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Helados Holanda inicia capítulo estratégico con Adelma González al frente

Helados Holanda anuncia el nombramiento de Adelma González Ríos como su nueva directora general en México
Holanda, la marca de helados más querida por los mexicanos, anuncia el nombramiento de Adelma González Ríos como su nueva directora general en México. Este nombramiento marca el inicio de una nueva etapa para la compañía, en un momento clave de consolidación como líder absoluto del mercado nacional y un referente global en la categoría.

«Asumir este rol es uno de los logros más importantes de mi carrera profesional. Holanda no es solo una marca, es parte de la cultura y de los recuerdos más dulces de millones de mexicanos. Me emociona liderar esta etapa para seguir construyendo sobre su historia, fortaleciendo nuestro liderazgo en el país, conectando con nuevas generaciones de consumidores y preparando el camino para el centenario de esta gran marca», expresó Adelma.

Con 98 años de historia en el país y una profunda conexión emocional con los consumidores, Holanda está presente en 6 de cada 10 helados que se consumen en México. Hoy, bajo el liderazgo de Adelma, la compañía renovará su fuerza en una categoría que crece año con año, y en un país que representa el quinto mercado más relevante para el negocio de helados a nivel global.

México es actualmente la operación más digitalizada de la compañía en el mundo, un entorno en el que Adelma aportará su experiencia en transformación, innovación y liderazgo con propósito. Con una trayectoria sólida en Unilever desde 2008, ha encabezado equipos en áreas clave como Ventas, Marketing y la Dirección General del negocio de Food Solutions. Su visión estratégica y estilo de liderazgo han impulsado culturas organizacionales sólidas y resultados excepcionales.

Este anuncio ocurre en paralelo a un momento histórico para la compañía, con la transición hacia una organización independiente: The Magnum Ice Cream Company, el nuevo nombre e identidad global que agrupará las 130 marcas de helados que hoy pertenecen a Unilever a nivel mundial.

Con este movimiento, Helados Holanda no solo reafirma su lugar en el corazón de los mexicanos, sino que también se prepara para escribir los próximos capítulos de esta historia. Bajo la dirección de Adelma González, la compañía seguirá marcando tendencia en el mundo del helado, impulsando una cultura de innovación, cercanía y crecimiento, con el firme propósito de que cada helado siga siendo un momento de felicidad compartida.

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Rosanna Biglia reunió a sus lectores para presentar su libro ‘Tu Poder Invencible Universal’

«Ayudando a otros nos ayudamos a nosotros mismos; limpiando y sanando a otros, sanamos cada uno de nosotros porque todos somos uno», expresó la autora
La autora y creadora del Quantum Mind Method, Rosanna Biglia, presentó en una reconocida librería de la Ciudad de México su libro Tu Poder Invencible Universal, una obra que fusiona física cuántica y metafísica para enseñarle a su audiencia cómo reprogramar la mente, romper patrones limitantes y vivir desde la abundancia y la conciencia. A través de un enfoque práctico y poderoso, Biglia invita a los lectores a convertirse en arquitectos de su propia realidad.

«Si no autocontrolamos y autocorregimos la mente, tal como nos enseña Saint Germain, las 24 horas del día, nuestro ser espiritual, nuestro yo soy, no puede fluir en su perfección divina. Los bloqueos en nuestras relaciones, finanzas, y salud continuarán ahí debido a que dejamos que nuestro inconsciente esté seleccionando lo siguiente que vendrá a nuestras vidas», destacó la autora.

Durante su intervención, Biglia explicó los fundamentos del libro y su vínculo con el Quantum Mind Method, una metodología que ella misma desarrolló y que combina principios de física cuántica y metafísica. Este método integra ocho herramientas enfocadas en el control de la mente consciente.

El evento contó con la participación del periodista Miguel de la Cruz, quien ofreció comentarios sobre el contenido de la obra.

«Cada página de este libro abre una puerta a la transformación, ofreciendo la oportunidad de cambiar para bien la vida», destacó el periodista.

Tu Poder Invencible Universal propone un enfoque práctico para la observación consciente de los propios procesos mentales y emocionales, así como su influencia directa en la realidad cotidiana.

La autora también subrayó la importancia de motivar a la comunidad a reprogramar su mente de manera consciente, reemplazando patrones limitantes por pensamientos alineados con el bienestar. En este sentido, destacó el valor de decretar en positivo como una práctica diaria, orientada a influir de forma directa en la experiencia personal y colectiva.

«Ayudando a otros nos ayudamos a nosotros mismos; limpiando y sanando a otros limpiamos y sanamos cada uno de nosotros porque todos somos uno», mencionó.

Además de ser escritora, Rosanna Biglia ejerció en el pasado la profesión de abogada, tras lo cual fundó la escuela Quantum Mind, un espacio dedicado al desarrollo del autocontrol y la autocorrección de la mente consciente. A través de esta iniciativa, ha formado ya a más de 25 mil estudiantes en diversos países, con resultados extraordinarios, documentados en los testimonios de quienes han vivido profundas transformaciones personales.

El evento fue abierto al público y asistieron lectores, profesionales del ámbito del bienestar y representantes de medios de comunicación.

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AbbVie transforma el panorama de la Enfermedad Inflamatoria Intestinal a través de la innovación científica

La biofarmacéutica AbbVie, reafirma su compromiso con la innovación en inmunología, para transformar los estándares de atención de la Enfermedad Inflamatoria Intestinal (EII) a través de investigación científica que permite mejorar la calidad de vida de aproximadamente 160 mil personas que padecen esta afección en México
La EII consta de un conjunto de afecciones autoinmunes que provocan inflamación crónica del tracto gastrointestinal, y se divide en dos tipos: la Colitis Ulcerosa Crónica Idiopática (CUCI), que afecta exclusivamente el colon y el recto, provocando inflamación y úlceras en la mucosa, y la Enfermedad de Crohn (EC), que puede presentarse en cualquier parte del tubo digestivo, desde la boca hasta el ano, comprometiendo capas más profundas del tejido intestinal.

Las causas que desencadenan la EII aún son desconocidas, sin embargo, existe una influencia de factores genéticos, inmunitarios y ambientales, que llevan a una inflamación a nivel del tracto gastrointestinal. Asimismo, la predisposición genética, así como la disfunción del sistema inmunológico, factores como una dieta rica en ultraprocesados, el uso de antibióticos o antiinflamatorios no esteroides, el tabaquismo y el estrés, pueden influir en su desarrollo o empeoramiento.

Al respecto, el Dr. Jorge Luis de León Rendón especialista en coloproctología afirmó,» La CUCI, afecta el colon y el recto, causando inflamación y ulceraciones en la mucosa lo que genera síntomas como diarrea con sangre, dolor abdominal y urgencia para evacuar; mientras que la Enfermedad de Crohn, puede afectar cualquier parte del tracto digestivo, siendo más común en el intestino delgado y el colon, provocando una inflamación más profunda que puede derivar en complicaciones como estenosis (reducción del diámetro del intestino) y fístulas».

«El tracto gastrointestinal es responsable de la digestión de los alimentos, la absorción de nutrientes y la eliminación de residuos. La inflamación afecta a la capacidad de los órganos gastrointestinales afectados para funcionar correctamente, lo que provoca síntomas como diarrea persistente, dolor abdominal, hemorragia rectal, pérdida de peso y fatiga, complicando las actividades diarias de los pacientes de manera significativa», detalló el Dr. de León Rendón.

La EII impacta más allá del estado físico de los pacientes, ya que supone una carga económica elevada, tanto por la pérdida de la productividad de los pacientes como por los gastos directos de la enfermedad. Asimismo, el estado emocional se ve afectado llevando a los pacientes a sentir ira, ansiedad o elevar sus niveles de estrés, lo que a su vez puede provocar reagudizaciones de los síntomas[2]. Incluso se estima que hasta el 60 % de los pacientes presentan signos de ansiedad, y casi el 40 % experimenta síntomas depresivos [3].

«Pese a no existir una cura, la investigación para comprender mejor los mecanismos inflamatorios de estas enfermedades ha llevado a explorar nuevas estrategias de tratamiento, resultando en terapias innovadoras capaces de desacelerar su avance, promover la remisión endoscópica, así como el control estricto de la inflamación gastrointestinal y la prevención de complicaciones».

«No obstante, un reto importante en el abordaje de la EII es el diagnóstico, ya que hasta el 40% de los pacientes puede tardar más de un año en ser diagnosticadas y el 17% más de 5 años,4 retasando la atención adecuada.»

Bajo este contexto, la Dra. Brenda Salinas, directora médica en AbbVie México, concluyó, «reconocemos que cada paciente es diferente, por ello tomamos medidas determinadas para transformar el panorama de la EII, avanzando en innovación, desarrollando nuestros conocimientos y experiencia para garantizar nuestro compromiso por brindar soluciones que eleven los estándares de atención para impactar de manera positiva la calidad de vida de los pacientes».

Referencias:

Accuesp. (s.f.). La EII en México. Asociación Civil de Apoyo a la Cultura y Educación en Salud Pública (ACCUESP).  https://accuesp.com/la-eii-en-mexico
Mehta F. Report: economic implications of inflammatory bowel disease and its management. Am J Manag Care. 2016 Mar;22(3 Suppl):s51-60.
Pérez Quiroz, A. V., T. P. J., Bustamante, M. L., Arancibia, M., Estela, R., & Álvarez, M. (2024). #120 – Estrés, síntomas depresivos y ansiosos en la enfermedad inflamatoria intestinal: indicadores de salud mental y calidad de vida. Gastroenterología Latinoamericana. 1 https://gastrolat.org/congreso2024/congastro2024-120/
Martínez, M., Capdevielle, B., & Henonin, N. (2025, 20 de marzo). La EII en México. https://accuesp.com/la-eii-en-mexico

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Claves para impulsar la productividad en un entorno laboral actual: Cegid

Estudios recientes confirman que las personas que trabajan de forma remota logran enfocarse mejor en las tareas que realmente importan. Además, dedican un 12% menos de tiempo a reuniones extensas y un 9% más a interactuar con clientes y socios externos
Cegid, proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, Gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, muestra cómo la importancia de la eficiencia y el uso óptimo del tiempo y los recursos, permite tanto a las personas como a las organizaciones avanzar de manera más ágil y efectiva hacia sus metas.

En un entorno laboral cada vez más dinámico y exigente, la mejora continua de la productividad se ha convertido en un eje estratégico para las empresas que desean mantenerse competitivas, sin perder de vista el bienestar de sus equipos.

Una vez que se identifican aquellas áreas o departamentos donde la productividad no alcanza los niveles deseables, es fundamental implementar medidas efectivas que ayuden a optimizar procesos y mejorar el rendimiento general. Desde Cegid, compartimos algunas de las herramientas más eficaces para impulsar la productividad en el entorno laboral actual: 

1. Motivación y aprendizaje 

La formación continua marca la diferencia. La capacitación en gestión del tiempo, así como programas de coaching o mentoring, permiten desbloquear el potencial de los colaboradores que enfrentan retos individuales en su desempeño. 

2. Reparto y gestión de tareas 

Los líderes de equipo juegan un rol fundamental en la asignación equilibrada de las cargas de trabajo. Esto implica tener en cuenta no solo las habilidades y competencias individuales, sino también otros factores como los plazos de entrega, la dificultad de las tareas, el nivel de exigencia del proyecto y la relevancia del cliente o destinatario final. 

3. Establecimiento de prioridades claras 

Distinguir entre lo urgente y lo importante es clave. A través de una adecuada formación y el uso de herramientas de planificación, los colaboradores pueden organizar mejor sus tareas y tiempos. 

4. Registro del tiempo de trabajo efectivo 

Comprender y medir el tiempo de trabajo real permite aprovechar mejor cada jornada. El uso de tecnología innovadora que colabore en la medición y gestión digital del tiempo, independientemente del modelo de trabajo, remoto, en la oficina o híbrido, permitiendo planificar, automatizar y optimizar recursos.  

5. Comunicación sobre disponibilidad 

Fomentar una cultura de respeto por los tiempos de descanso es esencial para mantener equipos comprometidos y motivados. Informar y respetar los horarios de disponibilidad no solo ayuda a reducir el agotamiento, sino que también contribuye al cumplimiento normativo y a la salud general del ambiente laboral. 

En este contexto, Cegid VisualTime no solo aporta un grado de conocimiento imprescindible para cualquier organización, sino que lo complementa con un sistema avanzado para la gestión del tiempo en organizaciones que buscan control, flexibilidad e información. Permitiéndoles planificar, automatizar y optimizar sus recursos en tiempo real, estén donde estén. «La productividad sostenible nace de una combinación inteligente entre conocimiento, gestión humana y herramientas que permitan actuar a tiempo. En Cegid, creemos que impulsar el rendimiento no significa exigir más, sino trabajar mejor», menciona Marina Ierace, directora de la unidad de negocio Human Capital Management (HCM), Cegid en América Latina. 

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Entrelazado judicial: «El Profe» denuncia red de corrupción en el Poder Judicial capitalino

(Agencias) Antonio, conocido como «El Profe», privado injustamente de su libertad, alza la voz desde el encierro para denunciar un entramado judicial que, según sus palabras, opera como una maquinaria de corrupción en el Poder Judicial de la Ciudad de México. Jueces, fiscales y abogadas estarían coludidos para violentar no solo sus derechos, sino también los de sus hijos menores, en un caso que exhibe la fragilidad del sistema frente a intereses personales y económicos.

Su encarcelamiento, afirma, se basa exclusivamente en los señalamientos de su expareja, Adriana, sin que existan pruebas contundentes en su contra. «Soy víctima del abuso de la perspectiva de género», sostiene, en referencia a un fenómeno que ha sido expuesto en múltiples casos judiciales donde el enfoque de protección a las mujeres ha sido desvirtuado para fabricar culpables.

Más grave aún es lo que describe como el uso sistemático de sus hijos —a quienes llama con ternura «Los Ñoños», de 9 y 5 años— como herramientas de presión. Los menores han sido sometidos a exámenes físicos y psicológicos invasivos, en un intento por sustentar acusaciones que, según Antonio, solo buscan extorsionarlo económicamente.

En su denuncia, «El Profe» señala con nombres y apellidos a quienes considera responsables de esta red de corrupción: las abogadas Claudia Elena De Buen Unna y Aide González Torres; la madre de sus hijos, Adriana; los jueces Juana Erika Ordóñez Salazar, Ismael Alcántara Vázquez, Edgar Agustín Rodríguez Beiza y Juventino González Ocote, así como la magistrada María del Rocío Morales Hernández. Todos, según asegura, han actuado con parcialidad y conflicto de interés, favoreciendo de forma sistemática a la parte acusadora.

Antonio revela cifras que —de comprobarse— evidenciarían un esquema de tráfico de influencias: hasta 1.5 millones de pesos por una carpeta de abuso sexual, 900 mil por una de violencia familiar, y pensiones alimenticias impuestas por jueces cercanos a su contraparte que ascienden a 200 mil pesos mensuales, sumando un total proyectado de 7.2 millones.

Además, acusa a la Fiscalía de Violencia Familiar y Abuso Sexual de ignorar sus denuncias y omitir pruebas clave, como un dictamen pericial donde su hijo declara no haber sufrido abuso alguno.

Desde su celda, Antonio exige su inmediata libertad, la investigación de todos los funcionarios involucrados, protección para sus hijos y transparencia en el manejo de su caso.

“Mis hijos no son mercancía. Basta de usar la justicia para destruir familias”, sentencia.

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‘El Profe’ Desenmascara Red de Corrupción en Juzgados Capitalinos

Ciudad de México.- Antonio, conocido como «El Profe», privado injustamente de su libertad, alza la voz para denunciar una grave red de corrupción en el Poder Judicial de la Ciudad de México, donde jueces, fiscales y abogados actúan en complicidad para violar sus derechos y los de sus hijos.

*Injusticia basada en testimonios sin pruebas* 

Antonio asegura que su encarcelamiento se sustenta únicamente en el dicho de su expareja, Adriana, sin pruebas contundentes en su contra. Además, denuncia ser víctima del *abuso de la perspectiva de género*, un fenómeno que ha sido expuesto en múltiples casos mediáticos.

*Utilizan a sus hijos como escudo* 

Los menores, de 9 y 5 años (a quienes se refiere cariñosamente como «Los Ñoños»), en lugar de disfrutar su infancia, han sido sometidos a exámenes invasivos en la Fiscalía y juzgados, utilizados como instrumentos para extorsionar económicamente a Antonio.

*Red de corrupción: jueces, abogados y fiscales involucrados*

Antonio señala directamente a los responsables:

– *Adriana*, la madre de sus hijos.

– *Abogadas*: Claudia Elena De Buen Unna y Aide González Torres.

– *Jueces*:

– Juana Erika Ordóñez Salazar (Familiar), quien decretó la pérdida de patria potestad *sin pruebas*.

– Ismael Alcántara Vázquez, Edgar Agustín Rodríguez Beiza y Juventino González Ocote (Penal), quienes lo vincularon a proceso *sin fundamentos jurídicos*.

– Magistrada María del Rocío Morales Hernández.

*Denuncia tráfico de influencias y venta de sus hijos* 

Antonio revela cifras escandalosas que evidencian un esquema de corrupción:

– *$900,000* por carpeta de violencia familiar.

– *$1,500,000* por carpeta de abuso sexual.

– *$200,000 mensuales* en pensión alimenticia (total proyectado: *$7,200,000*).

– *$500,000* por demanda laboral.

*Jueces con conflicto de interés* 

Los jueces penales *Alcántara, Beiza y Ocote* tienen *vínculos académicos y afectivos* con Adriana y su abogada, Aide González Torres, lo que explica sus resoluciones parciales.

*Pruebas ignoradas y violación a los derechos de los niños*

A pesar de existir un *dictamen pericial* donde su hijo declara que *nunca sufrió abuso*, los jueces y fiscales omiten esta prueba. Además, los menores han sido sometidos a exámenes físicos invasivos, violando su integridad.

*Fiscalía de CDMX: cómplice de corrupción* 

La Fiscalía de Violencia Familiar y Abuso Sexual ha *ignorado sus denuncias, actuando únicamente en favor de Adriana, en un claro caso de **tráfico de influencias*.

*Exigencia de justicia* 

Antonio demanda:

  1. *Libertad inmediata*, al no existir pruebas en su contra.
  2. *Investigación* a los jueces y fiscales involucrados.
  3. *Protección para sus hijos*, cesando el uso de ellos como instrumento de extorsión.
  4. *Transparencia* en el manejo de su caso.

*»Mis hijos no son mercancía. Basta de usar la justicia para destruir familias»* – Antonio, El Profe.

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Multiplicando Alegrías entrega 12 escuelas rehabilitadas en Guerrero tras huracanes

Sociedad civil, empresas y fundaciones entregan beneficios a 4,920 alumnos, 229 docentes y 17,220 personas de forma indirecta
En octubre de 2023, el Huracán Otis devastó las costas de Guerrero, generando enormes desafíos para los connacionales. Uno de los sectores más afectados fue la educación, dejando a miles de niñas y niños sin espacios adecuados para aprender y desarrollarse. Las consecuencias fueron devastadoras: escuelas destruidas, materiales escolares perdidos y un impacto profundo en su formación y bienestar.

Gracias a la colaboración estratégica entre fundaciones, empresas, organizaciones de la sociedad civil y el gobierno, hoy se ha logrado rehabilitar 12 de las 16 escuelas primarias públicas incluidas en el programa ‘Multiplicando Alegrías’ en favor de la educación en Guerrero, beneficiando de manera directa a miles de estudiantes y sus comunidades.

Entrega de la escuela primaria Mariana Rodríguez del Toro
En días recientes, se llevó a cabo la entrega de la escuela primaria Mariana Rodríguez del Toro, donde se realizaron importantes obras que incluyen:

Construcción de 4 aulas didácticas.
Construcción de baños para niñas y niños.
Mejoras en la plaza cívica.
Rehabilitación de andadores y áreas exteriores.

Impacto de las intervenciones
Las obras de rehabilitación abarcan intervenciones integrales como:

Impermeabilización y pintura general.
Renovación de cancelería y portones de acceso.
Rehabilitación de instalaciones eléctricas e hidráulicas.
Construcción de bardas perimetrales.
Reparación de baños y techumbres.

Estas acciones han mejorado significativamente la infraestructura y funcionalidad de los espacios educativos, garantizando condiciones más seguras y dignas para el aprendizaje. Además, estas escuelas también cumplen un papel fundamental como refugios temporales en situaciones de emergencia, lo que refuerza su importancia para la comunidad.

Compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social
Este esfuerzo conjunto ha alcanzado un avance del 85% en el proyecto global. Como parte del compromiso con el cuidado del medio ambiente, 10 de estas escuelas contarán con sistemas de captación de agua pluvial, capaces de recolectar entre 500,000 y 1,000,000 litros de agua de lluvia al año. Esta innovación permitirá cubrir las necesidades de agua durante las temporadas de sequía, promoviendo prácticas responsables y sostenibles.

Beneficios para la comunidad y desarrollo local
Las intervenciones se concentran en los municipios de Acapulco y Coyuca de Benítez, beneficiando de manera directa a 4,920 alumnos, 229 docentes y 17,220 personas de forma indirecta, cifra que aumentará con cada nuevo ciclo escolar. Además, el proyecto ha generado cerca de 50 empleos directos a nivel local, contribuyendo al desarrollo económico de la región.

çEn esta alianza que multiplica alegrías participan: la Fundación CAAAREM, Fundación Chedraui, Fundación Coca-Cola México, Fundación Compartamos, Fundación Familia Bocar, Fundación Gigante, Fundación Kaluz, Niños en Alegría, Fundación Posadas, Promotora Social México, Banco Santander México y la Secretaría de Educación del Estado de Guerrero.

El éxito de este proyecto demuestra el impacto positivo que puede lograrse cuando diversos sectores unen esfuerzos para fortalecer la educación pública y promover el desarrollo sostenible en México. Esta alianza es un ejemplo claro de responsabilidad compartida que está transformando comunidades y multiplicando alegrías.

Para conocer más sobre el trabajo y esfuerzo de la alianza se puede visitar: https://multiplicandoalegrias.org

Acerca de Banco Santander México
Banco Santander México, S.A., Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero Santander México (Banco Santander México), uno de los principales bancos en México, ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros, incluyendo la banca comercial e individuos, servicios de asesoría financiera, así como otras actividades de inversión. Banco Santander México ofrece una plataforma de servicios financieros dirigida a los segmentos medio y alto de la población y pequeñas y medianas empresas. También proporciona servicios financieros integrados a las grandes compañías multinacionales en México. Al 31 de diciembre de 2024, Banco Santander México tenía activos totales por $2,005 miles de millones y más de 21.28 millones de clientes. Con sede en la Ciudad de México, la compañía opera 1,326 sucursales y oficinas en todo el país y cuenta con un total de 25,589 empleados.

Acerca de Fundación Coca-Cola México
Como el ente encargado de las acciones sociales de Coca-Cola México, la Fundación Coca-Cola México ha estado comprometida durante más de 25 años en generar un impacto medible y perdurable en el país. Su principal objetivo estratégico es proporcionar agua segura para los mexicanos, a través de un acceso sostenible y promoviendo su uso responsable, mediante la implementación de iniciativas innovadoras. Para mayor información, visitar: coca-cola.com/mx/es/offerings/fundacion-coca-cola-mx

Fundación Gigante
Es una organización sin fines de lucro cuyo principal objetivo es dar apoyo y estar activamente involucrado en actividades humanitarias, educativas, de salud y de recaudación de fondos a través de diferentes programas de beneficio social. www.grupogigante.com.mx/fundacion-gigante/

Fundación Compartamos
Es el brazo orquestador de la vocación social de Gentera y sus empresas. Tiene como causas la Primera Infancia y Educación. Impulsa la participación de los colaboradores en actividades de voluntariado, donación y apoyo en contingencias. www.fundacioncompartamos.org.mx/Fundacion

Niños en Alegría A.C
Es una organización sin fines de lucro cuyo principal objetivo es mejorar las condiciones educativas de niñas y niños en el estado de Guerrero a través de tres programas: infraestructura, capacitación docente y acompañamiento estudiantil. www.niñosenalegria.org.mx

Fundación CAAAREM
Constituida en el año 2004, es el brazo social de la Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana (CAAAREM) cuyo propósito es impulsar el poder de las niñas, niños y adolescentes mexicanos para que cumplan sus sueños a través de la inversión social en proyectos de educación, nutrición y salud a nivel nacional.
https://fundacioncaaarem.odoo.com/

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Tecmilenio recibe dos premios internacionales en el Mundial FIRST 2025

3794 WinT de campus Toluca obtuvo el Engineering Inspiration Award en FRC. 12887 Devolt Phobos fue reconocido con el Motivate Award Finalist (3rd Place) en FTC. Tecmilenio refuerza su compromiso con la formación de talento STEM en México
Dos equipos de Tecmilenio fueron reconocidos en el Campeonato Mundial de Robótica FIRST 2025, realizado del 16 al 19 de abril en Houston, Texas. El equipo 3794 WINT, del campus Toluca, ganó el Engineering Inspiration Award en la categoría FIRST Robotics Competition (FRC). Este galardón destaca el éxito en promover el respeto y la valoración de la ingeniería dentro de su escuela y comunidad. El reconocimiento fortalece el papel de Tecmilenio dentro de FIRST y refleja su compromiso con una educación orientada al propósito.

En la categoría FIRST Tech Challenge (FTC), el equipo 12887 Devolt Phobos fue reconocido con el Motivate Award Finalist (3rd Place). Este premio distingue a los equipos que fomentan el espíritu de FIRST, demuestran lo que significa ser un equipo y logran integrar nuevos miembros, atraer apoyo y transmitir el valor formativo de la experiencia.

El desafío de este año, titulado FIRST DIVE: Deep Sea Discovery, retó a los participantes a diseñar robots inspirados en la exploración submarina. La competencia reunió a estudiantes de más de 50 países en un entorno que combina tecnología, innovación y colaboración para resolver desafíos reales desde una perspectiva educativa.

Tecmilenio participó con seis equipos integrados por estudiantes de diferentes campus en México, en las categorías FTC y FRC. Su clasificación se logró gracias a su destacado desempeño técnico, creatividad, espíritu colaborativo, liderazgo e iniciativas de impacto social. La institución mantiene una presencia constante en esta competencia internacional, consolidándose como un referente en la formación de talento STEM con propósito.

«FIRST representa mucho más que una competencia. Es un espacio donde los estudiantes descubren cómo su talento puede transformar entornos y contribuir a un futuro con propósito», afirmó Abismael Reséndiz, director nacional de Prepa Tecmilenio.

Uno de los logros más significativos de esta temporada es la selección de tres estudiantes de Tecmilenio como finalistas del Dean’s List Award, reconocimiento que FIRST otorga a jóvenes con liderazgo excepcional, dominio técnico y compromiso con los valores del programa. Desde hace varios años, estudiantes de la institución sobresalieron en esta categoría, posicionándose como referentes juveniles en liderazgo e innovación. En 2024, Kamila Ortega, estudiante de Prepa Tecmilenio Chihuahua, hizo historia al convertirse en la primera mujer mexicana en recibir este galardón.

Desde el 2019, Tecmilenio participa en el mundial de FISRT de forma ininterrumpida representando a México con algunos de sus equipos. Como parte de este compromiso, el próximo 23 de mayo será anfitrión del «First Tech Challenge Mexico Premier Event» en Monterrey. El evento reunirá a equipos destacados de México y del mundo para compartir aprendizajes, celebrar la innovación juvenil y fortalecer la comunidad FIRST. 

La participación de Tecmilenio en el Mundial FIRST 2025 reafirma su compromiso con una educación transformadora, centrada en desarrollar generaciones capaces de resolver problemas reales con creatividad, tecnología y propósito.

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Crean una guía sobre el derecho a la propiedad para las comunidades indígenas de México

El documento fue elaborado por Iberdrola México y el despacho de abogados Cuatrecasas, como parte del proyecto pro bono de la compañía energética
Iberdrola México, en alianza con el despacho de abogados Cuatrecasas, elaboró una guía para brindar información sobre el derecho a la propiedad y el uso agrícola de la tierra, destinada a las comunidades indígenas del Estado de México.

«Iberdrola México quiere contribuir al desarrollo social de las comunidades desde todas sus áreas de conocimiento y experiencia. Para nosotros, ha sido muy enriquecedor traducir conceptos jurídicos a menudo complejos a un lenguaje más claro y comprensible, que permita a la gente tener más herramientas para proteger su patrimonio», explicó Vicente Noguera, director de Servicios Jurídicos de Iberdrola México.

La guía, que está destinada a orientar y resolver dudas de personas indígenas del Estado de México, se redactó con el apoyo del Centro Mexicano Pro Bono y la Fundación Pro México Indígena para garantizar que responde a las principales dudas que surgen respecto a los derechos de la propiedad y de la Ley Agraria.

El documento describe conceptos como propiedad privada y propiedad ejidal, explica el método para tramitar escrituras públicas y especifica qué es una invasión de terrenos y cuáles son los derechos legales de los propietarios, entre otros temas de interés general.

La guía fue presentada en una sesión informativa en la que participaron más de 40 habitantes de diferentes comunidades del municipio de Temascalcingo, en el Estado de México, y que pertenecen a la etnia indígena otomí.

«Uno de los problemas en mi comunidad es que muchas veces el ejido se hereda, pero no hay documentación que avale quién es el propietario. Hay una necesidad muy grande de regular esos documentos», expresó Cecilia Trejo Hernández, habitante de la localidad San Mateo el Viejo, quien agradeció que haya empresas que atiendan estos asuntos propios de entornos rurales.

La charla fue impartida por Alfredo de Alba, abogado del área de Servicios Jurídicos de Iberdrola México, junto con Elizabeth Tovar, asociada senior de Cuatrecasas, y tuvo como objetivo brindar conocimientos generales respecto a la propiedad privada y ejidal. «El régimen agrario es muy específico y particular en México. En comunidades como esta, los terrenos se van heredando en las familias, y se vuelve más complicado entender los derechos que se tienen con respecto a la tenencia de la tierra», indicó Tovar.

«En México hay un gran desconocimiento de los derechos de las personas. Tener acceso al conocimiento jurídico y a los servicios legales es costoso y hay una gran brecha de acceso a la justicia», agregó Ivette Montero, fundadora y directora ejecutiva del Centro Mexicano Pro Bono, asociación civil sin fines de lucro involucrada en el proyecto.

El término pro bono viene del latín y significa ‘para el bien común’. Se refiere a los servicios profesionales -habitualmente jurídicos- que se prestan en beneficio de la sociedad, de forma voluntaria y sin retribución económica, utilizando la experiencia y la capacidad profesional.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la propiedad ejidal y comunal representa más del 50 % del territorio nacional, distribuido en 29,836 ejidos y 2,425 comunidades, que en conjunto ocupan cerca de 100 millones de hectáreas.

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El legado verde del Dr. Gerardo J. Ceballos González: áreas naturales protegidas en México

Gerardo Ceballos impulsa la protección de millones de hectáreas de biodiversidad en México
En uno de los países más biodiversos del mundo, como lo es México, proteger el territorio no solo es una responsabilidad ecológica, sino una urgencia nacional. Los ecosistemas mexicanos albergan una riqueza natural inigualable, pero también enfrentan amenazas crecientes derivadas del cambio climático, la deforestación y el desarrollo desordenado. Ante este panorama, el doctor Gerardo Ceballos lo entendió desde el principio y ha dedicado su vida a defender y conservar el patrimonio natural del país.

A lo largo de su destacada trayectoria, el Dr. Ceballos se ha convertido en uno de los principales impulsores de la creación de áreas naturales protegidas en México. Ha colaborado estrechamente con instituciones públicas, organizaciones privadas, organismos internacionales y, sobre todo, con las comunidades locales, convencido de que la conservación solo es efectiva cuando se construye desde el territorio.

Su trabajo ha sido decisivo en la protección de más de 3.5 millones de hectáreas, con la creación de reservas emblemáticas como la biósfera Chamela-Cuixmala en Jalisco, Janos en Chihuahua y el Gran Calakmul en la península de Yucatán. Esta última es especialmente relevante, ya que representa el macizo forestal más grande al norte del Amazonas.

Uno de los mayores aportes del Dr. Ceballos ha sido promover un modelo de conservación incluyente. Para él, integrar a los dueños de la tierra —ejidos y comunidades— es esencial para lograr resultados sostenibles. «No solo protegemos biodiversidad, también mejoramos la calidad de vida de la gente que vive en estos ecosistemas», afirma.

Este enfoque colaborativo se ha convertido en referencia en América Latina, demostrando que cuando se une la voluntad política, el conocimiento científico y la participación comunitaria, la conservación no solo es posible, también es transformadora.