Categorías
Actualidad Empresarial CIUDAD DE MEXICO Emprendedores Estado de México Finanzas Nombramientos

ASOFOM nombra a Javier Garza Hoeffer Presidente del Consejo Directivo Nacional para el periodo 2025-2026

Nombran a Javier Garza Hoeffer como Presidente y a Óscar Cruz como Vicepresidente del Consejo Directivo Nacional de ASOFOM para el periodo 2025-2026
La Asociación de Sociedades Financieras de Objeto Múltiple en México (ASOFOM), la más grande en América Latina, anunció el nombramiento de Javier Garza Hoeffer como nuevo Presidente del Consejo Directivo Nacional, y de Óscar Cruz como Vicepresidente para el periodo 2025-2026. Este cambio en la dirigencia reafirma el compromiso de ASOFOM con el desarrollo y fortalecimiento de las Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (Sofomes) en México.

El presidente saliente, Emanuel González Zambrano, destacó que este año ha sido clave para preparar a los asociados frente a retos como el impacto del nearshoring y la renegociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Durante su gestión, se alcanzó una cartera total de +$132 mil millones de pesos, con una proyección de crecimiento a doble dígito, impulsada por las crecientes necesidades de modernización y expansión de las pequeñas y medianas empresas (pymes), así como personas físicas.

Javier Garza Hoeffer y Óscar Cruz asumen el liderazgo con la misión de consolidar a las Sofomes como actores clave en el financiamiento de las pymes, e incrementar su participación en el mercado que al día de hoy representan el 13% del financiamiento otorgado en México por intermediarios no bancarios.

Ambos líderes han señalado que, en el marco de la presentación del Plan México, la nueva Ley del Mercado de Valores, junto con su reglamento secundario, abrirá la puerta a innovadores instrumentos de fondeo como las emisiones simplificadas, facilitando el acceso a capital para sus socios y teniendo como misión el que se logre es 30% de financiamiento a PYMES siendo los canalizadores principales de esos recursos.

«La clave para seguir siendo competitivos será contar con SOFOMes de alta calidad, capaces de acceder a estas nuevas herramientas de financiamiento, y así potencializar la inclusión financiera atendiendo a las Pymes y personas que no tienen acceso al crédito con instituciones tradicionales. El crédito debe continuar fomentándose, ya que es el motor esencial que brinda liquidez a la economía mexicana», declaró Garza Hoeffer.

Por su parte, Óscar Cruz destacó la importancia de la colaboración entre los sectores público y privado, subrayando que ASOFOM tendrá una vinculación constante con el gobierno, organismos nacionales e internacionales, actores clave en el ecosistema financiero, así como con cámaras empresariales y de educación superior con el objetivo de crear alianzas estratégicas que beneficien directamente a las Sofomes.

ASOFOM, con 247 asociados, reafirma su posición como la asociación de intermediarios no bancarios más grande de América Latina. En el marco de este nuevo liderazgo, la organización buscará fortalecer el ecosistema financiero, promoviendo el desarrollo de las SOFOMes como socios estratégicos para la modernización de las Pymes, con un enfoque en tecnología, innovación y sostenibilidad.

El evento protocolario para la toma de protesta se llevó a cabo el 21 de enero de 2025 en la Ciudad de México, con la participación de destacadas figuras del sector financiero y representantes del gobierno.

Para más información, se puede visitar el sitio oficial de ASOFOM en www.asofom.mx.

Categorías
Actualidad Empresarial Consultoría Consumo Finanzas Innovación Tecnológica Nacional

Getin presenta el reporte anual 2024 de análisis en tiendas físicas mexicanas

El informe «El camino hacia la innovación y los retos del retail mexicano», realizado por Getin, consultora en Retail Analytics, presenta datos clave para mejorar el desempeño del retail físico mexicano
Getin, la empresa mexicana líder en Retail Analytics, presentó su Reporte Anual 2024, titulado ‘El camino hacia la innovación y los retos del retail mexicano’. El análisis muestra cómo la industria del retail sigue evolucionando, enfrentando desafíos y encontrando oportunidades para impulsar el desempeño de las tiendas físicas.

Anabell Trejo, CEO y Cofundadora de Getin, consultora responsable del análisis, ahonda que «el 2024 confirmó que el consumidor mexicano sigue valorando la experiencia en tiendas físicas. Para competir en un mercado en constante cambio, las marcas deben apostar por tecnología como el análisis de datos y la inteligencia artificial, herramientas clave para adaptarse a las tendencias y fortalecer su competitividad».

A lo largo del año, varios indicadores clave experimentaron cambios significativos en comparación con 2023, marcados por el comportamiento de los consumidores y las estrategias implementadas por las marcas.

Principales hallazgos del reporte anual 2024:

Afluencia: Incrementó un +0.35% en comparación con el año anterior. Este crecimiento estuvo impulsado principalmente por el formato a pie de calle (+4.08%), mientras que los centros comerciales mostraron una caída (-2.67%).
Visitas a tiendas: Este indicador registró un aumento global del +3.90%, con un desempeño destacado de las tiendas a pie de calle (+6.26%) frente a los centros comerciales (-0.72%).
Conversión de compra: La conversión sufrió un retroceso del -2.19%, particularmente en las tiendas a pie de calle (-3.09%), mientras que en los centros comerciales la caída fue más moderada (-0.55%).
Permanencia promedio: El tiempo que los consumidores pasaron en las tiendas creció ligeramente en el segundo semestre del año, alcanzando 8.87 minutos, lo que indica un cambio positivo en el comportamiento de compra.
Ticket promedio: Este indicador mostró un aumento del +2.10%, destacando un crecimiento más notable en los centros comerciales (+4.13%), donde los consumidores adquirieron productos de mayor valor.
Artículos por ticket: Hubo un crecimiento del 1.58%, liderado por las tiendas a pie de calle (+2.10%) gracias a estrategias efectivas de venta.

 

Navidad y Buen Fin: protagonistas del año
La temporada navideña y el Buen Fin continuaron siendo los periodos más relevantes para el retail. Aunque el Buen Fin registró una caída en atracción (-4.28%) y conversión (-2.21%), el ticket promedio creció notablemente (+8.94%), indicando una alta intención de compra. Por otro lado, Navidad mostró un aumento general en los indicadores, consolidándose como la temporada más importante para el sector.

En conclusión, el 2024 fue un año de aprendizaje para el retail mexicano. Si bien hubo desafíos, especialmente en conversión y atracción, el crecimiento en visitas y ticket promedio resalta el potencial del mercado. Getin reafirma su compromiso de ofrecer información precisa y confiable para que las marcas puedan tomar decisiones más inteligentes y seguir transformando la experiencia de compra.

Categorías
Actualidad Empresarial Nacional Otras Industrias

Hypertec Cloud se asocia con Potentia

Hypertec anuncia la adjudicación de 480 MW de TI crítica de determinados campus de centros de datos de Potentia en EE.UU.
Hypertec Cloud, líder en soluciones IaaS de IA a gran escala y computación de alto rendimiento, ha anunciado su alianza estratégica con Potentia, proveedor de centros de datos sostenibles a escala. Esta alianza es un movimiento significativo para apoyar la ambiciosa expansión de Hypertec Cloud AI Cloud, diseñada para ofrecer un gran rendimiento en la industria para cargas de trabajo y aplicaciones de IA de próxima generación. 

Esta alianza supone un importante paso adelante en el crecimiento de la nube de IA de Hypertec Cloud, con una infraestructura diseñada para cargas de trabajo intensivas de preentrenamiento, entrenamiento e inferencia de IA. A través de esta asociación, Hypertec Cloud tendrá acceso a más de 480MW de potencia a través de las ubicaciones de los centros de datos de Potentia en Norteamérica. Estos centros de datos están diseñados para soportar las aplicaciones de IA más exigentes, maximizando el tiempo de actividad y minimizando la red eléctrica y el impacto medioambiental. Con las instalaciones de Potentia, Hypertec Cloud se ha asegurado la capacidad y escala necesarias para satisfacer los requisitos de infraestructura informática de algunas de las mayores instalaciones de IA de la zona. 

«Estamos encantados de asociarnos con Potentia para apoyar la siguiente fase de nuestra expansión de AI Cloud», dijo Jonathan Ahdoot, presidente de Hypertec Cloud. «Esta asociación nos permite ofrecer a nuestros clientes una asombrosa capacidad combinada de centros de datos de más de 600 MW en 2025 en tiempos de despliegue sin precedentes, al tiempo que ofrecemos un rendimiento de clúster superior, fiabilidad y responsabilidad medioambiental. Junto con Potentia, estamos estableciendo nuevos estándares para la eficiencia y escalabilidad de AI Cloud».

Los campus de los centros de datos Potentia están diseñados para complementar las expectativas de uso de energía a largo plazo de los Operadores de Sistemas Independientes (ISO) y las empresas de servicios públicos. Presentan perfiles de carga atractivos gracias a su capacidad autónoma para suavizar la carga, creando así un entorno más manejable y dinámico para el perfil energético de la IA y su impacto en las redes eléctricas. Los campus de Potentia utilizan tecnologías avanzadas de refrigeración energéticamente eficientes, como el líquido directo al chip y la inmersión. Estas innovaciones conducen a unas métricas de Eficacia de Utilización de la Energía (PUE) y Eficacia de Capacidad de Energía (PCE) líderes en el sector.  Además, el calor residual de sus centros de datos se reutiliza para suministrar energía a invernaderos y procesos industriales cercanos, mejorando aún más la eficiencia de escala. Potentia, pionera en Solicitudes de Reserva de Potencia (‘RPR’), ofrece la opción de acceder con un día de antelación a capacidad adicional para necesidades poco frecuentes como overclocking o mitigación de carbono a nivel de cartera, optimizando aún más las expectativas actuales de conducta operativa dentro de la interconexión.

Este compromiso con la sostenibilidad se alinea con la misión de Hypertec Cloud de ofrecer soluciones de IA en la nube responsables y respetuosas con el medio ambiente. »Estamos encantados de asociarnos con Hypertec Cloud para ofrecer una infraestructura de IA en la nube que sea a la vez sostenible y de alto rendimiento», afirma Rich McCrea, CEO de Potentia. «Nuestros centros de datos están construidos para satisfacer las rigurosas demandas de la tecnología de IA, y esta colaboración permitirá a Hypertec Cloud soportar la próxima generación de aplicaciones de IA con resiliencia y eficiencia».

Esta asociación estratégica está preparada para elevar la capacidad de la nube de IA en Norteamérica, ofreciendo una base potente y sostenible para el futuro de la innovación impulsada por la IA.

Sobre Hypertec Cloud  
Con cuatro décadas de experiencia en computación de alto rendimiento y centros de datos, Hypertec Cloud es un proveedor líder de soluciones de IA e infraestructura como servicio de alto rendimiento. Ofrecen soluciones de IA y HPC IaaS seguras, fiables, sostenibles y rentables a escala global, con capacidad garantizada para alimentar cientos de miles de GPU para las cargas de trabajo de computación, almacenamiento e IA más grandes y exigentes. Más información en: cloud.hypertec.com.       

Sobre Potentia
Potentia está especializada en el suministro de energía a largo plazo y a gran escala, la construcción de centros de datos y los diseños sostenibles. Sus campus de última generación están diseñados para equilibrar las características de carga energética de la informática de alto rendimiento, el aprendizaje automático y las cargas de trabajo de IA a escala. Potentia, que emplea redes autónomas de distribución de energía de última generación, tecnologías avanzadas de refrigeración y soluciones híbridas y llave en mano personalizables, cuenta con el apoyo de asesores de riesgo técnico independientes de primer nivel y asociaciones estratégicas. La empresa se dedica a ofrecer soluciones de carga de energía responsables con la red, promover la sostenibilidad y alinearse con los valores de la comunidad en la que opera. Más información en: www.potentia.inc.

Categorías
Actualidad Empresarial Innovación Tecnológica Telecomunicaciones

Viasat expande su servicio de internet en comunidades rurales con el apoyo de Microsoft

Más de 150,000 mexicanos en áreas rurales se beneficiarán con acceso a internet y oportunidades digitales
VIASAT, en colaboración con Microsoft, está ampliando su cobertura de servicios de internet LTE en comunidades rurales de México, brindando acceso a internet prepago a más de 150,000 personas en 13 estados del país, incluyendo Hidalgo, Puebla, Veracruz, Yucatán, Quintana Roo, Chiapas, Querétaro, Campeche, Guanajuato, Jalisco, Michoacán, Oaxaca y San Luis Potosí.

Este proyecto forma parte del compromiso de VIASAT para llevar conectividad a las áreas más remotas de México, transformando comunidades y brindando acceso a oportunidades digitales que impulsan el desarrollo local. La implementación de estos nuevos sitios permitirá a los habitantes de estas regiones acceder a educación en línea, oportunidades de empleo, servicios médicos y otros recursos digitales que mejorarán significativamente su calidad de vida.

Además, VIASAT continuará fortaleciendo su programa de embajadoras, capacitando a diversos líderes comunitarios locales para que actúen como promotores del servicio en sus regiones. Estos líderes, al ser parte activa de la expansión de la conectividad, no solo ayudarán a sus comunidades a conectarse al mundo digital, sino que también serán clave en la creación de un entorno digital autosuficiente y resiliente.

El apoyo de Microsoft ha sido esencial para que VIASAT pueda llevar su tecnología a estas zonas rurales, cerrando la brecha digital y asegurando que las comunidades más apartadas de México tengan acceso a las herramientas y recursos necesarios para prosperar en un mundo cada vez más digitalizado.

A través de esta iniciativa, Viasat subraya su compromiso con el progreso tecnológico de México y la prosperidad de sus comunidades rurales. Al colaborar con socios estratégicos como Microsoft, Viasat pretende ampliar el acceso a Internet a un segmento más amplio de la población mexicana.

Categorías
Actualidad Empresarial Ciberseguridad Industria Alimentaria Industria Automotriz Innovación Tecnológica Inteligencia Artificial y Robótica Logística Nacional Querétaro Sector Energético

Minsait: Tendencias en ciberseguridad para 2025 y más allá, adaptarse a un entorno en cambio constante

Si se analiza con atención el entorno que predomina actualmente que está finalizando, no es difícil prever que el panorama de la ciberseguridad para los próximos años estará marcado por una creciente volatilidad, complejidad e incertidumbre. Erik Moreno, director de Ciberseguridad en Minsait, comparte que, entre 2025 y 2028, las organizaciones se enfrentarán a retos derivados del avance de innovaciones como la IA, nuevas normativas internacionales y un entorno digital hiperinterconectado
Si se analiza el entorno actual, no es difícil prever que el panorama de la ciberseguridad para los próximos años estará marcado por volatilidad, complejidad e incertidumbre. Entre 2025 y 2028, las organizaciones enfrentarán retos derivados del avance de innovaciones como la inteligencia artificial, nuevas normativas internacionales y un entorno digital hiper interconectado.

En su agenda, tendrá un lugar preponderante la protección de sistemas físicos como plataformas de manufactura, líneas de producción y sistemas de control de acceso para evitar paradas de producción.

Estas previsiones indican que las empresas deberán priorizar la resiliencia y redefinir sus estrategias de seguridad, permitiéndoles responder rápidamente y afrontar nuevos riesgos para prosperar en la economía digital.

A continuación, Erik Moreno, director de Ciberseguriad de Minsait, una empresa de Grupo Indra en México, explora ocho tendencias clave que transformarán la ciberseguridad en 2025 y más allá.

1. Ciberseguros y los responsables de ciberseguridad (CISO). Con el aumento de regulaciones, como NIS2 en Europa y TISAX en la industria automotriz, el rol de los CISOs está evolucionando significativamente. Estas normativas enfatizan el riesgo cibernético como un componente crítico del riesgo empresarial, lo que incrementa la responsabilidad legal para los líderes de ciberseguridad.

Este cambio obliga a las organizaciones a delinear de forma clara las responsabilidades del CISO, estableciendo protocolos que eviten la exposición legal de estos profesionales y de la alta dirección. Las aseguradoras están explorando nuevas pólizas que cubran esta responsabilidad individual, transformando los modelos de gobernanza de seguridad de la información. Además, surgirán nuevas figuras en el ámbito de la ciberseguridad con roles y responsabilidades distribuidos.

2.  Crecimiento de iniciativas contra la desinformación. El impacto de la desinformación es evidente en sectores sensibles como el financiero y el gubernamental. Las técnicas de phishing altamente dirigidas, como las que afectan a ejecutivos de nivel C, representan una amenaza financiera y reputacional, con pérdidas estimadas en 500,000 millones de dólares para los próximos tres años.

Las empresas están implementando herramientas avanzadas de análisis de datos y colaboraciones interdisciplinarias entre ciberseguridad y marketing. Gartner prevé que para 2028 más del 50% de las empresas adopten soluciones especializadas para detectar y mitigar la desinformación.

3. Avance de la inteligencia artificial generativa (Gen AI). La inteligencia artificial generativa revolucionará la ciberseguridad al reducir la brecha de habilidades técnicas, facilitando la integración de personal menos especializado. También habilita nuevas formas de concienciación, utilizando simulaciones personalizadas adaptadas al perfil de riesgo de cada empleado, mejorando la eficacia de las campañas de capacitación y mitigando vulnerabilidades de terceros.

Para implementar Gen AI en ciberseguridad, las empresas deben centrarse en casos de uso interno que consumen demasiado tiempo y que impactan positivamente las operaciones.

4. Ampliación de estrategias Zero Trust. El modelo Zero Trust gana relevancia a medida que más organizaciones migran a la nube. Su implementación requiere un enfoque dinámico, combinando políticas adaptativas y controles compensatorios.

La integración de dispositivos físicos, como sistemas de control industrial (ICS), presenta retos particulares. Las tecnologías basadas en Zero Trust ofrecen monitoreo avanzado en tiempo real, garantizando interacciones seguras entre entornos IT y OT.

Zero Trust no será solo una arquitectura, sino un conjunto de prácticas holísticas para gestionar riesgos efectivamente.

5. Cultura de seguridad impulsada por Gen AI. Gen AI está transformando la manera en que las organizaciones abordan los errores humanos, una de las principales causas de incidentes de ciberseguridad.

Mediante análisis predictivos y aprendizaje automatizado, las organizaciones diseñan campañas de concienciación que informan y transforman comportamientos, reduciendo incidentes por errores humanos hasta en un 40%, según Gartner. Este enfoque también influirá en la toma de decisiones de los ejecutivos C-Level y el CISO sobre riesgos e impactos al negocio.

6. Evolución de la gestión de identidades y accesos (IAM). La gestión de identidades y accesos está pasando de ser un mecanismo preventivo a uno más dinámico. Las soluciones avanzadas de IAM detectan y responden a comportamientos anómalos en tiempo real, mitigando riesgos antes de que se conviertan en incidentes graves.

Esto reduce la dependencia de análisis forenses extensos y proporciona información accionable para decisiones estratégicas, esenciales en un entorno donde el robo de credenciales es una amenaza persistente.

7. Prevención de pérdida de información (DLP). La DLP evoluciona hacia una disciplina que combina estrategias tradicionales de gestión de riesgos con capacidades avanzadas de IAM.

En los próximos años, los programas de DLP se integrarán más estrechamente con los centros de operaciones de seguridad (SOC), permitiendo supervisión continua en tiempo real de datos críticos. Este enfoque incluye evaluaciones de proveedores, políticas de acceso estrictas y soluciones tecnológicas que abordan fugas de información, fortaleciendo la confianza en relaciones con terceros.

8. Rediseño de roles en ciberseguridad para aplicaciones. El desarrollo de aplicaciones sigue siendo un área con alta exposición a riesgos debido a prácticas deficientes y desconexión entre equipos técnicos y estrategias de seguridad.

Emergerán roles especializados, como el gerente de producto de seguridad de aplicaciones, cuya responsabilidad será integrar la ciberseguridad en todas las etapas del ciclo de desarrollo. Estos profesionales fomentarán una cultura multifuncional, asegurando que la seguridad sea parte integral del diseño y la implementación de aplicaciones.

Adaptarse a un futuro complejo
De acuerdo con Erik Moreno, las tendencias en ciberseguridad para 2025 y más allá reflejan un entorno digital cada vez más exigente. La integración de tecnología avanzada, normativas emergentes y una cultura orientada a la resiliencia será clave para mitigar riesgos y convertir desafíos en oportunidades.

Las empresas que consideren estas estrategias estarán mejor preparadas para enfrentar las amenazas actuales y se posicionarán como líderes en un mercado competitivo e interconectado.

Categorías
Actualidad Empresarial Industria Farmacéutica Innovación Tecnológica Inteligencia Artificial y Robótica Internacional Investigación Científica Software

Se asocian ZAGENO y Tach.Bio Labs con objetivo de agilizar las operaciones de laboratorio

El mercado líder de suministros de laboratorio impulsado por IA ha llegado a un acuerdo estratégico con la incubadora de biotecnología de primer orden
Las nuevas empresas de biotecnología a menudo se encuentran con obstáculos administrativos en su camino para lograr avances en las ciencias de la vida. Hoy, ZAGENO, el mercado líder de suministros de laboratorio impulsado por IA, y Hatch.Bio Labs, una incubadora de biotecnología de primer nivel, unen fuerzas para eliminar estos retos.

Esta asociación estratégica permite a los residentes de Hatch.Bio agilizar el proceso de adquisición de suministros de laboratorio, lo que les permite dar prioridad a la investigación innovadora. La plataforma de ZAGENO ofrece una experiencia de compra de suministros de laboratorio similar a la de Amazon:

Gestión sin esfuerzo. Tarifas con descuento, fácil comparación de precios de más de 5.300 proveedores, opciones de facturación única y seguimiento automatizado de pedidos.
Asistencia dedicada. Rápida incorporación, mejores prácticas de aprovisionamiento y orientación frecuente in situ para maximizar el valor de la plataforma.
Costes reducidos. Descuentos exclusivos para los miembros de Hatch, con acceso gratuito para las nuevas empresas más pequeñas.

«Las startups biotecnológicas están a la vanguardia de la innovación, pero los obstáculos administrativos pueden retrasar su progreso», afirma Florian Wegener, CEO y fundador de ZAGENO.

«Nuestra asociación con Hatch.Bio simplifica los pedidos de suministros de laboratorio para sus miembros, ahorrándoles tiempo y recursos valiosos», concluye.

James Weis, CEO de Hatch.Bio, añade: «Esta colaboración proporciona a nuestros residentes una ventaja operativa crítica, permitiéndoles agilizar las operaciones y acelerar la investigación».

A través de esta asociación, los inquilinos de Hatch.Bio obtendrán un acceso sin fisuras al mercado de suministros de laboratorio impulsado por IA de ZAGENO. Al integrar la plataforma de ZAGENO con las instalaciones y el soporte de Hatch.Bio, esta colaboración simplifica la adquisición, automatiza el seguimiento y minimiza las tareas administrativas, liberando a los investigadores para que se centren en llevar su investigación a la clínica.

Acerca de ZAGENO

ZAGENO está transformando la adquisición de suministros de laboratorio con el mayor mercado de la industria impulsado por IA, con más de 40 millones de productos de más de 5.300 proveedores globales.

Científicos, directores de laboratorio y equipos de compras confían en la plataforma todo en uno de ZAGENO para realizar compras de suministros de laboratorio sin complicaciones que optimizan los presupuestos y mejoran la productividad. Con seguimiento automatizado de pedidos y entregas, flujos de trabajo personalizados, análisis de gastos en tiempo real y gestión de proveedores descargada, ZAGENO permite a laboratorios de todos los tamaños lograr la automatización completa de pedidos de suministros de laboratorio.

Es posible explorar el mercado de ZAGENO y descubrir cómo puede agilizar la adquisición de suministros de laboratorio en el siguiente enlace www.zageno.com o solicitando acceso en bit.ly/HatchBio-Labs.

Acerca de Hatch.Bio Labs

Hatch.Bio Labs es la principal plataforma de incubación de biotecnología y ciencias de la vida dedicada a reducir las barreras operativas para las empresas de biotecnología y ciencias de la vida.

Ofrecen las mejores instalaciones de laboratorio y oficinas, altamente flexibles y rentables, integradas de forma nativa con un completo apoyo científico y operativo y asociaciones estratégicas dentro de una moderna pila tecnológica, todo ello para ayudar a sus empresas residentes a crecer de forma más rápida y eficiente. Su misión es ayudar a los pioneros de la biotecnología a desarrollar tecnologías transformadoras y acelerar el ritmo de la innovación biotecnológica.

Para más información y para solicitar ser inquilino, visitar www.hatch.bio.

Categorías
Actualidad Empresarial Comunicación Emprendedores Internacional

Lanzamiento de Libertarios.News, el primer portal de noticias y actualidad libertaria en español

El nuevo medio de comunicación invita a sus espectadores a conocer las ideas libertarias
Hoy se marca un hito importante para el pensamiento libertario en Hispanoamérica con el lanzamiento oficial de Libertarios.News, el primer portal digital dedicado exclusivamente a la difusión de noticias, análisis, personajes y actualidad vinculados al movimiento libertario en la región. Este espacio surge como un faro para aquellos que creen en la libertad como principio fundamental y buscan un medio que refleje los valores de autonomía, justicia y libre mercado.

Con un enfoque claro en ofrecer contenido riguroso y atractivo, Libertarios.News está diseñado para ser una plataforma de referencia en español que conecta a comunidades libertarias de todo el mundo. Desde noticias de actualidad y debates sobre teoría política, hasta perfiles de los personajes más influyentes del pensamiento libertario, este portal promete convertirse en un punto de encuentro digital para quienes comparten estos ideales.

Una ventana al pensamiento libertario

Libertarios.News no solo informa; también educa y genera reflexión. Su contenido está organizado en diversas secciones que incluyen:

Noticias: Cobertura actualizada de eventos clave que afectan al movimiento libertario, tanto en Hispanoamérica como en el resto del mundo.
Artículos: Análisis profundos sobre temas como economía, política y sociedad, siempre desde una perspectiva libertaria.
Personajes: Perfiles detallados de figuras históricas y contemporáneas que han moldeado el pensamiento libertario.
Teoría y Definiciones: Un espacio dedicado a explicar conceptos clave y ofrecer herramientas de aprendizaje para quienes deseen profundizar en las ideas de la libertad.

Un medio con propósito y visión

«Libertarios.News no es solo un portal, es un proyecto cultural. Queremos ofrecer una plataforma que dé visibilidad al pensamiento libertario, que fomente el debate de ideas y que inspire a nuevas generaciones a creer en la libertad como motor de cambio», afirmó el equipo editorial del portal.

Una herramienta para Hispanoamérica y el mundo

Este portal no solo busca informar, sino también generar comunidad y servir como plataforma para la articulación de iniciativas que defiendan los principios libertarios en el contexto político y social actual. En palabras del equipo: «Queremos que Libertarios.News sea el puente entre quienes creen en la libertad y quienes aún no han tenido la oportunidad de descubrirla.»

Con un diseño moderno y amigable, Libertarios.News invita a lectores de todas partes del mundo a descubrir y participar activamente en la discusión de las ideas libertarias. Los visitantes pueden acceder a contenido exclusivo, unirse a debates y estar al tanto de los eventos y movimientos que promueven la libertad.

Visitar Libertarios.News

Es posible explorar este nuevo espacio digital en www.libertarios.news. 

Categorías
Actualidad Empresarial Ciclismo Industria Automotriz Innovación Tecnológica Inteligencia Artificial y Robótica Internacional Movilidad y Transporte Otras Industrias Sector Energético Software

Presenta Bosch innovaciones en movilidad y la vida diaria basadas en software e inteligencia artificial

»El software y las soluciones digitales son la base de nuestro negocio.» Tanja Rueckert, miembro del Consejo de Administración de Robert Bosch. Bosch proyecta ventas por más de 6 mil millones de euros en software y servicios para la próxima década. Más de 5 mil expertos en inteligencia artificial (IA) de Bosch han registrado más de 1,500 patentes en tan solo cinco años
Bosch presentó en el CES 2025 las tecnologías que están definiendo la vida diaria de millones de personas a través de software, inteligencia artificial (IA) y soluciones digitales. Desde avances en movilidad hasta innovaciones en el hogar, la compañía reafirma su posición como líder tecnológico global.

«El software y los servicios digitales se han convertido en la base del negocio», afirmó Tanja Rueckert, miembro del Consejo de Administración de Robert Bosch.

La compañía proyecta generar más de 6 mil millones de euros en ventas de software y servicios para la próxima década, con dos tercios provenientes de su negocio de Movilidad.

Con un equipo de 5 mil especialistas en IA y 65,000 empleados capacitados en este campo, Bosch marca el camino hacia un futuro donde la tecnología no solo conecta, sino que transforma vidas. «Con más de 1,500 patentes en solo cinco años, Bosch está a la cabeza en Alemania y Europa» afirmó Rueckert.

Movilidad inteligente: redefiniendo la conducción con software e IA 
Bosch impulsa la movilidad definida por software, ofreciendo actualizaciones desde la nube que permiten descargar funciones en los autos como asistencia al conductor o infoentretenimiento. Además, la IA generativa promete mejorar la conducción automatizada, anticipando condiciones extremas sin pruebas físicas, aumentando la seguridad y confiabilidad.

«Nadie entiende las exigencias y necesidades de la industria automovilística tan a fondo como Bosch, para trabajar como el socio ideal para los grandes líderes mundiales de tecnología», afirmó Paul Thomas, presidente de Bosch en Norteamérica.

Para los ciclistas, la compañía también presentó un nuevo sistema antirrobo para bicicletas eléctricas, que utiliza el teléfono del usuario para bloquear la batería.

Premio a la Innovación CES 2025 e innovaciones para el hogar
La nueva cuna inteligente Revol de Bosch monitorea signos vitales como la frecuencia cardíaca y respiratoria del bebé, y alerta si una manta o peluche obstruye las vías respiratorias o si detecta llanto. Además, puede activar un balanceo automático para ayudarlo a dormir. Los padres pueden elegir si los datos se guardan en los servidores seguros de Bosch o se mantienen desconectados. Esta innovación ganó el Premio CES a la Innovación 2025.

En la cocina, el horno inteligente Serie 8 de Bosch, está equipado con IA, cámaras y sensores para identificar hasta 80 platillos y ajustar automáticamente el método de cocción, incluso, para algunos platillos se puede seleccionar individualmente el grado de tostado.

Sensores MEMS: inteligencia que impulsa la vida diaria
Bosch se mantiene como líder en sensores MEMS, presentes en más del 50% de los nuevos teléfonos inteligentes. Estos sensores destacan por su bajo consumo energético y capacidad para procesar datos en tiempo real, sin necesidad de conexión a Internet.

La compañía produce el sensor más pequeño del mundo, con solo 0.8 x 1.2 mm, apenas más grande que un grano de arena, y planea producir 10 mil millones de sensores MEMS con microprocesadores integrados para satisfacer la creciente demanda mundial, que se estima aumentará un 21% para 2029*.

*Fuente: Status of the MEMS Industry 2024, Yole Intelligence.

Categorías
Actualidad Empresarial Finanzas Nacional Restauración Viaje

OYO México lanza «Price Pledge» para proteger los ingresos de los hoteleros

El esquema de garantía de precios mínimos salvaguarda los ingresos frente a la volatilidad del mercado. 130 hoteleros se han unido al programa, marcando un inicio prometedor. La empresa actualmente opera en 60 ciudades mexicanas
La empresa global de tecnología de viajes OYO ha anunciado el lanzamiento de Price Pledge, un nuevo programa de garantía de precios mínimos en México diseñado para proteger los ingresos de los propietarios de hoteles frente a la volatilidad del mercado y las interrupciones técnicas.

Tras un exitoso periodo piloto de seis meses, Price Pledge ya ha inscrito a 130 socios hoteleros en todo México. El programa, disponible exclusivamente para los socios hoteleros actuales de OYO, compensa automáticamente a los propietarios por cualquier disparidad de precios causada por retrasos en la sincronización o promociones específicas de canales externos. Durante la fase piloto, el programa protegió los ingresos de uno de cada seis socios hoteleros de OYO.

Esta iniciativa se enmarca en el sólido crecimiento que OYO continúa experimentando en México, donde la empresa ha ampliado su cartera en un 45% este año. Actualmente, opera en 60 ciudades, incluidas Ciudad de México, Oaxaca, Puebla, Cancún-Playa del Carmen y Los Cabos, con un crecimiento particularmente notable en la capital.

«Price Pledge refleja nuestro compromiso con la innovación en el sector hotelero. Entendemos que unos ingresos estables y predecibles son cruciales para el éxito de nuestros socios. Este programa asegura que nuestros propietarios de hoteles puedan centrarse en ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes, mientras nosotros nos encargamos de las complejidades de la gestión de precios digitales», comentó Nishant Boorla, vicepresidente y director general para LATAM de OYO.

«En el dinámico mercado actual, la consistencia de precios en las plataformas es esencial para los hoteleros. Price Pledge elimina la preocupación de supervisar múltiples canales y garantiza a nuestros socios el mejor valor para sus propiedades».

El programa refuerza la posición de OYO como uno de los principales socios hoteleros en México, centrado en la maximización de ingresos y la transparencia operativa. Price Pledge asume la responsabilidad de abordar las discrepancias de precios causadas por fallos de sincronización o promociones específicas aplicadas por otros canales de venta.

Andrea Alcántara, propietaria del Capital O Parador Crespo Hotel en Oaxaca, comentó: «Desde que me asocié con OYO, nuestras tasas de ocupación han aumentado significativamente, y ahora, con Price Pledge, tenemos aún más confianza en la estabilidad de nuestros ingresos. El programa brinda tranquilidad al saber que OYO protege activamente nuestra estrategia de precios en todas las plataformas».

El enfoque basado en tecnología de OYO ha brindado consistentemente valor a sus socios hoteleros en México mediante el aumento de tasas de ocupación, mayor visibilidad en plataformas de reservas y operaciones simplificadas. Los socios se benefician de la tecnología de precios dinámicos de OYO, su red de distribución global y soporte las 24 horas, los 7 días de la semana.

Acerca de OYO
OYO es una plataforma que empodera a emprendedores y pequeñas empresas con hoteles y viviendas al proporcionar productos y servicios tecnológicos integrales para incrementar ingresos y facilitar operaciones. OYO ofrece más de 40 productos y soluciones integrados para socios que operan más de 175,000 hoteles y propiedades en más de 35 países. Más información aquí.

Categorías
Actualidad Empresarial Consultoría Nacional Otras Industrias Recursos humanos

El reto de Recursos Humanos para atraer talento de nuevas generaciones: Adecco

80% de los jóvenes siente desilusión sobre su futuro laboral. Los ingresos por trabajo de la población de jóvenes se concentran entre uno y dos salarios mínimos
En la actualidad, las expectativas de los colaboradores, así como de candidatos, están evolucionando rápidamente, por ello es vital que las empresas se adapten y se posicionen como opciones atractivas para las nuevas generaciones de jóvenes profesionales.   

Grupo Adecco México, líder en soluciones de recursos humanos, sugiere un conjunto de estrategias clave que los departamentos de Recursos Humanos pueden poner en marcha para atraer y retener el talento de las nuevas generaciones en un mercado laboral cada vez más competitivo.   

1. Construir una marca empleadora auténtica y atractiva 
Para conectar con las nuevas generaciones, es fundamental desarrollar una propuesta de valor diferenciada como empleador. Esta debe destacar elementos como la cultura organizacional, programas de diversidad e inclusión, flexibilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. 

«Las generaciones más jóvenes buscan más que un empleo; quieren trabajar para empresas que compartan sus valores y contribuyan positivamente al mundo», comentó Salvador De Antuñano, Human Resources Director. 

2. Apostar por la digitalización y la tecnología 
El uso de herramientas tecnológicas no solo mejora los procesos de selección, sino que también muestra a los candidatos que la empresa está alineada con las tendencias modernas. Plataformas de reclutamiento basadas en inteligencia artificial, procesos de onboarding digital y aplicaciones de gestión de talento son algunas de las soluciones que pueden marcar la diferencia. Incorporar estas herramientas puede mejorar la experiencia y hacer el proceso más eficiente. 

3. Cultura organizacional incluyente
Fomentar un ambiente de trabajo que celebre la diversidad y la inclusión es fundamental. Los jóvenes buscan trabajar en lugares donde se sientan valorados y respetados, independientemente de sus antecedentes y entorno personal. 

4. Promover el equilibrio entre vida laboral y personal 
La generación Z prioriza su bienestar y busca empleadores que ofrezcan horarios flexibles, opciones de trabajo remoto y programas de bienestar integral. La adopción de políticas de balance de vida-trabajo no solo mejora la percepción de la empresa, sino también la productividad de los equipos.  

5. Invertir en formación y crecimiento profesional 
La formación continua es un factor determinante para atraer a las nuevas generaciones. Los departamentos de Recursos Humanos deben ofrecer programas de capacitación en habilidades técnicas y blandas, así como oportunidades de mentoría y movilidad interna. Ofrecer programas de capacitación, mentoría y desarrollo profesional es crucial, pues los jóvenes talentos desean crecer y aprender dentro de la empresa, por lo que brindarles opciones para desarrollar su potencial puede marcar la diferencia. 

6. Compromiso social y operación de manera sostenible 
Los jóvenes profesionales están cada vez más interesados en el impacto social y ambiental de las empresas. Las organizaciones que demuestran un compromiso real con la sostenibilidad y la responsabilidad social tienden a atraer a más candidatos. 

Grupo Adecco sostiene que las empresas deben reiterar su compromiso con la transformación del mundo laboral, adoptando un enfoque dinámico, inclusivo y centrado en las personas para consolidar su éxito en un mercado cada vez más competitivo.