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Unico México refuerza presencia con oficina en Torre Reforma

Con un crecimiento de 200% en el uso de tecnologías fraudulentas como deepfakes entre 2023 y 2024, México se ha convertido en uno de los focos rojos de fraude digital en América Latina. En respuesta, Unico ID Tech —unicornio brasileño líder en verificación de identidad digital— anunció la apertura de su primera oficina fuera de Brasil, ubicada en la Ciudad de México, como parte de su estrategia para fortalecer la seguridad digital en la región
El Buró Biométrico de Fraude Digital, el primero en el país, permite a empresas combatir delitos como fraude de originación, robo de cuentas, lavado de dinero y ataques con deepfakes

Las empresas asociadas han reportado reducciones promedio de 8.7% en cartera vencida

Unico ID Tech, unicornio brasileño líder en prevención de fraude de identidad digital, anunció la apertura de su primera oficina fuera de Brasil, ubicada en la Ciudad de México, esto como parte de su expansión en el mercado mexicano. Tal crecimiento representa un paso estratégico clave para fortalecer la seguridad digital en el país con mayores índices de fraude en Latinoamérica.

Gracias al uso compartido de inteligencia y señales biométricas, las empresas asociadas a Unico han reportado reducciones promedio de 8.7% en cartera vencida, evitando fraudes por un total superior a 131 millones de pesos mexicanos. Las alertas de comportamiento permiten identificar con 99.9% de certeza a los actores fraudulentos, logrando detectar al 70% de los defraudadores que operan en el país.

México ha visto un incremento desmedido en el uso de tecnologías fraudulentas como los deepfakes en un 200% entre 2023 y 2024, posicionándose como un epicentro de riesgo en la región. El crecimiento de Unico representa una respuesta tecnológica contundente al ofrecer a las empresas una plataforma biométrica de última generación. Sus soluciones son capaces de realizar hasta 85 millones de transacciones al mes, recopilar más de 100 señales por usuario y alcanzar una tasa de conversión segura de hasta 97%, superando en promedio en 10 puntos porcentuales a otras soluciones del mercado.

Con sede en la Torre Reforma 115, uno de los rascacielos más emblemáticos de la capital mexicana, la nueva oficina también funcionará como base operativa para integrar talento local al equipo global de la compañía.

El Buró Biométrico de Fraude Digital con Capacidad Gremial, solución insignia de Unico y el primero en el país, permite a empresas mexicanas combatir delitos como fraude de originación, robo de cuentas, lavado de dinero, manipulación de datos sensibles y ataques con deepfakes, validando con certeza que quien modifica información en una cuenta sea realmente su titular. Actualmente, Unico colabora en México con más de 50 empresas de distintos sectores, incluyendo a Plata, InDrive, GNP, DiDi, Rayo, entre otras.

En Brasil, sus soluciones han autenticado más de 1,200 millones de interacciones mediante biometría facial y ya identifican a nueve de cada diez ciudadanos económicamente activos. Entre sus principales clientes destacan Santander, Mercado Pago, Telefónica y Bradesco.

Además de su enfoque tecnológico, Unico también impulsa una cultura organizacional centrada en el desarrollo humano. Los empleados, llamados internamente «Seres», se integran a programas como Conecta Unico (modelo de trabajo híbrido) y Cuide-Ser (bienestar integral), diseñados para potenciar el crecimiento profesional y personal.

Esta expansión en México refuerza la presencia internacional de Unico y contribuye a fortalecer el ecosistema financiero y digital del país y la región.

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Tasvalúo presenta radiografía inmobiliaria de la alcaldía Benito Juárez

Con una absorción mensual constante y el 94% de los proyectos enfocados en vivienda vertical, Benito Juárez consolida su liderazgo inmobiliario con alta demanda, conectividad y plusvalía, de acuerdo con el análisis de Tasvalúo
La alcaldía Benito Juárez se reafirma como uno de los corredores inmobiliarios más dinámicos y estratégicos de la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM), de acuerdo con el más reciente análisis presentado por Tasvalúo, firma líder en valuación, consultoría y análisis de datos del sector inmobiliario.

El estudio ofrece una visión detallada sobre la oferta, demanda, precios, zonificación y perspectivas de crecimiento habitacional en una de las zonas con mayor conectividad, calidad de vida y valor urbano de la capital mexicana.

Con una población proyectada de 467,187 habitantes en 2024 y una tasa de crecimiento demográfico de 1.4% entre 2015 y 2020, se estima que Benito Juárez superará los 508,000 habitantes hacia 2030. Este crecimiento ha impulsado una marcada orientación hacia la vivienda vertical de mediana y alta densidad: del total de 114 proyectos habitacionales analizados por Tasvalúo, el 94% corresponde a desarrollos verticales.

El inventario actual es de 3,178 unidades residenciales, con un 64% ya colocadas. La absorción promedio es de 0.8 unidades mensuales por proyecto, y el éxito comercial de la zona se ubica en 3.5%, destacando colonias como Del Valle, Narvarte y Nápoles, donde los desarrollos con alto valor agregado mantienen una demanda sostenida.

El precio promedio por metro cuadrado en Benito Juárez es de $58,886 pesos, con una media por vivienda de $5.3 millones de pesos. En desarrollos verticales, los precios oscilan entre $55,897 y $66,304 pesos/m², dependiendo de su clasificación. Por su parte, la vivienda horizontal —menos del 6% de la oferta— registra un promedio de $54,029 pesos/m² en su categoría Residencial Plus.

En el mercado de vivienda usada, la disparidad es notable: los valores más altos se encuentran al sur poniente, con cifras que alcanzan los $96,229 pesos/m², mientras que los más bajos se ubican al norponiente, con mínimos de $7,007 pesos/m².

La avenida Insurgentes se mantiene como el eje estructural del desarrollo comercial y corporativo de la alcaldía, consolidando una oferta robusta de oficinas y comercios de alto nivel en uno de los entornos mejor conectados del país.

El análisis de Tasvalúo se apoya en una metodología basada en:

Avalúos técnicos realizados por peritos certificados.
Comparativos de mercado que permiten entender el comportamiento actual y proyectado de los precios.

Gracias a esta base de datos exclusiva y su enfoque integral, Tasvalúo ofrece una perspectiva confiable para inversionistas, desarrolladores, compradores, autoridades y medios especializados.

«El mercado inmobiliario en Benito Juárez combina demanda activa, precios sostenidos y zonas con alta plusvalía, características que la consolidan como una de las demarcaciones más atractivas para el desarrollo habitacional en la ZMVM», concluye Mauricio Domínguez, director de Data Market de Tasvalúo.

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Claves para impulsar la productividad en un entorno laboral actual: Cegid

Estudios recientes confirman que las personas que trabajan de forma remota logran enfocarse mejor en las tareas que realmente importan. Además, dedican un 12% menos de tiempo a reuniones extensas y un 9% más a interactuar con clientes y socios externos
Cegid, proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, Gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, muestra cómo la importancia de la eficiencia y el uso óptimo del tiempo y los recursos, permite tanto a las personas como a las organizaciones avanzar de manera más ágil y efectiva hacia sus metas.

En un entorno laboral cada vez más dinámico y exigente, la mejora continua de la productividad se ha convertido en un eje estratégico para las empresas que desean mantenerse competitivas, sin perder de vista el bienestar de sus equipos.

Una vez que se identifican aquellas áreas o departamentos donde la productividad no alcanza los niveles deseables, es fundamental implementar medidas efectivas que ayuden a optimizar procesos y mejorar el rendimiento general. Desde Cegid, compartimos algunas de las herramientas más eficaces para impulsar la productividad en el entorno laboral actual: 

1. Motivación y aprendizaje 

La formación continua marca la diferencia. La capacitación en gestión del tiempo, así como programas de coaching o mentoring, permiten desbloquear el potencial de los colaboradores que enfrentan retos individuales en su desempeño. 

2. Reparto y gestión de tareas 

Los líderes de equipo juegan un rol fundamental en la asignación equilibrada de las cargas de trabajo. Esto implica tener en cuenta no solo las habilidades y competencias individuales, sino también otros factores como los plazos de entrega, la dificultad de las tareas, el nivel de exigencia del proyecto y la relevancia del cliente o destinatario final. 

3. Establecimiento de prioridades claras 

Distinguir entre lo urgente y lo importante es clave. A través de una adecuada formación y el uso de herramientas de planificación, los colaboradores pueden organizar mejor sus tareas y tiempos. 

4. Registro del tiempo de trabajo efectivo 

Comprender y medir el tiempo de trabajo real permite aprovechar mejor cada jornada. El uso de tecnología innovadora que colabore en la medición y gestión digital del tiempo, independientemente del modelo de trabajo, remoto, en la oficina o híbrido, permitiendo planificar, automatizar y optimizar recursos.  

5. Comunicación sobre disponibilidad 

Fomentar una cultura de respeto por los tiempos de descanso es esencial para mantener equipos comprometidos y motivados. Informar y respetar los horarios de disponibilidad no solo ayuda a reducir el agotamiento, sino que también contribuye al cumplimiento normativo y a la salud general del ambiente laboral. 

En este contexto, Cegid VisualTime no solo aporta un grado de conocimiento imprescindible para cualquier organización, sino que lo complementa con un sistema avanzado para la gestión del tiempo en organizaciones que buscan control, flexibilidad e información. Permitiéndoles planificar, automatizar y optimizar sus recursos en tiempo real, estén donde estén. «La productividad sostenible nace de una combinación inteligente entre conocimiento, gestión humana y herramientas que permitan actuar a tiempo. En Cegid, creemos que impulsar el rendimiento no significa exigir más, sino trabajar mejor», menciona Marina Ierace, directora de la unidad de negocio Human Capital Management (HCM), Cegid en América Latina. 

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Lazza Global llega a México: Nueva sede en Polanco marca un hito en la inversión financiera

La expansión de Lazza Global a México refuerza su compromiso con la innovación en inversiones y la accesibilidad financiera en América Latina. La nueva sede en Polanco se convierte en un punto estratégico para inversionistas que buscan soluciones avanzadas en renta fija, renta variable y trading en vivo
La expansión de Lazza Global a México marca un nuevo capítulo en la evolución del sector financiero en la región. Con la apertura de su sede en Polanco, la firma refuerza su compromiso con el crecimiento del mercado mexicano, ofreciendo herramientas de inversión respaldadas por inteligencia artificial y tecnología de vanguardia.

Ubicada en Anatole France 51, Polanco, la oficina busca convertirse en un centro de referencia para inversionistas que buscan diversificar su capital con estrategias seguras y eficientes. México ha emergido como un mercado clave en América Latina, con un ecosistema financiero dinámico que exige soluciones innovadoras para maximizar el potencial de inversión.

El evento de inauguración reunió a clientes, empresarios y líderes del sector financiero, quienes destacaron el papel de México como un hub de inversión en la región. Yovani Escobar, CEO de Lazza Global, comentó: «México es un país con un ecosistema financiero vibrante. La llegada de Lazza Global es una oportunidad para ofrecer a los inversionistas, herramientas avanzadas que les permitan gestionar su patrimonio de manera más eficiente y segura».

Los asistentes pudieron conocer en detalle los productos financieros que ofrece Lazza Global, incluyendo su plataforma de renta fija con rendimiento garantizado, estrategias de renta variable automatizadas y el acceso a trading en vivo en mercados internacionales.

Además de brindar soluciones de inversión, Lazza Global busca contribuir a la educación financiera en México mediante programas de formación y asesoramiento personalizado para inversionistas de distintos perfiles. Con esta apertura, la empresa consolida su posición en América Latina y reafirma su compromiso con la accesibilidad y la transparencia en el sector financiero.

El plan de expansión de Lazza Global no termina aquí. La empresa continuará explorando nuevas oportunidades en la región para seguir acercando a los inversionistas, herramientas que les permitan crecer financieramente en un entorno cada vez más digitalizado y competitivo.

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La importancia de contar con planeación administrativa en las empresas en 2025, De la Paz, Costemalle DFK

/COMUNICAE/ La planeación administrativa se ha convertido en una herramienta importante para las empresas. Las organizaciones deberán adaptarse y prepararse para enfrentar nuevos desafíos y oportunidades
En un mundo empresarial en constante cambio, la planeación administrativa se ha convertido en una herramienta crucial para garantizar el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. 

Con la llegada del 2025, las organizaciones deberán adaptarse y prepararse para enfrentar nuevos desafíos y oportunidades. En De la Paz, Costemalle – DFK los especialistas resultan ser un aliado esencial y estratégico para ayudar a las empresas. 

La planeación administrativa permite a las empresas establecer metas claras, identificar recursos necesarios y definir estrategias efectivas tanto en los recursos como en las inversiones y administración. 

En un entorno marcado por la digitalización, la globalización y el cambio constante en las expectativas del consumidor, una planeación adecuada es fundamental para mantenerse competitivos, fuertes frente a los competidores y crecer. 

En de la Paz, Costemalle -DFK los especialistas comparten que una buena planeación anual puede apoyar a las empresas a. Anticipar riesgos con un plan anual establecido es más sencillo identificar posibles desafíos y desarrollar estrategias para mitigarlos o minorar el impacto en la organización. Optimización de recursos, por medio de la asignación adecuada de los recursos humanos y financieros es posible  maximizar la productividad. 

Mejora en la toma de decisiones, al contar con plan anual establecido se pueden proporcionar un marco claro para la toma de decisiones basadas en datos y análisis. 

Adaptabilidad permitir a las empresas reaccionar rápidamente a cambios en el mercado y a nuevas tendencias. 

En De la Paz, Costemalle – DFK se especializan en ofrecer soluciones integrales de planeación administrativa. Equipo de expertos trabaja de la mano con las empresas para diseñar e implementar planes estratégicos adaptados a sus necesidades específicas. 

En De la Paz, Costemalle -DFK entienden qué cada empresa es única y que la clave para el éxito radica en una planificación que se ajuste a su contexto y objetivos. Están comprometidos a acompañar a las organizaciones en su camino hacia el 2025, brindando el apoyo necesario para convertir los desafíos en oportunidades. 

Fuente Comunicae

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Tarjetas empresariales facilitan el pago de servicios en la gestión de facturas, según Edenred

/COMUNICAE/ Edenred destaca cómo las tarjetas facilitan el pago de servicios en la gestión de facturas. Esta herramienta agiliza las transacciones financieras de las empresas, mejorando su eficiencia y control
Dentro del mundo de la gestión financiera empresarial, cada detalle cuenta y en este escenario, Edenred, una firma líder mundial en soluciones empresariales, se destaca por su innovación y eficiencia. Su reciente análisis revela que las tarjetas empresariales revolucionan el proceso de pago de servicios en la gestión de facturas.

Estas tarjetas, diseñadas específicamente para satisfacer las necesidades de las empresas modernas, representan un cambio paradigmático en la manera en que se abordan las transacciones financieras. 

Cómo las tarjetas empresariales simplifican el pago de servicios
Las tarjetas empresariales ofrecen una vía rápida y segura para realizar pagos de servicios, eliminando la necesidad de procesos manuales y burocráticos. Al asociarse con proveedores como Edenred, las organizaciones pueden centralizar sus pagos y simplificar su gestión financiera.

La clave de esto radica en la integración de tecnología avanzada y en la creación de plataformas intuitivas que permiten a los usuarios realizar pagos con tan solo unos clics. Además, estas tarjetas suelen ofrecer funciones de seguimiento y control en tiempo real, permitiendo monitorear los gastos de manera más efectiva.

Algunas de sus ventajas son:

Comodidad: se pueden hacer los pagos desde cualquier parte y en cualquier momento.
Seguridad: tienen un sistema de resguardo de la información cifrada.
Ahorro de tiempo: se hace en línea sin necesidad de formarse horas en establecimientos. 
Registro de movimientos: se generan registros detallados de todos los movimientos y se puede dar seguimiento de estos.
Facturas sencillas: las facturas se recopilan y validan automáticamente ante el SAT.

Con Empresarial Edenred, los pagos de servicios se pueden hacer desde la plataforma web o aplicación móvil, algunos de estos son: 

Predial
Agua
Luz
Gas
Teléfono
Internet
Tenencia de flotas, entre otros. 

Es el momento de dejar atrás los métodos tradicionales y adoptar herramientas modernas que impulsen la eficiencia y la productividad. Es por eso que todas las empresas deben aprovechar las ventajas que ofrecen las tarjetas empresariales para simplificar su gestión financiera y optimizar sus procesos. 

Fuente Comunicae

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Alza salarial del 12%: una bomba de tiempo para la inflación y el empleo advierte la AMECH

/COMUNICAE/ La AMECH propone un aumento paulatino del salario mínimo, permitiendo que las empresas se adapten sin generar presiones inflacionarias que afecten la estabilidad económica y el empleo formal. Se sugiere que se legisle y formalicen los servicios de Empresas de Trabajo Temporal, para que, especialmente las pequeñas y medianas empresas, puedan gestionar de manera eficiente los costos operativos frente al incremento salarial
La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), comprometida con el desarrollo sostenible del empleo en México, reconoce la importancia de que los trabajadores cuenten con el salario mínimo que les permita tener un poder adquisitivo digno y acorde a la realidad económica del país. 

Sin embargo, el aumento propuesto del 12% para 2025 presenta desafíos importantes, tanto para la estabilidad económica del país como para las empresas que deben realizar ajustes para mantener su competitividad. 

Fernando Bermúdez Pire, presidente de la AMECH, expresó: «Entendemos la necesidad de garantizar un salario que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades y tener un nivel de vida digno, pero es esencial que este tipo de incrementos se realicen de manera coordinada y programada. De este modo, las empresas podrán hacer los ajustes necesarios para evitar un impacto significativo en sus finanzas, evitando así afectar negativamente a uno de los principales motores económicos del país». 

El incremento del 12% al salario mínimo, propuesto por la presidenta Claudia Sheinbaum, podría agravar las presiones inflacionarias, tal como lo advirtió el subgobernador del Banco de México, Jonathan Heath. Este ajuste, si no se maneja de forma adecuada, podría «revivir» la inflación, complicando aún más los esfuerzos de Banxico para reducirla a niveles por debajo del 4%. Actualmente, se han identificado signos de desaceleración en la creación de empleo, lo que aumenta la necesidad de implementar estrategias que permitan balancear el alza salarial con el control de la inflación. 

La AMECH propone que los ajustes salariales se realicen en un esquema gradual, permitiendo que las empresas puedan adaptarse sin sacrificar empleos. Bermúdez Pire añadió: «Una estrategia clave para mitigar estos efectos sería la legislación y formalización de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para que las empresas, sobre todo las pequeñas y medianas, puedan apoyarse de ellas. Esta nueva figura, en conjunto con las empresas de Servicios Especializados no solo facilitaría el cumplimiento de los nuevos lineamientos salariales, sino que ayudaría a mantener la flexibilidad en los costos operativos, contribuyendo al crecimiento y la estabilidad del empleo formal». 

Finalmente, el presidente de la AMECH reiteró su compromiso de trabajar de la mano con el gobierno, las empresas y los trabajadores para encontrar soluciones equilibradas que promuevan el bienestar de todos los sectores involucrados y seguir colaborando en pro del crecimiento y la competitividad del país. 

Fuente Comunicae

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Cómo transformar la dinámica financiera de una empresa con ayuda de Edenred

/COMUNICAE/ Edenred optimiza los recursos financieros de las empresas con soluciones que están transformando la gestión financiera y promoviendo el éxito empresarial de manera integral
Se dice que el 37% de las empresas en México no cuenta con una planificación financiera debido a que no saben cómo hacerla, no encontraron algún beneficio en esta actividad, no tienen tiempo o no hay personal especializado. 

Lo anterior, de acuerdo con el estudio Gestión financiera de las empresas en México, elaborado por la Asociación de Emprendedores de México (ASEM).

Dicho dato lleva a pensar en la relevancia de tener un control financiero para alcanzar los objetivos, mantener un equilibrio para costear las operaciones de un negocio y optimizar sus recursos. 

Para ello, es importante contar con herramientas que ayuden a transformar la dinámica financiera de una organización y en específico las de Edenred, líder en soluciones de pago para el mundo laboral, como la tarjeta Empresarial Edenred, ofrecen una serie de beneficios tangibles para esto. 

Impulsando el éxito financiero con Edenred 
Permiten un seguimiento de los gastos y movimientos que se realizan en tiempo real, facilitan la detección de anomalías o tendencias preocupantes, reducen el riesgo de informes de gastos fraudulentos y mejoran la eficiencia operativa al simplificar la gestión financiera.

Implementar tarjetas corporativas en una organización permite un control más efectivo de los gastos, facilita la comprobación y deducción ante el SAT y reduce significativamente el tiempo y los recursos necesarios para el control de gastos empresariales​. 

Algunas de las ventajas de esta solución son:

Aplicación móvil: permite la gestión de los gastos en un solo lugar y los colaboradores pueden consultar saldos.
Plataforma web: todos los gastos se registran, reportes de los mismos por día, viaje y persona, asignar saldos, establecer reglas de uso. 
Gestionar otros aspectos: caja chica, gastos de representación, pagos a proveedores, etc. 
Mejora la eficiencia financiera: al tener registros detallados, se pueden identificar áreas de oportunidad e implementar estrategias de mejora.

Las tarjetas empresariales de Edenred se adaptan a las necesidades de los negocios, por lo que pueden ofrecer planes personalizados. Al hacer uso de esta, toda la información de los gastos se liga al correo electrónico y se validan de manera automática las facturas. 

Esto muestra cómo Edenred está ayudando a transformar la dinámica financiera de las empresas ofreciendo herramientas que contribuyen al crecimiento y la eficiencia operativa. 

Por ello, es crucial que las organizaciones que buscan tener un mejor manejo de sus finanzas opten por soluciones como estas. 

Fuente Comunicae

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Alimentando el éxito con vales de despensa Edenred

/COMUNICAE/ Edenred impulsa el éxito de las empresas con su innovador programa de vales de despensa. Garantiza la satisfacción del equipo, fortalece el compromiso laboral y aumenta la productividad
El bienestar de los empleados sin duda ha llegado a convertirse en un pilar esencial para toda organización y su éxito empresarial. Cabe destacar que Edenred, líder en la emisión de vales de despensa, está marcando una diferencia en este ámbito. 

De acuerdo con datos de la Institución Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 52% de los colaboradores en México reciben una prestación adicional a su salario, entre ellos, los vales de despensa. 

Se dice que 5 de cada 10 trabajadores cuenta con esta prestación y que el 35% asegura que han venido a aliviar su salud financiera. 

Estas estadísticas resaltan cómo Edenred está contribuyendo de manera positiva al éxito de las organizaciones a través de soluciones que ayudan a la comodidad de los colaboradores. 

Impulsando la motivación de los empleados
La implementación de los vales de despensa de Edenred va más allá de una simple medida de beneficio alimentario, representan una inversión estratégica en el capital humano, un aspecto crucial para cualquier empresa que busca prosperar y destacar.

Al proporcionarlos, las organizaciones están reconociendo y valorando el esfuerzo de sus empleados, lo que a su vez se traduce en un incremento de motivación y productividad en el lugar de trabajo.

¿Por qué? Porque sienten un mayor compromiso de retribuir con resultados excelentes, ya que reconocen que son recompensados por su labor. 

Otorgar vales de despensa de Edenred ofrece múltiples beneficios como:

Aplicación móvil: cuenta con una app para que los trabajadores puedan tener un control riguroso de sus compras y transparencia de sus tarjetas.
Plataforma con más de 15 categorías en compras. 
Alianzas estratégicas: Medicato, cuidado de salud 24/7; Gointegro Edenred, plataforma para reforzar conexiones con los colaboradores; y Aurora, anticipo de nómina.

Pueden ser utilizados en una amplia gama de establecimientos tales como: Walmart Express, 7Eleven, Comer, Chedraui Selecto, y más.

Entre estas, los empleados pueden elegir alimentos y productos que se ajusten a sus necesidades y preferencias personales, así como tener un estilo de vida más saludable. Esta autonomía contribuye a un mayor sentido de independencia y satisfacción personal.

Aumentando la productividad y el compromiso
Un trabajador que se siente valorado y respaldado es más propenso a esforzarse y a comprometerse con los objetivos de la empresa. Este aumento en la productividad mejora la eficiencia operativa y contribuye al crecimiento y rentabilidad general de la organización.

Logrando un ambiente de trabajo saludable
Al proporcionar acceso a una variedad de opciones alimenticias, Edenred fomenta una nutrición equilibrada, esencial para mantener altos niveles de energía y concentración durante la jornada laboral y es indiscutible que un equipo saludable es sinónimo de un equipo eficiente.

Como se puede observar, los vales de despensa de Edenred son mucho más que un simple beneficio alimentario. Son una inversión estratégica en el recurso más valioso de cualquier empresa: su gente. 

Al nutrir su bienestar y contento, Edenred está ayudando a las empresas a cultivar un ambiente de trabajo óptimo, lo que a su vez alimenta su éxito y crecimiento. 

Fuente Comunicae

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Lazza Capital llega a México: apertura de oficinas en Polanco

/COMUNICAE/ Lazza Capital, firma financiera internacional especializada en criptoactivos e inversiones globales, ha establecido oficialmente su presencia en México con la apertura de sus oficinas en Polanco, Ciudad de México
Lazza Capital, una firma financiera de prestigio internacional especializada en soluciones de inversión globales y criptoactivos, anuncia su llegada oficial a México bajo la denominación Lazza Capital SAPI. Con la apertura de sus oficinas en Polanco, Ciudad de México, la empresa comenzará operaciones físicas este año, fortaleciendo su presencia en el mercado mexicano.

Aunque Lazza Capital ya ofrece la posibilidad de operar a nivel internacional desde su plataforma digital, la apertura de estas oficinas busca proporcionar un espacio físico para inversionistas y clientes locales, facilitando asesoría presencial y personalizada. Este paso refuerza el compromiso de Lazza Capital con el mercado mexicano, brindando soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades locales.

Soluciones financieras globales desde México
Reconocida por su uso de tecnología avanzada, Lazza Capital proporciona acceso a una amplia gama de productos financieros globales, que incluyen renta fija, renta variable y criptoactivos. Con su presencia en Polanco, la empresa aspira a consolidarse como un socio confiable para los inversionistas mexicanos interesados en diversificar sus portafolios y aprovechar las oportunidades de los mercados internacionales.

«México es un mercado clave, y la oferta de inversión global, respaldada por tecnología avanzada y soluciones flexibles, aportará un gran valor a los inversionistas locales», señaló Yovani Escobar Quintero. «La apertura de las oficinas en Polanco permitirá conectar más de cerca con el mercado mexicano, ofreciendo un enfoque más cercano y accesible».

Promoviendo el deporte y la comunidad local
Siguiendo la estrategia implementada en Colombia, donde Lazza Capital ha patrocinado maratones y eventos deportivos, la firma replicará este enfoque en México. Como parte de su compromiso con la comunidad, Lazza Capital promoverá el deporte y apoyará eventos que fomenten la vida saludable y el bienestar en la región.

«El deporte es un pilar clave para Lazza Capital, ya que refleja los valores de disciplina, esfuerzo y superación que comparten los inversionistas», añadió Yovani Escobar Quintero. «La intención es apoyar la comunidad deportiva en México, tal como se ha hecho en Colombia».

Operaciones este año
Lazza Capital tiene previsto abrir oficialmente sus operaciones físicas en México este año, ofreciendo la oportunidad de agendar citas y recibir asesoría financiera personalizada en sus oficinas de Polanco. Este paso refuerza el enfoque de la empresa en crear relaciones de confianza con sus clientes, combinando la tecnología con una atención cercana y personalizada.

La llegada de Lazza Capital SAPI a México marca un hito importante en su expansión en América Latina, ofreciendo a los inversionistas locales acceso a soluciones financieras globales con el respaldo de un equipo presente en el mercado.

Fuente Comunicae