Categorías
Tendencia

Fintechs ganan terreno en el negocio de las TPV mientras la banca se estanca

El sector de pagos en México avanza a un ritmo acelerado, impulsado principalmente por las fintechs que están revolucionando el mercado con terminales de punto de venta (TPV) más ágiles, flexibles y basadas en valor agregado. Mientras tanto, la banca tradicional parece estancada, con avances mínimos en un ecosistema cada vez más competitivo.

Según el Panorama Anual de Inclusión Financiera 2024 de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), al cierre de 2023 México contaba con más de 6 millones de TPV instaladas, frente a apenas 1.3 millones en 2019. El crecimiento ha estado liderado por los agregadores y fintechs, cuya participación en el mercado de TPV aumentó un 113.5% en ese periodo, mientras que los bancos apenas crecieron un 7.1%. Este rezago representa pérdidas millonarias en transacciones y oportunidades para la banca, ya que las TPV concentraron el mayor número de operaciones en el país en 2023, con 4,625 millones de transacciones, superando a transferencias, cajeros, comercio electrónico y cheques.

Pacto: la fintech que acelera la transformación bancaria

En este contexto de rezago y pérdida de terreno frente a las fintechs, Pacto emerge como un aliado estratégico para las instituciones financieras tradicionales. Se trata de una fintech mexicana especializada en desarrollar tecnología de pagos que permite a los bancos modernizar su oferta sin necesidad de realizar costosos desarrollos desde cero ni reemplazar su infraestructura actual.

Pacto ha creado un software flexible y adaptable a cualquier terminal bancaria en México, lo que facilita a las instituciones actualizar sus sistemas y acelerar su proceso de transformación digital. Gracias a su implementación, los bancos pueden reducir hasta dos años de desarrollo tecnológico, mejorar la experiencia de los comercios afiliados y generar nuevas fuentes de ingreso en un mercado cada vez más competitivo.

Rodrigo Kuri, Co-fundador y CEO de Pacto, detalla: «Pacto no es solo una solución de pagos, es una plataforma tecnológica que transforma el ecosistema adquirente fortaleciendo a los Bancos para ofrecer servicios de valor agregado y con ello empoderar a los negocios para brindar una experiencia única de cobros y pagos al cliente final».

Gracias a la experiencia con cientos de restaurantes que ya operan con su software, Pacto ha identificado los principales motivos por los cuales un comercio está dispuesto a cambiar de proveedor de pagos. La mayoría lo haría si encontrara:

  • Servicios de valor agregado
  • Un proceso de incorporación más ágil y eficiente
  • Comisiones más bajas

Mientras las fintechs ya están capitalizando esta oportunidad con soluciones digitales, Pacto se propone como el puente para que la banca recupere su lugar en el ecosistema de pagos con una potente oferta de soluciones y servicios basados en la nube, adaptados a las necesidades y oportunidades de cada institución financiera.

Gordon Whitehouse, Co-fundador y CTO de Pacto, advierte: «El rezago bancario en el sector de pagos requiere inversión para para corregir el presente y potenciar la innovación a futuro haciendo uso de nuevas tecnologías. Si las instituciones tradicionales no modernizan sus sistemas y modelos de negocio, seguirán perdiendo millones de pesos en transacciones frente a la competencia ágil y digital de las fintechs.»

La transformación del sector de pagos en México es inevitable. En un entorno cada vez más digital, donde los comercios exigen soluciones rápidas y menos burocráticas, modernizar la infraestructura de pagos ya no es un diferenciador, sino una necesidad para seguir siendo relevantes. Pacto ofrece la tecnología y la visión estratégica para que la banca pueda enfrentar este reto y capitalizar la oportunidad.

Categorías
Tendencia

Buscan talento latinoamericano: ofrecen beca para curso de blockchain en la Universidad de Zúrich

La tecnología blockchain se ha consolidado como una de las principales herramientas para construir sistemas más seguros, transparentes y descentralizados. Con el objetivo de impulsar el talento latinoamericano en este campo, ICP HUB México lanza una convocatoria dirigida a estudiantes y jóvenes profesionales de toda Latinoamérica para participar en el programa “Deep Dive Into Blockchain” de la Universidad de Zúrich (UZH).

El curso, que se realizará de forma presencial del 30 de junio al 18 de julio de 2025 en Suiza, es una de las escuelas de verano más reconocidas a nivel mundial en el ámbito blockchain, y ofrece a los participantes la oportunidad de formarse directamente con expertos internacionales provenientes del mundo académico y de la industria.

Como parte de esta iniciativa, la Universidad de Zúrich, a través de ICP HUB México, otorgará una beca de hasta 5,000 dólares, destinada a cubrir su estancia y alimentos durante el programa. La convocatoria está abierta a cualquier persona de Latinoamérica interesada en profundizar sus conocimientos en esta tecnología emergente y sus múltiples aplicaciones.

Durante tres semanas intensivas, los asistentes:

  • Comprenderán a detalle cómo funcionan los sistemas basados en blockchain, explorando sus aspectos tecnológicos, económicos y legales.
  • Analizarán los incentivos económicos que sustentan el funcionamiento de estas redes
  • Desarrollarán la capacidad de evaluar críticamente las decisiones de diseño detrás de las tecnologías blockchain.
  • Obtendrán experiencia práctica con tecnologías establecidas y en desarrollo, guiados por especialistas de renombre internacional.

El programa está dirigido a estudiantes de licenciatura (desde segundo año), maestría o doctorado de áreas como Economía, Finanzas, Negocios, Computación, Matemáticas, Física o Derecho, así como a jóvenes profesionales con experiencia en ciencia de datos o un sólido interés técnico y analítico en el tema.

Esta es una oportunidad única para que el talento latinoamericano se capacite en una de las tecnologías que está marcando el futuro digital del mundo y pueda aportar soluciones innovadoras a los desafíos de la región.

La fecha límite para postular es el 28 de marzo. Los interesados deben registrarse a través de ICP HUB México, quienes brindarán acompañamiento durante el proceso de aplicación. Para aplicar haz click en este enlace.

Categorías
Actualidad Empresarial Industria Téxtil Innovación Tecnológica Logística Otras Industrias

Primer trimestre en perspectiva: Tendencias de la industria Retail que marcarán el ritmo del año

A medida que se acerca el cierre del primer trimestre del año, se observa, cómo las innovaciones impactan el panorama del retail y cómo continuarán evolucionando en los próximos meses. Sensormatic Solutions, ha recopilado algunos de los temas más relevantes que están marcando la industria en 2025, así como algunas perspectivas sobre las tendencias a seguir de cerca
Temas Clave en Retail para 2025

La transición de la IA del «hype» a soluciones prácticas

El año pasado, la inteligencia artificial fue un tema predominante en todos los eventos de la industria, con especulaciones sobre sus capacidades revolucionarias. En 2025, el enfoque ha cambiado hacia implementaciones prácticas y soluciones concretas que optimizan las operaciones.

Especialistas en tecnología para retail están priorizando herramientas de IA dirigidas y basadas en datos que permiten que los retailers comprendan mejor sus procesos y puedan planificar futuras mejoras respaldadas por IA.

En las tiendas físicas, la IA optimiza las operaciones con análisis predictivos para la gestión de inventarios y mejora las cadenas de suministro. Además, la tecnología de reconocimiento visual está ganando popularidad, permitiendo a los clientes encontrar productos a través de carga de imágenes. Los minoristas también están utilizando la IA para analizar datos en tienda, mediante herramientas como los mapas de calor y el análisis de tráfico de visitantes lo que ayuda a optimizar el diseño de los espacios y mejorar la experiencia de compra.

Generaciones Z y Alpha redefiniendo el retail

Las expectativas de los consumidores están evolucionando rápidamente, especialmente entre las generaciones más jóvenes. La Generación Z, con un creciente poder adquisitivo, está liderando una revolución en el retail, impulsando a las marcas a redefinir la experiencia de compra para alinearse con sus valores y preferencias. Este grupo prioriza la autenticidad, la responsabilidad social y la integración fluida de la tecnología en su experiencia de compra. Buscan experiencias inmersivas que trasciendan el retail tradicional, lo que obliga a las marcas a innovar y crear entornos que reflejen su estilo de vida e ideales.

Por otro lado, el ascenso de la Generación Alpha—nacidos a partir de la década de 2010—introduce nuevas dinámicas en la industria. Al ser la primera generación criada en un entorno completamente digital, tienen expectativas claras de interactividad y personalización. Los minoristas deben no solo captar la atención de la Generación Z, sino también anticipar las necesidades de este grupo más joven, que pronto ejercerá una influencia significativa en las tendencias del mercado.

La fusión de experiencias digitales y físicas

Con las preferencias de los consumidores más jóvenes se ha impulsado un cambio en el retail, ahora las marcas deben integrar de manera fluida las experiencias digitales y físicas para crear entornos dinámicos y atractivos. Esta integración es fundamental para ofrecer experiencias inmersivas e interactivas que reflejen los valores y estilos de vida de estas generaciones. Los retailers están adoptando tecnologías como la realidad aumentada, las aplicaciones móviles y los quioscos interactivos para fusionar el mundo digital con los espacios físicos, creando momentos memorables que fortalezcan la lealtad del cliente.

Estrategias avanzadas de prevención de pérdidas

Para protegerse contra el aumento de la delincuencia organizada y el fraude, los minoristas deben comprender a fondo estos desafíos. Las marcas tecnológicas están desarrollando soluciones innovadoras para abordar este problema. En 2025, las estrategias de prevención de pérdidas se centran en la tecnología biométrica, herramientas de análisis avanzado y soluciones de disuasión activa, lo que permite identificar áreas de alto riesgo y obtener información detallada a nivel de categoría.

Fomentando la resiliencia con RFID

La resiliencia operativa es más crucial que nunca en un entorno minorista en constante cambio. Las soluciones de inteligencia de inventario basadas en RFID permiten a los minoristas obtener una visión precisa y actualizada del stock, lo que facilita la planificación y el cumplimiento de pedidos. Estas soluciones ayudan a garantizar que los productos de alta demanda estén disponibles, mejorando la experiencia del cliente y protegiendo las ganancias frente a las ventas perdidas.

Estrategias sostenibles como prioridad

La sostenibilidad sigue siendo un tema central en la industria. Grandes nombres como IKEA U.S., Target y Walmart lideran iniciativas para hacer que el retail sea más responsable ambientalmente. Las marcas tecnológicas están desarrollando soluciones prácticas para facilitar modelos circulares, programas de recompra y recirculación en la cadena de suministro, lo que permite a los retailers de todos los tamaños adoptar prácticas más sostenibles.

Mirando hacia el futuro

Estos son solo algunos de los temas que están definiendo el retail en 2025. Quizás la lección más importante es el poder de la colaboración para impulsar la innovación. A medida que se avanza, el sector continuará enfrentando desafíos y oportunidades, y la capacidad de adaptarse y colaborar será esencial para el éxito.

Sobre Johnson Controls
En Johnson Controls (NYSE:JCI), transforma los entornos de las personas que viven, trabajan, aprenden y juegan. Como líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles, la misión es reinventar el rendimiento de los edificios a fin de satisfacer las necesidades de las personas, los espacios y el planeta.

Gracias a la orgullosa trayectoria de más de 135 años de innovación, se está trazando el camino futuro para industrias como las de cuidado de la salud, educación, centros de datos, aeropuertos, estadios, manufactura, entre otras, a través de Open Blue, la oferta digital integral. En la actualidad, con un equipo global de 100,000 expertos en más de 150 países, Johnson Controls ofrece la cartera más amplia del mundo de tecnología y software para edificios, así como soluciones de servicio de algunos de los proveedores más confiables de la industria. Para obtener más información y seguir a @JohnsonControls en redes sociales, visite www.johnsoncontrols.com

Sobre Sensormatic Solutions
Sensormatic Solutions es la cartera mundial líder de soluciones para retail de Johnson Controls que impulsa la excelencia operativa a escala y permite una interacción inteligente y conectada con el comprador. La plataforma operativa digital inteligente, Sensormatic IQ, combina la cartera completa de Sensormatic Solutions, incluyendo los datos de terceros para entregar análisis inigualables sobre la experiencia del comprador, inteligencia de inventario, prevención de pérdidas y eficiencia operativa con el uso de tecnologías avanzadas como I.A. y el aprendizaje automático. Esto permite a los retailers actuar sobre resultados prescriptivos y predictivos basados en datos para avanzar con confianza hacia el futuro. Más información de Sensormatic Solutions en LinkedIn, Twitter, y el canal de YouTube.

Categorías
CIUDAD DE MEXICO Derecho Nacional Sociedad

El Maestro Eduardo Vázquez Torres analiza la reforma del Poder Judicial en México

El experto pone el foco en los cambios que presenta la nueva reforma y su impacto en el Sistema Judicial del país
En el marco del debate nacional sobre la reforma al sistema judicial y la propuesta de elección popular de jueces y magistrados, el Licenciado Eduardo Vázquez Torres, con amplia trayectoria en el Poder Judicial de la Federación y el Consejo de la Judicatura Federal, ofrece una visión técnica y fundamentada sobre los retos y oportunidades que este proceso implica para el país.

«La independencia judicial es un pilar fundamental de cualquier Estado de derecho. Toda reforma que busque fortalecer la confianza ciudadana en la justicia debe garantizar que los jueces sean seleccionados con base en méritos, experiencia y conocimientos jurídicos, evitando cualquier influencia política o partidista que comprometa su imparcialidad», afirmó Vázquez Torres.

La participación ciudadana: Un pilar de la democracia
Independientemente del modelo de selección, la participación de la sociedad en los procesos democráticos es esencial para fortalecer el Estado de derecho. Más allá del acto de votar, «es fundamental que la ciudadanía se involucre de manera informada, analizando la trayectoria y preparación de los aspirantes, exigiendo mecanismos de transparencia y contribuyendo al debate público sobre la justicia en México. La democracia no solo se construye en las urnas, sino en la exigencia de un sistema judicial sólido, eficiente y justo», enfatiza el abogado Vázquez Torres.

Desde su experiencia como Secretario de Tribunal y Juzgado en distintas instancias del Poder Judicial de la Federación, así como en su labor docente y académica en materia administrativa y constitucional, el Licenciado Vázquez Torres subraya «la necesidad de que cualquier modificación al sistema de designación de jueces y magistrados sea analizada con profundidad, privilegiando el interés de la sociedad y la protección de los derechos fundamentales».

«El acceso a la justicia es un derecho humano que no puede estar condicionado por intereses ajenos a la legalidad y la equidad. Si bien la participación ciudadana es esencial en la vida democrática, es imperativo que el proceso de selección de jueces preserve la profesionalización y autonomía del Poder Judicial», añadió,

El debate sobre la elección de jueces debe centrarse en encontrar un equilibrio entre la participación ciudadana y la preservación de la independencia judicial. La justicia no puede ser rehén de intereses políticos ni estar alejada de la realidad social.

«Si bien la reforma busca mejorar la confianza en el sistema judicial, cualquier cambio debe realizarse con un enfoque técnico que garantice que los jueces continúen siendo seleccionados con base en su capacidad, ética y experiencia, protegiendo así el derecho de los ciudadanos a un juicio justo e imparcial».

La discusión sobre la reforma judicial en México abre un debate trascendental sobre el equilibrio de poderes y el fortalecimiento del sistema de justicia. En este contexto, la voz de expertos con experiencia en la judicatura es clave para garantizar que cualquier cambio preserve la esencia de la legalidad y la protección de los derechos constitucionales de los mexicanos.

Categorías
Economía

El uso de analítica pone fin a las crisis empresariales inesperadas

  • Las empresas que adoptan analítica avanzada logran reducir los tiempos de respuesta en un 50% y mejoran la eficacia de sus estrategias de gestión de crisis.

En un mundo donde las crisis pueden surgir en cuestión de minutos, la analítica avanzada se ha convertido en una herramienta clave para la detección temprana de riesgos y la toma de decisiones en tiempo real. DataKnow, líder en el análisis de datos, asegura que diferentes empresas de diversos sectores están adoptando soluciones basadas en inteligencia artificial y machine learning para anticiparse a escenarios de crisis y minimizar su impacto.

La detección temprana: un factor determinante

Los modelos predictivos permiten analizar grandes volúmenes de datos en tiempo real, identificando patrones que pueden indicar situaciones de riesgo. Desde el monitoreo de redes sociales hasta el análisis de datos financieros, estas tecnologías brindan información valiosa para actuar de manera proactiva.

«La capacidad de analizar datos en tiempo real no solo permite detectar amenazas potenciales, sino que también facilita respuestas rápidas y precisas, reduciendo el impacto negativo de cualquier crisis», señala Carlos Andrés Murillo Gallego, CEO de DataKnow Colombia, México, Perú y Ecuador.

Aplicaciones en distintos sectores

El uso de herramientas analíticas para la gestión de crisis se ha expandido a diversas industrias:

  • Sector financiero: Las herramientas analíticas permiten a las instituciones financieras detectar patrones sospechosos en transacciones, identificando actividades fraudulentas en tiempo real. Mediante el uso de algoritmos de aprendizaje automático, pueden prevenir fraudes con tarjetas de crédito, lavado de dinero y manipulación de mercados. Además, el análisis predictivo ayuda a mitigar riesgos financieros al identificar posibles fluctuaciones del mercado, permitiendo a las empresas y bancos ajustar sus estrategias de inversión y respuesta a crisis económicas.
  • Salud: Los sistemas de análisis de datos en el sector salud facilitan el monitoreo de enfermedades mediante la recopilación de información en tiempo real desde diversas fuentes, como hospitales, redes sociales y organismos de salud pública. Esto permite una detección temprana de brotes epidémicos, ayudando a las autoridades a tomar decisiones rápidas y basadas en datos para contener su propagación. También optimizan la gestión de recursos sanitarios, como la distribución de medicamentos, equipos médicos y personal en zonas de emergencia.
  • Retail y eCommerce: Las empresas utilizan herramientas de análisis para monitorear conversaciones en redes sociales y detectar posibles amenazas a su reputación antes de que escalen a una crisis mayor. Estos sistemas pueden identificar tendencias negativas, quejas recurrentes y cambios en la percepción del consumidor, lo que permite a las organizaciones actuar proactivamente con estrategias de comunicación y resolución de conflictos. Además, el análisis de sentimiento impacta la mejora de la experiencia del cliente y permite diseñar campañas de marketing más efectivas, fortaleciendo la imagen de la marca en el mercado.

Decisiones en tiempo real: clave para mitigar riesgos

Las plataformas de analítica permiten a las organizaciones implementar respuestas automatizadas y estrategias de mitigación basadas en datos. La combinación de dashboards interactivos, algoritmos predictivos y procesamiento del lenguaje natural hace posible que las empresas tomen decisiones fundamentadas en segundos.

«Las empresas que adoptan analítica avanzada logran reducir los tiempos de respuesta en un 50% y mejoran la eficacia de sus estrategias de gestión de crisis», afirma Carlos Murillo, Carlos Andrés Murillo Gallego, CEO de DataKnow Colombia, México, Perú y Ecuador.

Prepararse para el futuro

El uso de analítica avanzada en la gestión de crisis ya no es una opción, sino una necesidad. La capacidad de prever riesgos y actuar con rapidez marcará la diferencia entre las organizaciones que logran mantener la estabilidad y aquellas que quedan rezagadas ante los desafíos del entorno actual.

 

Categorías
Actualidad Empresarial CIUDAD DE MEXICO Finanzas Innovación Tecnológica Nacional Recursos humanos

Time2Grow refuerza su compromiso con la Humanización de la Tecnología de RR.HH.

La paradoja del progreso: cómo más tecnología puede mejorar el trabajo humano. Las empresas mexicanas que implementan automatización han aumentado su productividad en un 34% y reducido costos en un 18%, pero el país sigue rezagado en adopción tecnológica. La clave para una digitalización exitosa no es solo la tecnología, sino cómo se integra en la cultura organizacional y se adopta por los equipos de trabajo
Time2Grow, reconocida empresa en desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas de RR.HH., refuerza su compromiso con las empresas en un entorno donde las exigencias regulatorias y los cambios en la fuerza laboral avanzan a un ritmo acelerado en el evento ‘Volver al Centro: Humanizar RR. HH. en la Era de la Digitalización’. «La tecnificación es indispensable», afirmó Estrella Vázquez, CEO de Time2Grow, pero advirtió que «es un medio y no un fin». Durante su presentación, destacó que las soluciones y el acompañamiento de la empresa están diseñados bajo una visión holística, con un equilibrio entre digitalización y humanización.

Ante una audiencia de periodistas y expertos en recursos humanos y tecnología, Time2Grow anunció su lanzamiento, reafirmando su misión de integrar la automatización sin perder el factor humano. Como parte de este compromiso, el evento reunió a especialistas en talento y tecnología para debatir el impacto de esta transformación en las empresas y sus colaboradores.

Estrella Vázquez y Lawrence McDaniel, Chief Technology Officer de Querium Corporation, encabezaron la conversación sobre cómo las organizaciones pueden aprovechar la automatización para fortalecer su cultura sin afectar a sus equipos.

«La automatización es una realidad, y está redefiniendo la dinámica de trabajo. Pero no se trata solo de eficiencia y costos: el verdadero reto es integrar la tecnología sin perder el enfoque en las personas», explicó Vázquez.

Los datos respaldan la urgencia de este debate. De acuerdo con un estudio, empresas que han implementado herramientas digitales han registrado un 34% de aumento en productividad, una mejora del 29% en el control del estrés y mejoras en la confianza organizacional y la satisfacción laboral. Sin embargo, México sigue rezagado en adopción tecnológica dentro de los países de la OCDE, lo que podría afectar su competitividad en los próximos años.

A nivel económico, la digitalización empresarial podría marcar una diferencia significativa en el futuro del país. Proyecciones indican que, si la adopción tecnológica se acelera con un enfoque centrado en las personas, el crecimiento económico podría alcanzar los $17.9 trillones de dólares para 2038, muy por encima de los escenarios donde la digitalización avanza lentamente o solo busca reducir costos.

Más que eliminar puestos de trabajo, la automatización permite que los colaboradores se enfoquen en tareas estratégicas y de mayor valor. Esto representa una oportunidad para desarrollar nuevas habilidades digitales, impulsar el crecimiento profesional y fortalecer una cultura de innovación dentro de las empresas.

Para Lawrence McDaniel, Chief Technology Officer de Querium Corporation, la clave no está solo en adquirir tecnología, sino en garantizar que realmente se utilice:

«La tecnología solo aporta valor cuando se integra efectivamente en el trabajo diario. Muchas empresas invierten en nuevas plataformas, pero si los equipos no las adoptan, esa inversión se convierte en un recurso desaprovechado. Es fundamental que los equipos vean a la IA como una aliada que potencia sus capacidades, en lugar de una amenaza, asegurando implementaciones intuitivas, funcionales y alineadas con las necesidades del negocio», comentó McDaniel.

Para explicar este enfoque, Time2Grow toma como referencia el arte del bonsái. Así como un árbol en miniatura necesita podas estratégicas y cuidado constante, la integración de la tecnología en una empresa debe ser un proceso gradual, con ajustes inteligentes y una evolución sostenible.

«No se trata solo de optimizar procesos. La automatización bien implementada mejora la calidad del trabajo, fortalece a los equipos y crea empresas más competitivas. México tiene que decidir si quiere quedarse atrás o sumarse a esta transformación», concluyó Vázquez.

El evento ‘Volver al Centro: Humanizar RR. HH. en la Era de la Digitalización’ abrió esta conversación clave entre líderes empresariales, especialistas en recursos humanos y expertos en tecnología. Las empresas que entiendan que la tecnología y el talento deben avanzar juntos serán las que marquen el futuro del trabajo en México.

Categorías
Tendencia

Más que un viaje, una pasión: el impacto de las motocicletas en la felicidad

  • Conducir una motocicleta no solo mejora el estado de ánimo, sino que también reduce el estrés y aumenta la sensación de alegría.

Monterrey, NL a 26 de marzo del 2025.- Conducir una motocicleta es mucho más que un simple medio de transporte; es una experiencia sensorial que despierta emociones intensas y brinda una inigualable sensación de libertad. Desde el momento en que el motor arranca, su sonido y vibración marcan el inicio de un viaje donde el piloto se fusiona con el camino, el viento y el paisaje. No se trata solo de llegar a un destino, sino de disfrutar cada trayecto, cada curva y cada recta, en una conexión única entre el ser humano y la máquina.

La felicidad que se experimenta al andar en motocicleta tiene su origen en la sensación de independencia y contacto directo con el entorno. A diferencia de un automóvil, donde el conductor está resguardado en una cabina, el motociclista percibe el aire, los aromas y los sonidos del camino, lo que le permite sentirse más vivo y en sintonía con su entorno. Además, la conducción sobre dos ruedas exige total concentración y presencia en el momento, convirtiéndose en una especie de meditación en movimiento, capaz de liberar el estrés y despejar la mente.

La felicidad no es solo una emoción pasajera, sino un elemento esencial para una vida equilibrada. Desde un punto de vista psicológico, se asocia con sentimientos de bienestar, gratitud y satisfacción, factores que reducen la ansiedad y la depresión. Además, estudios científicos han demostrado que las emociones positivas fortalecen el sistema inmunológico, disminuyen la presión arterial y reducen el riesgo de enfermedades cardiovasculares. En el ámbito social, una actitud positiva fomenta relaciones más fuertes, caracterizadas por la empatía y la generosidad, consolidando lazos significativos con los demás.

En este sentido, debemos aprender a conocer las cosas que nos generan bienestar. Para muchos, la carretera y el rugido de un motor representan la mayor fuente de satisfacción. Explorar nuevos destinos, descubrir paisajes y crear recuerdos inolvidables son parte del encanto de rodar en motocicleta. Ya sea en una larga travesía o en una escapada de fin de semana, la combinación de adrenalina, libertad y conexión humana hace del motociclismo una pasión incomparable. Para quienes han experimentado esta sensación, no hay duda: la felicidad se encuentra en dos ruedas y un motor que ruge, e Indian Motorcycle es el compañero perfecto para vivirla al máximo.

Más que una marca, Indian Motorcycle representa un legado sobre dos ruedas fusionando historia, tecnología e intensidad sobre el asfalto. Para quienes encuentran en el motociclismo una fuente de felicidad y libertad, Indian se consolida como una opción inigualable, respaldada por más de un siglo de experiencia en la industria. Su profundo conocimiento sobre la esencia del motociclismo le ha permitido crear modelos que no solo destacan por su rendimiento, sino que también evocan emociones y refuerzan el vínculo entre el piloto y el camino.

La innovación y la calidad son pilares fundamentales de Indian Motorcycle. Cada motocicleta está equipada con tecnología de vanguardia, motores potentes y un diseño que equilibra la elegancia clásica con la modernidad, asegurando un desempeño excepcional en cada recorrido. Modelos icónicos como las Indian Scout o Indian Chief, con su herencia inconfundible, o la Indian Challenger, diseñada para desafiar los límites del alto rendimiento, son prueba del compromiso de la marca con la excelencia.

Indian Motorcycle no solo ofrece una forma de transporte, sino una experiencia única en la que la pasión, la adrenalina y la libertad se encuentran en cada kilómetro recorrido. Ya sea para motociclistas experimentados o para aquellos que recién inician su viaje en dos ruedas, Indian representa más que una máquina: Es un estilo de vida.

Categorías
Industria Téxtil Innovación Tecnológica Nombramientos Otras Industrias Recursos humanos

NEORIS designa a Rodrigo Rey como Industry Leader de CPG & Retail

NEORIS anuncia el regreso de Rodrigo Rey como Industry Leader CPG & Retail. Con más de 30 años de experiencia, liderará estrategias clave para fortalecer la presencia de NEORIS en sectores en plena transformación digital
NEORIS, el acelerador digital global líder y con más de 20 años de trayectoria, ahora parte de EPAM, anuncia el regreso de Rodrigo Rey como Industry Leader CPG & Retail, quien anteriormente formó parte de la compañía durante más de 14 años desempeñando diversos roles de liderazgo como Senior Vice President y Global IT Director.  

El ejecutivo tendrá la responsabilidad de liderar las estrategias en estos sectores clave, fortalecer la posición de NEORIS y acelerar el crecimiento en estas industrias. Con esta reincorporación, la compañía refuerza su equipo directivo de cara a los retos que presentan los sectores de Consumo Masivo y Retail en la región, mediante el regreso de un líder con amplia experiencia en transformación digital y capacidades de gestión empresarial y tecnológica, desarrollo de soluciones, ingeniería y estrategia de datos. 

«NEORIS cuenta con el más alto expertise tecnológico en el mercado que permite acompañar a las empresas en su transformación digital. La reincorporación de Rodrigo, quien conoce profundamente la organización y cultura, fortalece la propuesta de valor y potencia las capacidades en sectores tan dinámicos como CPG y Retail», señala Martín Méndez, CEO de NEORIS. 

Rodrigo Rey cuenta con 30 años de experiencia en gestión empresarial y tecnología. Luego de su etapa anterior en NEORIS, Rodrigo formó parte de FEMSA, donde ocupó posiciones como CEO de Xpertal y Director del Digital House en Digital@FEMSA. 

«Regresar a NEORIS representa una oportunidad extraordinaria para aplicar todo el expertise en sectores tan fundamentales como CPG y Retail, los cuales están experimentando una transformación acelerada. Convencido de que el ADN innovador de NEORIS y la capacidad para desarrollar soluciones tecnológicas de vanguardia serán clave para impulsar a los clientes hacia nuevos niveles de competitividad. Es entusiasmante formar parte nuevamente de un equipo que comparte la visión de construir un futuro más digital y sostenible», comenta Rodrigo Rey. 

Rodrigo Rey es Ingeniero Industrial con una Maestría en Ingeniería Industrial de la Universidad Católica Argentina y completó el Programa CIMP de Cemex en Stanford University, INSEAD y EGADE. 

Con esta incorporación, NEORIS refuerza su equipo para continuar con su labor de contribuir en la transformación digital de compañías de diferentes industrias alrededor del mundo —en su mayoría pertenecientes al ranking Fortune 500— gracias a su profundo conocimiento del mercado y expertise tecnológico para desarrollar soluciones innovadoras a partir de tecnologías de vanguardia. 

Categorías
Formación profesional Inteligencia Artificial y Robótica Nacional Programación Software

Generation y MetLife Foundation capacitarán a 160 jóvenes de Latinoamérica en tecnología

En México, durante este 2025 serán capacitados 40 jóvenes para tener mejores oportunidades en el mercado laboral. El programa gratuito de tres meses incluye habilidades Full Stack, habilidades blandas y aplicaciones de IA para impulsar empleos de calidad. La alianza promueve la inclusión en el sector tecnológico y conecta a los graduados con una red de más de 1,500 empresas en la región
Generation y MetLife Foundation capacitarán a 160 personas en habilidades y aplicaciones de tecnología, tras formalizar una alianza global en América Latina, beneficiando a participantes de diversos países, incluyendo México, Brasil, Chile y Colombia, en 2025.

El proyecto permitirá que, durante este año, 40 participantes de México y 40 para cada país participante, se inscriban en un programa gratuito de 3 meses, enfocado en formar Desarrolladores Junior Full Stack, dotándolos de las habilidades técnicas y blandas necesarias para acceder a empleos en el sector tecnológico. Además, el programa incluirá un módulo sobre aplicaciones de inteligencia artificial relevantes para esta profesión.

A través de esta exitosa alianza con MetLife Foundation, Generation tiene como objetivo seguir promoviendo la movilidad social en todos los países donde tiene presencia en América Latina.

«Nuestros esfuerzos comienzan con el reclutamiento de estudiantes de comunidades subrepresentadas dentro del sector tecnológico. Este enfoque les permite ingresar a la industria y contribuir a que el sector sea más diverso y eficiente», dijo Gabriela Paranhos, directora de operaciones de Generation para Latinoamérica.

Por su parte, Mercedes de la Masa, Directora General de Generation México aseguró que «es una alegría poder ser parte de esta alianza con Metlife Foundation para beneficiar a 40 jóvenes de México que estarán capacitándose en 2025, para vincularse a un empleo formal, relevante y significativo en el menor tiempo posible».

Al finalizar la capacitación, los graduados serán parte de un programa de mentoría y empleabilidad gestionado por Generation, que los vinculará con una red de más de 1,500 empleadores en la región, desde pequeñas empresas hasta grandes multinacionales.

Empleos de mejor calidad
Según el último informe «Índice de Mejores Empleos del Banco Interamericano de Desarrollo», en América Latina se presenta una falta de empleos de calidad. El informe revela que el 55% de los trabajadores de América Latina y el Caribe tienen empleos informales y que 3 de cada 10 no ganan lo suficiente para superar el umbral de la pobreza. También muestra que las mujeres en América Latina tienen empleos de menor calidad que los hombres, con una brecha de 16 puntos en el Índice. 

Generation México ha respondido a esta realidad capacitando y colocando a más de 3,510 jóvenes en carreras que, de otro modo, serían inaccesibles. El impacto de esta formación se refleja en que el 66% de los egresados recibe un aumento salarial después de 12 meses. 

Al destacar la trascendencia de la alianza, Mercedes de la Maza, CEO de Generation México, señaló que «este proyecto entre Generation y MetLife Foundation es un paso clave para democratizar el acceso a la tecnología en América Latina. Al ofrecer un programa de Full Stack y un módulo de aplicaciones en IA, estamos preparando a los jóvenes para enfrentar los desafíos del futuro digital y garantizar que las nuevas generaciones tengan las habilidades necesarias para sobresalir en un sector en constante evolución».

La encuesta de exalumnos de Generation en Latinoamérica de 2024 muestra que el 84% de los graduados mantiene su empleo entre 2 y 5 años después de completar el programa, el 94% gana más que el salario mínimo y el 60% puede ahorrar para el futuro, lo que demuestra el impacto duradero de los programas de Generation en la región.

«Juntos llegamos más lejos»
Este esfuerzo conjunto entre Generation y Fundación MetLife refleja una visión compartida de impulsar el desarrollo educativo entre los jóvenes de América Latina. La iniciativa busca transformar la vida de las personas y, al mismo tiempo, contribuir al crecimiento económico y la innovación regional, abriendo puertas al sector tecnológico.

Categorías
Entretenimiento Espectáculos Espectáculos y cultura

SHAKIRA INVITÓ A GRUPO FRONTERA PARA CANTAR ENTRE PARÉNTESIS EN SU CUARTO SHOW EN EL ESTADIO GNP SEGUROS

La fiebre del pop rock latino de Shakira tiene a la ciudad de México a sus pies. Y como muestra un botón. La noche del 25 de marzo en su cuarto concierto con localidades agotadas la intérprete de Hips Don´t Lie demostró de qué está hecha. Su presencia en el escenario bastó para hacer que los 65 mil espectadores se rindieran a sus pies y se olvidaran de la lluvia que minutos antes de iniciar el espectáculo amenazaba con ahogar el entusiasmo de la concurrencia.

“Este es nuestro cuarto show en esta ciudad que tanto quiero. ¡No me quiero ir! Mis hijos y el cariño que ustedes me dan son todo lo que necesito para ser feliz.” Recalcó en los primeros minutos de su actuación en el Estadio GNP Seguros donde ha roto todos los récords de asistencia y venta de localidades. A la fecha es la primera mujer en tener siete galas consecutivas en ese inmueble.

Noche a noche, en cada una de sus presentaciones ha tenido momentos especiales en los que el punto máximo se alcanza con la empatía de su público que canta, baila y aplaude a rabiar el gran desfile musical y coreográfico de la colombiana. Además, están las sorpresas que en esta cuarta velada se dieron cuando sonaron los acordes de Entre Paréntesis, donde tuvo como invitado a Grupo Frontera.

La cantante expresó su emoción ya que será un momento irrepetible en su gira: “Me da muchísimo gusto y me siento muy afortunada de compartir el escenario con estos amigos talentosísimos”, dijo. La canción a la fecha está considerada como uno de los himnos del álbum Las Mujeres Ya No Lloran y los asistentes dieron prueba de ello.
Cuatro conciertos de siete shows agotados

Aquí los materiales oficiales de las tres presentaciones anteriores:

Show Fecha Primer show 19 de marzo Shakira sorprendió al incluir, por primera vez, una sección mexicana en su setlist. Interpretó una versión única de Ciega, Sordomuda junto al Mariachi Gama 1000, seguida de El Jefe.Consulta la información aquí.

Segundo show 21 de marzo Shakira estrenó en exclusiva el video de “Última” para celebrar el primer aniversario de Las Mujeres Ya No Lloran.
Tercer show 23 de marzo Shakira se conmovió hasta las lágrimas con una ovación de varios minutos por parte del público.

¡Nos vemos en el quinto concierto!