
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E-Commerce Emprendedores Inteligencia Artificial y Robó Internacional Programación Software Tecnología

Inteligencia Artificial transformará todas las industrias: Carlos Mats

/COMUNICAE/ El tecnólogo Carlos Mats celebró una nueva conferencia llamada «Inteligencia General Artificial (AGI): La Última Invención de la Humanidad», en el prestigioso Club 51 en la Torre Mayor de la Ciudad de México donde aseguró que la AGI es la Inteligencia Artificial que transformará todas las industrias
El tecnólogo Carlos Mats celebró una nueva conferencia llamada «Inteligencia General Artificial (AGI): La Última Invención de la Humanidad», en el prestigioso Club 51 en la Torre Mayor de la Ciudad de México.

Carlos Mats sostiene que se está en un punto de inflexión tecnológica mundial a partir del uso generalizado de la Inteligencia Artificial (IA), mediante la irrupción de aplicaciones al alcance de todos que se basan en ella, por lo que considera necesario dar a conocer los avances e implicaciones diversas en todos los sectores de la actividad humana pues «es la tecnología más importante creada por los humanos».

El empoderamiento personal es un factor clave que nunca se había tenido con tanta facilidad a la mano y que obtendrá mayor relevancia pues las máquinas se han convertido en un multiplicador de fuerza para la creatividad humana. Mats indica que los cambios no harán sino intensificarse en el futuro próximo pues existe una disrupción que traerá retos y cambios significativos en la manera en como se aprende, crea y trabaja. Indicó que hay mucho que se tendrá que adaptar a esta nueva realidad.

En este sentido, se refirió a IKA Plataform, que es una plataforma de manejo de productividad de siguiente generación para profesionales y equipos de trabajo, que se vale de la Inteligencia Artificial para funcionar. Con el desarrollo de IKA Plataform Carlos Mats se ha enfocado en los aspectos útiles del Metaverso, para dotar de herramientas a las empresas, las cuales ayudan a mejorar los tiempos de respuesta, pues aprende de los procesos, predice patrones y prescribe mejoras específicas para optimizar todos los componentes de una empresa u organización.

El próximo 27 de abril celebrará una nueva conferencia sobre el Metaverso y sus diversas implicaciones para la transformación de la sociedad, temas fundamentales, que ya están transformando a México, a sus empresas y sus trabajadores.
Fuente Comunicae

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Educación Formación Nacional Programación

Incorpora Wizeline al ecosistema educativo del Centro de Competencias Tecmilenio su programa QA Management

/COMUNICAE/ QA Management permitirá a los alumnos de Tecmilenio aprender procesos de gestión de pruebas y comenzar en un rol de Test Manager a un nivel junior/aprendizWizeline, proveedor global de servicios de tecnología enfocado en la creación de plataformas y productos digitales de alta calidad, anunció recientemente una alianza estratégica con Tecmilenio, con el objetivo de ofrecer más oportunidades de formación continua, a través del desarrollo e implementación de programas al ecosistema de recursos educativos de Tecmilenio, el primero de los cuales será el programa QA Management.

Este programa será impartido en modalidad autodirigida y permitirá que los alumnos que lo cursen sean capaces de comprender la correcta implementación del proceso de gestión de pruebas para un proyecto real y comenzar en un rol de un de Test Manager a un nivel junior/aprendiz. Con esta alianza, Wizeline busca expandir su presencia y colaboración con instituciones educativas.

Aníbal Abarca, CTO de Wizeline señaló que «en Wizeline creemos firmemente que la educación y la capacitación continua permiten afrontar los retos de la disrupción y que las personas puedan asumir nuevos roles en las tecnologías más demandadas, por lo que valoramos que instituciones como Tecmilenio nos elijan para ayudar a su comunidad a obtener nuevas habilidades tecnológicas.»

Por su parte Juan Arenas Ruíz, Vicerrector de Educación Abierta del Centro de Competencias de Tecmilenio apuntó que «las empresas actualmente requieren de profesionales altamente especializados en habilidades tecnológicas, por lo que sabemos que contar con un programa desarrollado por una empresa con la experiencia que cuenta Wizeline, ayudará a que nuestros alumnos obtengan más competencias profesionales que les permitan tener acceso a un mejor empleo.»

Tecmilenio recientemente presentó su plan estratégico CIMA 2025, el cual busca que los planes de estudio y programas ofrecidos por la institución puedan adaptarse al acelerado cambio en la educación. A través de alianzas con empresas, como Wizeline, los alumnos pueden contar con experiencias educativas y competencias requeridas por el mercado laboral y adquirir conocimientos con programas flexibles para aprender a su ritmo.

Por su parte, Wizeline está en constante búsqueda de oportunidades que le permitan continuar con su labor educativa para generar mejores oportunidades de desarrollo profesional a través de alianzas estratégicas.

Iniciativas de este tipo permiten que cada vez más mexicanos puedan integrarse al sector tecnológico, el cual demanda una alta cantidad de talento al año en el país y en el mundo.

Para conocer más sobre el programa ingresar a https://cdc.tecmilenio.mx/wizeline-qa-management
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Formación Programación Recursos humanos Seguridad Tecnología

Por qué los profesionales tecnológicos son los más demandados del mercado laboral (a pesar de los despidos), según IMMUNE Technology Institute

/COMUNICAE/ Los despidos de personal cualificado de las grandes tecnológicas no han provocado una sobreoferta de talento en el mercado. Todo lo contrario, sigue siendo el sector con más demanda, exigiendo perfiles tecnológicos con una formación actualizada y continua. El sector tecnológico también se enfrenta al falso mito de que la inteligencia artificial y las nuevas soluciones tecnológicas emergentes están favoreciendo los despidos, pero realmente ofrecen soluciones a problemas concretosEl talento tecnológico encuentra empleo de forma muy rápida, a pesar de los despidos y la congelación de las contrataciones que han sido noticia en las últimas semanas. De hecho, la queja general de todas las compañías siguen siendo los problemas que tienen para encontrar esa mano de obra cualificada.

Según diversas fuentes, hasta 200.000 trabajadores han sido despedidos en las grandes tecnológicas. Una cifra que tiene su explicación en el incremento generalizado de las plantillas durante la pandemia de COVID-19. Los despidos en las compañías tecnológicas responden, en la mayoría de los casos, a una reorganización interna como respuesta a los cambios en el mercado por la normalización de la demanda post-COVID.

Durante la segunda mitad de 2020, y gran parte de 2021, las restricciones sociales aplicadas para combatir el virus llevaron a un aumento del teletrabajo y las gestiones online, generando, por ejemplo en el sector del retail, una repentina expansión del crecimiento de ventas y transacciones digitales a cifras nunca alcanzadas y exigiendo a las empresas readaptar sus plantillas a estas necesidades.

El progresivo retorno a la normalidad redujo esta demanda a escalas más moderadas, lo que ha provocado que ahora se esté produciendo un natural ajuste de plantilla en las grandes tecnológicas. Si bien, el crecimiento del modelo online, lejos de frenarse, está superando las expectativas previas a la crisis del COVID.

Así lo explica Juan Riva, CEO y fundador de IMMUNE Technology Institute: «Este desajuste entre la oferta y la demanda de empleo obliga a los jóvenes y profesionales a estar en continua formación, algo que toma mayor relevancia aún en el sector de la tecnología, que está experimentando una crisis entre las necesidades de las empresas y la mano de obra disponible».

Tanto es así que, según el Índice de Economía y Sociedad Digital (DESI), en los últimos diez años se han contratado 9 millones de especialistas TIC en toda Europa y se espera que se alcancen los 20 millones para 2030, por lo que durante los próximos años este tipo de profesiones seguirán siendo de las más demandadas.

El papel de la IA en el empleo
Asimismo, el sector se enfrenta también al falso mito de que la inteligencia artificial y las nuevas soluciones tecnológicas emergentes están favoreciendo los despidos, pero la realidad es que las máquinas siempre han servido como solución a problemas concretos dentro de todos los sectores, actuando de manera complementaria a la mano de obra humana, y no como sustitutas.

Ante esta situación, parecería que ha llegado el fin de una era en el campo de la tecnología, pero los expertos señalan que este sigue siendo uno de los sectores con una mayor demanda de empleo. A lo largo de los últimos años, no solo las empresas tecnológicas han contratado este tipo de talento, sino que organizaciones de todo tipo han ido adquiriendo la necesidad de incorporar en sus plantillas profesionales con habilidades digitales y tecnológicas capaces de poder hacer frente a la transformación digital.
Fuente Comunicae

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Formación Nuevo León Programación Tecnología

Abre Wizeline living-lab en Campus Monterrey del Tec de Monterrey

/COMUNICAE/ Fortalecerá la colaboración entre colaboradores de Wizeline y estudiantes del Tec de Monterrey. Impulsará proyectos académicos y de innovación. Wizeline continúa con su labor de generar mejores oportunidades de desarrollo profesional para los jóvenes en el sector tecnológico
Wizeline, proveedor global de servicios tecnológicos, que crea plataformas y productos digitales, abrió en el campus Monterrey del Tec de Monterrey un espacio de trabajo e intercambio de conocimiento y experiencias para los estudiantes universitarios. Este living-lab, ubicado en la torre CETEC Norte, facilitará el desarrollo de un ecosistema en donde las y los alumnos de los programas académicos de la Escuela de Ingeniería y Ciencias generarán proyectos avalados por esta empresa de reconocimiento mundial.

En la inauguración en el Campus Monterrey participaron Bismarck Lepe, Fundador y CEO de Wizeline, Mario Adrián Flores Castro, Vicepresidente Región Monterrey y Director General del Campus; Hugo Garza, Vicepresidente de Estrategia y Joaquín Acevedo, Decano de Ingeniería de la región norte.

La llegada de Wizeline al Campus Monterrey impulsará la visión del Tec de Monterrey de contar con un  distrito de innovación, el cual agrupe altas concentraciones de talento con instituciones ancla y empresas.

«Al igual que en Sillicon Valley, donde existe una estrecha colaboración entre la industria tecnológica y la academia, creemos que tener una oficina en el campus nos permitirá brindar oportunidades a los estudiantes para adquirir experiencia en el mundo real a través de prácticas profesionales y enriquecer los planes de estudio. Estamos muy contentos de poder realizar este proyecto con el Tec, una de las instituciones académicas líderes más visionarias en el mundo, muchos de cuyos egresados ya laboran con nosotros», señaló Bismarck Lepe, CEO de Wizeline.

La compañía está enfocada en la creación de plataformas y desarrollo de productos digitales para mejorar los procesos internos de diversas empresas; su llegada al Campus Monterrey permitirá que estudiantes y profesores interactúen con sus colaboradores para crear proyectos académicos y de innovación en conjunto.

El Tecnológico de Monterrey y Wizeline comparten la visión de fortalecer un ecosistema sostenible que desarrolle una economía basada en el conocimiento, por ello, la compañía ha participado como Socio Formador y Semana Tec, en donde las y los estudiantes desarrollan pruebas de concepto para problemas reales, y se integran a equipos de desarrollo de proyectos de innovación con tecnología de punta, respectivamente.

La nueva colaboración hará posible el escalamiento industrial de creaciones de profesores y alumnos, expandir las competencias y capacidades de este público de la Institución para la innovación, investigación y desarrollo de soluciones para la industria, así como ofrecer a los estudiantes un contacto temprano con las empresas líderes en su área profesional.

Además, responde a la formación por retos del Modelo Educativo Tec21, que permite la formación de competencias sólidas e integrales de los estudiantes y potencializa sus capacidades de innovación.
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Blockchain- criptomonedas Digital Finanzas Programación Software

Syncfy mostrará en FINNOSUMMIT Connect el futuro de Open Finance en LATAM

/COMUNICAE/ La automatización que se habilita a través de datos programáticos de Open Finance permite a las empresas ahorrar hasta un 50 % en gastos operativosSyncfy, la plataforma líder de Open Finance, es uno de los principales patrocinadores de FINNOSUMMIT Connect 2023, evento que se ha consolidado como uno de los principales puntos de encuentro para los líderes del ecosistema fintech en LATAM.

Syncfy se ha destacado en el Radar Fintech 2023 de Finnovista y ha iniciado el año como la API con la mejor cobertura de bancos de México, además de una gama de servicios de valor agregado en materia de Open Fiscal.

Syncfy brinda a las empresas la capacidad de acceder y actuar sobre los datos financieros y fiscales de sus clientes y usuarios para crear experiencias personalizadas, aumentar el ritmo de la innovación e impulsar la colaboración de la industria a través de las interfaces de programación de aplicaciones (APIs).

De la mano de BBVA, Syncfy presentará en FINNOSUMMIT, un caso de éxito en el que ayuda al banco a procesar de manera automatizada millones de facturas, lo que se ha traducido en importantes ahorros por más de mil millones de pesos en horas hombre y/o burocracia administrativa.

Daniel Molano, Chief Growth Officer de Syncfy aseguró: «Nuestra meta, al impulsar una mayor automatización en las empresas de servicios financieros es liberar el potencial humano: todas las horas que los empleados no invertirán en tareas repetitivas las pueden destinar a labores más creativas».

Alejandro Servín, Director de Open Banking en BBVA, señaló: «en BBVA lanzaremos varios productos habilitados por Open Banking a través de los cuales los clientes podrán disfrutar de soluciones bancarias y financieras nunca antes vistas en México. Se abarcará desde la apertura de cuentas hasta la consulta de movimientos, pagos y solicitudes de créditos en plataformas de terceros. Esta alianza con Syncfy, definitivamente robustecerá la oferta de valor de cara a una experiencia de banca abierta y personalizada».  

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Atención a Medios: [email protected]

Acerca de Syncfy
Syncfy, la plataforma de Open Finance líder en América Latina. A través de una sola API, Syncfy permite a las empresas acceder a datos de más de 125 instituciones financieras y proveedores de servicios en más de 15 países de América Latina. Syncfy también ofrece una solución todo-en-uno que permite a los clientes aceptar múltiples métodos de pago, incluidas las criptomonedas, dentro de su aplicación o plataforma.

Para más información visitar: syncfy.com
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